طريقة حساب قدرة برنامج حساب الراتب للأسف نجد بعض المنشآت تستخدم في حساب مكافأة نهاية الخدمة الأجر الأساسي أو ربما الأجر الأساسي مع أحد البدلات وتجاهل البدلات الأخرى وهذا مخالف تماماً لنظام العمل السعودي. الأمر الآخر والذي يجب الانتباه له وربما يغفل عنه الكثير وهو أنه في حال تقاضيك بدلات عينية على سبيل المثال لا الحصر سكن مؤمن من قبل المنشأة عوضاً عن بدل السكن النقدي أو سيارة تم تأمينها لك عوضاً عن بدل المواصلات النقدي ففي هذه الحالة لك الحق بأن يتم احتسابها ضمن الأجر المستخدم في حساب مكافأة نهاية الخدمة بحيث تقدر بحد أقصى يعادل الأجر الأساسي لمدة شهرين عن كل سنة بمعنى أن تقوم بضرب الراتب الأساسي في 2 ومن ثم يتم قسمة الناتج على 12 ما لم تقدر في عقد العمل أو لائحة تنظيم العمل بما يزيد على ذلك. لتبسيط طريقة احتساب مكافأة نهاية الخدمة المستحقة نأتي للنقطة الأهم والتي يجب معرفتها وهي أن مكافأة نهاية الخدمة عبارة عن أمرين وهما المقدار والاستحقاق, فحساب مقدار مكافأة نهاية الخدمة ثابت لا يتغير وهو أجر نصف شهر عن كل سنة من السنوات الخمس الأولى، وأجر شهر عن كل سنة من السنوات التالية مهما كان عدد سنوات خدمة العامل.
فالحالات التي تستوجب حصول العامل على مقدار المكافأة كاملاً مهما كانت سنوات خدمته بشرط تجاوزه لفترة التجربة هي كثيرة أذكر منها انتهاء مدة العقد المحدد المدة أو انهاء العقد بالتراضي بين الطرفين بشرط أن تكون موافقة العامل كتابية أو انهاء العقد غير المحدد المدة بناء على إرادة أحد الطرفين وبسبب مشروع أو إنهاء العاملة للعقد خلال ستة أشهر من تاريخ عقد زواجها أو ثلاثة أشهر من تاريخ وضعها أو إنهاء خدمات العامل بسبب غير مشروع أو بلوغ العامل سن التقاعد أو العجز المهني للعامل أو وفاة العامل لا سمح الله أو تقديم العامل لاستقالة بشرط أن تكون مدة خدمته عشر سنوات فأكثر. أما الحالات التي يستحق فيها العامل جزء من مقدار مكافأة نهاية الخدمة فهي حالتين: الأولى هي تقديم العامل استقالته وكانت مدة خدمته سنتين فأكثر ولم تتجاوز الخمس سنوات وفي هذه الحالة يستحق العامل ثلث مقدار المكافأة أما الحالة الثانية فهي تقديم العامل استقالته وكانت مدة خدمته تزيد عن خمس سنوات ولم تبلغ عشر سنوات فهو في هذه الحالة يستحق ثلثي مقدار المكافأة.
لذلك هنا سنستعرض لكم في سعودي شفت الإجراءات بعد وقوع حادث لا سمح الله، كفانا الله وإياكم شر الحوادث. أحد الطرفين لا يملك تأمين؟ في حال كان لديك تأمين شامل ، لا يهم إذا كان الطرف الثاني لديه تأمين أو لأ، لأن تأمينك سيغطى كل شيء. إذا كان الطرف الآخر يتحمّل نسبة المسؤولية كاملة ، لا يهم إذا كنت تملك أنت تأمين، ولن يتم سؤالك عن تأمينك. أما إذا كان أحد الطرفين لا يملك تأمين ، ويتحمّل نسبة من مسؤولية الحادث، هنا ينتقل الموضوع إلى المرور وليس نجم، ولها إجراءات مختلفة. 1. الإتصال بـ"نجم" وهنا عندك طريقتين، إما عن رقمهم 920000560 أو عبر تطبيق الجوال، وأنا أنصح باستخدام الجوال لسهولة تحديد الموقع. 2. استلام إشعار التقرير سيقوم موظف نجم بتسليمك إشعار التقرير والذي سيحتوي على التالي: – مطالبة شركة التأمين – ورقة إصلاح السيارة – طلب تقدير الحادث 3. التوجه لمركز تقدير الحوادث هنا أنصحك بالقيام بزيارة مركز تقدير حوادث يتوفر فيه "المسار الإلكتروني"، لإن الإشعار الذي استلمته يتبع النظام الجديد الذي تم ربطه بنظام "تقدير"، وهو النظام الجديد لتقدير الحوادث الذي سيتم تعميمه لاحقاً في جميع مراكز تقدير الحوادث.
