الخميس، ١٧ مارس ٢٠٢٢ - ٤:١٧ م دبي في 17 مارس/ وام / أصدرت الهيئة الاتحادية للموارد البشرية الحكومية، تعميما خاصا بشأن تحديد ساعات الدوام الرسمي لموظفي الوزارات والجهات الاتحادية خلال شهر رمضان المبارك، وذلك استنادا لقرار مجلس الوزراء بشأن اللائحة التنفيذية لقانون الموارد البشرية في الحكومة الاتحادية، فيما يتعلق بتحديد مواعيد الدوام الرسمي في الشهر الكريم. ونص التعميم على أن الدوام الرسمي للوزارات والجهات الاتحادية في شهر رمضان المبارك يبدأ من التاسعة صباحا و ينتهي عند الساعة الثانية والنصف بعد الظهر وذلك من يوم الاثنين وحتى يوم الخميس أما يوم الجمعة فيكون الدوام من الساعة التاسعة صباحا، حتى الساعة 12 ظهرا، باستثناء من تقتضي طبيعة عملهم خلاف ذلك. و أكدت الهيئة أنه يجوز للوزارات والجهات الاتحادية الاستمرار في تطبيق لوائح العمل المرن المعتمدة لديها خلال شهر رمضان المبارك، وفق الأصول الواردة فيها وفي حدود عدد ساعات العمل المعتمدة يوميا، وكذلك منح المرونة للموظفين العاملين لديها للعمل عن بعد يوم الجمعة، وفق ضوابط معتمدة، شريطة ألا تقل نسبة الموظفين الذين يعملون من مقر العمل في كل جهة عن 40% من إجمالي الموظفين.
تطوير الحقائب التدريبية اللائحة التنفيذية للموارد البشرية 220 ر.
لائحة مهمة ويفترض أن تُحدث تغييرا جذريا وعميقا للموظف والوظيفة العامة التي كانت العائق الأكبر للتنمية والطموحات التي سعت لها الدولة عبر عقود من الزمن تحول الكثير منها إلى مشاريع متعثرة وفساد واستيلاء على المال العام. والغرض الأساسي لهذه اللائحة هو تحويل الموظف الحكومي من واقعه الحالي إلى واقع العمل والجد والاجتهاد والمستند إلى معايير الكفاءة والإنتاج التي تقارب وتماثل القطاع الخاص والعاملين فيه. لقد حصل استغلال نموذجي سلبي لكل ما يُمكن الموظف من الكسل وعدم العمل والتكسب من الوظيفة مع الحصول على جميع أنواع الإجازات الاضطرارية بما فيها الولادة والوفاة وغيرهما طوال العام وخرج للدراسة وهو على رأس العمل وترقى دون أن يعمل، لقد كانت الوظيفة عنوانا للتكسب وليس للعمل وخدمة المجتمع. وستقضي اللائحة على الترقية بناء على سنوات البقاء دون إنتاجية أو كفاءة، وبالتالي القضاء على أهم أسباب الإحباط لأصحاب الكفاءات والعمل والعطاء. وكنت أتمنى أن تحظر اللائحة الأقارب إلى الدرجة الرابعة وليس الأولى فقط لأننا نعلم أن ما سبق سمح لتوظيف الأبناء والأحفاد والأقارب والأنساب والأصدقاء وأدى إلى تكتلات في بعض الإدارات داخل الجهاز الواحد وفي ترابط مع الإدارات المشابهة في مختلف الوزارات والهيئات في استيلاء عجيب على مقدرات المشاريع والقرارات المالية والإدارية حتى أصبحت رهينة لتلك الإدارات، خاصة التي تدور حول الشؤون المالية والإدارية والمشاريع والمناقصات والتفتيش.
