صرف بدل طبيعة عمل ميداني لمراقبي الإنشاءات والمساحين بـ4 شروط - صحيفة شؤون الإلكترونية 20% بدل طبيعة عمل للممارسين الصحيين بـ"9" ضوابط - جريدة الوطن شروط صرف بدل طبيعة عمل شروط صرف بدل طبيعة عزل خزانات ـ ان تكون طبيعة الوظيفة بها مسؤولية يكون من شأنها ان تسبب خسارة مادية. ـ اذا كانت الوظيفة لها اتصال مباشر ودائم بالجمهور. ـ اذا كانت هذه الوظيفة هي أحد وظائف الرقابة. ـ اذا كان شاغلي الوظيفة ممن يعملون خارج مكاتبهم. وان هنا البدل يمنح على الا يزيد عن نسبة عشرون في المئة من الراتب الاساسي. إعادة نشر بواسطة محاماة نت تكلم هذا المقال عن: ما هي شروط استحقاق بدل طبيعة عمل – نظام العمل السعودي كلام عن التطوع التسجيل جامعة الملك فيصل انتساب شروط صرف بدل طبيعة عزل اسطح شروط استحقاق بدل طبيعة عمل من يستحق بدل طبيعة عمل بدل طبيعة عمل كاتب بدل طبيعة عمل للاداريين بدل طبيعة عمل للمهندسين بدل طبيعة عمل للمساحين بدل طبيعة عمل للعسكريين بدل طبيعة عمل التشغيل الذاتي بدل طبيعة عمل بالانجليزي. بدل طبيعة عمل هو عبارة عن بدل يعطي تعويضا لكثير من العمال في عدد من الجهات والمناطق، ويكون هذا البدل عن الجهود والاعباء التي تكون غير عادية والتي يقوم هؤلاء العاملين ببذلها وذلك في مسعى اداء العمل.
12 - مكافأة اللجان الدائمة التي تُصرف مقابل الجلسات أثناء الدوام للمشمولين باللائحة المنظمة لشؤون منسوبي الجامعات السعوديين من أعضاء هيئة التدريس ومَنْ في حكمهم واللائحة المنظمة لشؤون أعضاء هيئة التدريب بالمؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني. 13 - مكافأة التأهيل الأكاديمي للضباط ومكافأة الشهادات العلمية للأفراد. 14 - مكافأة الأعمال الجليلة. 15 - بدل التعيين. 16 - بدل الترحيل لمن يُنتدب مدة أو مددًا متواصلة تزيد على 90 يومًا. 17 - مكافأة بقاء الموظف المنتهية خدمته لتسليم ما في عهدته. 18 - مكافأة الحاسب الآلي. 19 - مكافأة الدارسين أثناء عملهم في الخارج. 20 - بدل طبيعة عمل رؤساء كتابات العدل وكتّاب العدل. 21 - العلاوة الإضافية عند الترقية. أخبار قد تعجبك
استثنت وزارة الخدمة المدنية من هم على وظيفة كاتب أو مراسل أو حارس أو سائق أو مراقب أمن وسلامة من إيقاف صرف بدل طبيعة العمل. ووجهت وزارة الخدمة المدنية كل الجهات الحكومية باستمرار صرف بدل طبيعة العمل لشاغلي وظائف كاتب أو مراسل أو حارس أو سائق أو مراقب أمن وسلامة، وأن هذا التوجيه يأتي وفق قرار مجلس الخدمة المدنية القاضي بمنح من يشغل هذه الوظائف بدل طبيعة عمل، وفق "مكة". وفسرت الوزارة بدل طبيعة العمل بأنه (ساعات عمل إضافية) لا يتم إيقاف بدلها عن شاغليها، مؤكدة على استمرار صرف هذا البدل وفق المعايير والشروط، مشيرة إلى أن التوجيه الذي أصدرته يجيب على كل الاستفسارات التي تلقتها من وزارات ومصالح حكومية عدة عن إيقاف بدل طبيعة العمل للوظائف المذكورة، أو أي وظيفة لا تشبه بطبيعة عملها أي من الوظائف التي صدر قرار إيقاف البدل عنها بقرار مجلس الوزراء الأخير. بدل طبيعة العمل وفق تفسير الخدمة المدنية هو كل عمل يكلف به الموظف بعد ساعات الدوام العادية أو في أيام الأعياد والعطلات بموجب تكليف رسمي. الفئات المشمولة باستمرار بدل طبيعة العمل 1 الكتاب 2 المراسلون 3 الحراس 4 السائقون 5 مراقبو الأمن والسلامة
