أبرمت الهيئة العامة لحي السفارات اتفاقية شراكة مع مجموعة د. سليمان الحبيب للخدمات الطبية، تقوم من خلالها بتطوير وتشغيل المركز الطبي بحي السفارات بمدينة الرياض، وتهدف هذه الخطوة لتوفير الرعاية الصحية اللازمة لسُكان الحي ومرتاديه، ورفع مستوى الخدمات الطبية، بالإضافة لتقديم برامج صحية متنوعة تركز على صحة المجتمعات السكانية داخل نطاق الحي. جريدة الرياض | الهيئة العامة لحي السفارات تختتم "تجمّع طويق الدولي الأول للنحت 2019". وبموجب هذه الاتفاقية التي تستمر لعشر سنوات، فإن مجموعة د. سليمان الحبيب للخدمات الطبية، ستكون الشريك الطبي الحصري للهيئة العامة لحي السفارات. ومن المقرر أنّ يكون تدشين المركز في الربع الأخير من العام الجاري 2020م. وسوف يقدم المركز الخدمات الطبية من خلال عيادات متخصصة، والتي تشمل: (الرعاية الطبية الأولية – طب الأسرة – طب الأطفال – طب الأسنان – طب الطوارئ – الرعاية العاجلة – الرعاية المنزلية) بالإضافة لتوفير عدد من الخدمات الصحية المساندة مثل: خدمات الأشعة والمختبر، والصيدلية الخارجية، والنقل الإسعافي. كما سيتم استثمار أحدث خدمات تقنية المعلومات لضمان جودة الخدمات المقدمة، وتوفير تجربة عميل متميزة، والتي من ضمنها إنشاء تطبيق إلكتروني خاص بمراجعي المركز، بالإضافة لتقديم خدمات الطب الاتصالي للتخصصات المختلفة.
وقعت الهيئة العامة لحي السفارات اتفاقية شراكة إستراتيجية مع إحدى شركات التطوير العقاري في المملكة، بهدف إقامة مجمع تجاري وترفيهي في حي السفارات. وقال الرئيس التنفيذي للهيئة، الدكتور فهد بن مشيط، حسبما أوردت وكالة الأنباء السعودية، إن الاتفاقية تتضمن إقامة مجمع تجاري على مساحة 38 ألف متر مربع، على أن يضم مجموعة من المطاعم والمقاهي والمتاجر المتخصصة، بالإضافة إلى مجموعة من المسطحات المائية. وحسب البيانات المتوفرة في "أرقام" وافق مجلس الوزراء في نوفمبر 2018، على تحويل إدارة حي السفارات إلى هيئة عامة باسم "هيئة حي السفارات". الهيئة العامة لحي السفارات – Taqnia. وتهدف الهيئة، إلى إدارة حي السفارات وتطويره، وذلك في المجالات العمرانية، والاقتصادية، والاجتماعية، والثقافية، والتاريخية، والبيئية، وتوفير احتياجاته من المرافق العامة والخدمات.
عن الهيئة العامة لحي السفارات: تعتبر الهيئة العامة لحي السفارات الجهة المسؤولة عن الحي، منذ أنّ أُنشئت وفقاً لقرار مجلس الوزراء رقم (165) بتاريخ 19 ربيع الأول 1440هـ، الموافق 27 نوفمبر 2018م. وتتمثل مهامها في إدارة الحي الدبلوماسي وتطويره، عمرانياً، واقتصادياً، واجتماعياً، وثقافياً، وتاريخياً، وبيئياً، مع توفير احتياجاته من المرافق العامة والخدمات. كما تسعى الهيئة إلى عقد المزيد من الشراكات مع الجهات التي تساهم بشكل مباشر في تطوير الحي الدبلوماسي، وتوفير بيئة ذات مقاييس عالمية وبنية تحتية متكاملة. عن مجموعة د. الهيئة العامة لحي السفارات – SaNearme. سليمان الحبيب للخدمات الطبية: تعتبر مجموعة د. سليمان الحبيب للخدمات الطبية الاسم الأبرز على مستوى القطاع الخاص، في تقديم الخدمات الصحية على مستوى الشرق الأوسط، من خلال القفزات النوعية والمشاريع التوسعية التي حققتها طوال الأعوام الماضية، والجودة العالية التي تتسم بها خدمة مستشفياتها. كما أن المجموعة تمتلك نموذج متكامل للخدمات التي تقدمها من خلال الخبرات المتراكمة في تصميم وتشغيل وتطوير المشروعات الصحية، إذ تتولى المجموعة التصميم، والتخطيط، وإعداد دراسات الجدوى، إضافة إلى البناء والتشييد مروراً بالتجهيز وتأمين أحدث التقنيات، إلى أن تصل لمرحلة التشغيل والإدارة بمعدلات نجاح عالية.
