الإثنين 07/مارس/2022 - 05:42 م عقيلة صالح أكد رئيس مجلس النواب الليبي عقيلة صالح، خلال لقائه المستشارة الخاصة للأمين العام للأمم المتحدة ستيفاني وليامز، قانونية الإجراءات المتخذة من قبل المجلس سواء فيما يتعلق بالتعديل الدستوري الـ 12، وخارطة الطريق أو تشكيل الحكومة الجديدة عقب انتهاء ولاية حكومة الوحدة الوطنية في 24 ديسمبر الماضي. وقال رئيس المكتب الإعلامي لرئيس مجلس النواب الليبي حميد الصافي - في تصريحات نقلتها وكالة الأنباء الليبية (وال) - إن صالح أكد أن تلك الإجراءات تمت عقب التوافق مع مجلس الدولة من خلال اللجنتين المشكلتين من المجلسين، معربا عن عدم قبوله للتدخل في قرارات مجلس النواب، مؤكدا أنها "غير قابلة للتصديق من أي جهة كانت". وأعرب صالح عن شكره للأمين العام للأمم المتحدة أنطونيو جوتيريش والمستشارة ستيفاني وليامز على دعمهم لتحقيق التوافق الليبي - الليبي. وناقش صالح ووليامز - خلال اللقاء - تطورات العملية السياسية في ليبيا.
سياسة رئيس مجلس النواب يهنئ البابا تواضروس بعيد القيامة المجيد الخميس 21/أبريل/2022 - 11:16 ص بعث المستشار الدكتور حنفي جبالي، رئيس مجلس النواب، برقية تهنئة إلى قداسة البابا توا ضروس الثاني بابا الإسكندرية وبطريرك الكرازة المرقسية، بمناسبة الاحتفال بعيد القيامة المجيد، مؤكدا أن الشعب المصري سيظل دومًا شعبا واحدا يبني ويُعمر، ومنبرًا لتعليم العالم المحبة والسلام والأمن والأمان. جاء في نص برقية التهنئة: بمشاعر تفيض بالمحبة والسلام، يطيب لنا ويشرفنا أن نتقدم إلى قداستكم وإلى جميع الأخوة الأقباط باسمنا وباسم نواب الشعب، بأخص التهاني القلبية مقرونة بأطيب التمنيات، بمناسبة الاحتفال بعيد القيامة المجيد؛ الذي يجسد حقيقة الروابط القوية التي ينصهر فيها عنصري الأمة في سبيكة واحدة تظهر مدى نقاء شعب مصر وحرصه على وحدته وأصالته وتماسكه، ومدى قدرته على بلوغ أهدافه السامية. وتابع رئيس مجلس النواب: سنظل دوما شعبا واحدا يبني ويُعمر، ومنبرًا لتعليم العالم المحبة والسلام والأمن والأمان. واختتم المستشار الدكتور حنفي جبالي برقيتة، قائلًا: خالص التهاني، وأصدق الدعاء أن يعيد على قداستكم هذه المناسبة الجليلة بموفور الصحة ودوام السعادة، وعلى مصرنا الغالية وشعبنا العظيم بالخير والرخاء.
المادة الثانية: ينشر هذا القانون في الجريدة الرسمية ويعمل به اعتبارا من اليوم التالي لتاريخ نشره.
سياسة مجلس النواب الأربعاء 30/مارس/2022 - 01:30 م وافق مجلس النواب ، برئاسة المستشار الدكتور حنفي جبالي، نهائيا على تعديل قانون ممارسة العمل الأهلي، بعد إعادة تسمية مشروع القانون ليصبح مشروع قانون بشأن مدة توفيق الأوضاع المقررة بالقانون رقم 149 لسنة 2019 بإصدار قانون تنظيم ممارسة العمل الأهلي. قانون ممارسة العمل الأهلي وجاء ذلك بعد إعادة تسمية مشروع القانون ليصبح، مشروع قانون بشأن مدة توفيق الأوضاع المقررة بالقانون رقم 149 لسنة 2019، بإصدار قانون تنظيم ممارسة العمل الأهلي. وتم الموافقة على حذف المادة الثانية والتي تنص على، يستبدل بنص المادة 43، من قانون تنظيم ممارسة العمل الأهلي المشار النص الآتي: لا يجوز لعضو مجلس الإدارة أن يتقاضى أي مبالغ مالية، مقابل حضوره الجلسات واللجان، عدا ما يتكبده العضو من نفقات فعلية، وطبقًا للموارد المالية للجمعية، وذلك على النحو الذي تنظمه اللائحة الداخلية. وجاء ذلك بعد اعتراض الحكومة على الفقرة الثانية، والتي تعطي عضو مجلس الإدارة الحق في تقاضي بدلا، لما يتكبده من نفقات فعلية. وبالرغم من تمسك مقدم مشروع القانون، طلعت عبد القوي، والنائب عبد الهادي القصبي، رئيس لجنة التضامن، إلا أن الحكومة رفضت وتمسك بنص المادة الموجود في القانون والتي تنص على، لا يجوز لعضو مجلس الإدارة أن يتقاضى أي مبالغ مالية مقابل حضوره الجلسات واللجان.
