2022-04-25 17:59 أصدر حازم مصطفى ، رئيس مجلس إدارة نادى المريخ السودانى ، بيانا رسميا اليوم الاثنين، يعرب خلاله عن أسفه من التسجيل المسرب لنائب رئيس النادى، والذى يوضح خلاله تلقيه وعدًا من الأهلى المصرى بالحصول على نقاط إحدى مباراتى الناديين فى دور المجموعات لدورى أبطال إفريقيا.
أكد حازم مصطفى رئيس نادي المريخ السوداني ، أن تصريحات نائب رئيس النادي وادعاءاته بوجود اتفاق مع الأهلي على تفويت مباراة بين الفريقين في مجموعات دوري أبطال إفريقيا، ليس له أساس من الصحة، مؤكدًا أنه كلام لا يصدقه عقل أو منطق. أخبار الآن/تسريب لنائب رئيس نادي المريخ السوداني يثير جدلًا واسعًا في #مصر #دوري_أبطال_إفريقيا. وكان قد تأهل النادي الأهلي إلى نصف نهائي دوري أبطال إفريقيا، بعد فوزه على الرجاء المغربي في مجموع مباراتي ربع النهائي. وقال رئيس المريخ في مداخلة هاتفية ببرنامج "بوكس تو بوكس" الذي يقدمه الإعلامي محمد شبانة ، على فضائية ETC ، هذه التصريحات ما هي إلا مجرد تصرف فردي لا يمثل مجلس إدارة المريخ السوداني أو حتى الجماهير، وكلام غير مقبول". وأوضح رئيس المريخ، أعتقد أنها تصريحات إنتقامية بعد إصرارنا على خوض المباراة الثانية في القاهرة ، والدليل أن نتائح مباريات المجموعة دليل على كذب السيد أحمد، قدمنا مباريات قوية جدًا أمام الأهلي في المجموعات. وأتم رئيس المريخ، الأهلي فريق كبير وعظيم ولو عاد بي الزمن لخضت مباراتي أمام ألأهلي على ستاد السلام أيضًا.
نائب رئيس المريخ السوداني يزعم: الأهلي وعدنا بتفويت مباراة.. ورئيس النادي يعتذر قبل لقاء الأهلي والرجاء.. 7 لاعبين هزوا شباك القلعة الحمراء بدوري أبطال أفريقيا.. ثنائى المريخ السوداني الأبرز.. ولاعب صن داونز بالقائمة واختتم مصطفى بيانَه بمطالبة نائبه بالاعتذار لجماهير المريخ، والاعتراف بما وصفه بالكذب، والتقدم بالاستقالة، والخضوع لمجلس محاسبة حسب اللوائح.
06:48 م | الجمعة 18 مارس 2022 بيرسي تاو نجح الفريق الأول لكرة القدم بالنادي الأهلي في التقدم في الشوط الأول من مباراته الفريق أمام مضيفه المريخ السوداني، بهدف دون رد، وذلك في اللقاء الذي أقيم على ملعب «الأهلي وي السلام» ضمن مباريات الجولة الخامسة من منافسات المجموعة الأولى من بطولة دوري أبطال أفريقيا. سجل هدف الشوط الأول الوحيد، اللاعب الجنوب أفريقي بيرسي تاو، لاعب الأهلي في الدقيقة 20 من زمن المباراة ليمنح فريقه التقدم بهدف دون رد. اخبار نادي المريخ عاجل الالكترونية. أحداث مباراة الأهلي والمريخ الأهلي كان الأكثر سيطرة في بداية المباراة بحثًا عن الفوز في اللقاء من أجل الاقتراب نحو التقدم، إلا أن محاولات الفريق في الدقائق ال19 الأولى من المباراة لم تكن ذات خطورة هدف الأهلي الأول وسجل الأهلي هدفه الأول في الدقيقة 19 من زمن المباراة، وذلك بعدما استغل الجنوب أفريقي بيرسي تاو، لاعب الأهلي خطأ دفاعي كارثي بتواجد الكرة في منطقة الجزاء ليصوبها ويفشل حارس المريخ منجد النيل في التصدي لها. اشتعال المباراة بين الفريقين حاول المريخ العودة في اللقاء من جديد، وصوب حمزة داوود لاعب المريخ تصويبة إلا أنها اصطدمت بقدم حمدي فتحي وخرجت خارج الملعب لتضيع فرصة التعادل على المريخ.
