ستقوم المنصة بعرض جميع التفاصيل المتعلقة بشؤون المتقاعدين. المؤسسة العامة للتقاعد المؤسسة العامة لشؤون الموظفين المتقاعدين، عبارة عن منظومة حكومية تابعة للمملكة العربية السعودية، تختص بتوفير المعاشات والعديد من الخدمات للمتقاعدين، وتقوم من خلال موقعها الإلكتروني بطرح العديد من الخدمات الإلكترونية، كالآتي: خدمة حجز موعد، ويمكن من خلال هذه الخدمة حجز موعد مسبق مع أحد فروع المؤسسة. خدمة إخطار العودة للعمل، ويمكن من خلالها تسجيل بيانات المتقاعدين وكذلك تاريخ العودة للعمل بعد استلام الراتب المعاشي. خدمة التحقق من التعريف بالمعاش، ويمكنك من خلال الخدمة الوصول لصورة طبق الأصل من التعريف والتحقق من صحته. استعلام عن معاملة في شؤون المتقاعدين برقم الهوية والسجل المدني – المنصة. خدمة إصدار تعريف بالمعاش، والتي يمكن من خلالها الوصول لتعريف موثق ومعتمد. بيانات الخدمة، والتي تتيح للمتقاعدين الوصول لجميع البيانات التي تتعلق بالمعاش التقاعدي. استعلام المستحقات المالية تسعى الهيئة العامة لشئون الموظفين المتقاعدين من خلال الخدمات الإلكترونية التي تقوم بتوفيرها، إلى تيسير إتمام المعاملات للجميع، ومن بين الخدمات التي تطرحها المؤسسة للمتقاعدين العسكريين أو المدنيين، إمكانية الاستعلام عن المستحقات المالية، ويمكن الوصول للخدمة من خلال اتباع الخطوات التالية: قم بالدخول على رابط موقع المؤسسة الإلكتروني.
ثم كتابة كافة البيانات بدقة. النقر على استعلام لعرض كل المعلومات الخاصة بالمعاملة المستعلم عنها. تحديث بيانات المتقاعدين الدخول على المؤسسة العامة للتقاعد. إدخال جميع البيانات المطلوبة والتي ترغب في تحديثها من رقم السجل المدني الخاص بالمستفيد. يتم إدخال تاريخ الميلاد ورقم الهاتف الجوال ورقم جوال آخر بديل عن الرقم السابق في حالات الطوارئ. ثم إدخال رقم الهاتف في المنزل وعنوان البريد الإلكتروني الخاص بالمستفيد وتحديد مكان الإقامة. استعلام عن معاملة في شؤون المتقاعدين في نيوم. بعد ذلك مراجعة جميع البيانات التي قمت بإدخالها. ثم النقر على أيقونة تحديث البيانات.
المادة السادسة عشرة بعد المائتين: تختص كل دائرة من دوائر الهيئة العليا بالفصل نهائياً ، وبالدرجة القطعية ، في جميع قرارات دوائر الهيئات الابتدائية التي ترفع للاستئناف أمامها. المادة السابعة عشرة بعد المائتين: مدة الاستئناف ثلاثون يوماً من تاريخ النطق بقرار الدائرة الابتدائية في القرارات الحضورية ، ومن تاريخ التبليغ بالقرار في غيرها. المادة الثامنة عشرة بعد المائتين: إذا لم يستأنف قرار الدائرة الابتدائية خلال المدة المحددة في المادة السابقة يعد القرار نهائياً واجب التنفيذ ، وتعد قرارات دوائر الهيئة العليا واجبة التنفيذ من تاريخ صدورها. المادة التاسعة عشرة بعد المائتين: كل هيئة من هذه الهيئات لها وحدها – دون غيرها – حق النظر في جميع الخلافات المتعلقة بهذا النظام ، وبالخلافات الناشئة عن عقود العمل ، ولها إحضار أي شخص لاستجوابه ، أو انتداب أحد أعضائها للقيام بهذا الاستجواب ، كما يجوز لها الإلزام بتقديم المستندات والأدلة، واتخاذ غير ذلك من الإجراءات التي تقرها. وللهيئة حق الدخول في أي مكان تشغله المنشأة من أجل إجراء التحقيق ، والاطلاع على جميع الدفاتر والسجلات والمستندات التي ترى موجباً للاطلاع عليها.
أخي العزيز ما يتعلق بمسألة المدة المتوقعة لانتهاء الدعوى فهي كالتالي: تبدأ القضية العمالية من مكتب التسوية الودية (جلسة أولى فإن لم يحضر المدعى عليه تحدد جلسة ثانية) وبين كل جلسة أقل مدة أسبوعان. فإن لم يحضر أو لم تتم التسوية يحال النزاع إلى الهيئة الابتدائية وكأقل تقدير جلستين إلى ثلاث جلسات وكل جلسة قرابة شهر. وبعد صدور الحكم من الهيئة الابتدائية يعطى المحكوم ضده مخلة للاعتراض ثلاثون يوماً فإن قدم الاعتراض يحال الموضوع إلى الهيئة العليا ، فإن كان الاعتراض وجيهاً جلستين إلى ثلاث ، فإن لم يكن وجيهاً جلسة ، ثم يتم تأييد الحكم أو إصدار حكم جديد. ثم يحال الموضوع إلى قضاء التنفيذ لتنفيذ منطوق الحكم خلال مدة تقريباً شهر. ما يتعلق بالقرض البنكي: ففي حال قدم البنك شكوى ضدك لدى محكمة التنفيذ فيمكنك شرح الموضوع لقاضي التنفيذ ( بأنه يوجد بينك وبين صاحب العمل قضية في مكتب العمل وأن مستحقاتك متوقفة لدى صاحب العمل.. الخ) وبالله التوفيق.
خلافات التعويض عن إصابات العمل، وذلك مهما بلغت القيمة المادية للتعويض. خلافات الفصل عن العمل وفسخ العقد. فرض العقوبات على المخالفات التي تتجاوز قيمة العقوبة المالية لها خمسة آلاف ريال سعودي، وكذلك فرض العقوبات على المخالفات المعاقب عليها بالغرامة مع عقوبة تبعية. الهيئة العليا لتسوية الخلافات والنزاعات العمالية تفصل الهيئة العليا لتسوية الخلافات بشكل قطعي ونهائي في كافة قرارات الهيئات الابتدائية فيما يخص الخلافات العمالية، وتتكون دوائر الهيئة العليا من 3 أعضاء على الأقل من أصحاب الخبرة في مجال تسوية الخلافات العمالية، وذلك بشرط أن يكونوا من حملة الإجازة في الشريعة والحقوق، وتختص كل دائرة من دوائر الهيئة العليا بالفصل نهائيافي كل قرارات دوائر الهيئات الابتدائية التي ترفع دعاوى الاستئناف أمامها. آلية نظر دعوى النزاعات العمالية ً مدة الاستئناف ثلاثون يوما من تاريخ النطق بقرار الدائرة الابتدائية في القرارات الحضورية، ومن تاريخ التبليغ بالقرار في غيرها، وإذا لم يستأنف قرار الدائرة الابتدائية خلال المدة المحددة في المادة السابقة يعد القرار نهائيا واجب التنفيذ، وتُعد قرارات دوائر الهيئة العليا واجبة التنفيذ من تاريخ صدورها.