* عدم التميز بين العاملين فيجب أن يخضع الجميع للعقاب عند الخطأ لا فرق بين مدير ،و عامل أو موظف فالجميع سواسية و ذلك حتى لا يعتقد أصحاب المناصب العليا في المؤسسة أو المنشأة أنهم فوق العقاب مما يدفعهم إلى عدم الإلتزام بلوائح العمل ،و هذا خطأ لأنه في نهاية الأمر سوف يؤدي إلى تراكم الأخطاء التي تشكل فيما بعد ضرراً على مصلحة المنشأة. * تشجيع الموظفين على تطوير أدائهم ،و ذلك عن طريق الربط بين الأداء الجيد و المكأفأت و الحوافز فدائماً الموظف بحاجة إلى من يشجعه حتى يعطي أفضل ما لديه لمصلحة العمل. * نشر الوعي بين صفوف العاملين بأهمية العمل و أنه هو مصدرهم للكسب ،و ضرورة المحافظة عليه و اتقانه جيداً مما يؤدي لزيادة أرباح المنشأة ويرفع مستوى معيشتهم. أهم 4 معلومات عن أخلاقيات العمل. * يجب أن يلتزم المدراء ،و الرؤساء بأداء كل ما هو مطلوب منهم في الوقت المحدد لذلك بجانب هذا عليهم أيضاً الإلتزام بقواعد وقوانين العمل ،و عدم الإنحراف عن اللوائح والقواعد الخاصة بالمنشأة ،و ذلك حتى يصبحوا قدوة حسنة لباقي العاملين.
اللوبيات وجماعات الضغط: إن التكتلات واللوبيات المحيطة بالتنظيم قد تكون في كثير من المناسبات مؤثرًا خارجيًا مباشرًا في صياغة أخلاقيات العمل، فالنقابات العمالية ومنظمات حماية المستهلك… هي تكتلات تفرض على التنظيم ضبط السلوكيات، لذلك فهي على علاقة مباشرة بصياغة هذه الأخلاقيات.
وتجدر هنا الإشارة إلى الدور الريادي لوزارة التعليم العالي والبحث العلمي في العراق لإرساء دائم لسياسة مؤسسية أي تكون هناك سياسة وزارة لا سياسة وزير. والدعوة الصادقة إلى إنشاء منطقة عربية للتعليم العالي والبحث العلمي على غرار "المنطقة الأوربية للتعليم" لتنظيم التعليم العالي في وطننا الكبير. 5- شيوع نظرية "الراكب المجاني" والتي مفادها: "انهُ في حالة وجود سياسة ما غير مرضي عنها ولا تتفق مع المصلحة العامة فإن معارضتها أو اتخاذ موقف إزاءها قد تعرض صاحب ذلك الموقف للعقاب وعليه فمن الحكمة الانتظار، وعدم الانضمام إلى الموقف المعارض فان حدث تغيير إلى الأفضل في تلك السياسة فان الخير سيعم الجميع وان لم يحدث ولقي المعارضون جزاءهم فقد نجوت من العقاب". مفهوم أخلاقيات المهنة وأهميتها في العمل - موضوع. وواضح نظرية كهذه تفسر حالة السلبية واللامبالاة التي يعيشها المواطن العربي وهي مسؤولة عن جمود الحركة المجتمعية العربية.
القانون: النظام القانوني في أي بلد ، توجيه السلوك البشري في المجتمع. أيا كان ، الأخلاقيات التي يحددها القانون ملزمة للمجتمع. تتوقع الجمعية من الشركات الالتزام بالقانون. على الرغم من أنه من المتوقع أن يكون كل نشاط تجاري ملتزمًا بالقانون ، فنادراً ما تلتزم الشركات بالالتزام بالقواعد واللوائح. كسر القانون في العمل أمر شائع على سبيل المثال. التهرب الضريبي ، اكتناز ، الغش ، الجودة الرديئة والمنتجات ذات الأسعار العالية ، تلوث البيئة إلخ. أهمية أخلاقيات العمل: 1. مفهوم أخلاقيات المهنة وأهميتها في العمل والمؤسسات المهنية – e3arabi – إي عربي. يتوافق مع الاحتياجات البشرية الأساسية: إن الحاجة الأساسية لكل إنسان هي أنه يريد أن يكون جزءًا من المنظمة التي يمكن أن تحترمها وتفتخر بها لأنها ترى أنها أخلاقية. الجميع يحب أن يرتبط بمنظمة يحترمها المجتمع كمنظمة صادقة ومسؤولة اجتماعياً. يتعين على مديري الموارد البشرية تلبية هذه الحاجة الأساسية للموظفين بالإضافة إلى احتياجاتهم الأساسية الخاصة التي يرغبون في توجيه منظمة أخلاقية. الاحتياجات الأساسية للموظفين وكذلك المديرين تجبر المنظمات لتكون موجهة أخلاقيا. المصداقية في الجمهور: القيم الأخلاقية لمنظمة خلق مصداقية في نظر الجمهور. سيحب الناس شراء منتج شركة ما إذا كانوا يعتقدون أن الشركة صادقة وأنها تقدم قيمة مقابل المال.
