أعلنت وزارة التعليم أمس الأحد الموافق 27/12/2021 عن ترقية 15. 888 موظف يعمل بالوزارة، وهذه الترقيات أدت بطبيعة الحالة إلى تغييرات في بند الأجور لمن يعمل بالجهات التعليمية. وأصبح يمكن الآن الاستعلام عن الترقيات بصورة إلكترونية عن طريق منصة فارس للخدمات الذاتية، وذلك عن طريق الخطوات التالية: في البداية قم بالدخول إلى الموقع الإلكتروني الرسمي الخاص بمنصة فارس من هنا. قم بتسجيل الدخول إلى الخدمة عن طريق إدخال اسم المستخدم وكلمة المرور. ومن الصفحة الرئيسية قم بالولوج إلى بياناتك الشخصية. ومنها اختار خدمة التفاصيل المتعلقة بالترقية. إذا كنت ممن تم اختيارهم للحصول على الترقية، ستجد مسجل المسمى الوظيفي الجديد. وكانت الوزارة قد أعلنت أنها ستتواصل بصورة مباشرة مع كل من تم ترقيته، وذلك عن طريق الرسائل النصية، فسترسل للمعلمين، والموظفين، والإداريين، رسائل توضح المسمى الوظيفي الجديد الخاص بهم. كما ستقم الوزارة بإبلاغهم التحديثات المتعلقة بمنصبهم الجديد، مثل المهام والمسؤوليات، وبند الأجور، والعلاوات والزيادات، وغيرها. والجدير بالذكر يعد اليوم نظام فارس واحد من أهم الأنظمة الذاتية الإلكترونية التابعة لوزارة التعليم السعودي، فالمنصة توفر عشرات الخدمات المختلفة، كما أنها تجيب على أسئلة العاملين بالوزارة، ومن السهل للغاية الاستفادة من خدماتها بصورة مباشرة.
التعليم تصدر تعميما لتحديث بيانات المنسوبين على نظام فارس. أسماء المترقين بوزارة التعليم. الضغط على تسجيل دخول. توفير فرصة التعليم للجميع في بيئة تعليمية مناسبة. وزارة التعليم عام moe_gov_sa February 10 2021 الاستعلام عن ترقيات وزارة التعليم 1442. 7840996 11 00966 فاكس. نظام فارس بلغ عدد الأشخاص اللذين تم ترقيتهم من قبل وزارة التعليم السعودية 12283 موظفا ويمكن الاستعلام عنهم عن طريق رابط برنامج فارس. الرؤية والرسالة والفلسفة. الموقع الرسمي لوزارة التعليم تعليم متميز لبناء مجتمع معرفي منافس عالميا. وجهت وزارة التعليم يوم أمس الأحد بتحديث بيانات الموظفين على نظام فارس مشددة على التأكد من ربط الموظف مع رئيسه المباشر.
كذلك يمكن لمدير المنشأة إدارة كل ما يتعلق بالموظفين بشكل إلكتروني بكل يسر وسهولة مثل الاستعلام عن طلبات الموظفين والتبليغ عن الغياب. في هذا المقال سنتحدث عن كيفية طلب إجازة في نظام فارس. طلب إجازة عامة في نظام فارس أتاح نظام فارس لمنسوبي التعليم خدمة طلب إجازة باختلاف أسبابها، سواء كانت إجازة مرضية، أو بسبب التعرض لحوادث، أو بسبب ظروف تمنعك من القدوم للعمل، أو بسبب حالات طارئة تتطلب تواجدك أو غير ذلك من الأسباب. كل ما عليك الدخول لنظام فارس من الموقع الرسمي وتسجيل دخولك واتباع الخطوات التالية: الدخول لنظام فارس من هنا. إدخال رقم الهوية الوطنية. كتابة كلمة المرور. كتابة رمز التحقق المرئي. النقر على تسجيل الدخول. سيتم تسجيل دخولك للصفحة الرئيسية لنظام فارس. النقر على (الخدمة الذاتية الخاصة بالموظف). قم بالضغط على (قائمة طلبات). اختر من قائمة الطلبات المنسدلة (طلب إجازة). قم بكتابة طلب الاجازة موضحا نوعية الإجازة التي تطلبها، والمدة الزمنية التي تحتاجها، وسبب الإجازة ودواعيها. ثم انقر على (احتساب مدة الاجازة) سيظهر لك إجمالي مدة الاجازات. قم بعد ذلك بإرسال نموذج طلب الاجازة. انقر على (التالي).
