رام الله - دنيا الوطن كشفت شركة "دابر انترناشيونال" (Dabur International)، إحدى أكثر العلامات التجارية الموثوق بها والمعترف بها في مجالي العناية الصحية والشخصية، النقاب عن إضافةٍ جديدةٍ إلى علامتها التجارية "فيم" الرائدة في مجال منتجات إزالة الشعر، وذلك مع إطلاق مجموعة "حلاوة فيم" الجديدة بتركيبتها المستوحاة من الطريقة التقليدية لإزالة الشعر بالشمع والتي تعتمدها أكثر من 95 بالمائة من النساء في العالم العربي. وتم تطوير هذه التركيبة بإستخدام مستخلصات من المواد والعطورات الطبيعية لضمان إزالة الشعر الزائد في المنزل دون عناء أو فوضى. وفي حين تلجأ المرأة العربية إلى إستخدام الحلاوة المصنّعة منزلياً من السكر والماء وعصير الحامض والعسل ونشا الذرة أو دبس السكر لإزالة الشعر غير المرغوب فيه والحفاظ على بشرة حريرية الملمس وأكثر جمالاً لمدة تدوم أطول من إستخدام شفرات الحلاقة، إنّ إستخدام الحلاوة يبقى من الطرق التي تستغرق وقتاً طويلاً وتتطلب عناءً كبيراً، إضافةً إلى رائحتها غير المستحبّة على الجسم وعدم احتواءها على مستخلصات طبيعية تعزّز صحة البشرة. "حلاوة فيم" تخلّصك من الشعر الزائد بطريقة مبتكرة | دنيا الوطن. ومن هذا المنطلق جاء إطلاق "حلاوة فيم" لتجمع بين الطرق التقليدية وأحدث التقنيات المبتكرة التي تفضّلها المرأة العصرية دون غيرها لإزالة الشعر، إذ حرصت الشركة في تصنيع المجموعة على الإستعانة بتكنولوجيا ثورية تضمن نزع حتى أقصر الشعيرات من جذورها بما يترك البشرة ناعمة ومحمية بفضل تركيبتها الغنية بالمستخلصات الطبيعية.
اتصل 19/3/2022 سجل في النشرة الاخبارية في عرب نت 5 الأكثر إرسالا الأكثر مشاهدة أحدث الإعلانات
(البند الثانى عشر) إذا نسب للطرف الثانى ارتكاب جناية جنحة مخلة بالشرف أو الامانة او الاداب العامة او أى جنحة داخل المندرسة جاز للطرف الاول وقفه احتياطيا عن العمل ، فأن استمر الوقف حتى نهاية السنة الدراسية اعتبر العقد منتهيا. (البند الثالث عشر) إذا تسبب الطرف الثانى فى فقد أو اتلاف او تدمير مهمات أو ادوات يملكها الطرف الاول أو كانت فى عهدته ، التزم بقيمتها ، وللأخير تقسيط هذه القيمة على عدد الاشهر الباقية من العام الدراسى. عامل بدون عقد عمل-مؤمن عليه بدون عقد عمل مضى استقالة بناءا على رغبه الشركة - منتديات الصياد دوت نت. (البند الرابع عشر) يكون المقابل المستحق للطرف الثانى عن أعمال التدريس خلال الوقت الاصلى هو...... فقط....... جنيها شهريا " يجوز تحديد الاجر بالحصة " على أن يتم الوفاء بالعملة المتداولة قانونا وفى أحد ايام العمل وبمقره. (البند الخامس عشر) يستحق الطرف الثانى أجره إذا حضر غلى المدرسة فى الوقت المحدد للعمل وكان مستعدا لمباشرته وحالت دون ذلك أسباب ترجع الى الطرف الاول ، فأن كانت الاسباب قهرية لا يد للاخير فيها ، استحق نصف أجره. (البند السادس عشر) فى حالة تجدد العقد ، يستحق الطرف الثانى علاوة دورية سنوية لا تقل عن 7% من الاجر الذى تحتسب على اساسه اشتراكات التأمين الاجتماعى بحد أدنى جنيهان وبحد اقصى سبعة جنيهات.
بدوره أبدى المحافظ ، استعداد المحافظة وكافة أجهزتها على توفير الدعم والمساعدة للمديرية فى سعيها نحو توفير الحياة الكريمة لابناؤنا من الـ "قادرون باختلاف" ، شأنهم فى ذلك شأن أشقائهم من الأصحاء على أرض المحافظة. من جانبه أوضح وكيل المديرية أن المديرية قامت بتوفير 3473 فرصة عمل لذوي القدرات الخاصة خلال العام المنقضي 2021 بكبري شركات القطاع الخاص والاستثماري على أرض المحافظة ، في إطار توجيهات وزير القوى العاملة بالاهتمام بتلك الفئة وأولية توفير فرص العمل لهم ودمجهم مع غيرهم من الأصحاء فى المجتمع.