1000 نقطة احصل على 20 ميغا انترنت. 2000 نقطة احصل على 40 ميغا انترنت. 3000 نقطة احصل على 60 ميغا انترنت. 4000 نقطة احصل على 70 ميغا انترنت. 5000 نقطة احصل على 100 ميغا انترنت. 7500 نقطة احصل على 160 ميغا انترنت. 10000 نقطة احصل على 240 ميغا انترنت. 15000 نقطة احصل على 360 ميغا انترنت. 20000 نقطة احصل على 600 ميغا انترنت. 25000 نقطة احصل على 750 ميغا انترنت. 30000 نقطة احصل على 900 ميغا انترنت. كيف اعرف نقاطي في موبايلي كيف اعرف نقاطي في موبايلي، قدمت شركة موبايلي العديد من الخدمات المميزة لعملائها في الممكلة، كما انه من السهل التعرف على النقاط المكتسبة من برنامج المكافآت نقاطي وذلك عبر عدد من الطرق البسيطة لمعرفة عدد النقاط وهي كالآتي: ارسل رسالة فارغة للرقم 1100 وسوف تصل رسالة تحتوي على عدد النقاط المستحقة والهدايا التي بالإمكان الحصول عليها من هذه النقاط عبر برنامج نقاطي. من خلال الكود *1100# وإتباع التعليمات حتى الوصول لخدمة نقاط موبايلي. ادخال الرقم 1100 الخاص بخدمة العملاء واتباع تعليمات المجيب الآلي حتى الوصول إلى معرفة رصيد النقاط ويمكن معرفة آلية إستبدال النقاط والأماكن المتاح الإستبدال منها.
كيف استلف رصيد من موبايلي تعد خدمة استلاف الرصيد من أهم الخدمات الجديدة التي قدمتها شركة موبايلي لجميع المشتركين بها، ويلجأ كثير من الأشخاص لاستلاف الرصيد في حالة الطوارئ عندما لا يكون لديهم رصيد للإتصال، ويمكن مهرفة طريقة الاستلاف من خلال الخطوات التالية: أولاً قم بإرسال رسالة نصية إلى رقم " 1100 " تحتوي على كلمة "زيادة"، والانتظار لدقائق وستقوم الشركة بتحويل 5 ريال إلى الرصيد الخاص. يمكن إرسال رسالة نصية إلى رقم " 1100 " تحتوي على الكود #405* ، وخلال بضع ثوان ستصل رسالة تأكيد نجاح العملية. وفي حالة الحاجة إلى استلاف مبلغ 30 ريال يتم إرسال رسالة نصية على رقم "1100″ تحتوي على كود #430*، وبعدها سوف تصل رسالة تأكيد تحويل المبلغ. كيف اعرف رَقم هوية شريحتي مُوبايلي كثير من المواطنين يتساءلون حول كيف اعرف رقمي موبايلي ومعرفة رقم هوية الشريحة، حيث يمكن للعميل تسجيل أكثر من شريحة موبايلي بنفس اسم المواطن وفي بعض الأحيان يكون التسجيل بدون علم المواطن نفسه وهو الأمر الذي يجعل العملاء يبحثون عن الطريقة التي يمكن من خلالها معرفة جميع أرقام الشرائح من موبايلي برقم الهوية الوطنية، لذلك يمكن معرفة معرفة رقم هوية شريحتي موبايلي بكل سهولة وذلك من خلال إرسال رسالة فارغة من أي شريحة برقم هويتك الوطنية للرقم 616166 ، وبعد ذلك سوف يتم معرفة رقم هويه شريحة موبايلي.