سيادة المدير: إن الطريق الأسهل ليحظى الشاب بوظيفه في أحد القطاعات الخاصة أو العامة، هي أن يسلك طريق التعلم النظامي في المدارس والجامعات. وذلك من أجل أن يكتسب الخبرات العلمية والمهارات التي تؤهله لأن يقوم بالوظيفة على أتم وجه، وذلك بعد منحه لتلك الوظيفة والبدء في العمل. فلا يمكن للإنسان أن يقوم بأداء مهام أي وظيفة أو عمل على الوجه المطلوب، ما لم يكن لديه مؤهلات علمية، تفتح له آفاقا من الإبداع والإتقان للمهام الموكلة إليه القيام بها. نقل الموظف في القطاع الخاص في تونس. صيغة خطاب نقل أحيانا يلجأ المرء إلى إرسال خطاب نقل موظف من قسم إلى قسم آخر؛ بسبب بعض الظروف والمشاكل، التي لا يسلم الإنسان منها في أغلب الأحيان. حيث إنه يكون الأفضل والأحسن له، أو الأفضل للعمل أن يطلب نقل الموظف من قسم إلى قسم ، أو إن كان عاجزا عن مواصلة عمله في ذلك القسم. أما إذا لم يكن هناك عذر أو سبب يحتم عليه تقديم خطاب طلب نقل موظف من قسم إلى قسم ، فلا يحق له تقديم ذلك. كذلك إن كان طلب نقل موظف من قسم إلى قسم ، سوف يؤدي إلى وقوع خلل في العمل، أو قد يتوقف ذلك العمل، فإن ذلك الطلب لن يتم قبوله. إذ أن من مهام إدارة العمل أن تقوم بواجبها في الحفاظ على جودة العمل وديمومته، حتى لا يحصل له التوقف بسبب قبوله لأي صيغة طلب نقل موظف من قسم إلى قسم ، بدون وجود البديل.
د التكليف: هو تكليف الموظف بالقيام بعمل وظيفة اخرى شاغرة فعلاً او حكماً في جهة عمله اوغيرها او بمهمة سواء بالاضافة الى وظيفته الاصلية او بصفة «متفرغ» وذلك وفقاً للشروط والضوابط الواردة في لائحة التكليف. 1 شروط التكليف بوظيفة اخرى: اشترطت لائحة التكليف عدداً من الشروط التي يلزم توفرها عند التكليف على وظيفة اخرى من اهمها: ان يكون هناك وظيفة قائمة ومعتمدة في الميزانية. ان تكون الوظيفة شاغرة فعلاً او حكماً وان يكون هناك حاجة لشغلها. الا تكون الوظيفة من الوظائف التي يمكن ان يتم القيام بها عن طريق توزيع العمل. ان يكون هناك تقارب بين مرتبة الموظف ومرتبة الوظيفة المكلف بها بحيث لا يتجاوز الفرق بينهما مرتبتين. الا يكلف الموظف بأكثر من وظيفة واحدة في وقت واحد. ان يكون هناك تجانس بين العمل الاصلي للموظف واعمال الوظيفة المكلف بها او ان تتوفر لديه شروط شغلها. شروط نقل الموظفين من القطاع العام إلى الخاص 1443. ألا تزيد مدة التكليف بعمل الوظيفة على سنة خارج مقر العمل اما داخل مقر العمل فيترك للجهة. الا يكلف الموظف المرقى خلال السنة الاولى من ترقيته خارج مقر وظيفته في ضوء المسافة المحددة للانتداب. موافقة الموظف على التكليف اوتمديده اذا كان خارج مقر وظيفته.
نموذج طلب نقل داخلى إلى السيد مدير مؤسسة ……………….. تحية طيبة و بعد ،،، أتقدم إليكم بطلب نقلى هذا من مؤسسة ……………….. إلى مؤسسة ………… التى تكمن فى نفس المنطقة ، و فى ضوء ما يكفله لى قانون العمل و الخدمة المدنية فى النقل الداخلى طالما كان هذا يمثل الفائدة الاكبر لي. و لكم منى خالص التحية و التقدير اسم الموظف ………….
2 التكليف بأعمال اخرى «خارج الجهة الادارية»: بعد القناعة لدى الجهة الادارية الموجود بها الوظيفة الشاغرة بالموظف المراد تكليفه عليها يتم إعداد إحالة بالموضوع الى ادارة شئون الموظفين حيث تتم مراجعة مدى اكتمال شروط التكليف ومسوغاته وتعد شئون الموظفين خطاباً موجهاً الى الجهة التابع لها الموظف لطلب الموافقة وبعد ورود الموافقة يتم اعداد قرار التكليف ويوقع من صاحب الصلاحية. ه الإعارة: هي تفرغ الموظف العام للقيام بعمل آخر تابع لجهة اخرى غير الجهة التي يعمل بها سواء كانت تلك الجهة المعار اليها عامة «لا تطبق نظام الخدمة المدنية» او خاصة داخلية كانت او خارجية. شروط نقل الموظفين في القطاعات المستهدفة بالتخصيص 2021 | سواح هوست. كما ان الاعارة تكون لحكومة اجنبية او لهيئة دولية، ويشترط في الاعارة «للجهة العامة» ان تخضع هذه الجهة لنظام خاص بها، وهي بهذا تختلف عن «التكليف» خارج مقر العمل او التكليف بالقيام بعمل وظيفة اخرى تابعة لجهاز آخر غير الجهاز الذي يعمل فيه الموظف، اذ ان التكليف لا يكون الا في جهة عامة تطبق نظام الخدمة المدنية. أحكام الاعارة: تتم اعارة الموظفين الذين يشغلون «المرتبة العاشرة» فما دون بقرار من الوزير المختص، اما الموظفون الذين يشغلون «المرتبة الحادية عشرة» فما فوق فتكون اعارتهم بموافقة رئيس مجلس الخدمة المدنية.