عنوان العمادة قسم الرجال عنوان العمادة قسم النساء تسجيل دخول متدرب عن العمادة بوابة التدريب بوابة الدبلوم المبادرات المجتمعية مكتبة العمادة اسم المستخدم: كلمة المرور: عمادة خدمة المجتمع والتعليم المستمر بجامعة حائل © 2020 سياسة الخصوصية / أنظمة ولوائح
13 ضمن الخطة التي تقدمها عمادة خدمة المجتمع والتعليم المستمر بجامعة تبوك ، بدأت العمادة بتنفيذ برنامج تدريبي (تطبيقات الحاسب الآلي) لمنسوبي أمن المنشآت بتبوك. 01. 30 ضمن الخطة التي تقدمها عمادة خدمة المجتمع والتعليم المستمر بجامعة تبوك بتقديم البرامج التدريبية ، نفذت عمادة خدمة المجتمع والتعليم المستمر برنامج تدريبي لشهادة مهارات تقنية المعلومات CIT 2018. 08. العدد الأكبر منذ إنشائها.. جامعة حائل تعلن قبول 10707 متقدمين. 16 يسر عمادة خدمة المجتمع والتعليم المستمر ان تعلن عن فتح باب التسجيل بالدبلومات 2018. 07 نفذت عمادة خدمة المجتمع والتعليم المستمر برنامج تدريبي بعنوان صيانة الحاسب الآلي 2018. 07 نفذت عمادة خدمة المجتمع والتعليم المستمر برنامج تدريبي بعنوان أساسيات شبكات الحاسب 2018. 21 صدور قرار معالي مدير جامعة تبوك بتكليف سعادة الدكتور ناصر بن محمد العنزي متحدثاً رسميا لجامعة تبوك 2017. 27 تتقدم عمادة خدمة المجتمع والتعليم المستمر بجميع منسوبيها بتقديم احر التهاني والتبريكات لسعادة الدكتور محمد يوسف مرسي نصر 2017. 02 يسر عمادة خدمة المجتمع والتعليم المستمر بجامعة تبوك ان تعلن عن اقامة برنامج صيفي للطفال يحتوي على عدة برامج تدريبية هادفة 2017.
تحديد أعداد المقبولين في البرامج. اعتماد برامج جديدة وفقاً لنظام مجلس التعليم العالي والجامعات ولوائحه. اقتراح اللوائح الداخلية بالتنسيق مع الكليات فيما يتعلق بتنظيم الدورات والبرامج التدريبية والدبلوم. اقتراح أسس القبول للبرامج المختلفة وتنفيذها والإشراف عليها. التوصية بإجازة البرامج المستحدثة بعد دراستها والتنسيق بينها وبين البرامج القائمة. إقرار التعاقد على ما تقدمه العمادة من خدمات للغير، بناء على اقتراح من العميد ويجوز لمجلس العمادة التعاون مع جهات داخل وخارج الجامعة لإعداد البرامج وتنفيذها. المادة الثانية عشرة: يعاون العميد في إدارة العمادة وكلاءه و ينوب عنه أقدمهم أثناء غيابه، وفي حال خلو منصبه ينوب عنه أقدمهم بقرار من مدير الجامعة.
لا تدخل في هذه الفئة أي زيادات سنوية كونهم لا يعملون موظفين ذو دوام كامل داخل الشركة. رواتب قطاع الإنتاج: يحصل الموظفين في هذا القطاع على متوسط دخل شهري 13 ألف ريال سعودي حيث تتراوح الأجور ما بين الحد الأدنى وهو 4000 ريال سعودي وما بين الحد الأقصى وهو 50 ألف ريال سعودي شهريًا. وتنقسم الرواتب في هذه الفئة على حسب الدرجات العلمية الحاصل عليها العمال فخريجين المرحلة الثانوية يحصلون على 9 آلاف ريال سعودي شهريًا بينما يحصل أصحاب الدبلومات على 11 ألف ريال سعودي شهريًا، لكن من يحملون شهادات البكالريوس والدراسات العليا كالماجستير فيحصلون شهريًا على 20 ألف ريال سعودي. أما الزيادة الثانوية الخاصة بهذا القطاع فلا تتجاوز 1% فقط من الرواتب الأساسية ل20% من العاملين في القطاع. ما هو سلم رواتب شركة الكهرباء لعام 2021 إن الإعلان على سلم الرواتب الجديد يشمل جميع القطاعات وليس قطاعات معينة دونًا عن الآخرين لذلك يحصل العاملين في: قطاع تخزين الطاقة: في هذا القطاع تأتي متوسط الرواتب برقم 9 آلاف ريال سعودي ينقسموا بين الحد الأدنى وهو 5000 ريال سعودي والحد الأقصى وهو 18 ألف ريال سعودي. ويحصل العاملين الحاصلين على الشهادة الثانوية على 7 آلاف ريال سعودي، بينما يحصل الحاملين على الدبلومات الفنية على 8 آلاف ريال سعودي أما الحاصلين على شهادات البكالريوس والماجستير فتتراوح رواتبهم ما بين 11 ألف ريال بين 12 ألف ريال سعودي.