سوف يتم إرسال رسالة sms نصية ، بعد دقائق معدودة و بها عدد نقاط موبايلي. يتاح لك خدمة الاستطلاع على الهدايا ، و الجوائز التي يمكنك تبديلها بنقاطك ، كما يمكنك استخدام الرابط الذي يخبرك ، بالأماكن التي توفر خدمة استبدال النقاط. شاهد أيضًا: كيف استلف رصيد من موبايلي كيف اعرف نقاطي في موبايلي عن طريق رسالة؟ قم بإرسال رسالة خالية إلى رقم ( 1100). سوف يصلك بعد دقائق معدودة ، رسالة sms نصية ، بها رصيد النقاط الخاص بك. ثم يصلك رسالة نصية sms ، تخبرك ما يعادل هذه النقاط من الجوائز و الهدايا ، التي يمكنك إستبدالها ، و تخبرك أيضا الاماكن التي تقوم بالاستبدال منها. كيفية معرفة عدد النقاط في موبايلي الخدمة الذاتية التي تعمل بنظام الرد الالي عبر الاتصال على رقم (1100). قائمة موبايلي عبر الاتصال على الرمز (#1100*. ). موقع موبايلي الالكتروني. كيف اعرف كم نقطة عندي في موبايلي؟ يمكنك معرفة نقاط موبايلي من خلال خدمة العملاء ، من خلال عدة خطوات: قم بالإتصال على الرقم الخاص بخدمة العملاء. قم بطلب الاستعلام أو معرفة رصيد النقاط ، التي تم تجميعها على الهاتف الخاص بك. بعد ذلك سوف يتم طلب بعض بيانات خط هاتفك الاساسية ، و مراجعتها.
كيف استبدل نقاط موبايلي، كثير من العملاء والستخدمين لخدمة موبايلي يبحثون عن الكثير من الخدمات التي تقدمها موبايلي ، ومن أحد أهم الأسئلة الشائعة التي يتسائل حولها عملاء شركة موبايلي، والتي تتم من خلال معرفة الرصيد، هو نقاط موبايلي والتي يبحث البعض عن كيفية معرفة النقاط الخاصة في موبايله، وكيفية الاستفادة منها وتحويلها إلى رصيد، وما هي الخدمات المتعلقة بالنقاط والتي تمكن المستخدم من الاستفادة من في خدمات الاتصالات، ومن خلال المقالة وبسبب زيادة البحث حول نقاط موبايلي وكيفية استبدالها، توجها لكتابة موضوع نوضح لكم فيه خدمات شركة موبايلي، ونجيب عن الاستفسار حول كيف استبدل نقاط موبايلي. خدمة نقاطي خدمة نقاطي هي من الخدمات التي تقدمها شركة الاتصالات شركة موبايلي الموجودة في المملكة العربية السعودية، وهي من أهم البرامج التي تقدم مكافات وجوائز لعملاء الشركة المستخدمين لنظام الفواتير، والأنظمة سابقة الدفع، وهي خدمة لا تحتاج لطل للانضمان لها، ولا يحتاج لاتباع مجموعة من الخطوات من أجل الاشتراك التي في خدمة نقاطي، فهي خدمة يتم الانضمام لها بشكل تلقائي. برنامج خدمة نقاطي هو برنامج مكون من عدة مستويات يصل عددها إلى ثلات عشر مستوى، يرتقي العميل من مستوى لمستوى حسب استخدامه للرصيد، ويمكن للعميل أن يربح نقاط المكافآت الخاصة بالبرنامج من خلال اشتراكه في خدمات أخرى تقدم من قبل شركة موبايلي للاتصالات ، أو إمكانية العميل من القيام بعمليات شرائية تابعة لشركاء هذه الخدمة.
Arabic German English Spanish French Hebrew Italian Japanese Dutch Polish Portuguese Romanian Russian Swedish Turkish Ukrainian Chinese Synonyms These examples may contain rude words based on your search. These examples may contain colloquial words based on your search. ولا يسمح بدفع مقابل نقدي بدل الإجازة السنوية إلا في حالات انتهاء علاقة العمل وإذا كان العامل لم يستهلك إجازاته المدفوعة بالكامل. A monetary compensation for a paid annual vacation is not permissible except cases when employment relations are terminated and the employee has not used her/his paid annual vacation. Other results وتشمل هذه الاستحقاقات التأمين الصحّي بعد انتهاء الخدمة واستحقاقات الإعادة إلى الوطن، وبدلات الإجازة السنوية ونهاية الخدمة. These obligations include After-Service Health Insurance, Repatriation Benefits, Annual Leave and End of Service Allowance. (أ) بدل إجازة سنوية مستحقة لم تؤخذ حتى وقت الفصل (بحد أقصى 60 يوماً)؛ تشمل استحقاقات الموظفين استحقاقات التأمين الصحي بعد انتهاء الخدمة: استحقاقات العودة إلى الوطن، وبدل إجازة زيارة الوطن، وبدلات الإجازة السنوية.
