وافقت جهات العليا على توصية تقضي بقيام وزارة الصحة، بالتنسيق مع وزارة الخدمة المدنية لإعداد دراسة مفصلة عن الموظفين الخاضعين لأنظمة الخدمة المدنية الذين سيخضعون لبرنامج التشغيل الذاتي، وسلّم الرواتب الخاص به، والذين تفوق أجورهم ومزاياهم وقت إعادة تعيينهم، ما يستحقونه بموجب سلم رواتب وبدلات التشغيل الذاتي، على أن تشمل الدراسة أعدادهم ووظائفهم والتكاليف المالية المترتبة على ذلك. وتأتي الموافقة لضمان عدم تأثر الموظفين مادياً عند تحويلهم من وظائف الخدمة المدنية إلى برنامج التشغيل الذاتي، وذلك ضمن الإجراءات التي تقوم بها الجهات المختصة؛ لاستكمال برنامج تحول الموظفين الذي تتجه وزارة الصحة لتطبيقه بنقل موظفي المستشفيات والمراكز الصحية من نظام الخدمة المدنية إلى برامج مختلفة؛ منها برامج التشغيل الذاتي، ونظام التأمينات الاجتماعية. وأكدت جميع الإجراءات التي تمّت أخيراً على برنامج التحول، ومن ضمنها اجتماعات ومحاضر أعدتها "هيئة الخبراء في مجلس الوزراء"، أن التحول لن يكون له أي تأثير مادي سلبي على الموظفين، حيث نصّت التوصيات على اشتراط ألا تقل الأجور والمزايا المالية للموظف عما كان يتقاضاه في الوزارة.
أبلغت وزارة الصحة مديرياتها في المناطق بسرعة حصر موظفيها الحاصلين على مؤهلات زائدة عن وظائفهم التي يشغلونها بنظام الخدمة المدنية التشغيل الذاتي عن طريق «الانتساب، وإجازة دراسة، وخارج الدوام الرسمي، وقبل التعيين». وحددت الوزارة الحصر لمن تجاوزت أعمارهم 25، فيما استثنت من التسجيل الموفدين والمبتعثين وذلك في موعد أقصاه الخميس 20 محرم. في المقابل جدد عدد من منسوبي وزارة الصحة مطالبهم بتحسين مستوياتهم الوظيفية بعد أن قلص التحسين رواتبهم في ظل التزاماتهم المادية. «الصحة»: حصر موظفي المؤهلات الزائدة واستثناء المبتعثين - أخبار السعودية | صحيفة عكاظ. وقال عدد من شاغلي المرتبة السادسة فما فوق لـ«عكاظ» إن رواتبهم كانت تتجاوز 8500 ريال، مع اختلاف متقارب من موظف لآخر، وبعدما تم تسكينهم وفق سلم الوظائف الصحية على المستوى الأول من الدرجة الأولى، تقلصت إلى 7130 ريالا، وطالبوا بمساواتهم بما تم في الأعوام 34-35-1436هـ. ولفتوا إلى أن الفنيين الصحيين والمستخدمين الفنيين تمت مساواتهم في السلم الجديد بالرواتب السابقة، وهناك زيادات لبعض منهم، فمن كان راتبه 3000 ريال تجاوز 8400 ريال، «لدينا خبرات في الوزارة تراوح بين 15-18 سنة، وتقلصت رواتبنا، ما نرجوه مساواتنا بالآخرين من زملائنا».
