نقدم إليكم عرض بوربوينت لدرس استراتيجية القراءة المتعمقة: الأسير الصامد في مادة لغتي الخالدة لطلاب الصف الثاني المتوسط، الفصل الدراسي الأول، الوحدة الثالثة: أعلام سابقون، ونهدف من خلال توفيرنا لهذا الدرس إلى مساعدة طلاب الصف الثاني المتوسط على الاستيعاب والفهم الجيد لدرس مادة لغتي الخالدة "استراتيجية القراءة المتعمقة: الأسير الصامد"، وهو متاح للتحميل على شكل ملخص بصيغة بوربوينت. يمكنكم تحميل عرض بوربوينت لدرس "استراتيجية القراءة المتعمقة: الأسير الصامد" للصف الثاني المتوسط من الجدول أسفله. درس استراتيجية القراءة المتعمقة: الأسير الصامد للصف الثاني المتوسط: الدرس التحميل مرات التحميل عرض بوربوينت: استراتيجية القراءة المتعمقة: الأسير الصامد للصف الثاني المتوسط 1513
المملكة العربية السعودية وزارة التعليم الإدارة العامة للتعليم بمنطقة جازان ابتدائية ومتوسطة ام المؤمن ني عائشة بالمباركة 1 2 ماقبل القراءة زيادة القراءة التركيز السريعة والفهم مابعد القراءة القراءة المتعمقة 3 4 5 يعد استخدام التكنولوجيا والتقنيات الحديثة ،أحد أهم أسباب نجاح أي مؤسسة تهدف إلى النجاح في عملها ،وأصبببم ما الوبب وني أح للمؤ اةؤسببسببة ة ون التكنولوجيا و طوعها في خدمة أهدافها.
من أهم دعائم القراءة المتعمقة: النقد، والتحليل، وتفسير المعلومات، والحكم عليها، وتقييمها. جوانب القراءة المتعمقة أولًا الإلمام بجميع الفِكَر، والحقائق الموجودة، وترتيبها من حيث الأهمية، ثم إيجاد العلاقات التي تربط جميع المعلومات ببعضها. ثانيًا مُقارنة الفِكَر التي تم تجميعها مع الخبرات السابقة الموجودة لدى الشخص القارئ. استراتيجية القراءة المتعمقة | المرسال. ثالثًا تحليل الفِكَر التي تم تجميعها بعد فهما جيدًا؛ وذلك من خلال تصنيف الفِكَر إلى الفِكَر المقبولة، والفِكَر غير المقبولة. رابعًا القيام بتحويل النص القرائي إلى مجموعة من الأسئلة، والأجوبة، ومن خلال وضع أسماء الاستفهام "كيف"، و"لماذا" عند كل معلومة يتم قرائها، والإجابة عليها من خلال الشرح، والتوضيح، والتفسير، والتعريف، والوصف، ثم التقييم. أما عن خطوات القراء المتعمقة؛ فهي كما يلي. تحديد الهدف من القراءة في خطوة البداية يتم طرح سؤال "ما الهدف من قراءة هذا النص؟"، ومن خلال الإجابة على هذا السؤال يُمكنك تحديد الهدف الذي تُريد، والعمل عليه من خلال مقارنة المحتوى المقروء مع ما تمتلك من قدر خبرات سابقة عن موضوع القراءة؛ الأمر الذي يُقلص الفجوة المعرفية بين ما تعرفة، وما تُريد اكتسابه من معلومات.
بواسطة Hudaas772277 بواسطة Asmaalsaad70 توحيد / سجود الملفي.
