رد: الاعتذار من شيم الكبار الاخ العزيز ابو مصعب تحياتي لك بلا حدود السلام عليكم ورحمة الله وبركاتة أحيان..... يشعر البعض بالرغبة في رد الاعتبار,,, أو الأخذ بالثأر,,,, حتى ولو كان ذلك مقابل كلمة نافرة,,, أو لمجرد موقف سخيف,,,, وضعه فية الآخرون...... انهم يظلون يفكرون ويدبرون,,,, وربما يخططون لكيفية الرد والانتقام,,, على ماكان من حوار.... ؟ أو ماحدث من مواقف!!!!! ورغم أن الموقف قد يتأزم ويتطور,, إلا أنهم أبدآ لايتراجعون عن تنفيذ رغبتهم النارية,,, وتحقيق نزوتهم الثأريةأملا في أن يندمل جرح كرامتهم,,, وان تشفى خدوش عزتهم,, فهم يعتقدون -- خطأ -- أنهم لو لم يسارعوا برد اعتبارهم,, سوف يكونون ناقصي الكرامة,,, سليبي العزة,,, عديمي الشخصية والشموخ والإباء!!!! الاعتذار من شيم الكبار - شبكة قحطان - مجالس قحطان - منتديات قحطان. لهؤلاء البعض اصحاب القلوب الملونة,, أقول بكل الرجاء:ماأجمل العفو..... عند المقدرة.. وما أروع العفو عن هفوات الناس وغفران أخطائهم,, فهذا يعد حسنة حقيقة,,,, فالله سبحانه كبير في غفرانه,, عظيم في عفوه وتسامحه!!!! الله جل جلاله يدعونا إلى المعاملة الطيبة,, والتسامح,,, والمحبة,,, فيمنحنا أجرآ في الحياة الدنيا هو راحة القلب والضمير,,,,, ويغمرنا بشاعر الرضى عن النفس,,, كما يكافئنا في الحياة الآخرة بالأجر والثواب.
الاعتذار من شيم الكبار ، وخلق من أخلاق الأقوياء ، وعلامة من علامات الثقة بالنفس التي لا يتصف بها إلا الكبار ، الذين لديهم القدرة على مواجهة الآخرين بكل قوة وشجاعة وأدب ، والحياة بدون اعتذار ستحمل معاني الندية ، وستخلق جواً من التوتر والقلق بين الناس. فالاعتذار خلق اجتماعي جميل يدعو للتعايش ، ويمحو ما قد يشوب المعاملات الإنسانية من توتر أو تشاحن نتيجة الاحتكاك المتبادل بين الناس. سبل النجاح: الاعتذار من شيم الرجال. والاعتذار ينفي عن صاحبه صفة التعالي والكبر ، ويمنحه المصداقية والثقة في قلوب الآخرين ، كما أن الاعتذار يُزيل الأحقاد ، ويقضي على الحسد ، ويدفع عن صاحبه سوء الظن به ، والارتياب في تصرفاته. لماذا الاعتذار من أخلاق الكبار؟ لأن الاعتذار يعني الاعتراف بالخطأ ، وقلما تجد إنساناً يستطيع أن يواجه الآخرين بخطئه أو يعترف به. ولأن الاعتذار يعني تحمل المسئولية عن الخطأ الذي ارتكبه صاحبه ، وهو كذلك صعب التحقيق إلا بين الكبار الذين يواجهون أخطاءهم بكل قوة وحزم. ولأن الاعتذار يحتاج من صاحبه إلى قوة نفسية هائلة تدفعه للمبادرة به ، وهو ما لا يتوفر إلا للكبار الذين كبحوا جماح أنفسهم فسلس لهم قيادتها. ولأن الكبار هم الذين يُراعون مشاعر الآخرين ، ولا يجرحونها ، فلا يتعدون على حقوقهم أو يدوسون على كرامتهم ، لذا فإنهم متى بدر منهم ذلك يسارعون للاعتذار وتصحيح الخطأ ، وهذا أيضاً لا يكون إلا من أخلاق الكبار.