كم رواتب موظفي شركة الكهرباء 2019 بالتاكيد تختلف مرتبات كل فئة داخل شرك الكهرباء على حسب المنصب الذي يشغل الوظيفة المحددة. ومن ثم فان سلم رواتب شركة الكهرباء الجديد 2019 ينص على تحديد كل وظيفة وما يقابلها من مربت خاص بها ولهذاا سوف نقوم بعرض سلم رواتب شركة الكهرباء الجديد 2019 لعدد موظفين وصل الى 27782 موظف من بينتهم ما يقرب من 86% سعودين بالنسبة للحاصلين على الثانوية بالاضافة إلى سنتان في المعهد يتقاضون راتباً شهرياً قدره 5950 ريالاً بخلاف عدة بدلات أخرى وايضا يضاف اليهم برنامج للقروض السكنية اما بالنسبة الى خريجي الهندسة الميكانيكية أو الصناعية والحاسب الألي فيصل الراتب الخاص به في بداية الامر الى 10600 ريال. نأتي الى قارئ العداد فيكون راتبه 4000 الأف ريال بخلاف البدلات الخاصة التنقلات وتقدر بقيمة 500 ريال ، حال العمل داخل نفس المدينة باستخدام سيارته الخاصة. اما اذا كان العمل باستخدام السيارة الخاصة وخارج المدينة فيكون البدل يصل الى 1000 ريال ، وتصل الى 1400ريال حال السفر خارج المدينة ويكون الطرق واعرة وصعبة.
يحصل أكثر من 28% من الموظفين على العلاوة السنوية للقطاع والتي تقدر 4% من حجم الراتب الأساسي. قطاع الشبكات: يحصل العاملين في قطاع الشبكات على متوسط أجور 10 آلاف ريال السعودي حيث يبدأ الحد الأدنى للأجور من 4000 ريال سعودي أما الحد الأقصى فهو 42 ألف ريال سعودي. وتنقسم الرواتب ما بين المؤهلات العلمية للموظفين فيحصل حاملين الثانوية العامة على 8 آلاف ريال سعودي بينما يحصل حاملين الدبلومات العليا على 8 ألف ريال سعودي. أما حاملين شهادات البكالريوس والماجستير فيحصلون على 18 ألف ريال سعودي. يحصل العاملين في هذا القطاع على الزيادة الثانوية التي تحتسب بقيمة 1% من الراتب الأساسي. قطاع الشؤون الإدارية: في هذه الفئة تدخل السكرتارية وقطاع المحاسبة والكثير من الوظائف الأخرى التي تحصل على متوسط أجور 12 ألف ريال سعودي حيث يأتي الحد الأدنى برقم 3200 ريال سعودي أما الحد الأقصى فيصل إلى 50 ألف ريال سعودي. وعلى هذا تنقسم الرواتب على حسب المؤهلات العلمية ما بين الذكور الإناث إلى حاملين الثانوية العامة على 6 آلاف ريال سعودي، أما الحاصلين على الدبلومات الفنية فيحصلون على 7 آلاف ريال سعودي، بينما يحصل حاملين البكالريوس على 14 ألف ريال سعودي، بينما يحصل حاملين الماجستير على 29 ألف ريال سعودي.