كن مهذبًا مع الآخرين: تجنب المحادثات الجانبية مع الآخرين والخروج عن أهداف الاجتماع، إذ تعمل المحادثات الجانبية على تشتيت مسار الاجتماع وإطالة وقته. اطلب من الحاضرين المشاركة: إن طلب المشاركة يساعد أعضاء الفريق على الشعور بالتفاعل، مع الحرص على الإنصات بتمعن لكل مشاركة وطرح الملاحظات عليها باحترافية. استخدم أساليب تفاعلية: قد تكون الاجتماعات المعقودة عن بعد مملة، إذ يُفضل استخدام وسائل تفاعلية لتعزيز الانتباه؛ كالعروض التقديمية، أو إضافة بعض المرح، وطرح أسئلة بطريقة ممتعة. بعد الاجتماع أرسل المُلخّص: من المهم إرسال النقاط الرئيسية للاجتماع بعد الانتهاء منه، إذ يعزز هذا الأمر من أهمية الاجتماعات عن بعد، ويزيد من فعالية هذا الملخص إذا كانت النقاط مطروحة بطريقة مرحة وتتخللها الصور التوضيحية، والأسلوب الممتع، فهذا سيجعل المشاركين من انتظار الملخص بعد الانتهاء من كل اجتماع. أهم العوامل والأدوات لنجاح الإجتماع عن بعد - مُلهِم. تحقق من عملية سير المهام: من المهم مراقبة عملية سير الملاحظات والمهام بعد عقد الاجتماع ومناقشتها، وتزويد الموظفين بالإرشادات والنصائح أولًا بأول. أفضل البرامج لعقد اجتماع عن بعد ظهرت العديد من البرامج التي تساعد في عقد اجتماعات العمل عن بعد، منها: [٣] زوم (zoom): يعد من أشهر التطبيقات لعقد الاجتماعات عن بعد، إذ يحتوي على ميّزات كثيرة، وتكون الاجتماعات مجانية للاجتماعات الشخصية، أما لاجتماعات المؤسسات الكبيرة فتتراوح أسعار الاشتراك ما يقارب 20 دولارًا شهريًا، ويضمن هذا الاشتارك استضافة 200 شخص، مع مساحة تخزينية غير محدودة، وتوفير عنوان URL مخصص للاجتماعات وغيرها من الميّزات.
نصائح لتنظيم الاجتماعات عن بعد تشجع جمعية مرسال العمال و أرباب العمل العرب على استبدال اللقاءات الفعلية باللقاءات الافتراضية لتجنب خطر العدوى بفيروس الكورونا ،و لهذا تقدم لكم أهم النصائح لتنسيق إجتماعات افتراضية ناجحة: برامج الفيديو كخيار أمثل: يعتبر استخدام التكنولوجيا الحديثة وبرامج الفيديو كحل أمثل للاجتماعات الناجحة، حيث توفر برامج الفيديو الشعور للمشاركين بأنهم جميعًا متواجدون في الاجتماع "ذاته" مقارنة مع الاتصالات الهاتفية التقليدية، مثل: Microsoft Team و Hangouts و Zoom و Skype و GoToMeeting جعل المشاركة الصوتية الخيار الثاني: قم دائمًا بتوفير خيار طلب صوتي. نصائح لتنظيم الاجتماعات عن بعد - Mirsal. يمكن أن تعمل برامج الفيديو بشكل جيد للغاية، ولكنها تعتمد على وجود اتصال قوي بالأنترنت التي قد لا تكون متاحة لجميع الأشخاص لذا يحتاج الأشخاص إلى القدرة على المشاركة عبر الصوت. اختبار التكنولوجيا في وقت مبكر: لا يمكن لشيء أن يزيد من توتر بداية الاجتماع مثل التأخير لمدة 15 دقيقة لأن الأشخاص يحتاجون إلى تنزيل البرامج، ولا يمكنهم تشغيل الفيديو، وما إلى ذلك. قبل الاجتماع الظاهري، يجب على جميع المشاركين اختبار التكنولوجيا والتأكد من أن البرنامج يعمل بشكل جيد مع الميزات الرئيسية.
أوغست كونت ( بالفرنسية: Isidore Marie Auguste François Xavier Comte) معلومات شخصية اسم الولادة ( بالفرنسية: Isidoro Maria Augusto Javier Comte.