التعريف الثاني: هو عبارة عن العديد من القيم والأعراف والتقاليد التي يتفق ويشترك بها جميع العاملين في وظيفة ومؤسسة مهنية واحدة، بحيث تشتمل على جميع الحقوق والواجبات والأساسيات و القواعد الخاصة بالتعامل بينهم وتنظيم شؤونهم وواجباتهم تجاه العملية المهنية وتجاه بعضهم البعض، وتقوم هذه الأخلاقيات على تنظيم سلوك الموظف في إطار المهنة التي ينتمي لها. التعريف الثالث: هي عبارة عن العديد من المبادئ أو الأسس المحددة التي يجب على جميع من ينتمي لوظيفة معينة أو مؤسسة مهنية معينة احترامها، ويمكن تصويرها على أنها تحليل وسائل تطبيق المعاير الأخلاقية للموظفين في قراراته المهنية الملموسة المتخذة من داخل المؤسسة المهني والتي تؤثر على قرارات الإدارة المهنية أو القرارات المهنية الخاصة بالمؤسسة المهنية كاملة. من خلال التعاريف السابقة يمكننا القول أن الأخلاق المهنية في العمل يهتم بجميع السلوكيات المهنية والقيم المهنية ذات العلاقة بنظام وثقافة المؤسسة المهنية الواحدة ويتعاملون من خلالها جميع الموظفين. أهمية أخلاقيات المهنة للموظفين: يعتبر الموظف المهني من العناصر المهمة في العمل والمؤسسات المهنية، ويتوجب الاهتمام بجميع المثيرات والعوامل التي قد تؤثر في سلوكياته وإنجازاته المهنية في العمل المهني، ومنها يتوجب علينا التعرف على أهمية أخلاقيات المهنة للموظفين في العمل والمؤسسات المهنية، والتي تتمثل من خلال ما يلي: تساعد الموظف على أن يقوم في بناء الحياة المهنية الخاصة به في المجال المهني، بحيث تساهم في تشكيل شخصيته المهنية في المكان المهني الذي يقوم به بأداء واجباته المهنية المختلفة.
السياسية-وكالات: دعت حركة المقاومة الإسلامية (حماس) اليوم الجمعة، جماهير الشعب الفلسطيني إلى هبّة عارمة دفاعاً عن المسجد الأقصى ونصرةً للمرابطين فيه الذين لبّوا نداء الفجر العظيم وتعرّضوا لعنف الاحتلال وبطشه. وفي بيان لها اليوم نقلته وكالة "فلسطين أون لاين" استنفرت "حماس"، جماهير الشعب الفلسطيني المجاهد في أماكن وجوده كافة، ودعتهم إلى شد الرّحال في يوم الجمعة هذا، والاحتشاد والرّباط والاعتكاف في رحاب المسجد الأقصى المبارك طوال العشر الأواخر من رمضان. الرؤى عن المهدي متأثرًا بكورونا. وشددت على أن ذلك دفاعاً عن القدس والأقصى، ونصرة للمرابطين الأبطال الذين لبّوا نداء الفجر العظيم (فجر إنا باقون)، وأصيب منهم العشرات أثناء تصديهم البطولي ومنذ ساعات الصباح الأولى، لاقتحامات وعنف وبطش قوات الاحتلال الغاشم. واختتمت الحركة بيانها بالقول: إن "وحدة شعبنا البطل ومقاومته الباسلة ستبقى سدّاً وحصناً منيعاً في مواجهة الاحتلال وقطعان مستوطنيه، ولن تسمح لهم بتمرير مخططاتهم الخبيثة في الأقصى والقدس المخضبة بدماء الشهداء الزكيّة".
