75 من 4. 00، أو 3. 75 من 5. 00). ومع ذلك، يمكن قبول حاملي الدرجات الجامعية الحاصلين على معدل تراكمي عام "جيد مرتفع" في البرنامج (المعدل التراكمي 2. 25 من 4. 25 من 5. ماجستير جامعة الامير سلطان - ووردز. 00)، إذا كان معدلهم التراكمي للتخصص (مجال الدراسة الأساسي) على الأقل "جيد جدًا". اختبار اللغة (توفل / آيلتس) يجب على جميع المتقدمين من غير الناطقين باللغة الانجليزية تقديم نتيجة اختبار توفل أو آيلتس كدليل على إتقان اللغة الإنجليزية على ألا يكون مضى عليها أكثر من عامين. التخرج من مؤسسة تعتمد اللغة الإنجليزية في التعليم لا يغني عن الحصول على اختبار توفل/ آيلتس ما لم تكن اللغة الإنجليزية لغة الطالب الأم. يوضح الجدول التالي الحد الأدنى من الدرجات المطلوبة لكل برنامج من برامج الماجستير: برامج الماجستير الحد الأدنى لدرجة اختبار التوفل (اختبار ورقي) (IBT) الحد الأدنى لدرجة اختبار التوفل (الاختبار القائم على الإنترنت) (PBT) الحد الأدنى لدرجة اختبار اللغة آيلتس 70 520 6. 0 عام أو أكاديمي ملاحظة يستثنى الطلاب الحاصلين على شهادة البكالوريوس من الدول الناطقة باللغة الإنجليزية كلغة الأم مثل (الولايات المتحدة الامريكية، المملكة المتحدة البريطانية و استراليا، نيوزيلندا، كندا... الخ) من شرط اختبار إتقان اللغة الإنجليزية.
وفي نهاية الحفل، تفضل سمو الشيخ سلطان بن أحمد بن سلطان القاسمي، بتكريم الرعاة، وهم غرفة تجارة وصناعة الشارقة، ومدينة الشارقة للإعلام، وتلال العقارية. كما تفضل سموه باستلام هدية تذكارية من اللجنة التنفيذية لرابطة الخريجين بجامعة الشارقة. حضر فعاليات الحفل عدد من المسؤولين في حكومة الشارقة، وأعضاء مجلس أمناء الجامعة وأعضاء الهيئتين الإدارية والتدريسية. تابعوا أخبار الإمارات من البيان عبر غوغل نيوز
ب 15700 ، تبوك 71454 المملكة العربية السعودية روابط مفيدة التقويم الأكاديمي طلب التحاق مبدئي اون لاين تقديم طلب وظيفة عندك سؤال؟ خريطة الموقع التحويلات الداخلية روابط سريعة دورات تدريبية برامج الماجستير مركز الطلاب دليل الطالب جدول الفصل الثاني 2021-2022 © 2018 جامعة فهد بن سلطان. جميع الحقوق محفوظة لإقتراحاتكم الرجاء إيميل دائرة تقنية المعلومات
تعلن عمادة الدراسات العليا عن 23 برنامجاً لمرحلة الماجستير، برسوم دراسية، وتُفتح بوابة القبول اعتباراً من يوم الأربعاء 2/ 7/ 1441هـ الموافق 26/2/ 2020م وتغلق بنهاية يوم الخميس 17/ 7/ 1441هـ الموافق 12/ 3/ 2020م، وذلك من خلال بوابة قبول الدراسات العليا. بوابة القبول ولمزيد من المعلومات يرجى الاطلاع على دليل برامج الماجستير للعام الجامعي ١٤٤٢هـ: دليل برامج الماجستير للعام الجامعي 1442هـ
معلومات تفيدك دليل الجامعة التقويم الأكاديمي جامعات محلية ودولية البيانات المفتوحة خارطة البوابة التوظيف خريطة الموقع مواقع ذات صلة أسئلة متكررة الأتمتة والتحول الرقمي الدعم الفني للخدمات الإلكترونية تقنية المعلومات السياسات والإجراءات سياسات البوابة جامعة الأمير سطام بن عبدالعزيز للإتصال من داخل الجامعة 8888 للإتصال من خارج الجامعة 011-588-8888 لطلب الدعم الفني للأعطال التقنية