إخواني الأعزاء يسعدني أن أقدم لكم هذه الفكرة وأسأل الله تعالى أن تكون مفيدة ونافعة وكل من يجد ذلك أسأله بالله أن يدعو لي دعوة طيبة ، ومن يجد غير ذلك فأعتذر له سلفاً. الفكرة: نظام لإعداد وصرف الرواتب والبدلات المختلفة الشهرية. شرح الفكرة وطريقة التعامل معها: • الفكرة عبارة عن ملف إكسيل تمثل الورقة الأولى فيه كشف الرواتب الرئيسي والذي يمثل مصدر للبيانات بكل الأوراق الأخرى والتي تمثل استمارات تسليم الرواتب لكل الموظفين الموجودة بياناتهم بالكشف الرئيسي والتي تمثل طبعاً بيانات شكلية كمثال يتم تغييرها من قبل المستخدم. • البيانات الموجودة بالكشف الرئيسي كما ذكرت هي مصدر البيانات بالاستمارات الأخرى وعلى ذلك لتغيير بيانات أي استمارة لأي موظف فيتم ذلك من الكشف الرئيسي فقط وبالتالي سيتم التعديل بالاستمارة الفرعية من خلال الربط المنفذ بالملف. • تم عمل ربط ( HYPERLINK) على أسماء الموظفين بالعمود B لتسهيل الوصول من خلاله لاستمارة كل موظف. • العمود الخاص بالراتب المستحق ( DUE SALARY) تحتاج فيه لتغيير عدد أيام الشهر حسب أيام الشهر المراد حساب الرواتب عنه وذلك بالمعادلة باستخدام خاصية ( استبدال – REPLACE) للعمود بالكامل فمثلاً إذا كنت ستقوم بعمل الرواتب لشهر أبريل تقوم بتبديل عدد الأيام بالمعادلة من 31/ إلى /30 وبالتالي ستحتاج لتغيير عدد أيام العمل بالعمود (DAYS OF WORK) تبعاً لذلك.. وهكذا.
يمكنك التأكد من الحصول علي الجودة الممتازة عند استخدام اي من خدماتنا لأننا لدينا فريقًا من ذوي الخبرة مع أكثر من عشر سنوات في هذا المجال. تمتلك الشركة أيضًا أحدث المعدات التي تضمن جودة عالية ،مما يعني أنك لن تقلق بشأن أي عيوب في صورك. إذا كنت تريد التأكد من أن صورك ستلبي احتياجاتك ،فاتصل بنا الآن!
ستحصل على خصم 50٪ عند طلب أي من اسعار المصورين الفوتوغرافيين لدينا يقدم Sharp Lens Studio أفضل اسعار الفوتوجرافر في القاهرة وباقي محافظات مصر. نحن الخيار الأمثل لأي من احتياجات الصور الخاصة بك. اقرب استديو تصوير فيديو. سيحول مصورونا المحترفون وذوي الخبرة رؤيتك إلى حقيقة واقعة. اسعار الفوتوجرافر فى مصر قد تختلف من مكان لاخر علي حسب احترافية المصور نفسة والمعدات التي يستخدمها اثناء التصوير بالاضافة الي وقت التصوير نفسة لهذا لا يمكن تحديد اسعار الفوتوجرافر الا بعد التواصل معنا واعلامنا بجميع طلباتك حتي نستطيع توفير افضل العروض. سواء كنت بحاجة إلى مصور خطوبة أو زفاف ،أو مجرد شخص لالتقاط صورة عائلية ،يمكننا مساعدتك في ذلك. يمكنك الاعتماد على الجودة الاحترافية والتسليم في الوقت المناسب للصور التي تم التقاطها. لا تتردد في الاتصال بنا اليوم!