أ. محمود شوقي المتيني رئيس جامعة عين شمس تعد جامعة عين شمس واحدة من أكبر الجامعات في الشرق الأوسط من حيث البرامج الدراسية، وعدد الطلاب وأعضاء هيئة التدريس، وبما أنها تمتلك العديد من عناصر النجاح، فإن خطتها الحالية تنطلق نحو تحقيق التدويل في جميع جوانب التعليم والبحث، إضافة إلى توفير الإمكانيات لتخريج كفاءات تتمتع بالمهارات اللازمة لسوق العمل على المستويات المحلية والإقليمية والدولية. ASU | الرئيسية. تواصل معنا إذا كان لديك أي استفسار.. تواصل معنا
يتناول المقرر المفاهيم والمناهج والاستراتيجيات الضرورية لإدارة الصف من حيث النظرية والتطبيق، ودراسة وتحليل بعض المشكلات الإدارية الصفية ووضع الحلول لها، وذلك لما لهذه الجوانب من أهمية قصوى وأثر كبير على نتائج عملية التعلم والتعليم. كما يتناول المعرفة والاتجاهات والمهارات والكفايات الإدارية الصفية الضرورية، والقدرة على توظيفها بفعالية في ادارة الصفوف المدرسية في الحياة العملية التعليمية. برنامج دبلوم التأهيل التربوي EDU | SVU. وقد صمم المقرر في مضمونه ومحتواه بطريقة التخطيط العلمي المنهجي المترابط الأجزاء، متبعا أسلوب النظام بحيث لا ينفصل المفهوم عن المنهج أو النظرية، ولا تنفصل الإستراتجية أو الوسيلة عن الهدف، ولكنها تصبح جزءا متكاملا مع عناصر هذا المقرر ومحتواه. يتناول هذا المقرر المفاهيم الأساسية في عملية القياس والتقويم، ودور القياس والتقويم في التدريس، ومجالات القياس وأساليبه، وبناء اختبار التحصيل (1) التخطيط للاختبار، وبناء جدول المواصفات، وبناء اختبار التحصيل (2)، وبناء اختبار التحصيل (3)، وإخراج الاختبار وتصحيحه، وخصائص الاختبار الجيد، وأساسيات الإحصاء في عملية القياس والتقويم. يعالج هذا المقرر أساليب تدريس الاجتماعيات للصفوف في مرحلتي التعليم الأساسي والثانوي، من حيث التخطيط لتعليم الاجتماعيات وتحديد المبادئ للتعليم والتعلم فيها واستخدامات مصادر التعلم، واستراتيجيات تعلم موضوعات خاصة في الاجتماعيات مع تطبيقات عملية على كل ما تقدم.
هل لديك تأهيل تربوي ؟ – المنصة المنصة » تعليم » هل لديك تأهيل تربوي ؟ هل لديك تأهيل تربوي ؟ من المعروف أن الطالب بعد انتهاء الثانوية العامة يتوجه نحو تخصصات الجامعة المختلفة، ويختار منها ما يناسب رغباته وقدراته. وهناك الكثير من التخصصات العلمية والأدبية التي تتاح أمام الطالب للاختيار منها، لكن بعد التخرج الجامعي يصادف الطالب السؤال المهم عند التقدم لوظيفة هل لديك تاهيل تربوي؟ وهذا سؤال يحير الكثير من الطلبة الذين يقدمون للوظائف التعليمية أو ذات الصلة. في هذا المقال نتابع الحديث حول هذا الموضوع المهم. مركز التأهيل التربوي ينبه السادة المعلمين الذين لم يدخلوا امتحان التربوي عن العام الدراسي 2016 / 2017 م أو تغيبوا عن الامتحان. هل لديك تأهيل تربوي ؟ عندما تقبل على التقدم لوظيفة مدرس أو مدرسة، فهناك شرط أساسي هو حصول المدرس أو المدرسة على تخصص تربوي. أو ان يكون قد أنهى دراسته من أحد الكليات التربوية في الجامعة وحينها بشكل تلقائي هو حامل للتأهيل التربوي ويملك تاهيل لأنه قد درس مواد تربوية في خطته الدراسية وفقاً لمناهج الجامعات السعودية، بل جميع الجامعات. أما المدرس الذي درس في كلية غير كليات التربية فيشترط حصوله على مؤهل تربوي، أو ما يسمى بدبلوم التربية، وهو ضروري لأنه يمنح المدرس القدرة الكاملة على أن يصبح مربي أجيال قادر على تعليم الطلبة بالتربية الصحيحة.