ما هو التشغيل الذاتي؟ التشغيل الذاتي هو عبارة عن برنامج حكومي يهدف إلى إعطاء المؤسسة أو الجهة المشغلة القدرة و المرونة على إدارة نفسها ذاتي بناء على الميزانية المحددة لها سلفاً. ما هي منهجية العمل في التحول المؤسسي؟ تتمثل رؤية وزارة الصحة 2030 بتقديم خدمات الرعاية الصحية من خلال مجموعة من مؤسسات الرعاية الصحية التي يتم تشغيلها بشكل مستقل من إدارة صحة أفراد مجتمعها المحلي بما في ذلك الرعاية الصحية الرعاية الممتدة. لائحة حقوق الموظفين بوزارة الصحة. وستنشأ شركة وطنية قابضة مملوكة للدولة و تندرج تحتها خمس شركات حكومية مناطقية تتولى اشراف على تجمعات صحية متكاملة في جغرافيتها المحددة. ما هو التحول المؤسسي؟ التحول المؤسسي هو عملية فصل الجهات المقدمة للخدمات الصحية عن الجهات المنظمة والممولة لها بحيث تتولى شركات حكومية إدارة تقديم الخدمات على أن تتفرغ وزارة الصحة لصب كامل تركيزها على التنظيم واشراف والتشريع للقطاع الصحي. وهذا التحول خطوة رئيسية لتحقيق أهداف رؤية 2030 و المتمثلة بالارتقاء بنظام الرعاية الصحية إلى مستويات عالية من الكفاءة والجودة. ما المقصود بالتحول الاختياري لبرنامج التشغيل الذاتي داخل التجمع الصحي؟ المقصود بالتحول الاختياري إتاحة الفرصة للعاملين ضمن التجمع الصحي للتحويل في حال رغبتهم بذلك من نظام الخدمة المدنية إلى أحد برامج التشغيل الذاتي للجهات التابعة للتجمع وفق اللوائح و الضوابط المنظمة لذلك.
اقرأ أيضا | المنظومة الرقمية» قاطرة تسهيلات المزارعين.. «كارت الفلاح» يصل ١٨ محافظة
"الصحة" الأسئلة الشائعة حول برنامج التحول المؤسسي أجابت وزارة الصحة على الأسئلة الشائعة عن برنامج التحول المؤسسي لها. وفسرت الوزارة معاني التجمع الصحي و التشغيل الذاتي و التحول المؤسسي فيما بينت منهجية العمل في التحول المؤسسي. وشرحت الوزارة خطوات التحول الاختياري للتشغيل الذاتي للراغبين من موظفيها فيما بينت كيفية التعامل معهم وطرق احتساب الراتب التقاعدي في التأمينات الاجتماعية فيما طمأنت موظفيها بشأن الأمان الوظيفي وشرحت آلية احتساب الخبرات عند التحول وغيرها من الإجابات. الصحة.. تعديل إجازة موظفي التشغيل الذاتي السنوية لـ36 يوماً -. برنامج التحول المؤسسي لمنسوبي وزارة الصحة إجابات وزارة الصحة الأسئلة الشائعة حول برنامج التحول المؤسسي فيما يتعلق نظام وبرنامج التشغيل الذاتي وكيفية طلب التحول الاختياري والاستحقاقات المالية والإجازات والية التحول وذلك من أهداف وزارة الصحة 2020 وتحقيق رؤية 2030 المستقبلية. وتوَضح نظام تبادل المنافع والراتب التقاعدي عند التحويل وكذلك رفع التوطين والتوظيف ما هو التجمع الصحي؟ التجمع الصحي عبارة عن كيان مستقل يضم عدد̧ من المنشآت الصحية بمستويات مختلفة حيث تضم مراكز رعاية صحية أولية ومستشفيات عامة و مستشفيات تخصصية تهدف إلى تقديم رعاية صحية متكاملة ذاتية التشغيل تقوم على مبدأ الجودة و الكفاءة وتوفير حاجة المنطقة من جميع جوانب الرعاية الصحية.
