ومصابي الثورة والمحاربين القدماء، ومصابي العمليات اﻷمنية متى سمحت لهم حالتهم بالقيام بأعمالها. المادة 46 وتنص على تخفيض عدد ساعات العمل اليومية بمقدار ساعة للموظف ذوي اﻹعاقة. المادة 49 تعطى الحق للشخص ذوي الإعاقة في إجازة سنوية 45 يوم دون التقيد بعدد سنوات الخدمة. وجاءت حقوق ومزايا الموظف ذوي الإعاقة على النحو التالي التالي: أولًا: خفض ساعات العمل في جميع الجهات الحكومية وغير الحكومية، بواقع ساعة يوميًا مدفوعة الأجر للعاملين من ذوي الإعاقة. ثانيًا: يتعين على كل وحدة أن تراعى عند كل تعيين استيفاء نسبة الـ5% المقررة لذوي الإعاقة، الحاصلين على شهادات التأهيل للقانون رقم 39 لسنة 1975. وعلى الوحدة نقل الموظف من ذوي الإعاقة بناء على طلبه إلى أقرب مكان عمل من محل إقامته. طالما يوجد بهذا المكان وظيفة تناسب حالته، حرصا على الحالة الصحية للمعاق وعدم إجهاده في الذهاب والعودة إلى ومن مقر عمله. ثالثًا: حق ذوي الاحتياجات الخاصة فى الجمع بين الراتب والمعاش، طبقًا للمادة 24. الإعلان عن مسابقة توظيف لذوي الاحتياجات الخاصة بالبحيرة. رابعًا: الإعفاء الضريبي والجمركي لسيارات ذوي الإعاقة، وتكون من حق كل معاق أيًا كان نوع إعاقته. خامسًا: تلتزم الدولة وجميع المؤسسات بالقطاعين الحكومي والخاص، بتوفير فرص الإعداد المهني والتدريب الوظيفي للأشخاص ذوي الإعاقة.
كتبت ــ زينب صالح منح القانون امتيازات الموظف ذوي الإعاقة، من بينها إعفاء 50% من ضريبة الدخل، وزيادة الإجازات دون النظر لعدد سنوات الخدمة. حيث نظم قانون الأشخاص ذوي الإعاقة رقم 10 لسنة 2018. إعفاء ذوي الإعاقة من 50% من ضريبة الدخل وأوضحت اللائحة التنفيذية للقانون رقم2733 لسنة 2018 عدد من الضوابط لتفعيل القانون. نظام لذوي الاحتياجات بالنسبه لساعات العمل ..? - الصفحة 3 - حلول البطالة Unemployment Solutions. ونصت المادة الثانية من القانون، والخامسة من اللائحة التنفيذية على إعفاء ذوي الإعاقة من 50% من ضريبة الدخل. أصدرت الحكومة المصرية توجيهاتها، لكافة الجهات الإدارية، ببدء سريان الإعفاءات الضريبية لذوي الإعاقة، أو من يرعى فعليا شخصًا من ذوي الاحتياجات الخاصة، من العاملين بالجهاز الإداري بالدولة، بدء من العام الجاري. ووفقا لمنشور رسمي ومذيل بتوقيع مستشار وزير المالية للاتصال السياسي، وفاء موسي، فإن مصلحة الضرائب حددت عددا من الشروط لاستحقاق الموظف من ذوي الاحتياجات التمتع بالإعفاءات الضريبية. وهي: أن يكون لدية بطاقة إثبات الإعاقة صادرة من وزارة التضامن الاجتماعي تحدد نوع ودرجة الإعاقة، إضافة إلى أن يكون الشخص مصري الجنسية أو أجنبيا مقيما، بشرط المعاملة بالمثل. ولفت المنشور إلى أنه "طبقا للمادة الثانية من قانون الأشخاص ذوي الإعاقة والخامسة من اللائحة التنفيذية للقانون الصادر بقرار من رئيس الجمهورية والمنشور بالجريدة الرسمية نهاية ديسمبر الماضي.