مصطفى أبو السعد [ مشاهدة السلسلة] كيف تضع خطة تربوية لأبنائك وبناتك الأسرة ل(علي الشبيلي) [ مشاهدة السلسلة] المستوى الثالث: مونتسوري من الطفولة إلى المراهقة ل(ماريا مونتسوري) ( مترجم) سيكولوجية الطفل, ل(ألفت حقي) [ للتحميل] المراهق كيف نفهمه وكيف نوجهه [ للتحميل] كيف تتحدث فيصغي المراهقون إليك وتصغي إليهم عندما يتحدثون (مترجم) علم نفس النمو الطفولة والمراهقة ل(حامد عبد السلام زهران) [ للتحميل] نماء: منهج بناء الشخصية الإسلامية من الرضاعة إلى ما بعد الجامعة لمجموعة من المؤلفين من مؤسسة المربي كيف يبني الوالدان ثقافتهما التربوية ل(علي الشبيلي) [ مشاهدة السلسلة]
عالج هذا المقرر المعرفة الرياضية والبنى الرياضية، وطرق تدريس كل منها: المفاهيم الهندسية والجبرية، التعميمات الرياضية، الخوارزميات الجبرية والمهارات، البرهان الرياضي، المساحات والحجوم، الوسائل التعليمية والألعاب والأنماط الرياضية. يهدف المقرر إلى تعريف الطالب بأهم الموضوعات المندرجة تحت تدريس التكنولوجيا والتي تتعلق بالمعرفة التكنولوجية وطراق التفكير في التكنولوجيا، وتزويده بكيفية تطبيق طرق التدريس العامة في مجال التكنولوجيا، وتطبيق الأساليب الحديثة في تدريس التكنولوجيا. يهدف هذا المقرر إلى تقديم مادة علمية للطالب عن أبرز البحوث والنظريات التي تشكل الأساس لعملية التعلم - التعليم، ويتضمن: المنحى السلوكي فالمعرفي، ثم المعرفي الاجتماعي، وصولاً إلى المنحى الاجتماعي الثقافي، وكذلك النظريات الحديثة، والتطبيقات التربوية لهذه النظريات. واستعراض البيئة التربوية وطرق التدريس والبواعث على مختلف أنواعها وعلى مختلف الأفراد والدافعية وانتقال أثر التعلم والتدريب، والذاكرة البعيدة والقريبة والنسيان، والذكاء وحل المشكلات والإبداع، كما يسعى هذا المقرر إلى إكساب الطالب المعرفة المتخصصة بطرق تعلم وتعليم الطلبة مراعيين في ذلك قدراتهم وميولهم واستعداداتهم والفروق الفردية الموجودة بينهم.
القيادة التربوية والدعم الذي يقدمه القادة التربويون يعد أمراً حيوياً لنجاح أي جهود نحو التغيير. توفير الوقت اللازم للتنمية المهنية للمعلمين والعدالة في تبادل الفرص التنموية للمعلمين. قبل الشروع برسم خطة التنمية لابد للقيادة المدرسية من الحصول على معلومات توضح الاحتياجات المهنية للمعلمين ، والتي يستند عليها في رسم الخطة التنموية وأهدافها ، فمن خلال الملاحظات اليومية والمتابعة الدقيقة والأساليب الإشرافية والإدارية وتدوين ذلك في السجلات اليومية يستطيع مدير المدرسة أو قائدها التربوي من تحديد احتياجات كل معلم من معلمي المدرسة ، وبالتالي تتضح الأهداف التي يريدها في خطة التنمية بمشاركة الكادر الإداري والتعليمي في المدرسة والاستعانة بخبراء التدريب أو المشرفين التربويين في إدارات التربية والتعليم في تنفيذ برامج التنمية المهنية. كما يراعى عند وضع خطة التنمية المهنية النظر في مستويات المعلمين من حيث المعلم الجديد والأقل أداء والقديم الذي بحاجة إلى تطوير وغير ذلك، وحسب الهدف من الإنماء المهني يكون البرنامج ، وتتم عن طريق ما يأتي: خطة التنمية المهنية للمعلمين: الوقوف على مستويات المعلمين من خلال زيارتهم في الفصول.