2 - الإشراف على أعمال تخطيط المشروعات والبرامج والفعاليات في حي السفارات وتنفيذها، ومتابعتها. 3 - تطوير مخططات حي السفارات. 4 - التنسيق مع الجهات المعنية لتحديد مجالات التراخيص في حي السفارات، وإصدارها، ووضع ما يلزم من ضوابط واشتراطات خاصة. 5 - تنسيق الجهود وتنظيمها بين الجهات الحكومية العاملة في نطاق حي السفارات بما يسهم في تحقيق أهداف الهيئة. 6 - التعاون وتبادل الخبرات مع الهيئات والمنظمات الإقليمية والدولية بما يسهم في تحقيق أهداف الهيئة. 7 - المشاركة في تمثيل المملكة في الهيئات والمنظمات الإقليمية والدولية بما يسهم في تحقيق أهداف الهيئة. رابعاً: يكون للهيئة مجلس إدارة يعين رئيسه وأعضاؤه بأمر من رئيس مجلس الوزراء بناءً على اقتراح من هيئة تطوير مدينة الرياض. خامساً: يعد المجلس السلطة المهيمنة على إدارة شؤون الهيئة وتصريف أمورها، ويتخذ جميع القرارات اللازمة لتحقيق أغراضها، وله على وجه خاص ما يأتي: 1 - إقرار السياسات العامة للهيئة، وخططها التشغيلية والتنفيذية. 2 - إقرار الهيكل التنظيمي للهيئة. 3 - إقرار اللوائح المالية والإدارية للهيئة، وغيرها من اللوائح الداخلية. 4 - إقرار ضوابط واشتراطات التراخيص في حي السفارات، مع مراعاة ما نصت عليه الفقرة (4) من البند (ثالثاً) من الترتيبات.
مبيناً بأن الاتفاقية تأتي انطلاقاً من الحرص الدائم على تحسين الخدمات والمرافق المتاحة لسكان الحي ومرتاديه؛ معرباً عن تفاؤله بهذه الشراكة مع «توال» لدعم جهود الهيئة الهادفة إلى إحداث تطور شامل في حي السفارات لتقديم أرقى الخدمات الحديثة للسكان والزوار والهيئات والمنظمات الإقليمية والدولية، وعكس صورة مشرقة للحي بشكل خاص والمملكة بشكل عام.
