نموذج تقييم سنوي للموظفين في المرفقات نموذج احترافي يستخدم في المؤسسات الكبرى والشركات المتوسطة لتقييم الموظفين في نهاية كل عام مالي بحيث يصبح التقييم تراكميا ويعطي نتائج تحليلية تفيد في عمليات التقويم الوظيفي.. كيفية تقييم أداء الموظفين - موضوع. اتمنى ان ينال النموذج اعجابكم. الملفات المرفقة رد: نموذج تقييم سنوي للموظفين نموذج رائع اخي المميز ابو عبدالعزيز.. جزاك الله خيرا وبارك في جهودك بارك الله فيك وأكثر من أمثالك وزادك من علمه اللهم امين اللهم تقبل نموذج جيد أخى العزيز وبارك الله فيك شكرا اخي الكريم........... تسلم بارك الله فيك يا اخي استاذي الفاضل بوعبدالعزيز شكرا لهذا الجهد في ادراج هذا النموذج المفصل والمفيد ويجعله الله في ميزان اعمالك. جزاكم الله خيرا أخي الفاضل استاذنا أبو عبد العزيز
ذات صلة معايير تقييم الأداء الوظيفي معايير تقييم الأداء تقييم الموظف تُعرف عمليّة التطوير الوظيفي أنّها ترقية الموظّف وانتقاله من منصب لآخر أعلى منه داخل المؤسسة نفسها، ممّا يساعد على زيادة إبداعه، ودخله المادي، وخبراته التي يكتسبها من خلال عمله، ومن أهمّ مراحل هذه العملية تقييم أداء الموظف التي تحدث بشكل دوري وتراكمي خلال السنة، وتعتمد هذه المرحلة على بعض المعايير التي يتم من خلالها قياس مدى مطابقة الموظف للمنصب الوظيفي الجديد. [١] أهداف تقييم الموظف توجد جملة من الأهداف المرجوة من عملية تقييم أداء الموظف نذكر منها ما يلي: [٢] جمع المعلومات ، والمُلاحظات المتعلّقة بأداء الموظف. معرفة نقاط ضعفه ومساعدته على تقويتها من خلال تدريبه. تحديد المكافآت التنظيميّة حسب المعايير المتبعة. المساعدة في اتخاذ القرارات المتعلّقة في زيادة راتبه، وترقيته، وكذلك الإجراءات التأدبية التي يستحقها. خلق وسيلة سهلة للاتصال بين الإدارة وموظفيها. التأكد من تقنيات الاختيار المتبعة. نموذج تقييم سنوي للموظفين. الابتعاد عن الآراء الشخصية في تقييم الموظفين. معايير تقييم الموظف لتقييم الموظف هناك معايير كثيرة نذكر منها: [٣] الأداء والإنجاز:: يرتكز هذ المعيار على حجم الأداء الذي يقدّمه الموظف، ونوعية الإنجازات الوظيفيّة والمهنية التي يُحقّقها وطبيعتها، فيُنظر إذا ما تم تحقيق أهداف تزيد عن تلك المتوقعة، والمطلوبة منه، وكذلك المهام الصعبة المنجزة، والتي تحتاج إلى وقت وجهد كبيرين.
مقالات ذات صلة
شكرا لإتاحة الفرصة للمشاركة. أهمية تقييم أداء الموظفين السنوي وآثاره: - معرفة ما تحقق من الأهداف والأعمال المحددة للموظفين سعيا لتطويرها والوقوف على المعوقات التي حالت دون انجاز البقية لطرح سبل معالجتها و وضع الإجراءات الوقائية اللازمة. - متابعة سنوية للمكتسبات المهنية لكل موظف ومعرفة طموحاته المستقبلية والاستعداد لمزيد كسب تكوين إضافي لتحقيق أهداف المؤسسة. - مقارنة سنوية بين الأهداف المرسومة والأعمال المطلوبة مسبقا من الموظفين مع ما حققه كل موظف سنويا بكل عدل واحترافية وموضوعية مع ضمان مساواة بلوغ درجات سلم التحفيز والتثمين. - فرصة لمساهمة كل موظف في رسم الأهداف السنوية للمؤسسة الصغرى والمتوسطة من خلال الإصغاء لمقترحاته وأرائه في تطوير المؤسسة. ومعرفة طلباته المهنية والاجتماعية للاستجابة. - معيار لتحفيز وتثمين الأداء السنوي للموظف. - تقييم نقاط قوة الموظفين التي ينبغي تطويرها والوقوف على نقاط الضعف لمعالجتها. - معيار قياس للحالة "الصحية" للموارد البشرية للمؤسسة. الميزان | البوابة القانونية القطرية | التشريعات | قانون رقم (15) لسنة 2016 بإصدار قانون الموارد البشرية المدنية. - معرفة حاجيات التكوين المهني وتطوير المهارات لكل موظف. - تذكير سنوي بمهام المؤسسة وبالإستراتيجية والرؤية المستقبلية.
