أفضل مثال على رائد الأعمال النشيط هو مارك كوبان بدأ في العمل في سن مبكرة جدًا في بيع أكياس القمامة والصحف وحتى الطوابع البريدية، وقد أدى هذا الزحام لاحقًا إلى إنشاء منجم ذهب. مزايا شخصية النشيط تتميز شخصية النشيطون بقدرتهم الكبيرة على المثابرة وبذل الجهد، فتجد أنهم لا يستسلمون بسهولة أمام الصعاب بل ينظرون الى خيبة الأمل أنها مجرد خطوة من خطوات العمل. تحديات شخصية النشيط على الرغم من أن العديد من النشيطين لا يستسلمون أبدًا، إلا أن الكثير منهم على استعداد لتجربة أي شيء لتحقيق النجاح وهو ما يعني للأسف أن لديهم الكثير من النجاحات والأخطاء. يستغرق تحقيق أحلامهم وقتًا أطول بكثير من الأنواع الآخري. شخصية رائد عمل عن بعد براتب. المقلدون هم أنواع رواد الأعمال الذين ينسخون أفكارًا تجارية معينة ويحسنوها. إنهم يبحثون دائمًا عن طرق لتحسين منتج معين من أجل الحصول على اليد العليا في السوق. المقلدون هم مبتكرون جزئيًا لكن لا يلتزمون بالشروط التي وضعها الآخرون ولديهم الكثير من الثقة بالنفس. مزايا شخصية المقلدون تسهل طريقة عمل المقلدون مرحلة التقييم حيث يمكنه تقييم عمله بالمنتج الأصلي، كذلك يستطيع تجنب الأخطاء التي وقع فيها الذين قاموا بهذه الفكرة من قبله.
شخصية "رائد عمل" (ESTP-A / ESTP-T) "الحياة إما أن تكون مغامرة جريئة أو لا شيء على الإطلاق. " _هيلين كيلر انواع الشخصية ESTP دائما لهم تأثير مباشر على محيطهم – أفضل طريقة لاكتشافهم في حفل هو البحث عن دوامة متحركة من الناس لأنهم ينتقلون من مجموعة إلى أخرى وتنتقل الناس معهم. الضحك والترفيه بروح من الفكاهة الحادة. صفات رائد الأعمال - موضوع. وإذا طلب من أحد أفراد الجمهور الحضور على خشبة المسرح، ستتطوع شخصية ESTP – أو يجبرهم على التطوع صديق خجول. النظريات والمفاهيم المجردة والتثاقل في المناقشات حول القضايا العالمية وآثارها لا يثير اهتمام شخصية ESTP لفترة طويلة. فهم يحبون الأحاديث الحيوية، والتي بها جرعة جيدة من الذكاء، ويفضلون الخروج لتنفيذ ما يتحدثون عنه بدل من الحديث عنه فقط. شخصية ESTP تقفز قبل أن تنظر، ويصلحون أخطائهم طوال الوقت بدلاً من الجلوس بدون عمل، ودائمي إعداد الخطط البديلة وتكتيكات الهروب لا تخلط بين الحركة والعمل شخصية ESTP هي أرجح أنواع الشخصيات لجعل نمط حياتها سلوك محفوف بالمخاطر. فهم يعيشون اللحظة ويغوصون في العمل. الناس من نوع شخصية ESTP تستمتع بالدراما، والعاطفة، والسرور، وليس من أجل الاثارة العاطفية، ولكن لأنها محفزة جدا لعقولهم المنطقية.
الحاجـة للإنجـاز من الثابت أن الرغبة الشخصية في صياغة أهداف الفرد والسعي الحثيث لإنجازها من أهم القوى المحركة لدى الكثير من رواد الأعمال الناجحين. الحاجـة للاستـقـلال هناك كثيرون تركوا وظائف تنفيذية كانوا ناجحين فيها؛ لرغبتهم الشديدة في أن يكون لهم عملهم الخاص، وأن يكونوا رؤساء أنفسهم. وذلك لا يعني أن رائد الأعمال يحرم منظمته من الكفاءات والخبرات المهنية المتميزة. تحمل المخاطرة رغم أن الشائع أن رواد الأعمال الناجحين مغرمون بتحمل المخاطر وتحدي المجهول، فإنهم في الحقيقة لا يتحملون سوى المخاطرة المحسوبة، فما يبدو للآخرين مرتفع المخاطر من الناحية الاستثمارية، قد يكون أقل البدائل المتاحة من حيث المخاطرة من وجهة نظر رائد الأعمال نفسه. المسؤولـيـة هذا العامل يميز بوضوح بين رائد الأعمال والمدير التنفيذي، وكذلك بين رائد الأعمال الناجح والأقل نجاحًا، فالناجح شخص عملي يتحمل مسؤولية سلوكياته؛ وبالتالي لا يلقي عبء نجاحه أو فشله على ظروف البيئة الخارجية. الوظائف المناسبة لشخصية رائد عمل - مخطوطه. ومن يرغب في التعرف على السمات التي تميزه كرائد أعمال محتمل، أدعوه لخوض اختبار تحديد السمات الذي صممته، وأتحت نشره على موقع برينور مصر ؛ حيث يمكنه الإجابة على خمسين سؤالًا "أونلاين"؛ لهتعرف بنفسه على سماته القوية والضعيفة؛ ومن ثم تحديد المهارات الشخصية المطلوب تطويرها لبناء مشروع ناجح.
الرابط المختصر: