يحتاج المستخدمون إلى NFT Sneaker أو مشاركة رمز MOVEY بالدولار في Stake Token Management للمشاركة في أوضاع كسب Movey: الوضع الفردي ووضع المنافسة. يمكنك الجمع بين الطريقتين لتعظيم الأرباح! يوجد حاليًا إصدار تجريبي على iOS و Android وهم يقدمون الكثير من الإجابات للمجتمع. تحرك للفوز: يحتاج المستخدمون إلى NFT Sneaker أو مشاركة رمز MOVEY بالدولار في Stake Token Management للمشاركة في أوضاع كسب Movey حيث يكافأ المستخدمون بدولار MOVEY / NFTs وهم يمشون ويتحركون. المتجر: السوق هو المكان الذي يمكن للمستخدمين استئجار أو استئجار أو تداول أحذية رياضية NFT و NFT من NFT Movement Creation. وظيفة التصفية متاحة في السوق للعثور بسهولة على NFTs التي تريدها. تأجير NFT: باستخدام آلية الإيجار / الإيجار الذكية ، يمكن للمستخدمين الجدد البدء بسهولة عن طريق تنزيل التطبيق واستئجار الحذاء. سيقدم العقد الذكي مكافآت للمستأجرين الذين يكملون المهام. إنشاء NFT: يمكن للمستخدمين ربح $ MOVEY من خلال إنشاء أحذية رياضية وإنشاء NFT الخاصة بهم. التخطيط: سيتم إيقاف رواتب الموظفين غير المدرجين في منصة الرقم الوظيفي. إنشاء حركة NFT هي ميزة Movey فريدة من نوعها تقوم بتحويل صورة رحلة اللاعب إلى NFT. كيف تشارك في أوضاع كسب Movey؟ يحتاج المستخدمون إلى رمز NFT Sneaker أو MOVEY في Stake Token Management للمشاركة في أوضاع كسب Movey لتطبيق Move-to-Ear.
اربح رموز RCOIN. سيارات السيارات هي الأصل الأساسي للعبة. السيارات مطلوبة للعب اللعبة. لقد تحقق اللاعبون من سيارات لعبة RACEFI car collection على Marketplace. من وقت لآخر ، سيتم إطلاق (أو إسقاط) سيارات جديدة. أول مجموعة سيارات تم إصدارها هي مجموعة جينيسيس ، والتي تتكون من 5. 000 سيارة. أثناء القطرات ، يتم إطلاق مجموعة متنوعة من السيارات في فئات مختلفة من السيارات. قيمة السيارة السيارات لها قيمة من منظورين: الندرة وخصائص اللعبة. الندرة مشتقة من طراز السيارة ولونها وموقعها ورقمها عند الإطلاق والمجموعة التي توجد بها. يمكن شراء السيارات وبيعها ، وعند بيعها ، يتم أيضًا بيع أي ترقيات تم شراؤها مع السيارة. أرض الأرض هي ملكية عقارية في اللعبة. كل أرض هي رمز مميز غير قابل للاستبدال على بلوكشين سولانا. الإبداع الوظيفي (1). محطة غاز يعمل الغاز كنوع من رسوم الدخول للسباقات. للمشاركة في السباق ، يجب على العدائين التوقف عند محطة وقود وشراء الوقود بالدولار. يشتري المتسابقون عددًا من الجالونات (GAL) من الوقود ثم يدخلون في السباقات التي تستهلك قدرًا محددًا من GAL لكل سباق. لا يوجد سوى 20 محطة وقود في مجموعة Genesis للأصول داخل اللعبة.