تدوين الملحوظات من استراتيجيات القراءة المتعمقة صح أم خطأ، تعد القراءة مفيدة جدا للإنسان، فهي تمده بمعلومة أو خبرة أو اكتساب مهارات متعددة، فهي تجعل أفق الشخص متسع، وتعود على مجتمعه بفائدة أيضًا، فتؤدي إلى ازدهار وتقدم المجتمع، لذا سنتحدث عن استراتيجيات القراءة المتعمقة من خلال هذا المقال. تدوين الملحوظات من استراتيجيات القراءة المتعمقة العبارة خطأ حيث تدوين الملحوظات ليس من استراتيجيات القراءة السريعة ، حيث أن القراءة لها أشكال وأنواع مختلفة، فيوجد نوع (القراءة الصامتة دون صوت، والقراءة الجهرية وهي التي تكون بصوت مرتفع، ونوع القراءة السريعة وأيضا المتأنية، ونوع القراءة التحليلية والناقدة)، حيث أن كل نوع له استراتيجية يقوم الشخص باتباعها خلال القراءة تميز غيرها من أنواع القراءات، وتعد القراءة المتعمقة السريعة أحد أشكال القراءة التحليلية الناقدة، فهي تحتوي علة تركيز عالي ودقيق لكي يصل للهدف المرغوب منه. ما هي القراءة المتعمقة تعد القراءة المتعمقة هي الخطوات التي يجب أن يتبعها الشخص لكي يتمكن من قراءة أي كتب علمية أو مقالات بطريقة فعالة، وتقوم الاستراتيجيّة المتبعة بتنظيم القراءة بشكل جيد، وقد تم معرفتها على يد " فرانسيس روبنسن"، فهو كان من طاقم تعليم جامعة أوهايو واعتمدها عام ١٩٨١م، وقد انتشرت بعد ذلك وأصبحت مشهورة، وهذه الاستراتيجيّة يرمز لها "SQ3R، وهذه الحروف اختصار لخمس كلمات هم ( survey, Question, Read, Recite, Review)، (استطلع أو تصفح، اسأل، اقرأ، سمع، راجع).
إستراتيجية قراءة القراءة المتعمقة أرسم شكلاً خاصاً بي, لتحديد أهدافي من القراءة: كيف أستذكر دروسي ؟ ( الخطوات والأفعال التي أقومُ بها وأنا أستعد للاختبار غداً).
يوجد فوائد عامة أيضا للقيام بعملية القراءة بشكل متعمق وهذه الفوائد تتمثل في تخلص الشخص من حالات الاكتئاب وحالات القلق والتوتر بالإضافة إلى حالات الأرق، وذلك بسبب معرفة القاريء واطلاعه على أفكار جديدة يمكن استخدامها وتطبيقها في مختلف مجالاته الحياتية بشكل مبدع وجديد، وذلك يكون عن طريق جميع التجارِب المختلف التي قام بالقراءة عنها، وهذا الأمر سبب مباشر وكبير في التقليل من كافة الأفكار السلبية التي تغمر حياة الشخص التي تقوم باجتياحه عند تعرضه لأي مشكلة من المشكلات الحياتية سواء كانت مشكلات كبيرة أو صغيرة في مواضيع عدة. [3]
تم تحديد ما إذا كانت البدلات تحسب عند نهاية الخدمة في نظام العمل المعمول به في المملكة العربية السعودية ، وهذا النظام ينص على جميع التفاصيل التي تهدف إلى تنظيم علاقة العامل بصاحب العمل وتوضيح الحقوق. من كل واحد ببيان مهامه ، ويساعدنا الموقع مقالتي نتي في معرفة ما إذا كانت البدلات محسوبة في مكافأة نهاية الخدمة أم لا ، بالإضافة إلى ذكر العديد من التفاصيل المتعلقة بهذه الجائزة أيضًا. التعويض يضمن نظام العمل السعودي للموظفين الكثير من الحقوق عند انتهاء عقد العمل ، أبرزها: مكافأة نهاية الخدمة ، والتي تُعرّف على أنها مكافأة مالية يستحقها العامل عند انتهاء العلاقة التعاقدية. هل تحسب البدلات في نهاية الخدمة - موقع فكرة. استقالته أو انتهاء المدة المحددة في العقد دون الرغبة في تجديدها ، وتختلف قيمة الجائزة بشكل كبير نتيجة لاختلاف عدد سنوات الخدمة ، وهناك أسباب عديدة لترك العمل أيضًا. تعريف الراتب الإلكتروني وخطوات استخراج تعريف راتب الخدمة الذاتية هل تحسب البدلات في نهاية الخدمة؟ صرحت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية أن آخر أجر إجمالي فعلي للعامل يتم احتسابه كأساس عند احتساب مكافأة نهاية الخدمة. يشمل هذا الأجر البدلات بالإضافة إلى العديد من الزيادات الأخرى كما هو منصوص عليه في المادة الثانية من نظام العمل المعمول به ، ويجب على صاحب العمل دفع الأجر وفقًا للمدة التي يحددها قانون العمل لتجنب العقوبات.