أولاً: مجموعة الأطباء فئات/ طبيب استشاري - طبيب أخصائي - طبيب مقيم: 1- بدل التفرغ: (ويشمل التفرغ وفرق ساعات العمل، ويصرف بنسبة مئوية% من أول مربوط المستوى)(1). (المستوى الأول 70%) و(المستوى الثاني 65%) و(المستوى الثالث 60%) و(المستوى الرابع 55%) و(المستوى الخامس 50%) و(المستوى السادس 45%) و(المستوى السابع 40%). 2- بدل مزاولة الطب الشرعي: (يصرف بنسبة مئوية% من بداية المستوى). (نسبة 50% للمستويات 1-2-3-4) و(بنسبة 40% للمستويات 5-6-7)(*) 3- بدل النقل الشهري: (600 ريال يصرف شهرياً). 4- بدل العمل في المستشفيات والعيادات النفسية: (مبلغ ثابت يصرف شهريا) كالآتي: (3000 ريال للطبيب الاستشاري - 2500 ريال للطبيب الأخصائي - 2000 ريال للطبيب المقيم). 5- بدل العمل في أقسام العزل ومستشفيات الجذام: (مبلغ ثابت يصرف شهريا) كالآتي: (1500 ريال للطبيب الاستشاري و1250 ريالاً للطبيب الأخصائي و1000 ريال للطبيب المقيم). ثانياً: مجموعة الصيادلة فئة/ صيدلي: 1- بدل التفرغ: (ويشمل التفرغ وفرق ساعات العمل. ويصرف بنسبة مئوية% من أول مربوط المستوى)(1). (المستوى الأول 45%) و(المستوى الثاني 40%) و(المستوى الثالث 35%) و(المستوى الرابع 30%) و(المستوى الخامس 25%) و(المستوى السادس 20%) و(المستوى السابع 20%).
السند القانوني لبدل طبيعة العمل مادة 42 "…………… ويسمح لرئيس مجلس الوزراء بناء على اقتراح هيئة شئون الخدمة المدنية منح البدلات الآتية وتحدد فئة كل منها بحسب للقواعد التي يتضمنها القرار الذي يصدره في هذا الخصوص وبمراعاة ما يلى: (1) بدلات تفتضيها ظروف أو أخطار المهنة بحد أقصى 40% من انطلاق الأجر المُؤكَد للوظيفة. (2) بدل إقامة للعمال في مناطق تستلزم ظروف الحياة فيها بيان هذا البدل أثناء إقامتهم في هذه المناطق، ولا يخضع هذا البدل للضرائب. (3) بدلات وظيفية يقضيها أداء وظائف محددة بذاتها تتطلب حظر شاغليها من مزاولة الوظيفة وذلك في حدود الاعتمادات المالية المحددة بالموازنة. ولا يجوز أن يرفع اجمالي ما ينفق للعامل تبعاً لما تتيح على 100% من الأجر الأساسي. مادة 43 يحتفظ العاملون بصفة صفة بالبدلات التي يتقاضونها على نزاع الشروط التي تم تقريرها في هذا القانون وذلك على أساس القرارات التي منحت هذه البدلات حتى تزول الأسباب التي تقررت على أساسها وأيضا إذا نقلوا إلى وظائف أخرى تطبيقا للمادة (55) من هذا القانون " الخدمة المدنية تعيد بدلات منسوبي العمل وزارة الخدمة المدنية قد استبعدت الذين على مهنة مراسل أو كاتب أو سائق أو حارس أو مراقب أمن وسلامة وذلك من ان يتم إيقاف صرف بدل طبيعة العمل.