تابعونا على واتس كورة اتهم نادي المريخ السوداني منافسه سميبا التنزاني، بالتلاعب في نتائج فحص فيروس كورونا الخاص بلاعبي الفريق، قبل مباراتهم في دور المجموعات لدوري أبطال إفريقيا. ويلاقي المريخ السوداني نظيره سيمبا التنزاني، في إطار مباريات الجولة الرابعة من دور المجموعات لدوري أبطال إفريقيا. وعبر حسابه الرسمي على موقع التواصل الاجتماعي "فيسبوك"، قال المريخ: " تلاعب نادي سيمبا التنزاني بنتائج فحص كورونا حيث تسلمت بعثة المريخ "33" نتيجة فحص من مجموع "41" وقد تم إسقاط ثماني لاعبين في نتيجة فحص كورونا التي خضعت لها بعثة المريخ بتنزانيا". المريخ السوداني يصدر بيانًا رسميًا بشأن "فيديو التفويت". وأضاف البيان: " قرر النادي تقديم شكوى عاجلة للإتحاد الأفريقي يبين من خلالها تلاعب النادي التنزاني بنتائج فحص كورونا، وقد قام النادي بمراسلة مراقب المباراة والكاف طالباً تأجيل المباراة لحين التأكد من نتيجة الفحص للاعبين الثمانية". وأتم: "لم تقم إدارة المستشفي بتسليم البعثة الإدارية اي نتائج للثماني لاعبين بل أشارت في حديثها لمندوب النادي انهم مصابين بكورونا". ويقع المريخ السوداني في المجموعة الولى مع النادي الأهلي، والتي تضم سيمبا التنزاني وفيتا كلوب الكونغولي.
صحافة 24 نت.. عاجل - مجموعة الأهلي.. المريخ السوداني مهدد بالاستبعاد من دوري أبطال إفريقيا والان إلى التفاصيل: يواجه نادي المريخ السوداني خطر الاستبعاد من دوري أبطال إفريقيا بسبب التأخر في سداد مستحقات لاعبيه السابقين الغاني فرانسيس كوفي والنيجيري استيفين وارجو. ومن المقرر أن يلعب المريخ ضد الأهلي يوم 18 مارس المقبل على ملعب السلام ضمن منافسات الجولة الخامسة من منافسات دور المجموعات بدوري أبطال إفريقيا. ووفقًا لما ذكره موقع "كفرووتر" السوداني فإن الاتحاد الإفريقي لكرة القدم قد أمهل المريخ 30 يومًا لسداد هذه الغرامات والمستحقات المتأخرة لكن لم يتبقَ سوى 5 أيام فقط على انتهائها. عاجل : توضيح من نادي المريخ - الزعيم دوت الإخبارية. طالع أيضًا.. مستند | رسميًا.. المريخ يحسم الجدل ويحدد ملعب مباراة الأهلي وأضاف التقرير ذاته أن المستحقات تقدر بـ54 ألف فرنك سويسري، وحال تأخر المريخ في السداد سيتعرض لعقوبات قاسية تتمثل في الحرمان من التعاقدات والإبعاد من بطولة دوري أبطال إفريقيا إضافة لخصم النقاط والهبوط لدرجة أقل. وأوضح الموقع السوداني أن مجلس إدارة المريخ برئاسة حازم مصطفى لم يعمل على سداد هذه المستحقات حتى هذه اللحظة، على الرغم من أن المهلة ستنقضي بحلول 12 مارس مما سيجعل العقوبات المفروضة تسري تلقائياً على المريخ.
