دع النمط البسيط يضفي إشراقة ساحرة في غرفتك. الخصائص يعكس اللون الأبيض اللامع إضاءة مريحة في الغرفة. تتميز الأدراج بخاصية الفتح والإغلاق الهادئ مما يمنحك تجربة مريحة وسهلة. تفاصيل المنتج اللون: أبيض الأبعاد (عرض×طول×ارتفاع): ٥٥×٤٤×٤٤ سم مادة الصناعة المادة الأساسية: الميلامين — مادة مقاومة للخدوش والرطوبة ويسهل تنظيفها. تعليمات العناية يمسح بقطعة قماش مبللة. Amazon.sa : طاولات جانبية. تنبيه: استخدام المنظفات الكيميائية قد يؤدي إلى إتلاف ألوان السطح. قد يعجبك أيضاً المستخدمون الذين شاهدوا هذا المنتج شاهدوا أيضاً من هذه المجموعة تسوق أقسامنا أقسام لتلهم إبداعك، استمتع بكل التفاصيل
النتائج قد تختلف الأسعار والتفاصيل الأخرى حسب حجم المنتج ولونه. خصم 25٪ على تطبيق أمازون مع STC Pay احصل عليه الثلاثاء, 3 مايو توصيل مجاني لطلبك الأول للسلع التي تشحن من قبل أمازون توصيل دولي مجاني تبقى 1 فقط - اطلبه الآن. خصم 25٪ على تطبيق أمازون مع STC Pay احصل عليه الثلاثاء, 3 مايو تشحن من أمازون - شحن مجاني المزيد من النتائج خصم 25٪ على تطبيق أمازون مع STC Pay احصل عليه الأربعاء, 4 مايو تشحن من أمازون - شحن مجاني تبقى 1 فقط -- (سيتوفر المزيد قريباً). خصم 25٪ على تطبيق أمازون مع STC Pay احصل عليه الثلاثاء, 10 مايو - الأربعاء, 11 مايو 10. بريفلجو طاولة جانبية للسرير - أبيات. 00 ريال الشحن 285. 58 ريال الشحن خصم 25٪ على تطبيق أمازون مع STC Pay احصل عليه الأربعاء, 4 مايو تشحن من أمازون - شحن مجاني توصيل دولي مجاني إذا طلبت أكثر من 100 ريال على المنتجات الدولية المؤهلة خصم 25٪ على تطبيق أمازون مع STC Pay احصل عليه الأحد, 8 مايو - الاثنين, 9 مايو 12. 00 ريال الشحن 281. 31 ريال الشحن خصم 25٪ على تطبيق أمازون مع STC Pay تشحن من أمازون - شحن مجاني خصم 25٪ على تطبيق أمازون مع STC Pay احصل عليه الجمعة, 6 مايو - الأحد, 8 مايو 12.
انتقل إلى قائمة المنتجات تعتبر طاولات السرير الجانبية قطع بالغة العملية للاحتفاظ بأغراضك المسائية الأساسية على مقربة. لدينا الكثير من الأشكال المختلفة بحيث يمكنك بسهولة على الحصول على طاولة سرير جانبية تناسب باقي أثاث غرفة نومك. بعضها مصمم بأبواب أو أدراج حيث يمكنك شحب هاتفك وإخفاء أغراضك المفضلة. الفرز والتصفية نتيجة المنتج 69
يتيح لك الارتفاع والإمالة القابلان للتعديل ضبط الحامل على مستوى الراحة الذي يناسبك. 4 عجلات قفل تسمح لسهولة الحمل. توفر اللوحة الجانبية القابلة للطي براعة إضافية. حواف الشفاه تمنع الكتب والأوراق من الانزلاق إلى أسفل. استخدمها كمحاضرة أو كمبيوتر محمول في أي مكان. ميزات: ارتفاع قابل للتعديل والميلان لوحة جانبية يدوية يناسب جميع أحجام الكمبيوتر المحمول 4 عجلات قفل لسهولة الحركة يحتوي كل من الجدول الرئيسي والجدول الجانبي على حافة مطوية من أجل قراءة المجلات أو الكتب يعد حامل الكمبيوتر المحمول هذا مثاليًا لأولئك الذين يعملون في وقت متأخر من الليل أو الطلاب. موقع حراج. يتيح لك الارتفاع والإمالة القابلان للتعديل ضبط الحامل على مستوى الراحة لديك ، مما يجعل العمل على الحامل نسيمًا. مثالية للاستخدام المنزلي والمكاتب. مواصفات: اللون الأسود ٢٠ دينار ١ دينار ٩٦٦ ريال ٢٥ دينار ٢٢ دينار ٢٤ دينار