Tuesday, 15-Feb-22 22:14:13 UTC خطبة حقوق الموظفين والعمال 3/1 - محمود الدوسري - YouTube وزارة الصحة و السكان واصلاح المستشفيات ايميل حقوق الموظفين بوزارة الصفحة الرئيسية الجزائر مستر بن مستر بن مستر بن مستر بن مستر بن رابط نتيجة المعامل المركزية بوزارة الصحة.. وأسعار تحليل pcr 2021 · ننشر رابط موقع تسجيل رغبات تنسيق الدبلومات الفنية 2021 للكليات والمعاهد لخريجي طلاب الصف الثالث الثانوي الفني الصناعي والزراعي والتجاري والفندقي، بالتزامن مع وجنوب أفريقيا تستعيد الصدارة بتصفيات كأس العالم. السعودية والصين مباراة - وجنوب أفريقيا تستعيد الصدارة بتصفيات كأس العالم.. 6 قرارات من الداخلية بشأن الرقم القومي و «الفيش». الغياب عن العمل بدون عذر المؤسسة العامة لتحلية المياه المالحة الخدمة الذاتية ايميل حقوق الموظفين بوزارة الصحة الجزائر وفي حال رغبتكم ساقوم بعمل مراجعة مفصلة للموقع.. فقط اترك تعليقا. نصائح عامة عند تقييم اي شركة جديدة او غير مشهورة: حاول ان تكون حريصا جدا قبل ان تسجل في اي شركة و ابحث عنها جيداً. تعرف على عمر الشركة و تعليقات من تعاملوا معها قبلك. الشركة الصادقة لن تطلب منك رسوم تقديم مقابل توفير فرص عمل.
فيما اعتمدت الجهات المعنية قبل أيام قليلة لائحة جديدة لتنظيم العمل لبرنامج التشغيل الذاتي في بوزارة الصحة، والذي تم من خلالها تمديد فترة الإجازات، حيث منحت الموظف إجازة سنوية لمدة 36 يوماً، وحددت اجازة عيد الفطر بـ 10 أيام، وكذلك إجازة عيد الأضحى المبارك بـ 10 أيام. يشار إلى أن مبادرة تحويل الصحة كوادرها الوظيفية بنقل الموظفين من نظام الخدمة المدنية إلى برامج مختلفة منها برامج التشغيل الذاتي ونظام التأمينات الاجتماعية للقواعد والترتيبات الخاصة بنقل العاملين في القطاعات المستهدفة دون التأثير على العائد المادي للموظف ستُساهم في تحسين جودة الخدمات الصحية المقدمة، واستقطاب المواهب المطلوبة، وتقديم الخدمات في المناطق الطرفية، ويعزز القدرة على متابعة وإدارة الأداء ضمن أطر منهجية عادلة للتقييم.
وآخر دعوانا أن الحمد لله رب العالمين *خبير إستراتيجي وجيو إستراتيجي
عبدالله البرقاوي- سبق- الرياض: استأنفت، فجر اليوم السبت، جميع الرحلات المنتظمة بين مطار الملك خالد الدولي بالرياض ومطار أبها؛ حيث بلغ عدد الرحلات القادمة والمغادرة حتى الآن (١٢) رحلة. وأكد بيان رسمي صادر عن مطار الملك خالد الدولي بالرياض، خصَّ به "سبق"، أن الناقلين الوطنيين (الخطوط السعودية وطيران ناس)، استأنفا عملياتهما التشغيلية، وأن الرحلات تسير بشكل منتظم. وأضاف البيان: "مطار الملك خالد الدولي يتقدم بالشكر للناقلين الوطنيين، والشركة السعودية للخدمات الأرضية، وشركة الخطوط السعودية للتموين على جهودها الكبيرة التي قامت بها في أثناء تعليق الرحلات". الخطوط الجوية العربية السعودية الرياضيات. وأورد البيان شكراً خاصاً للشركة السعودية للنقل الجماعي، على جهودها الكبيرة في تأمين جسر بري بالحافلات في زمن قياسي لنقل ركاب مطار الرياض المتأثرين إلى المدن الجنوبية المختلفة. يُذكر أن مطار الملك خالد الدولي، كان قد شكَّل فريق عمل وغرفة عمليات مستقلة للتعامل مع الركاب منذ بدء عملية "عاصفة الحزم" لتقديم كل أشكال الرعاية الممكنة من نقلٍ وإيواءٍ للركاب للمتأثرين.
في المستوى الإقليمي والدولي يقف المواطن السعودي تحت مظلة الاستحياء عندما تُذكر خطوطه الوطنية الوحيدة، التي كانت متربعة لسنوات خلت على قمة تلك الشركات في صناعة النقل الجوي، أو حتى مستوى مطاراتنا الدولية في نشأتها كانت متميزة ولكن لم تحقق الإدامة في ظل الزيادة المرتفعة في الطلب على النقل الجوي.