كما أن الهدف من تطبيق قرار المهن المقصورة على السعوديين 1442 هو جعل الأشخاص المستفادة من برامج الضمان الاجتماعي والأشخاص الموجودين بالجمعيات الخيرية وكذلك النزلاء بدور الرعاية المشاركة بسوق العمل السعودي، وجعلهم أشخاص منتجين بدلاً من كونهم مستهلكين فقط. قرار توطين المهن بالسعودية عام 1442 أعلن الدكتور الوزير المسؤول عن العمل بالمملكة السعودية، والتنمية الاجتماعية، أحمد بن سليمان الراجحي عن قراره الذي أصدره في 1/5/1441ه، والذي يدور حول توطينه لعدد كبير من المهن المتاحة للمواطنين السعوديين فقط، وتم تحديد قائمة تحتوي على هذه المهن. يعتبر أولى الخطوات التي ستنفذ لتطبيق قرار المهن المقصورة على السعوديين 1442 بالمملكة السعودية هو، تصميم برامج عديدة تابعة لمؤسسات حكومية مختلفة لتدريب وتأهيل كافة الأشخاص الراغبين بالعمل في هذه المهن من المواطنين السعوديين، لجعل المراحل الانتقالية القادمة تسير كما يجب أن تكون لتحقق الغرض المطلوب تحقيقه من خلالها. كما تقوم وزارة العمل بتقديم دراسة دورية حول الطاقة الاستيعابية المرتبطة بسوق العمل السعودي، وذلك من أجل إتاحة أكبر قدر من الفرص لتعيين هؤلاء الخريجين من الشباب في كافة القطاعات المختلفة التابعة للملكة.
إن وفقت وأصبت فمن الله وفضله والحَمدُلِله، وإن أخطأت فمن نفسي والشيطان، وأستغفر الله العليّ العظيم لوالديّ ولي ولزوجتي وذريتي وإخواني والمسلميّن ونتوب إليه.. عبدالعزيز بن عبدالله الخريجي محامي مستشار إعادة نشر بواسطة محاماة نت تكلم هذا المقال عن: المهن المقصورة على السعوديين الاشتغال بها في نظام العمل السعودي شارك المقالة
المهن المقصورة على السعوديين وما هو قانون العمل في السعودية قامت الحكومة السعودية بمراجعة قائمة الوظائف الخاصة بها وإضافة بعض المهن التي تقتصر على المملكة العربية السعودية ، لأنه على الرغم من أن الكثير من الناس يذهبون إلى المملكة العربية السعودية من أجل العثور على وظائف والعمل فيها ، فمن المهم معرفة أنهم يعملون في مهن ووظائف. التي تقتصر على السعوديين.. على اطلاع وفي الأسطر القليلة القادمة سيظهر لك أن أسماء هذه المهن مقصورة على السعوديين. قانون العمل السعودي في إطار التعليمات الصادرة عن دولة المملكة العربية السعودية ، وفقًا لسياستها العامة ، بقيادة وزير مجلس الوزراء ورئيس مجلس الموارد البشرية ، وذلك للتأكد من اهتمامهم لحل المشكلة. مشاكل المواطنين السعوديين ويريدون توفير فرص عمل وتوظيف لهم ، وقد أصدرت توجيهات وقوانين في هذه المجالات المهنية تقيد العمل فقط إلى حد معين للسعوديين. ولمواكبة هذه الاتجاهات والتطورات المتعلقة بهذه المهن ، أعدت دولة المملكة العربية السعودية والجهات المختصة في المهن والوظائف دليلاً مفصلاً يتضمن التطورات والمهن المتزايدة والمقيدة. يقتصر ذلك على السعوديين ، مما يسهل على أصحاب العمل الرجوع إليهم عند توطين وظائفهم ، مع ضمان أن يكون إعداد هذا الدليل واضحًا ومفهومًا لتسهيل استخدامه على المواطنين والمهنيين.