Everytimezone: تسهل الأداة على مدراء فرق العمل الموزعة عن بعد معرفة وقت الاجتماع المقترح لأي منطقة زمنية، ما يوفر عليك جهد حساب فروق التوقيت. : يسهل التطبيق إدارة الاجتماعات عن بعد عبر الإنترنت، بجودة عالية في الصوت والصورة ويمكن للجميع تقاسم الشاشة، بالإضافة إلى عدد مشتركين يصل إلى 500 مشارك. : أداة تسمح بالتقاسم الفوري للشاشة وإجراء المكالمات بالصوت والفيديو أثناء الاجتماعات. MeetingMogul: تطبيق يسهل إنشاء وإدارة المكالمات الجماعية أثناء الاجتماعات، على الهاتف من أي مكان. اجتماعات ما قبل الاجتماع اسمح لنفسك بالتعرف على أفراد فريق العمل عن بعد عن كثب، لا تنتظر الاجتماعات الرسمية وابق كل يوم على تواصل مستمر مع الفريق، خصص وقتًا للدردشة مع كل فرد على حدًا وحاول أن تفهم شخصيته وتستمتع إلى مشاكله وطموحاته، واطلب منه أن يتحدث بوضوح عن رأيه في سير عمل الشركة وعن أفكاره وأهدافه التي يريد أن يحققها مع الشركة. التواصل المستمر يخلق بيئة من الود بين أفراد الفريق عن بعد ويعزز الثقة والشفافية والتعاون المفتوح بين الأشخاص الذين لا يعملون عادة بشكل مباشر معًا، ويساعدك على إدارة الاجتماعات عن بعد بكل نجاح وسلاسة.
سيتم في الموضع بداية تناول معدلات التشغيل في البلدان العربيـة و ذلك بهدف إعطاء صورة واضحة للقارئ عن هذه الاقتصاديات، ثم تقديم تحليل للآثار التي تفرزها مشكلة البطالة بها. - تراجع معدلات التشغيل في الدول العربية تعد البطالة من الظواهر السلبية التي تهدد السلم و الاستقرار الاجتماعي، باعتبار أن دخل الفرد من عمله يمثل صمــام الأمان و الاستقرار له و لمجتمعه، في حين أن البطالة و الحرمان من الدخل يولدان الاستبعاد و التهميش الاجتماعي علاوة على سائر العلل الاجتماعية الأخرى. الآثار المترتبة عن البطالة في الوطن العربي تشير المعطيات المتوافرة عن مشكلة البطالة في الوطن العربي إلى أن هذه المشكلة آخذة في التنامي سنة بعد أخرى، و أن جميع المعالجات التي رصدت لحل هذه المشكـلة من قبل الدول العربيـة باءت بالفشل الذر يع و ذلك لعدة أسباب مختلفة. الآثار المترتبة على البطالة بشكل عام: 1- انقطاع الدخل. 2- عدم كفاية الدخول بسبب عدم توفر فرص عمل. 3- عدم الشعور بالاستقلال الذاتي. 4- انقطاع أفراد الأسرة عن التعليم. ما هي اسباب الهجرة ونتائجها والعوامل الترتبة عليها بالنسبة للدول - غذي ذهنك. 5- انحراف احد أفراد الأسرة. 6- تدهور الحالة الصحية. 7- عدم توفر المسكن الملائم جهود و مقترحات لحل مشكلة البطالة "ينبغي على الدولة أن تكثف الجهود للقضاء على غول البطالة ، فتستعين بأهل الخبرة والاختصاص لمعالجة هذه المشكلة والتحول من الركود إلى الانتعاش ، وأن الترياق لهذه المشكلة ينحصر في عدة أمور أهمها:- 1- الاهتمام بتوجيه أموال الصدقات والهبات في توفير فرص عمل واكتساب المهارات اللازمة لسوق العمل.