قضاء مدة لا تقل عن سنتين في العمل. الحالات التي لا تستحق مكافأة نهاية الخدمة في حالة كان إنهاء عقد العمل بسبب اعتداء الموظف على المدير أو صاحب العمل. إذا كان انهاء العقد يرجع إلى تقصير العامل أو عدم قيامه بالمهام كما يجب. إذا كان الموظف قام بارتكاب أعمال مخلة بالأمانة والشرف، أو التزوير خلال العمل. استغلال العمل في تحقيق مكاسب غير مشروعة. إنهاء العقد بسبب غياب العمل لمدة أكثر من 20 يوما متصلة. هل تحسب البدلات في نهاية الخدمة - إسألنا. هل تحسب البدلات في نهاية الخدمة حساب البدلات عند نهاية الخدمة هل تحسب البدلات في نهاية الخدمة؟ سؤال يبادر ذهن الكثيرين خاصة مع اقتراب موعد نهاية الخدمة ويبدأ يشعر بالحيرة بين هل تحسب البدلات في نهاية الخدمة أم يتم حساب الراتب الأساسي فقط؟ يتم حساب مكافأة نهاية الخدمة للموظفين بحساب الراتب الأساسي والبدلات المتمثلة في (الأرباح والزيادات السنوية، العلاوة، المكافآت، العمولة، المنح والمكافئات خلال فترة العمل). حسب ما تنص عليه المادة (84) أنه في حالة انتهاء عقد العمل بين صاحب المؤسسة والموظف فإنه يجب على صاحب المؤسسة أن يمنح الموظف مكافأة مالية. يتم حساب المكافئة على أساس عدد سنوات العمل وحساب راتب نصف شهر من كل عام وبالتحديد الخمس سنوات الأولى.
هل تحسب البدلات في نهاية الخدمة أم لا؟، حيث يعد من الأسئلة الشائعة التي نتعرف عليها اليوم، كما توضح مستحقات الموظف عند كافة الحالات سواء تقديم الاستقالة أو حدوث الوفاة، وكذلك عند انتهاء عقد العمل، لذا نتناول عبر موقع جربها ذلك بشكل مستفيض خلال فقراتنا اللاحقة. اقرأ أيضًا: كيفية حساب نهاية الخدمة في نظام العمل السعودي مكافأة نهاية الخدمة عند الإجابة عن هل تحسب البدلات في نهاية الخدمة، نود التعرف على ما تتضمنه مكافأة نهاية الخدمة بالبداية: هي تلك القيمة النقدية التي تصرف للموظف عقب انتهاء خدمته وشغله للوظيفة الملتحق بها، وتنطبق هذه المكافأة على كلا القطاعين العام والخاص. هل تحسب البدلات في نهاية الخدمة - موقع محتويات. حيث شرع المرسوم الملكي بالمملكة العربية السعودية للموظفين أن مكافأة نهاية الخدمة مقدرة بمبلغ مالي يدفعه رب العمل للموظف. فيما تختلف قيمة المكافأة من موظف لآخر ومن مقر عمل إلى غيره، ولها العديد من العوامل التي تحددها. اقرأ أيضًا: مستحقات نهاية الخدمة حسب قانون العمل السعودي الجديد هل تحسب البدلات في نهاية الخدمة نعم بالطبع تحسب البدلات في نهاية الخدمة، وللتعرف عليها بشكل مفصل نذكر التالي، حيث يتم احتساب البدلات على قيمة الراتب الأساسي في نهاية الخدمة ويضاف إليها كافة المستحقات للموظف والتي يمكن توضيحها بالسطور التالية: بدلات نهاية الخدمة.
