يهدف تخطيط الموارد البشرية إلى ضمان التوظيف الكامل داخل المؤسسة من خلال التنبؤ لما سيكون علية حال المورد البشري في المستقبل، وهذا بهدف ضمان استمرار وجود المؤسسة في بيئة تتسم بالتغير المستمر. تعريف تخطيط الموارد البشرية يعرف معهد التطوير وشئون الافراد The Institute Of Personnel And Development تخطيط الموارد البشرية على أنه:[1] العملية المنهجية المستمرة التي يتم من خلالها تحليل الموارد البشرية في المؤسسة في ظل الظروف المتغيرة وسياسات شؤون الأفراد المتطورة التي تتناسب مع الفعالية طويلة المدى للمؤسسة. وتعتبر هذه العملية جزءا مكملا لإجراءات التخطيط والموازنة المشتركة، وذلك لان التكاليف والتقديرات الخاصة بالموارد البشرية تؤثر في الخطط المشتركة الطويلة الأجل وتتأثر بها. عرف Branhum تخطيط الموارد البشرية على انه "إستراتيجية الحصول على الموارد البشرية واستخدامها وتطويرها في المنظمة". [2] عرف Patten تخطيط الموارد البشرية على انه "عملية التأكد من توفر الكمية والنوعية اللازمتين من الموارد البشرية في المكان والزمان الملائمين والقيام بما هو مطلوب منها من أعمال". [3] تخطيط اليد العاملة يكمن في تحليل القدرات الحالية من اليد العاملة لمعرفة الاحتياجات المستقبلية[4].
6. 11- تقليص الهدر في الموارد البشرية و المساعدة في تقدير الموارد التي تحتاجها المنظمة مستقبلا. 7. 12- التزود بالوظائف الشاغرة و مستويات المهارة التي تحتاجها كل وظيفة وفق لطبيعة العمل بها. 8. 13- وضع الخطط المستقبلية لبرامج التدريب و التوظيف و تحليل مدى الاستفادة منها و الفائدة المرجوة منها بالنسبة للفرد و المنظمة مكن أن تجنيها المنظمة من تخطيط الموارد البشرية، وهي:. 1 7 الحد من ظاهرة البطالة المقنعة. 10 التوزيع المناسب للعاملين على أماكن العمل اولاً شكراً على الدعوة واترك الاجابة للخبراء واعتذر لانه ليس من طبيعة اختصاصي السلام عليكم, في أي مؤسسة و في أغلب الوظائف, التخطيط خطوة مهمة لأنها تسهل المهام في المستقبل و توضح الأهداف بصورة أفضل, أما التخطيط لإدارة الموارد البشرية فيكون بوضع خطة تساعد على تسيير الموظفين في وظائفهم مع مراعات الوقت. فوائد تخطيط الموارد البشريه:- 1. مواجهه العجز فى العماله. 2. اعداد موازنات الاجور. 3. التوزيع المناسب للعاملين على اماكن العمل. 4. تحقيق الاستفاده القصةى من الكفائات البشريه المتاحه 5. الحصول على متطلبات المنظمه من العماله. 6. تنميه وتطوير سياسه الموارد البشريه.
خطة الإنتاجية: مثل خطة المرونة، تستهدف هذه الخطة تحسين الإنتاجية وتخفيض تكلفة العمالة في جميع أنحاء المؤسسة. يتم ذلك من خلال التخطيط لسبل تحسين وتحديد الأساليب والإجراءات والنظم المختلفة، وإدخال أنظمة الحاسب الآلي لجعل الأعمال أكثر سلاسة، مع استخدام الحوافز المعنوية حين يكون ذلك مناسبًا. خطة الاختزال: هذه الخطة تتعامل مع الفائض من العاملين بواسطة اختزالهم، أي الاستغناء عنهم، وهي تعمل على تخفيض العمالة الزائدة عن الحاجة، والتنبؤ بالمدى الذي يمكن أن يصل إليه حجم تاركي العمل، والزيادات في العمل. تتناول خطة الاختزال العدد الإجمالي للأفراد الواجب الاستغناء عنهم، ومتى وأين يمكن الاستغناء عن هؤلاء الأفراد، والترتيبات الخاصة بإعلام الأفراد والتفاوض معهم، وكذلك ترتيبات إعادة تدريب العمالة وإعدادهم للعمل في وظائف مختلفة بدلًا من الاستغناء عنهم عند الإمكان.
23-04-2017 09:57 AM تعديل حجم الخط: بقلم: الدكتور مفلح الزيدانين وجه جلالة الملك عبد الله الثاني بن الحسين المعظم. في شهر آذار2015 رسالة إلى الحكومة لتشكيل لجنة وطنية لتنمية الموارد البشرية، تسهم في تطوير منظومة متكاملة واستراتيجية شاملة وواضحة المعالم لتنمية الموارد البشرية. واكدت جلالة الملكة رانيا العبدالله المعظمة، في كلمتها خلال حفل إطلاق الاستراتيجية الوطنية لتنمية الموارد البشرية بتاريخ 5 ايلول 2016 "على ان الموهبة هي أغلى سلعة في عالم المعرفة و الإبتكار و التكنولوجيا وهي من اهم مقومات النجاح لأي دولة. وعلى ان التكنولوجيا الحديثة والإنترنت هي اساس التفوق للاجيال القادمة". ان ما حدث ويحدث في العالم المعاصر، من تغيرات وتحولات، قد وجدت طريقها للتأثير في فكر الإدارة للمؤسسات أو المنظمات ، ونتج عن ذلك فلسفة جديدة ونموذج إداري متطور، يختلف عن مفاهيم وأفكار الإدارة التقليدية. وامتد تأثير الإدارة الجديدة إلى إدارة الموارد البشرية، كي تتحول إلى فلسفة وتقنيات مختلفة، تضع الإنسان في قمة اهتماماتها، وتدمج استراتيجياتها وبرامج عملها في البناء الإستراتيجي للمؤسسة. يعتبر التخطيط الإستراتيجي، هو طريق النجاح لأية مهمة.