· توجيه القطاع الخاص والاستثمار الاجنبى نحو المجالات الانتاجيه التي تساهم فى ايجاد فرص عمل جديدة، وتحفيزهما من خلال تخفيض الضرائب والرسوم في هذه المجالات. · اتخاذ كافه الخطوات الممكنه تجاه الوحده الاقتصاديه بين الدول العربيه والاسلاميه، ومن ضمنها تسهيل حركه انتقال العماله والاستثمار بين هذه الدول. مفهوم البطالة وأسبابها ونتائجها ومعالجتها. · دعم المشاريع الصغيره وتفعيل التمويل الاصغر. · تطوير النظام التعليمي لضمان مواكبته للتطور العلمي والتكنولوجي. · تطوير التعليم الفني(التقني),
كما ان البطالة ليست مرتبطة بالعمل من حيث هو مجرد جهد مبذول، لان كل الناس يعملون، ولا يوجد على وجه الأرض من لا يعمل إلا العاجزون كليا ، إنما ترتبط البطالة بالعمل المنتج، اى الجهد المبذول في الإنتاج الاقتصادي. مشكلة البطالة طبيعتها وأسبابها وأساليب حلها | المرسال. أنواع البطالة: وطبقا لهذا التعريف يكون العمل عنصرا في عمليه الإنتاج، والبطالة هي خروج العمل من عمليه الإنتاج لفترات من السنة ( البطالة موسميه)، او بصوره دوريه( البطالة الدورية)، او عند تغير أسلوب الإنتاج ، اى تطور أدوات الإنتاج على وجه يستغنى فيه الإنتاج عن بعض قوه العمل ، او تطورها بمعدل يحول دون اكتساب المهارة الازمه( البطالة الفنية)، او امكانيه خروج العمل دون ان يتأثر الإنتاج (البطالة المقنعة).. ا لبطالة الظاهرة والبطالة المقنعة: غير أهم أنواع البطالة هما البطالة الظاهرة والبطالة المقنعة. والأولى هي عدم القيام باى عمل مع المقدرة عليه نتيجة سببين: السبب الاول هو عدم وجود مجال للعمل المنتج(فرص العمل)، والسبب الثاني عدم توافر موارد للإنفاق بدون عمل. أما الثانية فهي ان العاملين لا ينتجون إنتاجا متكافئا مع مقدرتهم ( بطالة ناقصة)، او أنهم لا يعملون أصلا (بطالة كامله). وهى تقوم في حالتين: الأولى هي زيادة عرض العمل عن الطلب الفعلي ( فرص العمل المتاحة)، و الثانية هي انعدام الميزة النسبية (المهارة) المتفقه مع فرص العمل المتاحة، ومن أشكالها: البطالة الموسمية، والعمل بالمهن الهامشية ، و البطالة المقنعة بالبيروقراطية، ممثله في وجود موظفين لا يعملون شيئا سوى البقاء في مكتبهم لتبرير قبضهم لمرتباتهم ، مع تعطيلهم لزملائهم من الموظفين العاملين المنتجين حقا.
ماذا يعني مفهوم البطالة؟ الحصول على عمل هو حلم لكلّ الشباب بعد إنهاء مرحلة الدراسة، وأحيانًا يكون هذا الحلم مسيطرًا على تفكير الشباب حتى قبل إنهاء الدراسة ، فكثير من الشباب قادرون على العمل وراغبون فيه، إلا أنهم يبحثون عنه ولا يجدون ما يناسبهم، وهذا ما يسمى بالبطالة، وهو مصطلح بدأ مع بداية ظهور الثورة الصناعية ، وحلول الآلة مكان اليد العاملة في كثير من الأعمال والصناعات، ممّا زاد من عدد الشباب الذين يبحثون عن عمل لكنهم لا يجدونه. أحيانًا تكون البطالة من خلال عدم التوافق بين فرص العمل المتاحة في الأسواق وبين الخبرات والمهارات المتوافرة لدى الشبان، وممّا يجدر ذكره أن معدل البطالة لكل مجتمع من المجتمعات هو عامل مهم من العوامل التي تؤثر في الاقتصاد العام لهذا المجتمع أو تلك الدولة، وبذلك يمكن القول إن البطالة ترتفع عندما يزداد الأشخاص العاطلون عن العمل في الدولة. لا يمكن تعميم مصطلح العاطلين عن العمل ليشمل كل أفراد المجتمع ، إذ يوجد شريحة في المجتمع عاطلة عن العمل ولكن بإراداتها، مثل الطلاب في المدارس والمتقاعدين وأصحاب الأموال الطائلة الذين لا يحتاجون للعمل، إنما يُقصد بالعاطل عن العمل هو الراغب فيه والباحث عنه ولكنه لا يجده، عندها يكون هذا الأمر مندرجًا تحت اسم البطالة، والتي تؤثر تأثير سلبيًا على المجتمعات والأفراد.
يبدأ الأشخاص في البحث عن عمل أقل من مهاراتهم وهذا الأمر سوف يؤدي إلى خسارة العديد من المهارات التي يمكنها العمل وتقديم الكثير إلى أقتصاد الدولة؛ لهذا فإنه يؤثر على الأقتصاد بشكل واضح. يؤثر على المواطنين ويكون سبب في أستياهم في السياسة المتبعة. سفر الكثير من الشباب المؤهلين لتقديم الكثير إلى دول خارجية للبحث عن فرص عمل جديدة.