برامج التطوير الوظيفي التي يجب ان يتمتع بها هذا الشخص ما هي حيث يجب أن يكتسب الأشخاص عدة مهارات معينة تزيد من قدرتهم على العمل لإنتاج ما هو أفضل ولتوفير كفاءات احسن كالمهارات الوظيفية والعقلية والأدرية والمهارات الخاصة بالتكنولوجيا والتقنيات الحديثة، لذلك برامج التطوير الوظيفي يجب أن تتمتع بعدة أمور مهمة. برامج التطوير الوظيفي التي يجب ان يتمتع بها هذا الشخص يجب أن تتمتع برامج التطوير الوظيفي بكل مما يلي: يجب أن يتمتع البرنامج بالمؤهلات الشخصية والمؤهلات العامة والقدرة على الإدارة بجانب القدرة الفنية. اكتساب كل مهارات الحاسوب الآلي الحديثة مع ضرورة معرفة طبيعة العمل الموجه إلى الأشخاص. يجب أن يكون الشخص مستمد دائمًا للتطوير من ذاته ونفسه مع تعلم كل ما هو جديد باستمرار. معرفة الكثير من المعلومات الخاصة بالتقنيات الحديثة نظرًا لأن ذلك العصر مليء بالتدفق المستمر للتقنيات الحديثة المختلفة. تحديد المشكلات التي تعيق من استمرار العمل وحلها بصورة تحقق أقل خسارة واكبر مكسب وتلك المهارة ضرورية جدًا في أي عمل مهما كان نوعه. شاهد أيضًا: بحث عن تطوير الذات pdf ما هي المهارات المهنية أصحاب العمل عند بحثهم عن أشخاص للتوظيف يبحثون عن الأشخاص المتوافر لديهم أساسيات المهارات أو على الأقل توافر جزء كبير منها، ومن ضمن اكثر تلك المهارات أهمية ما يلي: القدرة على التواصل: وتلك المهارة مهمة للغاية لما لها فائدة كبيرة في تسويق العمل، مهما كان نوعه أو المجال المختص فيه، ومن خلال دراسة أجريت عام ٢٠١٥ في الشرق الأوسط تبين أن مهارة القدرة علي التواصل هي الأكثر طلبًا بنسبة ٥٥٪ بين أصحاب العمل.
برامج التطوير الوظيفي التي يجب ان يتمتع بها هذا الشخص، كل وضيفة من الوظائف التي يعين بها الفرد أو التي يدرس من اجل الوصول لها، يجب أن يتوفر فه الكثير من الصفات والشروط والبرامج المتنوعة لكي يكون صالح للعمل في مجاله، بحيث يكون الفرد قادر على الإنتاج في مجاله، وفي مقالنا سنتعرف على البرامج اللازمة لكل وضيفة معينة يريدها الفرد. كل فرد يجب أن يطور من نفسه لكي يكون الكفاءة في الحصول على الوظيفة التي يرغب بها، ومن ذلك يجب تعرفه على هذه البرامج: التعرف على كل المهارات الحاسوبية اللازمة للبرنامج الوظيفي. يحتوى البرنامج الوظيفي على المؤهلات الشخصية والعامة والفنية للوظيفة. يجب أن يكون الفرد قادر ومستعد بشكل مستمر للطوير من ذاته. التعرف على التقنيات الحديثة ومواكبة التطور بشكل دائم. يجب تحديد المعيقات التي تعيقه في العمل بشكل ذاتي وعلاجها في أسرع وقت. له القدرة على التواصل من الغير والجانب الوظيفي.
