ويعرف انها ليست من اهل زيكولا بل اتت مع العبيد وبدأت تتعرف اسيل عليه وبدأ الحب يشتعل في قلبها وبدأ تعجب به و لا تريد ان تتركه وحده. وتمر الايام ويحاول خالد جاهداً ان يخرج من زيكولا. ولكنه ادرك انه مستحيل لانه لا تفتح الابواب سوي يوم زيكولا فقط. وكانت تساعده الطبيبة للبحث عن كتاب كتبه احد. يظن خالد انه اولده فمل مع اسيل مساعداً ليستطيع التنقل بين المناطق بسهولة وحملت اسيل خبراً مفرحاً ان زوجة الحاكم ستضع مولوداً جديداً. فإن كان ذكراً ستفتح ابواب زيكولا ويكون هناك يوم زيكولا. فأستبشر خالد خيراً وإذ به يبحث ذهب إلي المنطقة الشمالية ليجد هناك شخص يدعي هلال. هذا الشخص اكتشف خالد انه اخوه وكان يريد 400 وحدة ثمناً للكتاب فعمل خالد جاهداً ليسدد له المبلغ وعندما جاء ليأخذ الكتاب نصب هلال عليه ليأخذ 500 بدلاً من 400. لكن لم تقف احداث رواية ارض زيكولا هنا بل أخذ خالد يقرأ في الكتاب. تحميل رواية أرض زيكولا الجزء الثالث 3. وكان هناك لغر يوضح أين يوجد الطريق للسرداب وبعد مساعده من اسيل ويامن استنطاع خالد معرفة اين يقع. ولكن المشكلة انه يقع خلف السور فقااموا بشراء منزل وحفر نفق ليخرج منه خالد. لكن الامور لا تظل جيدة دائماً فبسبب ما فعله خالد لشراء المنزل والكتاب فقد الكثير من وحدات الذكاء وتم القبض عليه لانه فقير ولان الملكة ستضع مولودها قبل 9 أشهر.
يامن، صديق خالد من أرض زيكولا. هلال، شقيق خالد. أسيل، طبيبة أرض زيكولا. مضمون رواية أرض زيكولا تدور أحداث رواية أرض زيكولا حول قصة شاب يدعى خالد يسكن في قرية تسمى البهو فريك ويبلغ من العمر ثمانية وعشرين عاماً، الرغبة الأكثر إلحاحاً عليه والتي يسعى لتحقيقها مهما كلفه الأمر هو الزواج من حبيبته "منى" التي يرفض والدها تزوجيها به فهو يراه مجرد شاب عادي من القرية فما الذي يدفعه لتزويج ابنته به دوناً عن غيره، لذلك يبدأ خالد في التفكير في أمر يمكنه القيام به لإبهار والد منى حتى يقبل بتزوجيه منه. كان في القرية سرداب يطلق عليها "سرداب فوريك" رويت حوله العديد من الأساطير والحكايات حول المكان الذي ينتهي عنده لكن لم يسبق لأحد من القرية أن تجرأ على قطع السرداب واستكشافه سوى رجل واحد فقط وترك عن مغامرته كتاب لكنه ناقص، لذا يقرر خالد خوض هذه المغامرة ليعرف ما لم يكمله الكتاب ويقصه على أهل القرية لربما تمكن هذه المرة من نيل إعجاب والد منى. كتب أرض زيكولا - مكتبة نور. بالفعل ينطلق خالد في مغامرته الغامضة ويدخل السرداب الذي ينتهي به في الصحراء، وهناك ينكب هائماً على وجهه حتى يدله شخصين على مدينة قريبة وحينما يصل خالد إليها يجد البوابة مفتوحة فيدخلها وهناك يتعجب خالد من أحوال هذه المدينة، ويلتقي بشخص يدعى يامن يصبح صديقاً له فيما بعد وحينما يرغب بالرحيل والعودة لموطنه يفاجئ بأن أبواب المدينة قد أغلقت ولن تفتح سوى في يوم زيكولا القادم.
2- أسيل: هي فتاة في تبلغ من العمر 24 عام، وظيفتها طبيبة في أرض زيكولا، تقوم بالكشف على المرضى وتحديداً الفقراء. 3- يامن: هو رفيق خالد في أرض زيكولا العجيبة، حاول أن يتجاوز قوانين أرض زيكولا حتى يساعد خالد في الرجوع لوطنه. 4- إياد: هو أقرب صديق لـ يامن، يبدأ خالد بالتعرف عليه ويصبحوا أصدقاء، ثم يعرض إياد بعض الإقتراحات على خالد كحل لخروجه من أرض زيكولا. الشخصيات الثانوية في "أرض زيكولا": يدخل أيضًا بعض أحداث رواية أرض زيكولا مجموعة من الشخصيات الثانوية، وهما كما يلي: 1- منى: هي زميلة مقربة من خالد في الكلية، التقيا صدفة في الطريق، وتطورت بينهما علاقة عاطفية، لكنها لكل تستمر وتمت خطبتها بطبيب. تحميل كتاب ارض زيكولا. 2- والد منى: هو شخصية مختلفة في الطباع والأسلوب ولديه، يرغب أن يزوج ابنته من رجل نادر لا يوجد مثيل له، لذلك لم يوافق بخطبة منى على خالد. 3- جد خالد: يبلغ من العمر 80 عام تقريبًا، عاش خالد معه منذ الصغر بعد موت والده، وقد تحدث مع خالد عن سر سرداب فوريك محاولاً دخوله. 4- هلال: هو شاب يبلغ من العمر 20 عاماً، كان يغلب عليه الفقر، شخصية سيئة تتسم بالطمع والكسل والجشع، ويُعرف بعد ذلك أنه شقيق خالد في أرض زيكولا.