تحميل نموذج تقييم الأداء الوظيفي تحميل تحميل نموذج تقييم الأداء الوظيفي - 18 كيلوبايت 11010 مرّة تم تحميله
مقالات ننصح بقرائتها بعد الانتهاء من قراءة المقال الحالي يشعر معظم الموظفون وفي جميع أنحاء العالم بالتوتر والامتعاض عند سماع هاتين الكلمتين (تقييم الأداء) ، وفي الواقع عملية تقييم الأداء هي مصدر قلق وعدم ارتياح لكل من القائمين بعملية التقييم وكذلك الموظفين الخاضعين للتقييم ، فالكثير من المدراء او المشرفين يتجنبون نقل الصورة السيئة عن موظفيهم من خلال تقييم أدائهم وكذلك الموظفون يضطربون من كل عملية تقييم بشأن أدائهم والنتائج المترتبة على الضعف او القصور في أدائهم. ولكن في الحقيقة، فإن عملية تقييم الأداء هي عملية قياسية تمامًا (غير عشوائية) تستند في تنفيذها على مجموعة معايير ثابتة ومحددة مسبقاً ، ويتم قياس إنجازات ومساهمات الموظف بتلك المعايير والأهداف وبالمقابل يلزم على الموظف ان يعمل على تحسين أداؤه ومهاراته ليلائم متطلبات وظيفته وتحقيق تلك الأهداف وهذا بدوره يصب في مصلحة الشركة والموظف نفسه. بعبارة أدق فإن التوتر من عملية تقييم الأداء ليس سببه عملية التقييم بحد ذاتها وانما من النتائج المترتبة على عملية التقييم لو كان الأداء ضعيفاً والتي تكون في أسوأ حالتها الفصل وانهاء خدمة الموظف. أدناه خمسة نماذج أو أنواع لعملية تقييم الأداء الوظيفي وهي الأكثر شيوعا وإستخداماً في هذا الشأن: وفي أدناه الوصف التفصيلي لهذه الطرق وكيفية استخدامها بالشكل الأمثل الذي من شأنه ان يبدد مخاوف الموظفين من عملية تقييم ومراجعة الأداء اجمالاً: التقييم البسيط للأداء بالنسبة للشركات التي تجري مراجعات أداء منتظمة، أسبوعيًا أو كل أسبوعين على سبيل المثال، ستكون طريقة التقييم البسيط للأداء كافية لمراجعة أداء الموظفين.
ويضع الرئيس المباشر تقارير تقييم الأداء عن موظفيه وفقاً للنماذج المعتمدة، خلال النصف الأول من شهر يناير من كل عام، ويكون للرئيس الأعلى مباشرة تعديل التقييم بناءً على الأسباب التي يبديها كتابةً، قبل نهاية شهر يناير. وتعرض تقارير تقييم الأداء على الرئيس التنفيذي لاعتمادها خلال النصف الأول من شهر فبراير من كل عام. 38 المادة في حالة إعارة الموظف أو ندبه داخل الدولة، تختص بوضع تقييم الأداء النهائي عنه الجهة التي قضى بها المدة الأكبر من السنة التي يوضع عنها التقييم. فإذا كانت المدة التي قضاها الموظف في جهة عمله الأصلي والجهة المعار أو المنتدب إليها متساوية، تختص بوضع تقييم أدائه جهة عمله الأصلي، على أن تقوم الجهة المعار أو المنتدب إليها الموظف بوضع تقييم أدائه عن فترة الإعارة أو الندب وترسله إلى جهة عمله الأصلي للاسترشاد به عند وضع تقييم الأداء. 39 المادة يكون تقييم أداء الموظف بمستوى جيد حكماً، في الحالات التالية: 1- الحصول على إجازة تتجاوز مدتها ثمانية أشهر. 2- الإيفاد في بعثة دراسية أو دورة تدريبية لمدة تتجاوز ثمانية أشهر. 3- الإعارة للعمل خارج الدولة لمدة تتجاوز ثمانية أشهر. 4- شغل عضوية المجلس البلدي المركزي.