التطوير الوظيفي للعمل عن بعد العمل عن بعد لا يعني نقص فرص التطوير الوظيفي ، مع تزايد شعبية مجالات العمل عن بُعد والعمل من المنزل ، أصبح تطوير استراتيجيات التطوير المهني عن بُعد أمرًا ضروريًا للاحتفاظ بالموظفين وإشراكهم وهناك العديد من الطرق التي تساعد الموظف على التطور في عمله. استراتيجيات وبرامج التطوير الوظيفي عن بعد إجراء تقييم الموظف من أجل مساعدة الموظفين في تطويرهم المهني ، يجب على مديري الفريق أولاً فهم احتياجاتهم ونقاط قوتهم وضعفهم وإمكاناتهم ومهاراتهم. يمكن لأداة بسيطة مثل تحليل SWOT أن تكون فعالة جدًا في إجراء هذا التقييم ، يمكن استخدامه بفعالية للتركيز على نقاط القوة والضعف والفرص المحتملة لدى الموظفين والتهديدات. يمكن أن يساعد هذا النشاط الموظفين على فهم أنفسهم بشكل أفضل ومساعدة المدير على تحديد موقفهم من حيث حياتهم المهنية وإمكاناتهم المستقبلية وتطوير المهارات المطلوبة للعمل عن بعد. إطلاق برنامج التوجيه سواء كان الموظف هو المرشد أو المتدرب ، يمكن أن تساعد هذا البرنامج في تطوير حياتهم المهنية ، إنه يخلق فرصًا لتحسين مهارات الاتصال والقيادة ، وتعلم وجهات نظر جديدة ، وتنمية دورهم ، وتعرف أيضا على أهمية المسار الوظيفي.
برامج التطوير الوظيفي التي يجب ان يتمتع بها هذا الشخص هناك العديد من المهارات التي يجب على الافراد التمتع بها للحصول على الوظائف التي تتعلق بالاجهزة الحاسوبية مثل الادخال على الحاسوب فيجب على الشخض ان يملك شهادات تثبت على انه قادر على الحصول على هذه الوظيفة باستحقاق. الجواب: الاجابةهي ان يكون المدخل حاصل على مجموعة من الدورات في برامج الاوفيس و برامج ادخال البيانات في الويندوز و يملك مهارات للتعامل مع الحاسوب.
55٪ بين أصحاب العمل الموهبة الاستقصائية والتحليلية: تساعد هذه القدرة الفكرية على تحديد المشكلات وحلها بأقل خسارة وأكبر مكاسب ، وهذه المهارة مطلوبة بشدة في أي عمل تجاري. الرغبة في التعلم المستمر: يحتاج المجند الخاص بك إلى رغبة مستمرة في تعلم مواكبة التطور والتقدم ، وهي مهارة مهمة لأصحاب العمل والموظفين والمجتمع ككل. القدرة على تحديد الأولويات وإدارتها بمرونة: يتطلب سوق العمل اليوم أن يكون الشخص مرنًا ، ولديه القدرة على التكيف مع جميع المواقف والتغيرات ، والتكيف مع كل ما هو جديد والقدرة على العمل. بفضله وإنتاج الأفضل. القدرة على التواصل مع الزملاء والمدراء يقضي معظم الوقت مع زملاء العمل والمديرين ، لذلك من المهم أن تكون لديك القدرة على التصرف بأدب بطريقة تخلق علاقات جيدة. أخيرًا ، تعلمنا برامج التطوير المهني التي يجب أن يتمتع بها هذا الشخص ، وأهم شيء يجب أن تتوفر في برامج التطوير المهني هو أن البرنامج يتمتع بصفات شخصية ومؤهلات عامة ومهارات إدارية ، فضلاً عن المهارات الفنية. ضرورة معرفة طبيعة العمل الموجه للناس بكافة مهارات الحاسوب الحديثة. إقرأ أيضا: تعرف على قصة مسلسل مطر صيف ويكيبيديا كاملة
إقرأ أيضا: ظهور المدير وصاحب العمل فى المنام بالتفصيل جاء في مقال "البرامج المهنية التي كان من المفترض أن تظهر في الصحافة لأول مرة". 185. 102. 112. 162, 185. 162 Mozilla/5. 0 (Windows NT 10. 0; Win64; x64; rv:50. 0) Gecko/20100101 Firefox/50. 0