وتنص اللائحة الجديدة على أن تضع إدارة الموارد البشرية في الجهة الحكومية خطة لاحتياجاتها المستقبلية من الموارد البشرية اللازمة لتنفيذ استراتيجياتها والمهمات والأدوار المنوطة بها، ويتم إعداد الخطة طبقاً للإطار التنظيمي الذي تصدره وزارة الخدمة المدنية؛ على أن تقوم الجهة الحكومية بوضع خطة توظيف وتدريب سنوية استناداً إلى الميزانية السنوية المعتمدة لمواردها البشرية، ويعتمد الوزير المختص الخطة أو التعديلات التي تطرأ عليها، كما ﺗﺗوﻟﻰ إدارة اﻟﻣوارد اﻟﺑﺷرﯾﺔ ﻓﻲ الجهة اﻟﺣﻛوﻣﯾﺔ ﻣﺳؤوﻟﯾﺔ اﻹﻋﻼن وإدارة ﻋﻣﻠﯾﺔ اﻟﺗوظﯾف، وتنسيقها وتوثيقها ﺑﻣﺎ ﯾﺣﻘق ﻣﺑدأ اﻟﺟدارة وﻓق اﻟﻣﻘﺎﯾﯾس اﻟﺗﻲ ﯾﺣددھﺎ إطﺎر اﻟﻌﻣل اﻟﺗﻧظيمي. أخبار قد تعجبك
* كاتب سعودي majedgaroub@
وأتطلع أن يكون توظيف القائمين على الموارد البشرية في جميع القطاعات من أصحاب الخبرات الحقيقية للقيام بهذه العملية الأهم والأخطر على جميع خطط وطموحات رؤية 2030 التي تحتاج إلى كفاءات وعمل وعطاء من قبل الجهاز الحكومي ليكون شريكاً فاعلاً للقطاع الخاص تحت سيادة القانون والتنافس الشريف وتساوي الفرص بعيداً عن الفساد والواسطة والرشوة والتكاسل والتخاذل واستغلال الوظيفة العامة. وسيكون على القضاء الإداري بديوان المظالم عبئاً كبيراً وسترد عليه مئات من قضايا التظلم ضد القرارات التي نتوقع اللجوء إليها ممن اعتقدوا أن الوظيفة حق مشروع مكتسب بلا مقابل وسيرفقون قرارات النقل والتقييم وعدم الترقي وخطابات الإنذار والتوجيه وكف اليد عن العمل إلى غيرها من كل وأي محاولات الإدارة لتصحيح وتقويم الموظف وخدمة المجتمع. ولذلك فإن الرهان الأكبر هو ليس فقط في تدعيم إدارات الموارد البشرية والتطوير الإداري والقانوني بالأعداد اللازمة من الموظفين، بل أيضاً بالتأكد من تأهيلهم وتطويرهم وبناء ثقافة مؤسسية إيجابية تدعم تحقيق أهدافها وتنسجم مع قيمها ووضع ترتيبات محددة ومعلنة بما يكفي لتعزيز مبادئ الالتزام بالأنظمة والسياسات إحدى أهم خطوات بناء الدولة السعودية الجديدة دولة الحزم والعزم والرؤية دولة القانون والمؤسسات وسيادة القانون والعدالة والمساواة ومكافحة الفساد وتعزيز النزاهة.
هل تعاني من صداع الرأس ؟ لا تقلق فأنت لست الوحيد، معظم الناس إن كان كلهم يعانون من صداع مقدمة الرأس ولو مرة في حياتهم،.. سنتعرف في هذا المقال على صداع مقدمة الرأس بالتفصيل بدءاً من تعريفه، مروراً بأسبابه وأعراضه وانتهاء بطرق علاجه وطرق الوقاية منه. ما هو صداع مقدمة الرأس؟ صداع مقدمة الرأس هو الألم الذي يصيب جبهتك أو صدغك وسكون هذا الألم خفيف إلى شديد، وتنتج معظم حالات صداع الرأس عن الإجهاد، يحدث هذا النوع من الصداع عادة من وقت لآخر ويسمى نوبات. أنواع الصداع الشائعة - ويب طب. لكن في بعض الأحيان، يمكن أن يصبح الصداع مزمناً. ويُعرِّف المعهد الوطني للأمراض العصبية والاضطرابات و السكتة الدماغية ( NINDS) الصداع المزمن بأنه صداع يحدث أكثر من 14 مرة في الشهر [1]. كيف تعرف أن ما تعاني منه هو صداع الفص الجبهي؟ إذا كنت تعاني من صداع مقدمة الرأس فستشعر بضغط على جانبي رأسك، مع ألم خفيف إلى متوسط الألم، وتشعر كأن حزاماً مربوطاً حول رأسك، وقد يصاحبه ألماً في بعض مناطق جسمك، مثل فروة رأسك ورأسك وعضلات كتفك [1]. أسباب صداع مقدمة الرأس تسبب الكثير من العوامل معاناتك من صداع مقدمة الرأس، وهذه العوامل هي [1]: الإجهاد. العوامل الوراثية.