الرواتب التي تقدمها أبرز الشركات في الأردن | البحث عن الرواتب - بيت. كوم سلم رواتب موظفي الشركة السعودية للكهرباء سلم رواتب موظفين شركة الكهرباء مطالبات موظفي الكهرباء تتصدر "تويتر".. والشركة تنفي إيقاف البدلات وتوضح موقفها سبق 2017-07-03 03 يوليو 2017 - 9 شوّال 1438 12:50 PM في وقت تزايدت فيه مطالب مجموعة من موظفي الشركة السعودية للكهرباء، بإعادة النظر في آلية صرف البدلات وسلم الرواتب؛ أكدت الشركة التزامها بأعلى معايير الشفافية والمصداقية في تطبيق جميع الإجراءات الخاصة بتقييم الموظفين، والمتعلقة بتنظيم البدلات، وصرف بدل طبيعة العمل. وأكدت السعودية للكهرباء أنها حريصة على التعامل بشكل جدي مع كل المقترحات والتظلمات من قِبَل موظفيها الذين تفخر بهم، والذين يقومون بتنفيذ مهامهم الكبيرة في كافة أنحاء الوطن، وتحقيق إنجازات بارزة على كل المستويات؛ بهدف تقديم أفضل خدمة كهربائية موثوقة وآمنة لجميع المشتركين. كم رواتب موظفي شركة الكهرباء 2019 بالتاكيد تختلف مرتبات كل فئة داخل شرك الكهرباء على حسب المنصب الذي يشغل الوظيفة المحددة. ومن ثم فان سلم رواتب شركة الكهرباء الجديد 2019 ينص على تحديد كل وظيفة وما يقابلها من مربت خاص بها ولهذاا سوف نقوم بعرض سلم رواتب شركة الكهرباء الجديد 2019 لعدد موظفين وصل الى 27782 موظف من بينتهم ما يقرب من 86% سعودين بالنسبة للحاصلين على الثانوية بالاضافة إلى سنتان في المعهد يتقاضون راتباً شهرياً قدره 5950 ريالاً بخلاف عدة بدلات أخرى وايضا يضاف اليهم برنامج للقروض السكنية اما بالنسبة الى خريجي الهندسة الميكانيكية أو الصناعية والحاسب الألي فيصل الراتب الخاص به في بداية الامر الى 10600 ريال.
وجاء البيان، الذي تلقت "الوطن" نسخة منه بعد نشرها "28 مارس2011" خبراً عن تجمع عدد من موظفي شركة الكهرباء وتوقفهم عن العمل مطالبين بتحسين وضعهم الوظيفي والنظر في عدد من القرارات التي اعتبروها مجحفة بحقهم. وأشار بيان الشؤون الإعلامية بشركة الكهرباء إلى أن خريج معهد التدريب بالشركة (ثانوية وسنتين في المعهد) يتقاضى راتبا شهريا قدره 5950 ريالا إضافة إلى بدلات أخرى وبرنامج للقروض السكنية والرعاية الصحية ونظام توفير وادخار وتحفيز الموظفين لرفع كفاءة الأداء وزيادة الإنتاجية ومراجعة سلم الرواتب بشكل دوري وتحسين الأنظمة. وتم حصر العاملين بالشركة والذين بلغوا 27782 موظفا، نسبة السعوديين 86% ، يأتي في مقدمتهم الملتحقون بالشركة دون خبرة سابقة وهم خريج بكالوريوس هندسة كهربائية، والذي يصل إجمالي راتبه إلى 11 ألفا و850 ريالا، وخريج بكالوريوس هندسة ميكانيكية وصناعية وحاسب وراتبه 10 آلاف و600 ريال، وقارئ عداد ويصل إلى 4 آلاف ريال يضاف لها 500 ريال لمن يستخدم سيارته الخاصة داخل المدينة، و1000 ريال خارج المدينة، و1400 للمناطق الوعرة. 2011 وشملت الاتفاقية الموظفين من الفئتين (ج, د) المشار اليهما في قرار مجلس الإدارة رقم 185 لسنة 2008 والذي منحهم زيادة شهرية على الراتب الأساسي على النحو التالي: (الموظفون الذين تقل خدمتهم في الشركة عن ثلاث سنوات زيادة مقدارها 15 دينارا) حيث اصبحت بموجب اتفاق الطرفين الجديد, منح الموظفين الذين تم صرف الزيادة اعلاه وكانوا على رأس عملهم بتاريخ قرار مجلس الإدارة زيادة سنوية مقدارها 15 دينارا اعتبارا من تاريخ سريان الاتفاقية لمن اتم مدة ثلاث سنوات قبل تاريخ التوقيع.
0. 1 السلام عليكم ورحمة الله وبركاته شكرا لك على مشاركتنا رايك في شركة الكهرباء.