طاولة جانبية للسرير. طاولة جانبية للسرير مزودة بدرج find complete details about طاولة جانبية للسرير مزودة بدرج أثاث طاولة جانبية للسرير تصميم أفكار تزيين منزلية أثاث م رصع بالعظام from nightstands supplier or manufacturer garud enterprises india. اشتري طاولة جانبية للسرير ايكيا اون لاين على امازون السعودية بأفضل الاسعار شحن سريع و مجاني ارجاع مجاني الدفع عند الاستلام متوفر. طاولة سرير جانبية بدرجين من سيدني متعد د الألوان from اشتري طاولة جانبية للسرير أسود سم 28x37 اون لاين على امازون السعودية بأفضل الاسعار شحن سريع و مجاني ارجاع مجاني الدفع عند الاستلام متوفر. ٢٥٧٨٤٢ ٤٢٥ ٠٠ ر س. Concept طاولة جانبية للسرير أبيض ٥٣ x ٤٥ x ٤٦سم رقم المنتج. الكثير من الأشكال المختلفة بحيث يمكنك بسهولة على الحصول على طاولة سرير جانبية تناسب باقي أثاث غرفة نومك. Concept طاولة جانبية للسرير أبيض ٥٣ x ٤٥ x ٤٦سم رقم المنتج. Concept طاولة جانبية للسرير أبيض ٥٣ x ٤٥ x ٤٦سم رقم المنتج. اشتري طاولة جانبية للسرير أسود سم 28x37 اون لاين على امازون السعودية بأفضل الاسعار شحن سريع و مجاني ارجاع مجاني الدفع عند الاستلام متوفر.
أما في حالة كان العقد بينهما محدد بمدة فإنه يكون له أن يأخذ تعويض مالي بما تبقى له من مدة عمله. لقد عملت وزارة العمل السعودية على تطبيق قانون العمل بحسب المادة 80 والتي تضمن للعامل حقه في التعويض في حال تم إنهاء عقد عمله قسراً، حيث أنه إذا لم يكن ضمن الحالات التي ذكرت في بنود المادة 80 فإنه يتوجب على صاحب العمل تعويضه بأن يأخذ كامل ما تبقى له من مدة عمل في حال كان العقد بينهما محدد، ونصف راتب عن كل سنة قضاها في العمل في حالة لم يكن العقد محدد بينهما، وذلك امتثالاً لما جاء في نص المادة 80 من نظام العمل السعودي.
نص المادة 80 من نظام العمل الجديد في المملكة السعودية من خلال موقع فكرة ، أصدرت وزارة العمل في المملكة العربية السعودية تعديل جديد لنص المادة 80 من قانون العمل داخل المملكة العربية السعودية. ونظرا لكثرة عدد الوافدين من العمال وأصحاب الشركات في المملكة العربية السعودية فقد شهد نص المادة 80 من قانون العمل بَحث كبير من قبل الباحثين على جوجل. خلال هذا المقال عبر موقع فكرة سنوضح النص الكامل للمادة 80 من قانون العمل في المملكة العربية السعودية وأهم مزايا وعيوب النص. نص المادة 80 من نظام العمل الجديد في المملكة السعودية تنص المادة 80 من قانون العمل في المملكة العربية السعودية على أنه لا يحق لصاحب العمل فصل العامل والموظف أو فسخ تعاقده دون سند قانوني واضح. كما أنه لا يحق له فصله عن العمل دون إخطار مسبق ، وتعويضه بمكافأة مادية تتفق مع عدد السنوات التي قضاها في العمل داخل المنشأة وفقا لنص القانون. ويستثني من هذا القانون بعض الحالات الاستثنائية الخاصة والقليلة بناء على سند قانوني ثابت. اقرأ ايضًا: قانون المرور الجديد الكويت الحالات المستثناة من قانون العمل الجديد في السعودية حالات فصل العامل نتيجة لاعتدائه بالضرب أو السب على صاحب المنشأة أو مديره المباشر أو المسئول داخل المنشأة.