تتمتع السيارات ذات XP والترقيات الأعلى بميزة في السباق. تشمل أجزاء من ممتلكات اللعبة: السيارات ومحطات الوقود ومحلات تصليح السيارات و Racetrack Land و Analytics Center و Billboard Land. ميزات اللعبة الرئيسية هي Pure Race و Battle Race سلالة نقية وضع PvE: سيتمكن اللاعبون من قيادة سياراتهم والتحكم فيها بشكل مباشر من خلال تحديات محدودة الوقت على طول الطريق لكسب جوائز RCOIN ونقاط الخبرة. عند الدخول في السباق ، يجب على اللاعب الموافقة على شروط السباق واستخدام الإستراتيجية للمنافسة والفوز بالسباق. وضع حماية الأصناف النباتية: سيقوم اللاعبون بتخصيص إحصائياتهم الإستراتيجية ، مما يسمح لتقنية الذكاء الاصطناعي الخاصة باللعبة بتحليل الفائزين. ولضمان الإنصاف وتقليل التأثيرات غير المرغوب فيها لبيئة الحياة الواقعية على اللعبة ، سيجري السباق في الخلفية. سباق المعركة بالنسبة للمستخدمين الذين يريدون ميزة أكثر تنافسية ، سيسمح Battle Race للاعبين بترقية مركباتهم بميزات قتالية مثل الأسلحة القوية والدروع ووقود النيتروجين للتأهل لوضع المعركة. ليقاتل. سيكون لكل مباراة 8 سائقين كحد أقصى. في هذا الوضع ، لن يكون هناك حد زمني أو خط نهاية ، مما يمنح اللاعبين الفرصة لمواصلة السباق ومهاجمة بعضهم البعض حتى تبقى سيارة فائزة واحدة فقط.
أكدت وزارة التخطيط، اليوم الثلاثاء، انه سيتم ايقاف رواتب الموظفين ممن لم يدرجوا في منصة الرقم الوظيفي لحين اكمال بياناتهم في المنصة. وقال المتحدث باسم الوزارة عبد الزهرة الهنداوي ان "مصير الموظفين ممن لم يدرجوا في منصة الرقم الوظيفي متوقف على ارسال مؤسساتهم لها"، مبينا ان "هذه المنصة مهمة للغاية وعملت وزارة التخطيط عليها منذ سنوات وتعتبر منجزا مهما". ولفت الهنداوي، ان "هؤلاء الموظفين ستتوقف رواتبهم لحين اكمال بياناتهم في المنصة"، مشيرا الى ان "التقصير ليس من وزارة التخطيط وان عدم ادراج عدد من الموظفين يعود الى عدم ارسال دوائرهم لبياناتهم الى الوزارة". واضاف ان "هذه المنصة ستوفر المعلومات الكاملة وقاعدة بيانات عن عدد الموظفين الذكور والاناث وسنوات الخدمة والاختصاصات، فضلا عن حصر جميع الموظفين بهيكلية ومنصة واحدة". Facebook Comments
ومتى نجحنا في هذا السبب المهم فإننا سنكون أقرب للنجاح في سائر الأسباب لأن الاستقرار النفسي والاطمئنان القلبي هو قاعدة النجاح الكبرى، وهذا يقودنا للسبب الثاني: وهو محبة الموظف لعمله، فالمحبة تولد الاهتمام الذي يقود للإبداع، لذا فمن المهم أن نحب العمل الذي نقوم به باستحصال الجوانب المشرفة فيه من الإنجاز والتعاون واليسر ومحاولة تناسي الجوانب المزعجة، وإن كان ذلك يتطلب جهداً ووقتاً، لكن من المؤكد أن سعي الموظف للمصالحة بين أحاسيسه ووظيفته سيثمر علاقة جيدة ومنتجة تحفزه للتقدم، وإن لم يصل لدرجة المحبة لكنه سيتجاوز مشاعر الكراهية التي تحول دونه والإبداع الوظيفي. الثالث من بواعث الإبداع الوظيفي: تطوير الذات وذلك يبدأ بالتفكير الإيجابي الطموح الذي يقود لتحويل طباعك للأفضل، ويجعلك شخصاً باحثاً عن التميز، لا تتردد في خوض التجارب المفيدة، تسعى لاكتساب المعلومة وتنجح في الاستفادة منها، تتابع كل جديد يعود عليك بالنفع في ذاتك، وعلمك وعملك وتعاملك عندها ستكون شخصاً مبدعاً في وظيفتك بل في حياتك كلها، وسيكون لوجودك وإسهامك معنى مميز غير مكرر، بل ستكون آثار أعمالك شاهدة على إبداعك وتألقك وقيامك بواجبك أحسن قيام.