لماذا يكون كتاب ستيفن كوفي مختلفا عن الاف الكتب التي تتحدث عن النجاح والموجودة حاليا في الاسواق ؟ اجرى ستيفن بحثا حول ماكتب عن النجاح في المئتي سنة الماضية فوجد شيئا مثيرا للانتباه في الخمسين سنة الاخيرة فقد ركزت معظم الكتب في هذه الفترة على المظاهر الخارجية المتعلقة بالشخصية مثل صورتك امام الراي العام وكيف تلبس وكيف تبدو في اللقاءات الاجتماعية كما ركزت على اتقان المهارات العقلية الايجابية وعلى التقنيات التي تساعد المرء على التصرف في مواقف معينة. كيف تكتشف مهاراتك وقدراتك وتطور من نفسك؟ - أراجيك - Arageek. اي ان هذه الكتب ركزت على الاهتمام بالمظهر الخارجي للانسان بدلا من ان يكون تركيزها على حقيقته وجوهره. على العكس تماما ركزت العادات السبع التي تحدث عنها ستيفن على اخلاق الشخصية بدلا من الاهتمام فقط بالمظهر الخارجي فقد ركزت المئة والخمسين سنة الاولى على حد تعبير ستيفن على مايسمى اخلاقيات الشخصية كأساس للنجاح. على اشياء مثل النزاهة والتواضع والشجاعة والصبر والبساطة فالقاعدة الذهبية تقول ان دراسة اخلاقيات الشخصية نتج عنها ان هناك مبادئ اساسية للعيش بشكل فعال في هذه الحياة. وان الناس لن يتمكنوا من العيش بسعادة وتحقيق نجاحات في حياتهم الا اذا تمكنوا من تعلم ودمج تلك المبادئ في شخصيتهم.
ان الاشخاص الفاعلين والمبادرين يتفهمون ان هناك مواقف يتعرض لها الانسان يمكن ان لا يكون له تاثير مطلق عليها لكن يمكنه ان يحدد نوعية الاستجابة لهذا الموقف ، فعلى سبيل المثال لدينا شخصان احدهما مبادر والاخر سلبي كلاهما تقدم لامتحان ورسب فيه الاول السلبي لام اساتذته واستسلم للامر اما المبادر فقد تحمل مسؤولية رسوبه ودرس بجد اكثر وحاول ان يحسن في اموره الاول يحدثك عن مساوئ معلميه والاخر يكلمك فيما يمكنه ان يفعل فهو نظر الى نفسه اولا بدل ان يلوم غيره. لاتركز جهدك في الاشياء الخارجة عن سيطرتك بل ركز فيما يمكنك ان تؤثر به تحمل المسؤولية وضع في اعتبارك انك تصبح اكثر فاعلية عندما تكون ضمن دائرة تاثيرك. هذه القاعدة بمفردها يمكن ان يكون لها تاثير عظيم في حياتك والانسان في هذه الحياة اما ان يكون فاعلا او مفعولا به
دليل القائد لتقديم العروض: كيف تستخدم مهاراتك الشخصية للحصول على نتائج قوية يا لها من مكتبة عظيمة النفع ونتمنى استمرارها أدعمنا بالتبرع بمبلغ بسيط لنتمكن من تغطية التكاليف والاستمرار أضف مراجعة على "دليل القائد لتقديم العروض: كيف تستخدم مهاراتك الشخصية للحصول على نتائج قوية" أضف اقتباس من "دليل القائد لتقديم العروض: كيف تستخدم مهاراتك الشخصية للحصول على نتائج قوية" المؤلف: توم بيرد وجيرمي كاسيل الأقتباس هو النقل الحرفي من المصدر ولا يزيد عن عشرة أسطر قيِّم "دليل القائد لتقديم العروض: كيف تستخدم مهاراتك الشخصية للحصول على نتائج قوية" بلّغ عن الكتاب البلاغ تفاصيل البلاغ
ابحث عن دورات تدريبية لتعلم المهارات العملية التي ترغب بتعلمها مثل حل المشكلات أو إدارة الوقت أو العمل الجماعي. 6-ابحث عن قدوة لك: عليك البحث عن شخص تحبه وتجله لتتخذه قدوة لك واطلب مساعدته لتوجيهك، وتحفيزك، ونصحك. 7-لا تتوقف عن التعلم باستمرار: لا يوجد شيء لا يمكنك فعله. ثقف نفسك واستخدم الموارد المتاحة لك – فمثلاً استفد من الإنترنت أو المكتبات أو حتى برامج المساعدة الذاتية. ويمكنك أيضاً الحصول على دروس مجانية عبر الإنترنت. نصيحة ودية: حاول استخدام هذه المهارات في برامجك الدراسية وفي التعامل مع زملائك. إن الشركات بكافة أنحاء العالم يقدرون المهارات الشخصية المتميزة والسمات الشخصية الجيدة التي تمكنك من تحقيق طموحاتك بقوة.
وهذه أيضاً ممارسة استماع نشطة قد تكون مفيدة في الاستفادة منها كجزء من عملك الخاص. 3. حدد أهداف الأحداث الرئيسية لتحسين المهارات الناعمة حدد أهدافًا محددة وقابلة للقياس من خلال قراءة مراجعات الأداء الخاصة بك بعناية في العمل أو طلب نقد بنّاء من الأصدقاء والزملاء الموثوق بهم. ويمكن أن يساعدك ذلك في تحديد مجالات التحسين الرئيسية لتحديد الأهداف ومجالات القوة لإبراز سيرتك الذاتية وفي المقابلات. يمكنك تحديد أولويات المهارات البرمجية التي يجب العمل عليها استنادًا إلى تلك المهارات التي تحتاج إليها للحصول على وظيفة معينة أو الانتقال إلى مستوى أعلى في مهنة لديك بالفعل. 4. ابحث عن مصادر لمساعدتك في التعلم يمكنك العثور على مصادر متعددة لمساعدتك في تعلم أساليب لتحسين المهارات الناعمة التي تريد التركيز عليها مثل الكتب أو البودكاست أو الصفوف عبر الإنترنت. وفي حين أن البعض يحتاج إلى دفع مبالغ، فإن الكثير منها مجاني ويمكن الوصول إليه في أي وقت. يمكنك تجربة بعض أنواع المصادر المختلفة لمعرفة أفضل أنواع المصادر ل نمط التعلم الخاص بك. كيفية تمييز مهاراتك الوظيفية أثناء البحث عن وظيفة قد يكون عرض مهاراتك الناعمة مفيداً عند البحث عن وظائف أو في مقابلة أو في عملك اليومي.