أو بسبب تناول العديد الأطعمة التي تحتوي على السكر مثل الشوكولاتة أو غيرها وهي في أغلب الوقت تسبب ألم في الرأس من الخلف، لأن هذا قد يدل على ارتفاع السكر في الدم. وبالتالي عند حدوث مثل هذه الحالة يجب أن تبتعد عن تناول السكريات بكمية كبيرة. قد يحدث الصداع في خلف الرأس نتيجة حدوث زكام أو حدوث التهاب في الجيوب الأنفية. قد تتسبب أشعة الشمس في حدوث الصداع أيضًا، والتعرض للبكاء الشديد. تناول بعض الأدوية قد يسبب الشعور بالصداع النصفي، التغذية الخاطئة وتناول أطعمة غير صحية. أسباب الصداع الأمامي في مقدمة الراس - طبيب ويب. الشعور الدائم بالتوتر وعدم الراحة، تناول المشروبات التي تحتوي على الكحول. تقلبات الجو المختلفة، كل هذه أسباب مختلفة تسبب الشعور بالصداع في خلف الرأس. ما هي الأنواع المختلفة التي تسبب صداع الرأس من الخلف تتعدد أسباب الصداع في خلف الرأس ويظهر أكثر من نوع من أنواع الصداع والتي تسبب حدوث ألم في خلف الرأي بشكل كبير جدًا ومن أمثلة هذه الأنواع:- الصداع الذي يحدث نتيجة الشعور بالتوتر، وهذا النوع من أكثر أنواع الصداع انتشارًا والتي يعني منها الكثير من الناس. وخصوصًا من يعمل في مجال يتعرض فيه للكثير من الضغوطات النفسية. وهذا النوع من الصداع يسبب حدوث ألم بشكل مستمر في منطقة الرأس ولكن يمكن علاجه عن طريق تناول أي مسكن مقل الأسبرين.
روضه 12-14-2010 05:45 PM الصداع......... للصداع أشكال وأنواع كثيرة. فقد يكون الصداع متقطعا أو مستمرا. وقد يصاب الإنسان بالصداع شهريا ولمدة تدوم عدة ساعات، أو قد يصاب به أسبوعيا أو يوميا. وتختلف شدة نوبة الصداع بين ألم خفيف وألم معتدل إلى إحساس بألم شديد. وقد يأتي الألم في الجبهة أو الصدغ أو قرب العينين أو في مؤخرة الرأس وقد ينتشر الصداع إلى أحد شقي الوجه أو كليهما. ويصاحب أنواعا معينة من الصداع أعراض أخرى غير الألم كالغثيان والقىء واضطرب الرؤية و المزاج. تصنيف آلام الرأس: 1. صداع عضوي وهو صداع يحدث بسبب مرض أو إصابة عضوية ونسبة حدوثه تقل عن 10% من مجموع حالات الصداع. والصداع العضوي قد ينشأ عن أسباب عدة تتراوح بين ضربة خفيفة على الرأس أو حمى، أو مرض جسيم كالأورام 2. صداع غير عضوي وهو الصداع الذي لا يحدث بسبب مرض أو إصابة وتتجاوز نسبة حدوثه 90% من حالات الصداع. وينشأ الصداع غير العضوي بسبب تغيرات فسيولوجية أو عن تغيرات وظيفية في مناطق معينة من الرأس كالأوعية الدموية والعضلات. أنواع الصداع غير العضوي 1. صداع الشقيقة 2. صداع امام الراس بثبات واتزان. صداع التوتر 3. صداع عنقودي 4. أنواع أخرى أنواع الصداع العضوي هناك المئات من الأسباب لحالات الصداع الناتج عن مرض عضوي مثل: 1 - أمراض تسبب ارتفاع الضغط في الرأس 2 - ارتفاع ضغط الدم الحاد 3 - اضطرابات العين: -العين عضو حساس جدا بسبب وجود مجموعة كبيرة من الأعصاب.
أسباب الصداع الأمامي مع دوخه قد يصاحب الصداع الأمامي الدوخة والشعور بالغثيان، والتي قد يكون من ضمن أسبابها: اضطرابات في ضغط الدم. اضطرابات هرمونية لدي النساء. التوتر والتعب الشديد. بعض أنواع الصداع مثل الصداع النصفي ، و صداع التوتر ، و الصداع العنقودي. متي يتحتم عليك زيارة الطبيب معظم أنواع الصداع الأولي حميدة ولا تتطلب زيارة الطبيب، وتشكل أكثر من 90 في المئة من شكاوى الصداع ، وفقا لعيادة كليفلاند. إذا كان صداعك مزمنا (يستمر لمدة طويلة) ويتداخل مع أنشطتك اليومية، فاستشر الطبيب. ت لاحظ عيادة كليفلاند أن الصداع المزمن من نوع التوتر يؤثر على 2% فقط من السكان، ولكنه يمثل العديد من زيارات الأطباء والغياب عن العمل. هل تعاني من صداع مقدمة الرأس؟ تعرف على الأسباب والعلاج .... الصداع الثانوي ( تعرف علي أنواع الصداع)، له أعراض قد تحتم عليك زيارة الطبيب أو الذهاب إلى غرفة الطوارئ. قد يكون للصداع الثانوي مشاكل أساسية خطيرة، لذلك يجب زيارة الطبيب إذا كان صداعك: مفاجئ وشديد. جديد ولكنه مستمر، خاصة إذا كنت أكبر من 50 عامًا. نتيجة اصابة في الرأس. يجب عليك أيضا زيارة الطبيب إذا كنت تعاني من الصداع الذي يصاحبه مشاكل صحية مثل: تصلب الرقبة. حمى وقيئ ارتباك وضعف عام.