الإجازة يبذل العمّال الكثير من الجُهد خلالَ فترات عملِهم لدى صاحب العمل، ولا بُدّ أن يكافَأ هذا العامل عن هذا الجُهد الذي يقوم به لمصلحة العمل، لذلك نظّم المشرع الأردني للعامل مجموعة من الإجازات في قانون العمل، بعضها مدفوعة الأجر وبعضها الآخر غير مدفوعة الأجر، ويجبُ على صاحب العمل أن يمنح هذه الإجازات للعامل وإلّا تَعرّضَ للمسؤولية التأديبية والعقوبات الخاصة بذلك، لذلك سيتم توضيح كيفية تنظيم الإجازات السنوية في قانون العمل الأردني، والحديث حول قانون العمل. الإجازات السنوية في قانون العمل الأردني نظّمت الإجازات السنوية في قانون العمل الأردني بالتفصيل، حيث يستحق جميع العمال إجازة سنوية يكون الهدف منها الراحة والقيام بالأمور الشخصيّة والعائليّة، وتكون هذه الإجازة مدفوعة الأجر بالكامل، وأيّ اتفاق يقضي بغير ذلك يعدّ باطلًا، إلّا أن المشرع الأردني لم ينص على كيفية تحديد الأجر خلال فترة الإجازة، لكنْ بناءً على الأصل يتم تحديد أجر الإجازة حسب الكيفية التي يتقاضى العامل فيها أجره سواء أكان يوميًا أم شهريًا، وإذا لم تبلغ مدة خدمة العامل السنة، من الممكن أن يحصل على هذه الإجازة بنسبة مدة خدمته التي قام بها خلال السنة.
[١] ويجوز لصاحب العمل والعامل الإتفاق على تأجيل الإجازة السنوية للسنة التي تَليها مباشرة، ويسقط حق العامل بها إذا لم يستخدمها خلال تلك السنة التي أجلت الإجازة إليها، ويجوز لصاحب العمل أن يقوم بتحديد بَدْء الإجازات السنوية لكل عامل في بداية كل سنة حسب ما تقتضيه مصلحة العمل والعامل. [١] كما أنه يحق للعامل أن يأخذ الإجازة السنوية دفعةً واحدة، أو أن يجزّئها، بشرط ألّا تقلّ عن يومين في كلّ مرة، ولا تحتسب أيام العطل الرسمية والأعياد الدينية من مدّة الإجازة السنوية، وإذا انتهت مدة خدمة العامل لأي سبب من الأسباب دون أن يستخدم إجازته السنوية يحق له أن يتقاضى أجرًا عنها، وحددت مدة الإجازات السنوية في قانون العمل الأردني أربعة عشرة يومًا عن كل سنة خدمة ويجوز الاتفاق على أكثر من ذلك، وإذا أمضى العامل مدة خمس سنوات متّصلة في خدمة صاحب العمل، تصبح إجازته واحدًا وعشرين يومًا. [١] موضوع قانون العمل بعد توضيح الإجازات السنوية في قانون العمل الأردني، لا بُدّ من معرفة موضوع قانون العمل، حيث من خلال هذه التسمية يتضح أنه يشمل مجموعة من القواعد القانونية التي تتعلق بالعمل الذي يقوم به الإنسان على مختلف أنواعه وتسمياته، حيث أن الأفراد يقومون بأعمال على درجة كبيرة من التنوع والتفاوت، وبالتالي فإنّ العمل الإنساني هو موضوع قانون العمل، حيث ينظم قانون العمل الأعمال التابعة، ويقصد بذلك أن يكون العامل تابعًا لصاحب العمل وتحت توجيهه وإدارته.