نهاية الخدمة هي انتهاء فترة التعاقد بين العامل و صاحب العمل وعند انتهاء العامل من فترة عملة فانه يحق له الحصول علي مكافأة و خاصةً كبار السن من الموظفين و العمال في القطاع الخاص و الذين قد قاموا بخدمة الشركات أو المؤسسات التي يعمل بها لذا يحق له أن تضمن له الشركة أو المؤسسة التي كان يعمل بها الحصول علي المكافأة حتي يستطيع مواجهه الظروف الاقتصادية الحالية التي تعيش بها البلاد و أن يعيش حياة كريمة بعد أن أصبح غير قادر علي العمل بسبب تقدمه بالعمر لحين الحصول علي المعاش التقاعدي الخاص به كما يستحق أيضاً مكافأه نهاية الخدمة عن المدة التي قضاها بالعمل. احتساب نهاية الخدمة و يمكنك من خلال هذا المقال معرفة طريقة احتساب راتب التقاعد المبكر حسب قانون التقاعد الجديد، أما عن احتساب نهاية الخدمة فقد قامت وزارة الموارد البشرية و التنمية الاجتماعية من توفير حاسبة إلكترونية لحساب قيمة المكافئة المستحقة لكل من العامل و صاحب العمل و التي يمكن استخدامها عن طريق الخطوات الآتية: الدخول إلي الموقع الرسمي الإلكتروني ل بوابة الثقافة العمالية من هنا. الضغط علي " حاسبة مكافأة نهاية الخدمة " ، أو يمكنك الدخول بطريقة مباشرة من هنا.
الحالات التي يستحق فيها الفرد مكافأة نهاية الخدمة يستحقّ الفرد مكافأة نهاية الخدمة في المملكة العربيّة السعوديّة في الحالات الآتية: إذا انتهت علاقة العمل حسب التاريخ المحدّد في العقد وجب على صاحب العمل أن يدفع إلى العامل مكافأة نهاية الخدمة كاملة. إذا كان انتهاء علاقة العمل للمرأة العاملة خلال ستّة 6 أشهر من زواجها أو ثلاثة 3 أشهر من تاريخ الوضع؛ فتستحق المكافأة كاملة. إذا كان انتهاء العلاقة العماليّة بسبب ترك العامل للعمل نتيجة قوة قاهرة؛ فإنّه يستحق المكافأة كاملة. إذا كان انتهاء علاقة العمل بسبب استقالة العامل: يستحق العامل ثلث المكافأة إذا كانت خدمته لا تقل عن سنتين 2 ولا تزيد 5 سنوات. يستحق العامل ثلثي المكافأة إذا كانت خدمته أكثر من خمس 5 سنوات ولم تبلغ عشر 10 سنوات. يستحق العامل المكافأة كاملة إذا بلغت خدمته عشر 10 سنوات فأكثر. اقرأ أيضًا: صيغة خطاب عدم تجديد عقد عمل من قبل الموظف الحالات التي لا تستحق مكافأة نهاية الخدمة لا يستحقّ العامل في المملكة العربيّة السعوديّة مكافأة نهاية الخدمة إذا انتهت علاقة العمل بسبب استقالته وكانت خدمته تقل عن سنتين، وذلك حسب المادّة الخامسة والثمانين من نظام العمل الساريّ في المملكة خلال الوقت الراهن، ويستحقّ العامل المكافأة في جميع الحالات التي سبق ذكرها.