يحصل أكثر من 28% من الموظفين على العلاوة السنوية للقطاع والتي تقدر 4% من حجم الراتب الأساسي. قطاع الشبكات: يحصل العاملين في قطاع الشبكات على متوسط أجور 10 آلاف ريال السعودي حيث يبدأ الحد الأدنى للأجور من 4000 ريال سعودي أما الحد الأقصى فهو 42 ألف ريال سعودي. وتنقسم الرواتب ما بين المؤهلات العلمية للموظفين فيحصل حاملين الثانوية العامة على 8 آلاف ريال سعودي بينما يحصل حاملين الدبلومات العليا على 8 ألف ريال سعودي. أما حاملين شهادات البكالريوس والماجستير فيحصلون على 18 ألف ريال سعودي. يحصل العاملين في هذا القطاع على الزيادة الثانوية التي تحتسب بقيمة 1% من الراتب الأساسي. قطاع الشؤون الإدارية: في هذه الفئة تدخل السكرتارية وقطاع المحاسبة والكثير من الوظائف الأخرى التي تحصل على متوسط أجور 12 ألف ريال سعودي حيث يأتي الحد الأدنى برقم 3200 ريال سعودي أما الحد الأقصى فيصل إلى 50 ألف ريال سعودي. وعلى هذا تنقسم الرواتب على حسب المؤهلات العلمية ما بين الذكور الإناث إلى حاملين الثانوية العامة على 6 آلاف ريال سعودي، أما الحاصلين على الدبلومات الفنية فيحصلون على 7 آلاف ريال سعودي، بينما يحصل حاملين البكالريوس على 14 ألف ريال سعودي، بينما يحصل حاملين الماجستير على 29 ألف ريال سعودي.
إيلون ماسك تصدر محركات البحث في الآونة الأخيرة بعد سراءه تويتر وبيع أسهمه في تسلا ( رويترز) كاليفورنيا (رويترز) ماسك يبيع أكثر من 5 ملايين سهم في شركة صناعة السيارات الكهربائية رجل الأعمال الكندي استحوذ على تويتر مقابل 44 مليار دولار اتخاذ إجراءات صارمة ضد رواتب المديرين التنفيذيين في تويتر باع إيلون ماسك الرئيس التنفيذي لشركة تسلا حوالي 5. 23 مليون سهم في شركة صناعة السيارات الكهربائية وتساوي الأسهم قيمة 4. 5 مليار دولار، في عدة مبيعات في السوق المفتوحة في 28 أبريل، حسبما أظهر ملف للأوراق المالية يوم الجمعة. وكان رجل الأعمال الشهير قد استحوذ على موقع التواصل الإجتماعي "تويتر"، حيث أخبر إيلون ماسك البنوك التي وافقت على المساعدة في تمويل استحواذه على شركة تويتر البالغة قيمته 44 مليار دولار، أنه سيتخذ إجراءات صارمة ضد رواتب المديرين التنفيذيين. بالإضافة إلى أجر مجلس الإدارة في شركة التواصل الاجتماعي في مسعى لخفض التكاليف، كما أنه قال إنه سيطور طرقًا جديدة لتحقيق الدخل من التغريدات. وقالت المصادر إن ماسك قدم عرضه للمقرضين وهو يحاول تأمين ديون لأيام الاستحواذ بعد تقديم عرضه إلى تويتر في 14 أبريل.
في عام 210 او 2011 نسيت لكن موجود بيتيوب المقطع طلع الرئيس التنفيذي بالتلفزيون يفتخر بان موظفينه لما يقدمون استقاله يشتغلون بشركات ثانيه بمناصب يقول شوفو الكفاءات الي نطلعها... طيب ليش انت ماتحافظ عليها وتخليها عندك؟!!!!!!! زي ماقلت الشركه ليست سيئه لكن انت لما تقول ثالث اكبر شركه سعوديه بالمملكه المفروض تتوقع تكون منافسه لسابك وارمكو لكن في فرق كبير من ناحيه الراتب والمميزات بين ارامكو وسابك ولاتنافسهم من ناحيه المحافظه على موظفينهم موفقيين للجميع 27 مارس 2012 74 +1 اخي الكريم,,,, كم يكون البدل للعمل في سعد يعتمد على موقع عملك او المكتب... اذا في الرياض راح يكون الدل 75 ريال بدل وجبه.... واذا نمت هناك راح تاخذ 275 اما اذا انت من الشرقيه راح تاخذ 300 ريال اذا رجعت بنفس اليوم.