ب. : 94656 الرمز البريدي: 11614 شاهد المزيد… تتولى الهيئة الملكية لمدينة الرياض تنفيذ العديد من البرامج والمشاريع التطويرية التي تمتاز بطبيعتها الإستراتيجية وتعدد أهدافها وأبعادها واختلاف متطلبات تنفيذها عبر مراحلها الزمنية المختلفة، ويأتي على رأس ذلك … شاهد المزيد… تعليق 2021-06-23 20:48:44 مزود المعلومات: Saad A. 2020-09-28 12:07:44 مزود المعلومات: LionKing 787 2020-03-02 14:25:37 مزود المعلومات: Hisham Suliman 2020-09-09 17:10:06 مزود المعلومات: باسل العنزي
جدول إيداع رواتب ارامكو 2022 – 1443 من الجداول الهامة التي يبحث عنها كافة الأشخاص العاملين بداخل شركة أرامكو السعودية أحد أكبر شركات النفط في المملكة العربية السعودية والوطن العربي والعالم، من أجل التعرف على مواعيد إيداع رواتب شركة أرامكو السعودية، وذلك لجميع العاملين في الشركة بمختلف التخصصات، ومن خلال السطور التالية سنتحدث عن جدول إيداع رواتب الشركة بشكل تفصيلي. شركة أرامكو شركة أرامكو السعودية، هي أحد شركات النفط الأكبر على مستوى العالم والوطن العربي، والتي تعمل في مجال النفط والغاز الطبيعي والبتروكيماويات وجميع الأعمال المختلفة والتي تتعلق بالمجالات المختلفة مثل التنقيب وإنتاج وتكرير وتوزيع وشحن وتسويق النفط والزيت، تأسست الشركة في عام 1933 ميلادية، وهي المسؤول الأول عن إدارة النفط والغاز الطبيعي بداخل المملكة العربية السعودية. سلم رواتب شركة ارامكو 2022 إن رواتب شركة أرامكو السعودية 1443 ، تصنف ضمن الرواتب الأعلى والأكبر في المملكة العربية السعودية، والتي يتم منحها لكافة العاملين في الشركة بداية من الحاصلين على شهادة الثانوية العامة وحتى شهادة الماجستير، حيث يتم تعيين الوظفين في كافة مناطق المملكة العربية السعودية، وجاءت رواتب ارامكو كالتالي: يصل راتب الحاصلين على درجة الدكتوراه يبلغ 26.
أكد رئيس غرفة تجارة عمان ونقيب تجار المواد الغذائية خليل الحاج توفيق، أن زيادة الطلب على شراء المواد الغذائية المستوردة خلال الفترة الماضية لم يرافقه ارتفاع بالأسعار. واعتبر الحاج توفيق اليوم الثلاثاء، أن مبيعات الأسواق لهذا العام، أفضل من العام الماضي، بالتزامن مع استلام الرواتب وإلغاء الإجراءات التقييدية المتعلقة بجائحة فيروس كورونا، رغم استمرار تراجع القدرة الشرائية للمواطنين. الحاج توفيق: الحركة التجارية في الأسواق بدأت تتراجع | رؤيا الإخباري. وقال، "بدأت الحركة التجارية في الأسواق تتراجع تدريجياً، رابع أيام الشهر الفضيل مدفوعة بتراجع القدرة الشرائية للمواطنين"، مشيراً إلى أن حجم مبيعات المستوردين للمطاعم أفضل من العام الماضي خلال هذا الشهر، وفق ما ذكرت وكالة الأنباء الرسمية "بترا". وأكد أن القطاع التجاري، بذل جهوداً كبيرة خلال الفترة الأخيرة، داعياً إلى تكاتف الجهود لضمان استمرارية انسياب السلع للمملكة بهدف الحفاظ على مخزون آمن، في ظل وجود اضطراب في سلاسل التزويد، ومنع بعض الدول التصدير، واستمرار الحرب الروسية على أوكرانيا، وتداعياتها على أسواق الحبوب والأعلاف وأسعار النفط وأجور الشحن. وأشار إلى أن محلات التجزئة لعبت دوراً مهماً في تكثيف العروض في الأسواق، وباعت في بعض الأحيان بأقل من السقوف السعرية، وأقل من التكلفة الأساسية لبعض المواد لمواجهة الركود، وبسبب المنافسة الشديدة بين التجار.