حِماية للموظفين والعمّال من الفصل التعسّفي في السعودية، وضعت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، المادة 80 من نظام العمل السعودي 2021، لتقف حائلا أمام أصحاب العمل ورجال الأعمال في التغول في سلطتهم واستخدامها بشكل غير قانوني في إيذاء أي من المواطنين أو المقيمين في المملكة، العاملين في مؤسساتهم المختلفة، إذ لا يحق الاستغناء عن أي عامل أو موظف دون إشعاره وإعطائه مكافأة نهاية، كما يجب عليه توضح سبب الفصل، فيما يحق للموظف الاعتراض على القرار مع توضيح أسبابه هو الآخر، لكن في النهاية فإن هذه المادة تجيز فصل الموظف في عدد من الحالات. نص المادة 80 من نظام العمل السعودي المادة 80 من نظام العمل السعودي تنص على أنه "لا يجوز لصاحب العمل القيام بفسخ العقد دون مكافأة أو تعويض إلّا في بعض الحالات" وسوف نذكر لكم من خلال موقعنا الحالات التي يسمح فيها لصاحب العمل فسخ التعاقد دون الالتزام بالمكافأة أو التعويض. حالات تطبق فيها المادة 80 من نظام العمل السعودي 2021 وعبر موقعنا، نورد الحالات التي تسمح المادة 80 من نظام العمل السعودي 2021، بفصلهم من العمل، وذلك حتى يكون الموظف أو العامل، على بينة من أمره، ويعرف ما له وما عليه، وذلك على النحو الآتي: بداية، فإن العامل يفصل في حالة غيابه 20 يوما خلال العام، دون عذر، أو 10 أيام متتابعة، ويتم الفصل بعد إنذار كتابي.
8- إذا ثبت أنه استغل مركزه الوظيفي بطريقة غير مشروعة للحصول على نتائج ومكاسب شخصية. 9- إذا ثبت أن العامل أفشى الأسرار الصناعية أو التجارية الخاصة بالعمل الذي يعمل فيه. ما هي العقود التي تسري عليها أحكام نظام العمل تسري أحكام هذا النظام على الآتي: 1 – كل عقد عمل يلتزم بمقتضاه أي شخص بالعمل لمصلحة صاحب عمل وتحت إدارته أو إشرافه؛ مقابل أجر. 2 – عمال الحكومة والهيئات والمؤسسات العامة، بمن فيهم الذين يشتغلون في المراعي أو الزراعة. 3 – عمال المؤسسات الخيرية. 4 – عقود التأهيل والتدريب مع غير العاملين لدى صاحب العمل في حدود الأحكام الخاصة المنصوص عليها في هذا النظام. 5 – العاملين بعض الوقت في حدود ما يتعلق بالسلامة والصحة المهنية وإصابات العمل وما يقرره الوزير. من هم المستثنون من تطبيق أحكام نظام العمل 1 – يستثنى من تطبيق أحكام هذا النظام كل من: أ – أفراد أسرة صاحب العمل، وهم زوجه وأصوله وفروعه الذين يعملون في المنشأة التي لا تضم سواهم. ب – لاعبو الأندية والاتحادات الرياضية ومدربوها. ج – العمالة المنزلية ومن في حكمهم. د – عمال الزراعة والرعاة الخاصون ومن في حكمهم. ه – عمال البحر الذين يعملون في سفن تقل حمولتها عن خمسمائة طن.