محمد رمضان يثير الجدل بسبب مسلسل أحمد زكي وقد أثار إعلان محمد رمضان لتحضيره مسلسلاً عن أحمد زكي جدلاً كبيراً على مواقع التواصل الاجتماعي، حيث تباينت ردود الفعل ما بين مؤيد لاختيار الفنان الشاب لتجسيد شخصية الفنان الراحل، وما بين من اعترض على هذا الأمر، معتبرين أنه لا يصلح لهذا الدور. محمد رمضان ومسلسل البرنس جدير بالذكر أن الفنان المصري محمد رمضان حقق نجاحاً كبيراً خلال شهر رمضان الماضي، حيث نافس بمسلسله البرنس، والذي نال إشادة واسعة من الجمهور والنقاد. اخطر مجرم في السعودية والجرام يبدأ. ولعب رمضان في المسلسل دور رجل يجد نفسه مسؤولاً عن عائلته بعد وفاة والده، ما ينتج عنه مشكلات أسرية حادة بينه وبين أشقائه، والذين يقوموا بتوريطه في قضية تُدخله السجن، وعندما يخرج يقوم بالانتقام منهم. وشارك في بطولة مسلسل البرنس كل من: أحمد زاهر ونور وروجينا وإدوارد ومحمد علاء، وهو من تأليف وإخراج محمد سامي.
غلين ستيورات غودوين: هارب أمريكي وقاتل، متهم بهروبه من سجن فولسوم بولاية كاليفورنيا وأيضاً بسبب هروبه من سجن المكسيك بعد أن قام بقتل أحدى زملائه المقيمين معه داخل السجن، وقد تم إضافته لقائمة المطلوبين لمكتب التحقيقات الفدرالي في 7 من ديسمبر لعام 1996 باتهامه بالقتل، وقد وضع المكتب مكافأة تقدر 100،000 دولار أمريكي لأي شخص يدلي بأي معلومات تساعدهم في اعتقاله، حيث أثبتت بعض المصادر أن غلين ستيوارت شارك في الكثير من الجرائم التي تتعلق بتهريب المخدرات. سيميون موجيليفتش: أصله يهودي أوكرانيأ كما أنه رئيس مافيا جريمة منظمة بروسيا، وقد ولد سيميون في 30 يونيو لعام 1946 في كييف، ومن ثم انتقل فس عام 1990 إلى إسرائيل بالمشاركة مع عدد كبير من مساعديه لكي يقيم الكثير من المشروعات الشرعية هناك، وعمل على استمرار إدارة شبكة للدعارة في كافة أنحاء العالم، وقام بتهريب المخدرات عن طريق شبكة معقدة من الشركات الخارجية، وقد طلبت الولايات المتحدة الأمريكية بتسليمه في جريمة احتيال مالي لشركة كندية يتم تقدريها بـ150 مليون دولار أمريكي، ولكن لا يوجد أي اتفاقية تمت للقيام بتسليم المجرمين بين الولايات المتحدة وروسيا.