وبين الصبيحي أن المؤسسة أقرت الأسس الخاصة بزيادة الأجر للمؤمن عليهم الذين انقطع اشتراكهم بالضمان الاجتماعي وسبق لهم أن شُملوا بأحكام القانون بشكل إلزامي أو من خلال الاشتراك الاختياري ولديهم الرغبة بالعودة للشمول من جديد بشكل اختياري، فسيتم احتساب سنوات الانقطاع عن المدة التي انقطعوا عنها بنسبة 5 بالمئة تراكمية سنوية عن كل عام من الانقطاع وبحد اقصى عشر زيادات سنوية اعتباراً من 2020/1/1 حيث تم إلغاء النسبة التي كانت المؤسسة تعمل بها سابقاً وهي 10 بالمئة عن كل عام انقطاع. وقال: في حال كان أجر المؤمن عليه الأخير المشمول على أساسه بالضمان الاجتماعي أقل من الحد الأدنى للأجور البالغ حالياً 220 ديناراً فيتم اعتماد الحد الأدنى للأجور عند تقديم الطلب كأساس للاشتراك ويتم زيادة راتبه بنسبة 5 بالمئة عن كل سنة من سنوات الانقطاع وبما لا يتجاوز عشرة زيادات سنوية. وبين الصبيحي أن جميع الخدمات المتعلقة بالاشتراك الاختياري اتاحتها المؤسسة للمؤمن عليهم بشكل إلكتروني على موقعها الإلكتروني () بما فيها سداد المبالغ المترتبة على ذلك الاشتراك من خلال الدفع الإلكتروني، اذ يتعين على المؤمن عليه المشترك بصفة اختيارية الدخول على الموقع والقيام بالتسجيل ومن ثم الدخول إلى حسابه الشخصي في موقع المؤسسة للاستفادة من تلك الخدمات.
مبنى مؤسسة الضمان الاجتماعي- (أرشيفية- تصوير: ساهر قدارة) عمان – أعلن الناطق الرسمي باسم المؤسسة العامة للضمان الاجتماعي موسى الصبيحي أن المؤسسة حددت نسبة زيادة الأجر على رواتب المؤمن عليهم الذين تقدموا بطلب اشتراك اختياري من تاريخ 2019/1/1 حتى 2019/12/31 بـ 6 بالمئة كحد اقصى على راتب الشمول بالضمان وذلك وفقاً للأنظمة الصادرة عن المؤسسة. وأكد الصبيحي أن المشتركين اختيارياً قبل تاريخ 2019/1/1 سيحتفظون بنسبة الزيادة على رواتبهم التي قاموا بتحديدها قبل ذلك التاريخ، أما المؤمن عليهم الذين حددوا الزيادة على رواتبهم بنسبة أقل من 6 بالمئة أو الذين لم يقوموا بطلب الزيادة على الراتب المشمول نهائياً ورغبوا بزيادة الراتب، فبإمكانهم طلب زيادة أجرهم أو رفع نسبة الزيادة لغاية 6 بالمئة كحد أقصى خلال الفترة التي حددتها المؤسسة (ما بين الأول من شهر كانون الأول وحتى الخامس عشر من شباط من كل عام، على أن يُعاد النظر بنسبة الزيادة في العام الذي يليه وفقا لما يتم تحديده من قبل المؤسسة في شهر تشرين ثاني من كل عام. وبين أن نسبة الزيادة على رواتب المؤمن عليهم المشمولين بصفة اختيارية بالضمان الاجتماعي يتم إقرارها تبعاً لمعدل النمو السنوي لمتوسط الأجور في المؤسسة، ويتعين على المشترك اختيارياً الراغب بزيادة أو تخفيض نسبة الزيادة على مقدار الراتب المشمول على أساسه بالضمان، الدخول إلى حسابه على موقع المؤسسة الإلكتروني خلال الفترة ما بين الأول من شهر كانون الأول حتى الخامس عشر من شهر شباط من كل عام، موضحاً أن هذه النسبة تتغير سنويا تبعاً للزيادة في متوسط الأجور، فيكون سقف الزيادة لأجر المؤمن عليه الخاضع للضمان اختياريا ضعفي نسبة النمو في متوسط الأجور.
**هذا التطبيق يخدم المشتركين و المستفيدين فقط تأميناتي هو التطبيق الرسمي للمؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية في المملكة العربية السعودية، والذي يتيح للمشتركين والمستفيدين الاستفادة من العديد من الخدمات الإلكترونية باللغة العربية والإنجليزية.