ثقافة الاعتذار الكبار يفهمون الاعتذار فهمًا راقيًا؛ فلا ضيرَ من الاعتذار للزوجة إذا أخطئوا في حقها، ولا مانع من الاعتذار لمرءوسيهم إذا قصَّروا في أداء الواجبات المنوطة بهم، ولا ينقص من قدرهم إذا اعتذروا ولو كانوا في مراكز قيادية. على العكس تمامًا من صغار النفوس والعامة من الناس الذين دأبوا على التهرُّب من الاعتذار عن أخطائهم التي ارتكبوها؛ فالزوج تأخذه العزة بالإثم من الاعتذار لزوجته؛ خوفًا من أن ينقص ذلك من رجولته، والمدير لا يعتذر لموظفيه؛ خشيةَ أن يعتبروه ذا شخصيةٍ ضعيفةٍ، والمدرس لا يعتذر لتلاميذه إذا أخطأ؛ خوفاً من الاتصاف بعدم التمكِّن من مادته، والأخ لا يعتذر عن خطئه في حق أخيه؛ خوفاً من أن يُنقص ذلك من وزنه أو يُقلل من شأنه، أو ظنًّا منه أن ذلك يجعله صغيرًا بين إخوانه. لقد اقتصر الاعتذار بين العامة في الأشياء العابرة الخفيفة مثل الاصطدام الخفيف أثناء المشي، أما في المواقف الجادة والحقيقية والتي تحتاج إلى الاعتذار حتى تستمر عجلة الحياة ويستقر التعامل بين الأقران، نرى التجاهل وعدم المبالاة، والواقع يؤكِّد ما نقول.
ثقافة الاعتذار الكبار يفهمون الاعتذار فهماً راقياً ، فلا ضير من الاعتذار للزوجة إذا أخطأوا في حقها، ولا مانع من الاعتذار لمرؤوسيهم إذا قصروا في أداء الواجبات المنوطة بهم ، ولا ينقص من قدرهم إذا اعتذروا ولو كانوا في مراكز قيادية. على العكس تماماً من صغار النفوس ، والعامة من الناس الذين دأبوا على التهرب من الاعتذار عن أخطائهم التي ارتكبوها ، فالزوج تأخذه العزة بالإثم من الاعتذار لزوجته خوفاً من أن يُنقص ذلك من رجولته ، والمدير لا يعتذر لموظفيه خشية أن يعتبرونه ذو شخصية ضعيفة ، والمدرس لا يعتذر لتلاميذه إذا أخطأ معهم خوفاً من الاتصاف بعدم التمكن من مادته. لقد اقتصر الاعتذار بين العامة في الأشياء العابرة الخفيفة مثل الاصطدام الخفيف أثناء المشي ، أما في المواقف الجادة والحقيقية والتي تحتاج الاعتذار حتى تستمر عجلة الحياة ، ويستقر التعامل بين الأقران نرى التجاهل وعدم المبالاة، والواقع يؤكد ما نقول. الاعتذار ليس ضعفاً الكبار يرون في الاعتذار مصدراً لزيادة الثقة بينهم وبين مخاطبيهم ، ومجالاً خصباً لبناء علاقات اجتماعية قوية ، لا تتأثر بالنوازل أو الخلافات. فالكبار يعتبرون الاعتذار إحدى وسائل الاتصال الاجتماعية مع الآخرين ، بل ومهارة من مهارات الحوار معهم ، فالاعتذار يجعل الحوار متواصلاً ومرناً وسهلاً ، إذ أن ذلك سيرفع من قلب مُحدثك الندية الصلبة في النقاش أو الجدل العقيم في الحوار ، فالاعتذار يعني الاعتراف بالخطأ والندم على فعله ، والاستعداد الكامل لتحمل تبعاته ، وهو ما يعني إكسابك القوة في نظر المتعاملين معك ، وهذا ما يدفع مُحدثك للتعجب وقد يصارحك بأنك شخص "قوي وجريء" ويُجبره اعتذارك على احترامك بل ومساعدتك في تصحيح الخطأ إذا لزم الأمر.
عَنْ أَبِي هُرَيْرَةَ عَنْ رَسُولِ اللَّهِ صَلَّى اللَّهُ عَلَيْهِ وَسَلَّمَ قَالَ:" مَا نَقَصَتْ صَدَقَةٌ مِنْ مَالٍ وَمَا زَادَ اللَّهُ عَبْدًا بِعَفْوٍ إِلَّا عِزًّا وَمَا تَوَاضَعَ أَحَدٌ لِلَّهِ إِلَّا رَفَعَهُ اللَّهُ"3 الأنبياء يعتذرون ويطيب لنا أن نتوجه إلى المتعالين المتأففين ، الرافضين للاعتذار ، الناكفين عن تقديمه ، نتوجه لهم بهذه الباقة من الكبار العظماء ، إنهم أشرف وأطهر من مشوا على الأرض ، إنهم أنبياء الله ورسله الذين اختارهم الله على عينه ، وأدبهم فأحسن تأديبهم ، ومع ذلك فهم يُقدمون لنا الأسوة والقدوة في المبادرة للاعتذار للتأكيد على أنه خلق لا يشين ولا يقلل من قيمة صاحبه.