أخي طالب العمل: إذا كانت إعاقتك قد تحول دون قيامك ببعض الأعمال فإن هناك بلا شك أعمالا أخرى مهمة يمكنك القيام بها بصورة أفضل من غيرك. قضية تشغيل ذوي التحديات الخاصة: أنظمة وزارةالعمل في توظيف الأفراد من ذوي الحاجات الخاصة. من هنا فإن الإعاقة لن تحول إن شاءالله دون حصولك على العمل. ونحن ندعوك للبحث عن العمل الملائم لك ونساعدك في الحصول عليه، حيث إن هناك منشآت كثيرة في حاجة إلى خدماتك، وأنت من خلال هذا العمل سوف تكسب قوتك وتكون عضواً فاعلا في المنشأة التي تعمل فيها وفي المجتمع بشكل عام ، كل ما عليك عمله هو تطوير قدراتك من خلال مراكز التدريب والتأهيل المنتشرة في المملكة، والبحث عن العمل الملائم لك بنفسك. ومن خلال مكاتب العمل ، وبعد حصولك على الوظيفة فإنه من المهم جداً للعمل الجد والإجتهاد والتعاون مع زملائك وكسب ثقة رؤسائك ودعمهم. بناء على المادة رقم (28) من نظام العمل إن على كل صاحب عمل يستخدم (50) عاملا فأكثر وتمكنه طبيعة العمل لديه من تشغيل المعوقين الذين تم تأهيلهم مهنياً يشغل ما لا يقل عن 4 ٪ من مجموع عدد عماله منهم ، سواء كان ذلك عن أن طريق ترشيح مكاتب العمل أو من غير هذا الطريق.
اسف على الاطاله وكلام معتمد من وزاره العمل تقبلوا مروري قانوني تحت الانشاءء
فإنه يبدأ تفعيل تلك الإعفاءات بعد مضي 3 أشهر من تاريخ نشرها، أي بدءا من أبريل الماضي". كما تضمنت التعليمات تكليف مأموريات الضرائب المختصة بإعمال مسئولياتها في تطبيق أحكام المواد 10، 11، 63 من اللائحة التنفيذية لقانون الأشخاص ذوي الاحتياجات الخاصة وحق الموظف ذوي الإعاقة. بعد التحقق من الضوابط والشروط الواردة بتلك المواد. جاء ذلك في إطار دارسة وزارة المالية ومصلحة الضرائب طلب تقدم به مجموعة من العاملين من ذوي الإعاقة. بتوصية من أحد اعضاء مجلس النواب بشأن طلب الإفادة بالرأي عن المعاملة الضريبية الإعفاء الشخصي للعاملين ذوي الإعاقة. أعلنت وزارة القوى العاملة ، والجهاز المركزي للتنظيم والإدارة، عن عدد من نشرات التوعية لحقوق الموظف ذوي الإعاقة، بأهم مزاياهم في القانون الخاص بهم. المتفق مع بنود قانون الخدمة المدنية رقم 81 لسنة 2016 للعامين بالحكومة، وقانون العمل رقم 3 لسنة 2012، المعمول به حاليًا، للعاملين بالقطاع الخاص. ونشر قانون الخدمة المدنية رقم 81 لسنة 2016، وذلك بعد موافقة مجلس النواب، في الجريدة المصرية. حقوق ومزايا الموظف ذوي الإعاقة المادة 13 تلزم الجهات الحكومية باستيفاء نسبة الخمسة في المائة، لتوظيف ذوي الإعاقة، على أن تحدد بقرار من رئيس مجلس الوزراء الوظائف التي تحجز للمصابين في العمليات الحربية.
معجزة في الزنزانة رقم 7 - YouTube
لا يمكن تجاهل مشاعر الحب الصادق الصادرة عن الآخرين تجاه بعضهم، تجعلنا نتعاطف معها مهما كان وقتها وبصرف النظر عمن كانوا أبطالها، فكيف إذا كانت تلك المشاعر بين طفلة ذات تسعة أعوام وأبيها؟ ولأقل: بين طفلة يتيمة الأم وأبيها المعاق ذهنيا. هذا ما سيحدث بالطبع حين تشاهد الفيلم التركي "معجزة في الزنزانة رقم 7″، من بطولة أراس بولوت أنيملي الذي مثلّ دور محمد أو ميمو، والطفلة نيسا صوفيا التي أدت دور ابنته أوفا، بالدرجة الأولى. الفيلم استطاع أسر جميع مشاهديه، وإرغامهم على التعاطف مع أبطاله "الأخيار" بكثير من الدموع. ميمو وأوفا والجدة والمعلمة وغيرهم. تبدأ أحداث الفيلم في العام 2004 لحظة إعلان إلغاء حكم الإعدام في تركيا، حين كانت تستمع إليه شابة تعود بذاكرتها إلى أيام الثمانينيات حين اتهم والدها بجريمة قتل لم يرتكبها. أحداث الفيلم تمزق نياط قلب من يشاهدها، فكيف هو حال من يعيشها، خصوصا حين يكون أبا معاقا ذهنيا وطفلة لا تملك في الحياة غير والدها؟ منذ المشهد الأول يمكن للمشاهد أن يعرف مدى تعلق هذا الأب بابنته برغم اعاقته التي بدت وكأنها السبب في هذا الحب الجمّ وهذا التعلق الكبير بها. تتعاقب الأحداث سريعا في البداية إلى أن تصل إلى اتهام "ميمو" بقتل طفلة كانت ابنة ضابط عسكري له نفوذه، يعلم ببراءته وإعاقته، لكنه يصرّ على اتهامه ظلما؛ كي لا يفقد سطوته.