وتابع الوزير مزور أن هذه الزيارة التي يقوم بها الى المملكة العربية السعودية ، رفقة وفد مهم من الاتحاد العام لمقاولات المغرب والجمعية المغربية للمصدرين، تعد تجسيدا لما يربط البلدين من أواصر متينة وعلاقات وثيقة يحيطها قائدا البلدين الملك محمد السادس وأخيه خادم الحرمين الشريفين الملك سلمان بن عبد العزيز آل سعود، بالرعاية والاهتمام. وقال إن "هذه العلاقات الأخوية المتميزة التي تجمع بلدينا والمبنية على أسس متينة وراسخة، تمنحنا عزما أكيدا وإرادة قوية مشتركة للعمل الجاد والصادق قصد الارتقاء بها وبكافة أوجه تعاوننا الثنائي، لمستوى طموحات البلدين من تكامل واندماج ورفاه". وأعرب الوزير المغربي عن الأمل في أن تشكل لقاءاته مع وزير الاستثمار والصناعة والثروة المعدنية ووزير السياحة السعودي أحمد الخطيب، مناسبة لتوحيد الرؤى من أجل بلورة تصور شامل لتعزيز التعاون الاقتصادي بين البلدين. المهدي الحمروني - سَكبٌ في قَفْرِ الأزَل | الأنطولوجيا. من جهة أخرى، تطرق مزور الى الاستراتيجيات القطاعية الطموحة التي تبناها المغرب في مجالات الصناعة والفلاحة والسياحة واللوجستيك والطاقة، والتي جعلت المغرب منصة للتصنيع والتصدير تمنح إمكانيات كبيرة لتنمية الصادرات نحو أسواق جديدة وواعدة تزيد عن مليار مستهلك.
السياسية-وكالات: أظهرت بيانات البنك المركزي الروسي اليوم إرتفاع احتياطيات روسيا الدولية في الأسبوع المنتهي بتاريخ الـ 15 من ابريل الجاري بواقع 1. 7 مليار دولار لتصل إلى 611. 1 مليار دولار. ونقل الموقع الالكتروني لقناة روسيا اليوم عن البنك قوله في بيان "إن الاحتياطيات التي تتضمن ذهباً ونقداً أجنبياً زادت في الفترة من الـ 8 من ابريل الجاري وحتى الـ 15 من الشهر نفسه بنسبة 0. اخر الرؤى عن المهدي. 3 بالمئة أي بواقع 1. 7 مليار دولار". وللمقارنة فإن الاحتياطيات الدولية بلغت في الـ 8 من ابريل الحالي مستوى 609. 4 مليارات دولار وهو ما يمثل ارتفاعاً ملحوظاً على الرغم من العقوبات التي فرضتها الدول الغربية على روسيا مؤخراً. يذكر إلى أن احتياطيات روسيا الدولية هي أصول أجنبية عالية السيولة تشمل النقد الأجنبي والذهب وحقوق السحب الخاص.
24 نيسان 2022 م
الثلاثاء 19 أبريل 2022 - 11:25 GMT آخر تحديث: الثلاثاء 19 أبريل 2022 - 11:25 GMT توقيع مذكرة تفاهم بين جمعية المصدرين المغاربة واتحاد الغرف التجارية بالرياض الوزير المغربي رياض مزور قراؤنا من مستخدمي فيسبوك يمكنكم الآن متابعة آخر الأخبار مجاناً من خلال صفحتنا على فيسبوك إضغط هنا للإشتراك إيلاف من الرباط: دعا وزير التجارة والصناعة المغربي ، رياض مزور الفاعلين الاقتصاديين في المغرب والسعودية إلى مضاعفة جهودهم قصد بلورة شراكات استراتيجية قوية وحقيقية، من خلال الاستغلال الأمثل للتكامل الصناعي بين البلدين والإمكانيات المهمة المتوفرة في إطار علاقة مربحة للجانبين مع مراعاة للمصالح المتبادلة. وأكد الوزير مزور، في كلمة ألقاها خلال افتتاح منتدى الأعمال السعودي - المغربي في جدة الإثنين، "الدعم الكامل للحكومة المغربية لمساعي هذه الشراكة وعلى الاهتمام الخاص الذي توليه من أجل تطويرها والارتقاء بها الى مستوى مؤهلاتنا وطموحات شعبينا". وأشاد المسؤول المغربي بهذه المناسبة بالفاعلين الاقتصاديين ورجال الأعمال السعوديين الذين اختاروا المملكة المغربية وجهة لهم، واثقين في إمكانياتها الاقتصادية والتجارية والفرص الإستثمارية التي تزخر بها، داعيا رجال الأعمال بهذا البلد إلى المزيد من الانفتاح على بلدهم الثاني المغرب، الذي يضع رهن إشارتهم كل التسهيلات والتحفيزات.