يمكنك معرفة المزيد عن الوظائف غير السعودية في مجال الطب والتعليم ، يرجى النقر هنا: فرص العمل في مجال الطب والتعليم في المملكة العربية السعودية. السعودية تقيد التوظيف منذ تسعينيات القرن الماضي ، حققت عائدات النفط في المملكة العربية السعودية تقدمًا كبيرًا ، مما جعلها تدخل السباق لمواكبة العصر في التنمية الاقتصادية ، لذلك أكملت المملكة العربية السعودية سلسلة من المشاريع التنموية الطموحة في العديد من الدول. والتقدم لوظيفة للانخراط في المشروع وخاصة الأجانب مع النمو السكاني ، وتوسع وتطوير التعليم والتدريب ، وتأثير توفير عدد كبير من المنح الدراسية وعدد كبير من العمالة الوافدة ، اكتملت البنية التحتية الأساسية للاقتصاد الوطني ، وقدرة العمالة تمت تلبية العديد من الدول ، ويمكن إيجاد الدول المناسبة منها في الحكومة والقطاع الخاص ، وأصبح العمل صعبًا للغاية ، ومن أجل حل هذه المشكلة ، تم إصدار واعتماد العديد من الإجراءات والسياسات ، بهدف توفير فرص عمل مناسبة و المهن حسب احتياجات سوق العمل ، وقصر بعض هذه المهن على السعوديين. طالما ما هو النطق بالإضافة إلى الاستبدال التدريجي للقوى العاملة الوطنية بناءً على سلسلة من المتغيرات والمقاييس ، فمن المعروف أن الصوت والضوء سيقصران بعض المهن على المملكة العربية السعودية ، مما يمكننا أخيرًا من توطين وظائف معينة وكاملة ومثالية.
لتكمل بعضها البعض في العمل والمسؤوليات لمنع تكرارها. تنطبق هذه المبادئ التي تقيد المهن على المملكة العربية السعودية ، حيث يجب أن تكون المهن قادرة على استيعاب عدد كافٍ من السعوديين ذوي المؤهلات والخبرة والمهارات المناسبة من بداية سن الرشد ، وأن يحصل الموظفون على أجور مناسبة وظروف معيشية مرضية. من الضروري معرفة ما إذا كانت هناك قوى عاملة وطنية مناسبة في سوق العمل ، ومن الضروري أيضًا معرفة مستوى مؤهلاتهم ومهاراتهم لهذه المهن قدر الإمكان. عند إصدار قرار بشأن إيداع القاصرين والتنفيذ الفعال والسلس للقرار ، يجب مراعاة الظروف الموضوعية المختلفة للمكان والزمان. التخصص يقتصر على السعوديين أصدرت الحكومة السعودية قائمة بالمهن المحصورة على السعوديين في عام 2021. وقد أضيفت بعض المهن إلى هذه القائمة لتقليل عدد العمالة الوافدة إلى السعودية وزيادة عدد المهن للمواطنين السعوديين في مختلف الوظائف الحكومية. الاعتماد على العمل ، خاصة في الأوقات المضطربة ، بسبب الزيادة الأخيرة في البطالة وارتفاع معدل البطالة بين الشباب في المملكة العربية السعودية وفي أهم وأبرز المهن التي تقتصر على المملكة العربية السعودية ، لا يُسمح لأحد بالقيام بذلك.
ويعتبر القطاع المتعلق بالاتصالات والتقنية في كافة الشركات الخاصة والعامة، من أهم القطاعات التي تم إتاحة هذه الفرصة للشباب السعودي العمل بها، بالإضافة للتوطين العديد من المهن المرتبطة بالصيدلة والهندسة وبعض المهن الأخرى سواء بالقطاعات الخاصة أو العامة. حيث تتطلع وزارة تنمية الموارد البشرية إلى توفير حوالي 9. 000 فرصة عمل وتوظيف في المجال الخاص بالاتصالات والمعلومات والتقنية، وذلك من أجل تحفيز نمو هذا المجال. كما حددت الوزارة وصرحت عن أجر العمل بمهنة أمين صندوق في مجال الاتصالات وتقنية يبدأ من 7. 000 ريال سعودي للمهن التخصصية، كما تم تحديد حوالي 5. 000 ريال سعودي كأجر للعاملين بالمهن الفنية. للعلم أن هذا القرار لا يطبق إلا على المنشآت والمؤسسات التابعة للقطاع الخاص، وبالتحديد القطاع الذي يعمل فيه 5 أشخاص متخصصين أو أكثر، من المهن المذكورة بقائمة الوظائف المستهدفة للتوطين، والموجودة بكافة أرجاء المملكة السعودية. الموعد الرسمي الذي يتم تطبيق هذا القرار فيه كما تم الإعلان عن بداية تنفيذ هذا القرار من مستهل شهر ذو القعدة لعام 1442، وبأن كافة هذه المؤسسات والمنشئات سوف تتوقف عن تعيين أشخاص غير سعوديين وافدين للملكة بها، وأيضًا توقف استمرار عمل وممارسة هؤلاء غير السعوديين لأعمالهم بهذه المهن المتواجدة بالقائمة التي تم إصدارها.