"هربت من جحيم الحياة الزوجية برفقة زوجي بسبب عنفه، واعتياده إهانتي والتعدي على بالضرب المبرح، والتسبب لى خلال سنوات زواجي الـ 12 عاما، بعدة إصابات، حتي نفذ صبري وقررت الحصول على الطلاق للضرر، وصدر بي حكم بعد إطلاع المحكمة على التقارير الطبية وشهادة الشهود وتأكدهم من الضرر المادي والمعنوي الواقع على وعلى أولادي، ومن وقتها وقرر زوجي السابق عدم الإنفاق على أطفاله وتعنته، وألزمهم بالذهاب لمحل الرؤية حتي يؤنبهم على عيشهم برفقتي وتدمير حالتهم النفسية".. كلمات جاءت على لسان إحدي السيدات بدعواها أمام محكمة الأسرة بأكتوبر- وهي تطالب بوقف تمكين مطلقها من الرؤية- بسبب عنفه والإساءة لأطفاله. وأضافت الزوجة: " قدمت ما يثبت امتناعه عن الإنفاق على أطفاله منذ 14 شهرا تاريخ وقوع الطلاق وصدور الحكم لصالحي، رغم صدور أحكام قضائية نهائية تلزمه بدفع مبلغ 26 ألف جنيه شهريا لأطفاله، وتحايله على الأحكام بتغير محل إقامته واستغلال كونه يعمل بالاستثمار بشكل حر لتعجيزي عن إثبات دخله وادعاء لفقر رغم ما يمتلكه من أموال تدفعه لتغير سيارته بشكل سنوي". 7 حالات طلاق في السودان كل ساعة - النيلين. وكانت الأم لـ 3 أطفال أقامت دعوى تطالب فيها بإسقاط حق زوجها السابق بتنفيذ أحكام قضائية تحصل عليه يلزمها فيها بالسماح برؤية أطفاله، رغم الضرر الوقع عليهم ماديا ومعنويا من اعتياده توجيه اللوم لهم وسبها الأم والأطفال وفقا لشهادة الشهود، ومحاولته الهروب بهم، وتقديمها عدة بلاغات ومرفق بها مستندات تفيد تهربه ورفضه دفع حقوق أطفالها من نفقة.
وشدد الردادي على أنه ينبغي أن يعلم أن هذه الصورة من النكاح ليست هي الصورة المثلى المنشودة والمطلوبة من الزواج؛ لأنها تفتقر إلى تحقيق مقاصد الشريعة الإسلامية في الزواج من السكن النفسي، ومتابعة الزوجة والأولاد، ورعايتهم الرعاية الشرعية، قال صلى الله عليه وسلم: «كلكم راع وكلكم مسؤول عن رعيته، الإمام راع ومسؤول عن رعيته والرجل راع في أهله وهو مسؤول عن رعيته، والمرأة راعية في بيت زوجها ومسؤولة عن رعيتها.. « رواه البخاري ومسلم، وجاء في قرار مجمع الفقه الإسلامي في دورته الثامنة عشرة المنعقدة بمكة أنه عقد صحيح لكنه خلاف الأولى. تجارب هذا النوع من الزيجات لاتزال تتجاذب بين النجاح والفشل د. عمر الخولي د. حقوق الزوجة بعد الطلاق مع أطفال. حسن ثاني د. عبدالرحمن الردادي
لافتاً إلى أنه يخشى أن تندفع الفتاة نحو الانحراف وإيجاد علاقة أخرى بديلة متى ما أحست بالفراغ العاطفي. النتائج الاجتماعية من جهته شدد د. عمر الخولي - المستشار الحقوقي وأستاذ القانون - على أن المسيار زواج شرعي مكتمل الأركان، ولا مأخذ عليه سوى بعض النتائج الاجتماعية المترتبة، فهو يتم بسرية دون إشهار كامل مما يتسبب في تأخر وصول حقوق وميراث «الزوجة المسيار» عند وفاة الزوج لأن أسرته لا تعلم شيئا عن وجود زوجة أو أبناء، فيفاجأوا بوثائق وإثباتات. وقال: لننظر دائماً إلى الجانب المضيء فهذا الزواج أوجد متنفساً للرجال الذين يريدون الحفاظ على الزوجة الأولى الرافضة للتعدد، حيث يأتي لزوجته الأخرى من حين لآخر حسب ما يتفقان عليه يخرجان سويا ويقضيان وقتاً معاً ثم يعود للزوجة الأولى ولأبنائه متجدداً وبنفسية سعيدة، مشيراً إلى أن هناك الآلاف من الفتيات يتمنين هذا النوع من الزواج لاسيما من سبق لهن الزواج وطلقن أو ترملن، بعكس الصغيرات في السن اللاتي يحلمن ببيت مستقل، وأطفال، وفارس أحلام لن يكون بالتأكيد «زوج المسيار» المرتبط بظروف لا تعطيه وقتا طويلا لإسعادها.