الفقي -رحمه الله- يحدد معوقات النجاح كالأتي: ضعف الهمة، فقدان الثقة بالنفس، اهدار الوقت، التسويف والتأجيل، الكسل والفتور، التردد، غياب التوطل على الله، عدم ادراك الوسيلة، عدم وضوح الهدف. كما يؤكد على ضرورة ادراك الذات والمعرفة بسماتها ونقاط قوتها وضعفها على السواء حتى نتمكن من النمو والتطور وكي نعرف مدى رضانا عن واقعنا أم لا. كما يبين أهمية مراعاة أركان الحياة المتزنة وهي الركن الروحي، الصحي، العائلي، المادي والأجتماعي وضرورة وضع الأهداف والأوليات في كل جانب، وتحديد المستوى الحالي والمستوى المطلوب الوصول إليه. طريقي الى النجاح في. تطويرالذات 981 reviews 615 followers Edited September 11, 2016 -اظرف ما فى الكتاب انى قراته ورقى الواحد ابتدى يعجز و نظره يضعف - الراجل الله يرحمه كان اول من ادخل التنمية البشرية لمصر ف اهتم ب الكم لا الكيف - كتبه هى مجرد شبيهة لمثيلاتها الاجنبية مترجمة محرفة مختصرة - قصص التنمية البشرية المكررة فى اغلب الكتب و على بوستات الفيس بوك لاحظت ان الاستاذ يأخذ القصة فيصنع بها امر من اثنين: اما يحرفها و بدل من ان يقول حينما سؤال مدرب التنمية البشرية فلان من امراة عن كذا ف قال كذا يقول حدث و ان جأئتنى سيدة تسالنى عن كذا فقلت كذا!
2) تحديد الخطوات اللازمة للتحضير لأحد التدريبات. 3) تعلم تحديد برامج التدريب المناسبة والحصول عليها. 4) معرفة كل مايلزم لترك انطباع إيجابي في أحد التدريبات. 5) تعلم كيفية إنهاء فترة التدريب بإيجابية. 6) ربط التدريب بسوق العمل الأوسع نطاقاً. الجلسة الثامنة: البحث عن وظيفة تقدم هذه الورشة نصائح مفيدة بشأن إيجاد فرصة عمل ، وعلى الرغم من أنها لن تتناول توصيات محددة للبحث عن الوظائف في بلاد بعينها فسوف تقدم اقتراحات للبحث عن وظائف بنجاح على مستوى سياقات مختلفة ، كما تعرفك بمهارات المقابلات ، وأماكن وجود فرص العمل ، ومهارات التواصل وإقامة العلاقات ، وتغطي أيضا الاستراتيجيات الأساسية التي يتبعها الشخص الذي يدير المقابلة وكيفية التعامل مع الأسئلة الصعبة في مقابلات العمل. طريقي الى النجاح الوظيفي. 1) تحديد الخطوات الرئيسية للبحث عن وظيفة بفاعلية. 2) إدراك أهمية وضع خطة للبحث عن وظيفة. 3) تقدير أهمية معرفة الذات في عملية البحث عن وظيفة. 4) استعراض مزيد من التفاصيل لكتابة خطاب تعريفي وسيرة ذاتية جيدة. 5) اختيار أماكن محددة لبدء عملية البحث عن وظيفة. 6) تقدير أهمية معرفة هوية صاحب العمل المحتمل. 7) استعراض الجوانب المختلفة للمقابلة الشخصية.
او و اما يعدل فى الاسماء و الاحداث فبعد ان تكون الابلة تدعى ميس صوفى - مثلا - يصبح اسمها ابلة نعمت!! الراجل تعامل مع التنمية البشرية باستخفاف كونه كان الاول و بدون منافس ف السوق المصرى فلم يهتم ب جودة ما يقدمه - اضاف صبغة دينية احاديث و ايات قرانية و لاا ضرر فى ذلك ابدا بالعكس ذلك يجعلنا ندرك ان مادة علم التنمية البشرية كانت موجودة ب الفعل ف ايدينا منذ زمن كنا فقط محتاجين ختم الخواجة عليها ك علم قادم من الخارج لنهتم به و نصدقه - لم تعجبنى ابدا نبرة النرجسية فى حديث اغلب حكايات الكتاب عن نفسه عن ذاته عن احداث حياته و لكل ما سبق الكتاب يأخذ 2 من 5 الكتاب القادم: المفاتيح العشرة للنجاح تنمية-بشرية 185 reviews 3, 250 followers September 22, 2014 الرسالة التى يريد إيصالها إلينا د.