يستطيع عضو هيئة التدريس تقديم طلب للترشح للترقية (أستاذ – أستاذ مشارك) بحيث تتم جميع الإجراءات إلكترونياً مما يوفر سهولة الإجراء وسرعة الإنجاز تتبع لنظام: ترقية أعضاء هيئة التدريس الجهة المشغلة: المجلس العلمي الجهات المستفيدة: عضو هيئة التدريس رابط موقع الخدمة:
إذا كان عدد أعضاء هيئة التدريس في الكلية غير كافٍ للنظر في الطلب ، فسيتم تعيين أعضاء هيئة التدريس من الكليات الأخرى لإكمال المهمة. مهمة اللجنة هي التأكد من تلبية طلب الترقية من حيث لوائح الجامعة. يتم تقييم خدمات الجامعة والمشاركة المجتمعية على النحو التالي: الخدمات الجامعية: بناءً على تقييم الطالب في الفصول الأربعة الماضية. المشاركة المجتمعية: بناءً على الأنشطة التي شاركها مقدم الطلب خارج المنهج مع الأدلة. يحصل المتقدم على 4 درجات لكل نشاط من أنشطة المشاركة المجتمعية. يجب أن يحصل مقدم الطلب المستوفي على علامة 80٪ (لرتبة أستاذ مشارك) أو علامة 85٪ (لرتبة أستاذ). ترفع اللجنة تقريرها إلى رئيس القسم / عميد الكلية خلال أسبوع مصحوباً بقرار استكمال / عدم استكمال عملية التقديم. في حالة عدم اكتمال الطلب، يقوم رئيس القسم / عميد الكلية بإعادة الطلب إلى مقدم الطلب ويشرح السبب. الصفحات - اجراءات ترقية عضو هيئة تدريس. في حالة اكتمال الطلب، يقوم رئيس القسم / عميد الكلية بتقديم الطلب وجميع التقارير إلى مجلس الكلية لتقديم التوصية المناسبة حول ملف الترقية. يجب ألا تتجاوز عملية تقييم الطلب والتوصية داخل الكلية أسبوعين من تاريخ تقديم الطلب. إذا وافق مجلس الكلية على المضي قدمًا في ملف الترقية ، فسيتم تقديم الطلب إلى نائب الرئيس.
الدكتورة أمل بنت محمد علي الخوتاني، إلى رتبة أستاذ مشارك بقسم الباطنة بكلية الطب. المصدر
Office: +966-6404 IP Ext: 2539 محمد عبد القادر المؤهلات الاختصاص الاهتمامات الرتبة الجنسية الايميل هاتف الموقع الألكتروني مكتب Facebook Profile علم حاسب ونظم المعلومات Office: +966-6404 IP Ext: 2536 أحسن أحمد المؤهلات الاختصاص الاهتمامات الرتبة الجنسية الايميل هاتف الموقع الألكتروني مكتب Facebook Profile ماجستنير علوم الحاسب Office: +966-6404 IP Ext: 2538 0 يزن معن العتوم المؤهلات الاختصاص الاهتمامات الرتبة الجنسية الايميل هاتف الموقع الألكتروني مكتب Facebook Profile أمن الشبكات أردنية. Office: +966-6404 IP Ext: 029 حسين الشمري المؤهلات الاختصاص الاهتمامات الرتبة الجنسية الايميل هاتف الموقع الألكتروني مكتب Facebook Profile هندسة الشبكات وادارتها شبكات الحاسب و نظم معلومات محاضر سعودي. السيرة الذاتية: English
يجب أن يكون سبعون (70٪) في المائة على الأقل من أعماله البحثية في تخصصه المحدد والتوازن في المجالات ذات الصلة. يجب أن يحمل ما لا يقل عن أربعة (4) من الأعمال البحثية المطلوبة اسم الجامعة ويجب نشرها أو قبولها للنشر خلال فترة عمله في الجامعة. يجب أن يكون مقدم الطلب هو الباحث الرئيسي لأربعة أوراق على الأقل ، ويجب أن يكون أحد هذه الأوراق هو المؤلف الوحيد. أن يكون قد تم نشر ما لا يقل عن خمسين (50٪) من أعماله البحثية وتقبل الأوراق المتبقية للنشر. قواعد البيانات المعتمدة في طلب الترقية SCOPUS توضيح قواعد بيانات التحليلات: القائمة الرئيسية المجلات المعتمدة - لأعضاء هيئة التدريس باللغة العربية. دور النشر العالمية المعتمدة - للكتب - إجراءات تقديم طلب الترقية - التقييم الداخلي: يتقدم المتقدم بطلب إلى رئيس القسم / عميد الكلية. يحتوي الملف التعريفي لمقدم الطلب على جميع الأعمال البحثية والسيرة الذاتية وأطروحة الماجستير وأطروحة الدكتوراه والأدلة على الأنشطة والخدمات المجتمعية الأخرى التي قام بها خلال فترة عمله في جامعة الفلاح. قرار المجلس الأعلى للجامعات بشأن ترقية السادة أعضاء هيئة التدريس من الخارج – كلية الطب. يشكّل رئيس القسم لجنة مكونة من عضوين من أعضاء هيئة التدريس من مستوى أكاديمي أعلى لمراجعة ملف الكلية.
