الا إن التحدي الأساس في هذا المقام هو كيفية اجتذاب متصفحي الانترنت للموقع. و هنا نطرح فكر تضافر جهود مجموعات الشركات التي تعمل في مجالات مماثلة لبناء مواقع مشتركة للاستقطاب الالكتروني مما يعظم من قيمة الموقع ويعظم أيضا من العائد على الاستثمار. ولكن الاستقطاب الالكتروني في شكله لجدي يبدأ حين تنشئ منظمة الأعمال قاعدة بيانات الوظائف التي تحوي مختلف متطلبات كل وظيفة من مؤهلات علمية ومهارات إضافية وخبرات مكتسبة بحيث يتم الحجب المبدئي ( initial screening) للمتقدمين بناء على مدى مطابقة مواصفاتهم للوظيفة المعنية من عدمه. الخدمات الذاتية للعاملين (employee self service). ويقصد بها تمكين العاملين من الدخول على قواعد البيانات للاطلاع على بياناتهم الذاتية وتعديلها, وكذا بيانات اسرهم, وأرصدة إجازاتهم, في إطار احتياطات السرية. وأيضا فقد يسمح لهم بالاطلاع على قدر معين من البيانات عن باقي العاملين في منظمة الأعمال. كما يمكن الاطلاع على الوظائف المتاحة داخل المنظمة في حال الرغبة في تغيير المسار الوظيفي. رابط التسجيل في الضمان الاجتماعي المطور ومتي تنتهي فترة التسجيل .. صحافة نت السعودية. أما فيما يخص إجراء المعاملات الكترونيا فيمكن للعاملين التقدم بطلبات الإجازات من خلال الانترنت او الانترانت, والتقدم للدورات التدريبية المختلفة التي تتيحها المنظمة.
اقام مختبر الطفل التطبيقي التابع لقسم الاقتصاد المنزلي حفلا بهيجا لتخرج دورة جديدة من اطفال المختبر للعام 2016–2017 وذلك يوم الثلاثاء الموافق 4/4/2017 وعلى القاعة الداخلية للمختبرالتطبيقي. حضر الحفل أ. د. شروق كاظم سلمان عميد كلية التربية للبنات ومسؤول اعلام الكلية وعدد من اساتذة القسم وعوائل الاطفال المتخرجين. منجز الموارد البشرية جده. ابتدأ الحفل بتلاوة آي من الذكر الحكيم من قبل احد اطفال المختبر ومن ثم الاستماع الى النشيد الوطني وقراءة سورة الفاتحة على ارواح شهداء العراق من القوات الامنية والحشد الشعبي. القت أ. م. اشواق سامي جرجيس المشرف العلمي على المختبر كلمة بهذه المناسبة باركت في مقدمتها لقواتنا الامنية وابطال الحشد الشعبي المقدس انتصاراتهم المستمرة وقالت ان حفلنا هذا يتزامن مع افراح شعبنا بتحرير ارض الموصل الحبيبة, ومن ثم رحبت فيها بالضيوف الكرام جميعا وعلى رأسهم عميد الكلية وهنأت عوائل الاطفال بتخرج ابنائهم وتمنت لهم الموفقية في حياتهم المستقبلية القادمة وتحقيق كل مايتمنوه. تضمن الحفل العديد من الفعاليات الجميلة والاناشيد الوطنية والادعية الدينية التي قدمها اطفال المختبر. وفي نهاية الكلمة شكرت عميد الكلية على دعمها المستمر للمختبر واثنت على جهود معلمات المختبر اللواتي يبذلن افضل مالديهن من طاقات وخبرات في الاهتمام بالاطفال وتدريبهم على افضل الخبرات التعليمية والبيئية والصحية وغيرها وخصت بالذكر مسؤول مختبر الطفل الست سيناء حميد مجيد والست نور حسين عبد الجليل وشكرتهن على جهودهم المبذولة في اعداد الحفل هذا وتم توزيع شهادات التخرج والهدايا على الاطفال من قبل عميد الكلية ورئيس القسم.
مدينة نيويورك الكليات والجامعات تسجيل الدخول للهوتميل كم مكافأة الجامعه ملتحق في حافز موقع زيادة مشاهدات
والادارة الكترونية هي منظومة الكترونية متكاملة تهدف إلى تحويل العمل الإداري العادي من إدارة يدوية إلى إدارة باستخدام الحاسوب وذلك بالاعتماد على نظم معلوماتية قوية تساعد في اتخاذ القرار الإداري بأسرع وقت وبأقل التكاليف، الإدارة الالكترونية يمكن أن تشمل كلا من الاتصالات الداخلية والخارجية لأي منظمة، والهدف من ذلك هو إدخال الشفافية الكاملة والمساءلة مما يؤدي إلى تحسين الإدارة الالكترونية داخل أي منظمة، ففي ألمانيا، هذه المبادرة تستهدف بصورة خاصة المنظمات الحكومية، وهناك عمليات مماثلة يجري تطويرها في العديد من الشركات الأميركية. إدارة الموارد البشرية في عصر التقنية العالية إدارة الموارد البشرية الإلكترونية " إدارة الموارد البشرية الإلكترونية " تقنيات المعلومات وإدارة الموارد البشرية:- لقد غزت تقنيات المعلومات مختلف جوانب العمل الإداري في منظمات الأعمال. وكان احتساب الرواتب من أوائل جوانب العمل الإداري التي استخدمت فيها تقنيات المعلومات نظرا للجهد الكبير الذي وفرته برمجيات احتساب اجور العاملين في المنظمة مع إضافة الدقة والسرعة في التنفيذ. منجز الموارد البشرية بالطائف. ومع تطور المفاهيم الإدارية من مفهوم شؤون الأفراد (المستخدمين) إلى المفهوم المتسع لإدارة الموارد البشرية فقد نما احتياج شديد لإنشاء قاعدة بيانات الكترونية للموارد البشرية.