مستندًا على أحداث حقيقية، ينطلق أكبر عمل درامي في المملكة العربية السعودية "رشاش" عبر منصة شاهد VIP ، لأول مرة في تاريخ الإنتاج الدرامي ضمن دول مجلس التعاون الخليجي. اخطر مجرم في السعودية 2020. ويعرض المسلسل بدءًا من الخميس 21 يناير، ضمن "مسلسلات شاهد الأصلية" ومن إنتاج MBC STUDIOS ، ويكشف خفايا القصة التي لم تُرو من قبل، والمأخوذة من أرشيف الجهات الأمنية السعودية، حول مجرم عتيد مارس نشاطاته الإجرامية المروّعة خلال حقبة الثمانينيات في السعودية. وتستند قصة العمل على أحداث حقيقية، وتروي القصة الكاملة لرجل العصابات سيئ السمعة المعروف باسم "رشاش"، والجهود الجبارة التي بذلتها أجهزة الأمن للإيقاع به وتقديمه إلى العدالة. ونشرت منصة "شاهد" التابعة لمجموعة MBC ، البرومو الترويجي لمسلسل "رشاش" الذي يتحدث عن القاتل الشرس ومهرب المخدرات سيئ الصيت "رشاش" المجرم الأخطر في تاريخ المملكة وعصابته التي أرعبت المجتمع خلال الثمانينيات من خلال عمليات السرقة وقطع الطرقات. ويتتبّع العمل المراحل الإجرامية المتعاقبة في حياة رشاش، بدءأ من أولى تجاربه الإجرامية، مرورًا بالفترة التي عاث فيها فسادًا، وانتهاءً بالإيقاع به وتقديمه إلى العدالة وتنفيذ حكم القصاص بحقه في مدينة الرياض، وأعضاء العصابة "قحص" الذي انتحر بعد محاصرته من القوات الأمنية، و"سلطان" و"مهل" الذين تم القبض عليهما أثناء الاختباء بمغسلة ملابس وجميعهم من عائلة واحدة.
ألقت الشرطة الأمريكية القبض على رجل غريب الشكل، يغطى وجهه بالكامل بالوشوم وذو شكل «قبيح»، مُلقب بـ«أخطر مجرم في العالم»، مرة أخرى. خضع مايكل كامبل، من ولاية ميسوري الأمريكية، لعملية تحول على مر السنين، إذ أصبح وجهه مغطى بالكامل تقريبًا بحبر الوشوم الأسود، وتشمل الأوشام التي لا تعد ولا تحصى، رسمًا لنجمة خماسية على جبهته، وربطة عنق وكلبًا على رقبته والرقم 88 على جانب رأسه. مسلسل رشاش: كيف نجح الأمن في التخلص من أخطر مجرم في تاريخ السعودية؟ - ليالينا. اعتقلت الشرطة «أخطر مجرم في العالم»، المعروف بأنه يمارس الجنس مع الأطفال، مؤخرًا، بتهمة محاولة الاغتصاب، بعد أن زُعم أنه حاول الاعتداء جنسيًا على امرأة بينما كان زوجها ينام بجانبها. في حالة إدانته، يواجه الرجل البالغ من العمر 46 عامًا، السجن مدى الحياة، لارتكاب الجريمة التي يقال إنها حدثت في 30 مايو من هذا العام، بحسب موقع «ladbible» البريطاني. ووفقًا لوثائق التحقيق، التي صدرت هذا الأسبوع، وُصف كامبل بأنه «معتاد على ارتكاب الجرائم الجنسية»، ويُزعم أنه حاول مهاجمة امرأة بخلع سروالها بينما كان زوجها يرقد بجانبها، عندما استيقظ زوج المرأة، طارد كامبل الذي هرب على دراجة. وتشير الوثائق إلى أنه عندما ألقت الشرطة القبض عليه كان يركب دراجة ذهبية اللون بدت وكأنها مطلية حديثًا، مع طلاء أزرق وأرجواني تحت الطلاء الذهبي، ونفى كامبل وقتها تهمة الشروع في الاغتصاب، وقال إن أفعاله كانت بالتراضي.
وليام برادفورد: ولد وليام برادفورد في 1 من شهر أغسطس منذ عام 1936 ميلادياً، وهو كان في السابق ضابط في الخدمة العسكرية في الولايات المتحدة الأمريكية، وقد تم إضافته لقائمة المطلوبين لمكتب التحقيقات الفدرالي في اليوم العاشر من شهر أبريل، لعام 2014، وقد تم إضافة اسمه نظراً لما قام به من قتل خمسة من أفراد عائلته في عام 976، وقد هرب وليام بعد أن تخلص من الجثث وقام بإسقاط السيارة من فوق جبال سموكي المعروف، في الحديقة الوطنية بولاية تيتيسي، في اعتقد مكتب الاستخباران أن من الممكن أن يكون وليام في مكان معين في أوربا، أو في أي مكان بولايات المتحدة الأمريكي.