2- أو يكون أثر جانبي لبعض الأدوية ، فحاول دائما معرفة مضاعفات أي دواء تتناوله 8- لون البول الضبابي: عندما يكون لون البول ضبابيا أو معكرا، فهذا يشير إلى: 1- التهاب في المنطقة البولية. إذا كان مصحوبا بألم في أسفل البطن أو الظهر و إذا صحاب هذه الحالة حاجة ملحة للتبول دائما و الشعور بالحمى فيجب أن تقوم بزيارة الطبيب المختص فورا. 2- و قد يكون هذا نتيجة لحصوات الكلى و عادة ما تسبب هذه الحصوات الكثير من الألم ، و يجب هنا زيارة الطبيب فورا. و بالنسبة للسيدات، أن الحاجة الملحة للتبول وخاصة أثناء النوم قد تعني وجود مشكلة ، وإذا كنت في العشرينات والثلاثينات ، فيجب أن لا يحدث هناك تسرب للبول لا إراديا ما لم يكن هناك حمل. د. أحمد المتعافي
4- لون البول الوردي أو الأحمر: عندما يكون لون البول ورديا أو أحمر، فهو يشير عادة إلى: 1- وجود دم في البول، نتيجة الإصابة بالتهاب أو عدوى في المثانة أو الكلى (إذا كان هناك ألم أسفل البطن، شعور بالحاجة إلى التبول ، وشعور بالحرارة أو الحمى فيجب استشارة طبيب مختص فورا 2- تناول الكثير من الأطعمة ذات الصبغة الوردية أو الحمراء مثل البنجر أو التوت أو الأطعمة الملونة بشكل صناعي. 3- أو قد يكون أثر جانبي لبعض المسهلات. 5-لون البول البرتقالي: عندما يكون لون البول برتقالي، فهذا يشير عادة إلى: 1- أثر جانبي لبعض أنواع الدواء، فيجب هنا استشارة الطبيب او الصيدلاني حول الأدوية الموصوفة ومضاعفاتها 2- أو قد يكون نتيجة أكل الكثير من الأطعمة ذات الصبغة البرتقالية أو الحمراء مثل البنجر والتوت أو الأطعمة الملونة بشكل صناعي. 6- لون البول الأزرق أو الأخضر: عندما يكون لون البول أزرق أو أخضر، فقد يكون هذا مؤشرا إلى: 1- أثر جانبي لتناول بعض الأدوية ، ويجب زيارة الطبيب المختص هنا. 2- أكل الكثير من الأطعمة الملونة صناعيا. 7- لون البول البني الداكن: عندما يكون لون البول بني داكن بلون الشاي الداكن فهذا يشير إلى: 1- اضطرابات في الكبد خصوصا إذا كان مصحوبا ببراز شاحب و أصفر، أو ذو طبيعة صفراوية.
سؤال من ذكر سنة أمراض المسالك البولية والتناسلية 22 يوليو 2015 8573 لون البول عندي اصفر قاتم هل يدل علي وجود مرض ما 1 9 نوفمبر 2021 إجابات الأطباء على السؤال (1) يعتمد لون البول على نوعية الغذاء أو تناول أدوية. وقد يتغير اللون فى مرضى الكبد أو لوجود صديد أو دم. لكن فى حالتك فهو للعلاقة بين شرب الماء والسوائل بكثرة أو بندرتها. فيميل للأصفر الغامق فى الحر وعند العرق وعدم شرب الماء والسوائل بكثرة. ويصير رائقا كالماء عند شرب الماء والسوائل بكثرة (وهو شئ مرغوب فيه). فلا داعى للقلق. ويمكنك الأطمئنان بسهولة بعمل تحليل البول.
[٥] كما يدلّ البول ذو اللون الأصفر المائل قليلًا إلى الدّاكن على الإصابة بالجفاف، والحاجة إلى شرب الماء، وزيادة تركيز الفضلات في البول، بينما يدلّ ميل البول إلى اللون الأصفر الفاتح على زيادة كميّة مجموعة فيتامينات (ب)، بما فيها فيتامين (ب2) و(ب12)، وهي ليست مشكلةً خطيرةً تهدّد الحياة. [٥] أسباب تغير لون البول يوجد العديد من الأسباب التي تجعل لون البول يتغيّر من الأصفر الباهت إلى ألوانٍ أخرى، يمكن ذكرها على النّحو الآتي: [٦] إنّ تناول كميّة كبيرة من البيتا كاروتين أو فيتامين (ج) يسبّب تغيّر لون البول إلى اللون الأصفر الدّاكن أو اللون البرتقالي، وتوجد البيتا كاروتين في الجزر والبطاطا الحلوة أو البرتقال، بينما يوجد فيتامين (ج) في البندورة والفراولة والبروكلي. ممارسة التّمارين الرّياضية يمكن أن تسبّب الجفاف، فيكون البول باللون الأصفر الداكن، خاصّةً إذا لم يشرب الشّخص كميّةً كافيةً من الماء أثناء ممارسة التّمارين الرّياضية المُجهِدة. تناول الأدوية دون وصفةٍ طبية يمكنه أن يسبّب لون البول الأصفر السّاطع، وتتضمن هذه الأدوية المضادّات الحيويّة، وبعض أدوية العلاج الكيميائي التي تستخدم في علاج السّرطان، بالإضافة إلى وجود أدوية تعالج التهاب المسالك البوليّة يمكنها أن تسبّب تغيّر لون البول إلى اللون البرتقالي.