ومن ضمن الإجراءات المتخذة بحق المتسببين في تأخر استلام الموظف لراتبه، رفْعُ ملف القضية إلى القضاء، حيث يتم تغريم المؤسسة بمبلغ مالي قدره ثلاثة آلاف ريال سعودي عن كل عامل قام صاحب عمله بحجز أو الانتقاص من راتبه دون سند قضائي قانوني. طلب تعويض عن تأخر استلام الراتب كما أوضحنا في الفقرة السابقة فإنه يحق للعامل المتضرر من تأخر استلام راتبه، أو عدم استلام راتبه أن يطالب صاحب العمل بتعويض، ويكون تقديم طلب التعويض على النحو الآتي: إذا كان الموظف في القطاع العام أو الحكومي فإنه يقوم بتقديم شكوى إلى جهة العمل كخطوة أولى، ثم يمكن له تقديم بلاغ عبر تطبيق"معا للرصد" في إدارة التفتيش، وفي حالة عدم الاستجابة للأمر، يتم التوجه إلى القضاء والذي بدوره يتخذ الإجراءات الموضحة في الفقرة السابقة. إذا كان الموظف يعمل في القطاع الخاص فإنه يمكن له تقديم شكوى عدم أو تأخر استلام راتب لدى هيئة تسوية الخلافات الودية، ثم إذا تطلب الأمر يتم رفع الملف إلى هيئة تسوية الخلافات الابتدائية في القضاء. شكوى تأخر استلام راتب يمكن للموظف تقديم شكوى تأخر استلام الراتب عبر عدة طرق وضحنا بعضها في الفقرات السابقة، وكذلك يمكنه من خلال موقع وزارة العمل عبر الخطوات الآتية: تسجيل الدخول إلى بوابة الخدمة الإلكترونية عبر الرابط إدخال بيانات المشتكي: الاسم، رقم الهوية، رقم الهاتف، رقم البريد تحديد مكان العمل، مع إرفاق صورة عن عقد العمل تحديد نوع الشكاية، وهنا يكون نوعها تأخر استلام الراتب حفظ رقم الشكوى للاستعلام عنه لاحقا.
تقديم موعد صرف الرواتب في السعودية 2021، يبحث العاملين عن الرواتب وينتظرون موعدها بفارغ الصبر في نهاية كل شهر لما يترتب عليهم من مسئوليات أسرية سواء دفع إيجار المنزل ،أو مصاريف ومستلزمات المنزل، ومصاريف المدارس ،أو علاج وذلك في مختلف الوظائف والمجالات. تقديم موعد صرف الرواتب في السعودية لعام 2021: كما حددت الجهات المسئولة في المملكة العربية السعودية موعد تسليم الرواتب في اليوم السابع والعشرون من كل شهر ،وقامت بتحديد موعد العطلة الأسبوعية; والشيء المختلف هذه السنه في تحديد موعد صرف الرواتب هو أنه تم تحديده بالتاريخ الميلادي وليس الهجري;والسبب هو اختلاف عدد أيام التاريخ الهجري ،بينما التاريخ الميلادي عدد أيامه ثابت ،وبناء على ذلك فنتناول فيما يلى اليوم المحدد من كل شهر لتسليم الرواتب. مواعيد صرف الرواتب السعودية: 1- اليوم السادس والعشرون من شهر أغسطس. 2- اليوم السابع والعشرون من الأشهر التالية: يناير، أبريل، مايو، يونيو، يوليو، سبتمبر، أكتوبر، ديسمبر. اليوم الثامن والعشرون من: فبراير، مارس، نوفمبر. موعد تسليم وصرف الرواتب السعودية لعام 2021 كما تم صرف رواتب الضمان الاجتماعي، حيث قامت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بإيداع معاشات المستفيدين من الضمان الاجتماعي طبقا للنظام الجديد;لأن موعد صرف راتب الضمان هو أول أيام عيد الفطر المبارك ،وأيضا لأن الوضع الحالي يعانى المجتمع بسبب فيروس كورونا مما أدى إلى اتخاذ إجراءات وقائية لحماية الشعب ،وكانت نتيجة هذا الفيروس حدوث سوء في الأحوال المادية في كافة القطاعات في المملكة العربية السعودية.