important;} هندسة الحاسب الآلى وشبكات الحاسب د. توفيق عبدالله الكنهل / رئيس القسم/ وكيل الكلية المؤهلات الاختصاص الاهتمامات الرتبة الجنسية الايميل هاتف الموقع الألكتروني مكتب Facebook Profile دكتوراة هندسة أنظمة ذكية أنظمة تحكم وانظمة ميكاترونكس أستاذ مساعد سعودية [email protected] Office: +966-6404 IP Ext: 2505 الطابق: الاول السيرة الذاتية: English د. م. ترقية عدد من أعضاء هيئة التدريس بالجامعة – خبر. محمد محمود العنداني المؤهلات الاختصاص الاهتمامات الرتبة الجنسية الايميل هاتف الموقع الألكتروني مكتب Facebook Profile انظمة ذكية والمنطق المشوش برمجة نمذجة ومحاكاة بريطانية Office: +966-6404 IP Ext: 2533 عبدالقادر جيلاني المؤهلات الاختصاص الاهتمامات الرتبة الجنسية الايميل هاتف الموقع الألكتروني مكتب Facebook Profile ماجستير هندسة برمجيات وقواعد بيانات محاضر. هندية Office: +966-6404 IP Ext: 2534 محمد عبدالقار خان المؤهلات الاختصاص الاهتمامات الرتبة الجنسية الايميل هاتف الموقع الألكتروني مكتب Facebook Profile برامج هندسية و شبكات لاسلكية تصميم وبرمجة خوارزميات هندية. : [email protected] Office: +966-6404 IP Ext: 2537 محمد رفيق المؤهلات الاختصاص الاهتمامات الرتبة الجنسية الايميل هاتف الموقع الألكتروني مكتب Facebook Profile علم الحاسب NA هندية.
ستة (6) منشورات على الأقل في مجلات علمية محكمة ، خلال فترة عمله كأستاذ مساعد. يجب أن يكون سبعون (70٪) في المائة على الأقل من عمله البحثي في تخصصه المحدد والتوازن في المجالات ذات الصلة. يجب أن تحمل ثلاثة (3) على الأقل من الأعمال البحثية المطلوبة اسم الجامعة ، ويجب نشرها أو قبولها للنشر خلال فترة عمله في الجامعة. يجب أن يكون مقدم الطلب هو الباحث الرئيسي لثلاث أوراق على الأقل ، يجب أن يكون أحد هذه الأوراق الثلاث هو المؤلف الوحيد. أن يكون قد تم نشر ما لا يقل عن خمسين (50٪) من أبحاثه وأن يتم قبول الأوراق المتبقية للنشر. لا يمكن احتساب أكثر من مؤتمر واحد في طلب التقديم. لا يمكن احتساب أكثر من كتاب تدريس واحد تمت إحالته لأغراض البحث في طلب التقديم. ترقيه اعضاء هييه التدريس كليه الهندسه. يمكن احتساب شهادة براءة اختراع وطنية / دولية في طلبه / طلبها. يمكن تقديم الطلب قبل ستة أشهر من إتمام الخمس سنوات المطلوبة إذا كان مقدم الطلب قد أكمل جميع المتطلبات الأخرى. شروط الترقية من أستاذ مشارك إلى أستاذ خمس (5) سنوات من العمل كأستاذ مشارك متفرغ في جامعة أو كلية معترف بها. يجب أن تكون آخر سنتين من الخدمة في الجامعة. ثمانية (8) منشورات على الأقل في مجلات مهنية محكمة ، خلال فترة عمله كأستاذ مشارك.