قصة فيلم معجزة في الزنزانة هناك الكثير من أعمال الدراما التركية و هناك بعض الأعمال الجيدة و التي حققت نجاح كبير في عالم الدراما و من أحد هذه الأعمال الفيلم السينمائي المعجزة في الزنزانة رقم 7. و يتحدث هذا الفليم عن عام 1983 يوجد أب أسمه محمد و يلقب بيميو يعاني من مرض تخلف عقلي و لديه أبنة في سنة السابعة أسمها اوفا و يعشان مع جدته و في أحد الأيام تعجب أبنته أوفا بحقيبة ظهر مدرسية و لكن لعدم تواجد المال الكافي لايستطع شراءها و في اليوم التالي يقوم ميمو و الجدة بصنع حلوة لبيعها لجمع بعض المال لشراء الحقيبة و بعد أن قام ميمو ببيع الحلو و جمع المال الكافي يذهب ميمو و أبنته أوفا إلى الدكان لشراء الحقيبة و لكن عندا دخولهما الدكان قد وجدو أحد الضباط بصحبة ابنته يشترون الحقيبة ولا يوجد غيرها عند اذ يذهب ميمو خلف الضابط لاخذ الحقيبة فيقوم هذا الضابط بصفعه على وجهه. و يعودون الى المنزل من غير أن يشترون الحقيبة وعند ذهاب ميمو للقيام برعاية الخرفان يصادف الأولاد يلعبون وتكون ابنة الضابط موجودة و تردي حقيبة الظهر فعندما يرى الحقيبة يذهب ورأها وهي تقول له أتبعني بهدف الضحك عليه ثم تقف عند منحدر صخري فيقول لها ميمو عودي هذا خطير ولكن لا تستمع له فتنزلق قدمها و يرطتم رأسها بلصخرة و تقع في البحر يذهب ميمو ورأها ويخرجها من الماء لكن الفتاة قد توفيت وفي هذه الاثناء تأتي عائلة الطفلة وعندها والد الطفلة يقوم باعتقال ميمو و يضعوه بالسجن فيقوم والد الطفلة بأجبار ميمو على البصم على اقول ليست له وتصدر المحكمة قرار الاعدام بحقه.
شاهد فيلم معجزة في الزنزانة رقم 7 مترجم بالعربية على موقع قصة عشق فيلم معجزة في الزنزانة رقم 7 برابط مباشر أضغط هنا أحداث فيلم معجزة في الزنزانة رقم 7 يدخل الأب السجن بعد القتل، ويتعرض في البداية للاحتقار والضرب من قبل نزلاء السجن، لكنه يصبح فيما بعد صديقًا لجميع الذين يساعدونه في مقابلة ابنته، حيث يسعى معارف الأب، بما في ذلك ابنته الصغيرة، وأصدقائه المقيمون في الزنزانة إلى تحقيق العدالة وإثبات براءته، لكن والد الطفل المقتول يرفض الاستماع إلى أي دليل من شأنه إلغاء عقوبة الإعدام. تشير المشاهد داخل الزنزانة إلى أنه على الرغم من حجم الشر الموجود بين هذه الجدران، فإن بيئة السجن هي واحدة من الأماكن التي يتم فيها تحقيق العدالة، في نهاية الفيلم، يصور حالة تضحية غير متوقعة، مما يجعل حلم الأب الذي يلتقي بابنته خارج السجن حقيقة، حيث يكون رئيس السجن وكل من اقتنع ببراءة الأب من دم الطفلة، التي وجدت مقتولة بين يديه. ويعتبر فيلم معجزة في الزنزانة رقم 7 هو فيلم تركي مقتبس من فيلم كوري أنتج في عام 2013 باسم مشابه "معجزة في الخلية رقم 7 ولكن مع بعض الاختلافات في مسار وخاتمة القصة. أبطال ومخرجي فيلم المعجزة في زنزانة رقم 7 فيلم المعجزة رقم 7 من إخراج محمد أدا أوزتك، بطولة أراس بولوت إينيم، نيسا صوفيا أكسونغور، جليلة توون، ايلكراكسوم، مسعود أكوستا، دنيز بايسال، يورداير أوكور وسارب آك-كايا، ومقتبس من الفيلم الكوري الجنوبي معجزة في الزنزانة رقم 7.
نال جوائر عدّة مثل افضل ممثل مساعد في حفل توزيع جوائز Siyad Turk Sinemasi Awards في سنة 2006 إلى جانب نيله هذه الجائزة أيضاً في السنة نفسها في حفل SIYAD Turkish Cinema Awards. كذلك، نال جائزة افضل ممثل للعام 2013 في حفل توزيع جوائز Sadri Familiar Theater and Cinema Acting Awards.