تدريب و تطوير الموارد البشرية وظيفة أساسية وحيوية داخلالمؤسسة، فمعى التقدم العلمي والتطور التكنولوجي والمنافسة الشديدة، أصبح من الضروري تدريب العمال والموظفين على كل المستجدات المتعلقة بالعمل داخل المؤسسة. تعريف التدريب هنالك عدة تعاريف للتدريب نذكر منها: عرفه Flippo على أنه "العملية التي من خلالها يزود العاملين بالمعرفة أو المهارة لأداء وتنفيذ عمل معين"[1]. وعرفه David King على أنه "العملية التي من خلالها يحصل تكيف الأفراد بحيث يمكنهم التعلم بشكل فعال"[2]. التدريب هو العملية التي يتم من خلالها تعليم الأشخاص المهارات وإعطائهم المعرفة أو السلوك اللازم حتى يتمكنوا من تنفيذ مسؤوليتهم من خلال المقاييس المطلوبة[3]. في أحدث تعريف للتدريب من قبل منظمة الأمم المتحدة والتي تعرفه على انه"رفع كفاءة البشر بواسطة البشر ومن أجل البشر"[4]، أي رفع كفاءة العامل بواسطة المدربين من اجل المتعاملين مع المنظمة. التدريب والتطوير في الموارد البشرية. أهمية التدريب حيث أن عملية التدريب تتمحور حول ثلاث إبعاد على النحو التالي:[5] أهمية التدريب بالنسبة للمنظمة زيادة الإنتاجية من خلال اكتساب معارف ومهارات جديدة. ربط أهداف العاملين مع أهداف المنظمة. تطوير إمكانيات المنظمة.
الى ذلك شارك في الورشة عدد من القيادات والمسؤولين في مختلف القطاعات الحكومية والخاصة وغير الربحية، إضافة إلى المهتمين من الشباب والشابات، وذلك بهدف العمل على مراجعة هذه المبادرات وتقديم أفضل الحلول لتحويلها إلى واقع ملموس يخدم قطاعات الشباب. افتتاح ورشة العمل التي نظمتها الوزارة ومنتدى العاملين مع الشباب
يسرنا ويسعدنا إدارة منتدى ( الحسن للتنمية البشرية) أن نرحب بالاعضاء المنتسبين للمنتدى ونتمنى لهم إقامة طيبة بيننا ونرجوا من جميع الاعضاء التفاعل والمشاركة لنرتقي بالمنتدى الى اعلى المستويات باذن الله.. كما يسرنا ان نرحب بكل الزوار الكرام ونتمنى ان يحوز منتدانا على اعجابهم.. مع تحيات: أخوكم الحسن
وقد أصبح المنتدى هو الملاذ الآمن لجميع العاملين في هذا القطاع الهام والحيوي بالوطن العربي نظرا لما يقدمه من خدمات احترافية والتي تقدم بشكل مجاني، حيث يعد المنتدى كبوابة معلوماتية غير هادفة للربح.
وأعرب رئيس المنتدى عن سعادته لحرص معالي وزير العمل الدكتور مفرج بن سعد الحقباني ورعايته الكريمة للمنتدى، مؤكداً أن حرص وزارة العمل وصندوق تنمية الموارد البشرية «هدف» على مواصلة دعم هذا المنتدى استشعاراً لأهمية تطوير ممارسات الموارد البشرية في قطاعات الأعمال السعودية والاستفادة من الكوادر السعودية المؤهلة، كما قدم الشكر لدور وزارة العمل وصندوق الموارد البشرية «هدف» لإنجاح هذا الحدث السنوي الهام.
الجاسر في كلمة الافتتاح أكد مساعد وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية المهندس محمد بن ناصر الجاسر أن الشباب يحظون بعناية واهتمام من كافة القطاعات ومنها وزارة الموارد البشرية والتنمية والاجتماعية. وقال الجاسر في كلمته التي القاها خلال افتتاحه ورشة العمل التي نظمتها الوزارة ومنتدى العاملين مع الشباب لتطوير المبادرات الشبابية التي أوصى بها المنتدى: «أن هذه الورشة تاتي في إطار حرص وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعيه بجميع مخرجات المنتدى في دورته الثانية».