وعندما يقرّر الخروج يخبرونه بأن الباب الذي دخل منه قد أغلق ولن يفتح إلا في السنة القادمة يوم الاحتفال، يتعرف بعد ذلك خالد على الطبيبة أسيل التي تساعده في باقي رحلته في البحث عن كتاب علم خالد بأنه أغلى كتاب بيع في أرض زيكولا ويتحدث عن وهم سمي بسرداب فوريك وهذا الكتاب كان مع شخص قدم المدينة منذ عشرين عاما، يعرف بعدها أن صاحب الكتاب كان والده، فبدأ خالد العمل رفقة صديقه يامن لجني المزيد من وحدات الذكاء التي يتطلبها الكتاب، والبحث كذلك عن صاحب الكتاب رفقة أسيل ، ليتبين في الأخير أن مالك الكتاب هو أخو خالد والذي تحصل عليه بعد أن قتل والده. تطلب الكتاب الكثير من وحدات الذكاء خاصة أن أخاه كان كثير الطمع والاستغلال. كتاب ارض زيكولا 2. بعدها يجد خالد في الكتاب لغز لم يستطع حله إلا بمساعدة الطبيبة أسيل التي كانت تمتلك ثروة من الذكاء. وبعدما وجد باب السرداب للعودة كان لا بد من إيجاد طريقة للوصول إليه بعدما اكتشف أن الباب يقع خارج سور زيكولا وليس داخله. فوضع خطة كالتالي: سيحفر نفق في أحد البيوت القريبة من السور حيث سيعطي للخادم الذي يحرسه 200 وحدة ذكاء والعمال الذين سيحفرون النفق 300 وحدة ذكاء، على أن يتمموا الحفر في ضرف 20 يوما.
وبين في بيان وصل "رؤيا" نسخة عنه، أن قرار الوزارة بخصوص عدم السماح بإصدار تصريح عمل لأول مرة للإناث من الجنسيات الأجنبية المتواجدات داخل المملكة يشمل الإناث اللواتي يتواجدن في المملكة لغير غايات العمل كالزيارة أو السياحة ودخلن المملكة بعد الحصول على تأشيرة زيارة للمملكة ومكثن في المملكة لفترة من الزمن ثم يطالبن بالحصول على تصريح عمل وهذا مخالف للإجراءات المطبقة في كل من وزارتي العمل والداخلية. وأضاف الزيود أن إجراءات منع اصدار تصاريح العمل لأول مرة للأشخاص الذين دخلوا المملكة بغير قصد العمل أي للزيارة أو السياحة او العلاج ويسعون للحصول على تصاريح عمل خلال تواجدهم في المملكة يخالف العديد من الاتفاقيات ومذكرات التفاهم والعديد من الترتيبات التي تقوم بها الوزارة من سنوات عديدة بالتنسيق مع الجهات المختصة. وأكد أن الوزارة تهيب بالمواطنين وبعض وسائل الإعلام ورواد السوشال ميديا بضرورة تحري الدقة في نقل المعلومة وعدم تحريف القرارات عن أهدافها وغاياتها، مشيرا إلى أن هذه إجراءات عمل تقوم بها الوزارة بالتنسيق مع الجهات المختصة لغايات ضبط وتنظيم سوق العمل وأما يتم من اللجوء اليه من تحريف وتأويل يقصد منه الإساءة المباشرة لوزارة العمل.
صراحة – متابعات: أكدت وزارة العمل، السماح للمنشآت، بتجاوز النسب المحددة للجنسيات في تركيبة كل منشأة، تسهيلا لعملية التصحيح ولاستيعاب الأعداد الراغبة في تصحيح أوضاعها، خلال فترة التصحيح التي تبقى منها 47 يوما، مشيرة إلى أن هذا القرار لا ينطبق على طلبات الاستقدام. وأوضح الدكتور عبد الله أبو ثنين وكيل وزارة العمل للتفتيش وتطوير بيئة العمل، أن فتح فرصة الاستفادة من تصحيح أوضاع العمالة الوافدة شامل جميع الجنسيات بلا استثناء خلال الفترة المحددة لتصحيح الأوضاع. وشدد أبو ثنين، على أن وزارة العمل والجهات المعنية سيقومون بجولات تفتيشية مكثفة على المخالفين وذلك بعد انتهاء المهلة التصحيحية، مؤكداً أن العقوبات والغرامات بحق المخالفين ستطبق بعد مضي المهلة التصحيحية، التي تصل إلى حد السجن لمدة عامين و100 ألف ريال غرامة مالية عن كل عامل مخالف، داعيا المخالفين إلى انتهاز فرصة تصحيح أوضاعهم خلال المهلة المحددة. نسب الجنسيات في وزارة العمل والموارد البشرية. من ناحيتهم، أكد عدد من رجال الأعمال، أن الاستثناءات من غرامات المخالفة ستكون محفزا للمنشآت والأفراد على حد سواء لتصحيح أوضاعهم واغتنام فرصة المهلة، مؤكدين أن هذه الإعفاءات سترفع أعداد الراغبين في تصحيح أوضاعهم خلال الفترة المقبلة.
وأوضحوا أن المهلة التصحيحية ستسهم على المدى القريب في تنظيم سوق العمل، وذلك من خلال رفع مستوى التنافسية بين مختلف منشآت القطاع الخاص، التي ستحرص بدورها على استقطاب الأيدي العاملة الأكثر إنتاجية، بحيث لا يكون للعمالة المخالفة وغير المدربة مكان في المنظومة الاقتصادية.
أما الحالة الثانية: يرفض الطلب في حال كانت المنشأة لم تحقق الحد الأدنى من نسبة التوطين المطلوبة، والثالثة: في حال ثبوت قيام المنشأة ببيع تأشيرات العمل الصادرة لها ويترتب على ذلك إيقاف جميع الإجراءات المتعلقة بالاستقدام لمدة خمس سنوات، والرابعة: إذا لم تجدد المنشأة رخص العمل أو الإقامة للعمالة الموجودة عليها، أما الخامسة: فأي حالات أخرى ينص عليها برنامج "طاقات". ويرفض طلب الاستقدام في الحالة السادسة: إذا تقدمت المنشأة أو سبق لها التقدم للوزارة أو لمكتب العمل ببيانات أو معلومات أو تأييدات غير صحيحة حيث يترتب على ذلك إيقاف جميع الإجراءات المتعلقة بالاستقدام لمدة لا تزيد على خمس سنوات، وإلغاء التأشيرات الصادرة للمنشأة بموجبها، وعدم إصدار رخص عمل للعمالة المستقدمة على تلك التأشيرات لمصلحة المنشأة، وتتخذ بحقها الإجراءات النظامية لتطبيق ما يقضي به النظام الجزائي لجرائم التزوير والأنظمة الأخرى ذات العلاقة، وغير ذلك مما هو منصوص عليه في برنامج تحفيز المنشأة لتوطين الوظائف "نطاقات". ووفق اللائحة لا يعني تقديم كتاب تأييد صادر من جهة حكومية أو أهلية تؤيد فيه حاجة المنشأة لعدد معين من القوى العاملة، الحصول على الموافقة من الوزارة لاستقدام هذه القوى، حيث ذكرت أن الموافقة تخضع للمعايير الواردة في برنامج "نطاقات" أو ما تقرره الوزارة في هذا الشأن.
واقع الحال يشير إلى أن ما تعانيه بعض إحدى الدول الخليجية من سيطرة عمالة دولة محددة لديها على سوق العمل والتجارة والاستثمار؛ ما حدا بمفكريها وعقلائها إلى التحذير من ذلك الوضع وخطورته، قادم إلينا إن لم نتدارك الأمر، ونضع خططًا لعدم سيطرة جنسية محددة على سوق العمل؛ فنحن نحتاج للعمالة في الوقت الحاضر، ولا يمكن أن نستغني عنهم، ولكن يمكن أن نقلص من أعدادهم بتمكين المواطن في بعض المهن والأعمال، وأيضًا عدم غلبة جنسية على جنسية أخرى من ناحية أعدادهم وكثافة وجودهم. الوضع الحالي يؤكد أن هناك جنسيتين يمكن أن تكون لهما الغلبة في سوق العمل المحلي مستقبلاً، وهذا وضع غير صحي لمواطنينا وبلدنا؛ لأن طبيعة الوافد لأي بلد يتعاطف مع أبناء جلدته، وإذا زادت أعدادهم سيصبح من الصعوبة السيطرة عليهم، خلاف عملهم تكتلات ضد المواطن، ومحاربته في أي مجال. من أنجع الحلول تحديد نِسَب معينة لكل دولة من العمالة، لا تتجاوزها تحت أي ظرف، والصرامة في تطبيق الأنظمة، وعدم التهاون، وتسفير العمالة الزائدة عن الحاجة؛ لنستطيع خلق سوق عمل متوازن، وبيئة آمنة لجميع العاملين.
وأكدت الوزارة أنه سيتم على ضوء ذلك تقييم الوضع واتخاذ القرار النهائي بالتنسيق مع الجهات ذات العلاقة. آخر تحديث 22:58 الجمعة 29 أبريل 2022 - 28 رمضان 1443 هـ