وذكر الاتحاد أنه سيتم إبلاغ المتقدمين بطلبات الحصول على التذاكر بنتائج طلباتهم عبر البريد الإلكتروني ، ابتداء من يوم 31 ماي المقبل، بالتزامن مع بداية فترة دفع ثمنها ، فيما سيتم تزويدهم بالخطوات التي ينبغي عليهم اتباعها ، والموعد النهائي لسداد قيمة التذاكر. وأشار إلى أنه سيتمكن كل من نجح في قبول طلبه ، ودفع ثمن تذكرته من مباشرة حجز مكان إقامته ، وطلب بطاقة هيا من الموقع القطري ().
شهد لقاء النادي الأهلي ونظيره الرجاء المغربي في إياب ربع نهائي دوري أبطال إفريقيا واقعة طريفة بين سامي قمصان مدرب الأهلي وعلي معلول ومحمد عبد المنعم ثنائي الفريق. وتداول رواد مواقع التواصل الاجتماعي فيديو يظهر فيه عبد المنعم متسائلًا عن سبب استبداله في اللقاء ليرد قمصان أن معلول أخبرهم بإصابة منعم في الخلفية مما يستوجب استبداله. مكتب دار الرواد للاستقدام. ونفى عبد المنعم تعرضه للإصابة وفي نفس اللحظة ظهر معلول الذي شاهدهم وفر هاربًا. الجدير بالذكر أن عبد المنعم كان لديه إنذار وخاف معلول من تعرضه للإنذار الثاني والطرد مما دفعه لاختلاق قصة الإصابة بالخلفية. من ناحية أخرى أرسلت إدارة النادي خطابًا أمس لاتحاد كرة القدم تؤكد فيه على أن الأهلي طلب حكامًا أجانب من أقوى خمسة دوريات أوروبية (الإنجليزي – الإسباني – الألماني – الإيطالي – الفرنسي)، وخزينة النادي سوف تتحمل مبالغ كبيرة حتى يحصل على العدالة التحكيمية التي هي حق لكل الفرق المتنافسة.. خاصة وأنه سبق وأن قام الأهلي بمخاطبة اتحاد الكرة مرات عديدة على مدار العامين الماضيين، للنهوض بمنظومة التحكيم والتصدي للأخطاء التحكيمية المتكررة التي تثير الجدل وتتسبب في حالة احتقان بين الجماهير، لكن حتى الآن لم يتم اتخاذ خطوات فاعلة في هذا الشأن.
وأشار إلى أن البعض من المستهلكين السعوديين يجهلون الخلفيات التي يتعرض لها المكتب السعودي من خلال الرسوم أو كثر الإجراءات من الجهات ذات العلاقة، لافتاً إلى وجود مخاطرة عالية على مكاتب الاستقدام من ناحية رفض العمالة المنزلية العمل التي تلزم المكتب السعودي على إعادة العمالة المنزلية إلى بلادها. واتهم الحارثي مكاتب الاستقدام الخارجية في بنغلاديش وسريلانكا بعمل اتفاق ملزم مع العمالة المنزلية برفض العمل عند وصولهم للمملكة، لافتا إلى أرتفع نسبة خطر الاستقدام من هذه الدول مرتفعة بشكل كبير. الكلية العالمية للهندسة والتكنولوجيا تعلن وظائف شاغرة - عاشق عُمان. وقال إن مكاتب الاستقدام السعودية تبتعد عن استقدام العمالة البنغلاديشية والسريلانكية لوجود مخاطرة على هذه العمالة، وبالتالي أغلب تركيز المكاتب المحلية حالياً يتركز على استقدام العاملة المنزلية الفلبينية والاوغندية. ونفى الحارثي، فتح الاستقدام من دول أخرى نتيجة إصرار وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بأن تكون الاتفاقيات ذات صبغة دولية بينها وبين دول الاستقدام، مطالباً بالوقت نفسه بإعطاء مكاتب الاستقدام حرية التفاوض مع دول الاستقدام بمشاركة الوزارة. وكشف عن فتح نظام مساند الاستقدام من جورجيا واوزبكستان وطاجيكستان، إلا أن العمالة في هذه الدول تفضل العمل في الدول الأوروبية عن غيرها من الدول الاخرى.
واشترطت اللائحة ثلاثة اشتراطات وهي أن تكون شركة مساهمة ويشترط أن يكون رأس مال الشركة مملوكاً بالكامل لأشخاص سعوديين ويجوز للوزارة تحديد نسبة لمشاركة رأس المال الأجنبي وكذلك مراعاة أحكام نظام الشركات بحيث يكون الحد الأدني لرأس المال المدفوع للشركة وفق التصنيف (شركة موارد بشرية 100 مليون ريال والضمان البنكي 10 ملايين ريال) و(شركة استقدام للعمالة المنزلية 20 مليوناً والضمان البنكي 2 مليون ريال) و(شركة استقدام صغيرة للعمالة المنزلية 5 ملايين والضمان البنكي 1. 5 مليون ريال) و(شركة تعاقد محلي 5 ملايين والضمان البنكي 500 ألف ريال) والشرط الأخير ينص على أنه يجوز للوزارة رفع الحد الأدني للضمان البنكي ورأس المال أو تخفيضه وفقاً لأوضاع السوق، أو إذا رأت أن نموذج العمل المقترح من الشركة أو طبيعة أنشطتها أو النطاق الجغرافي المقترح للنشاط يستدعي ذلك، مع مراعاة حجم المخاطر المصاحبة للنشاط وطبيعتها ويجب أن يدفع رأس المال كاملاً عند تأسيس الشركة ولا يحق للشركة التصرف برأس المال لغير الأغراض المرخص لها.
اعتمد م. أحمد الراجحي، وزير الموارد البشرية و التنمية الاجتماعية، اللائحة التنفيذية لنظام العمل "قواعد ممارسة نشاط الاستقدام وتقديم الخدمات العمالية " و التي تتضمن 97 مادة تشمل جميع نشاط القطاع.