بعد ذلك توجهنا إلى معمل الطلحي لتقطير الورد للأستاذ عواض الطلحي الذي كان في الإستقبال و رحب بالجميع و أكد على إفتقار المنطقة لجميع الخدمات العامة و حاجتهم الماسه لدعم المجلس البلدي و نقل الصورة الحقيقية للمسؤول و لم تختلف معاناته عن المعامل الأخرى حيث أكد على مشكلة الصكوك و إستخراج التصارح للمعامل و شح المياه و غياب العمالة الموسمية.
وصلة دائمة لهذا المحتوى:
وعن ميزات المصانع الحديثة، وأثرها في زيادة الإنتاج، وجودة دهن الورد الطائفي، قال الطلحي ''المصانع الحديثة تركز على عدم فقد أي نسبة من دهن الورد، إلا أن تكلفتها باهظة، ولكن عملها مركز، الأمر الذي ينعكس على جودة، وكمية الإنتاج لمنتجات ومستخلصات الورد الطائفي''، مبيناً أنها تعوض النسبة المفقودة من الدهن، وتزيد في الوقت نفسه إنتاجه 80 في المائة، منوهاً بأنها تسهم في جودة، وسرعة الصناعات الأخرى المستخلصة من الورد الطائفي كالعطور، ومواد التجميل كما أنها – أي الحديثة، تعمل على سهولة الكشف على المنتج من ناحية المبيدات التي تضر بصحة الإنسان، ليصبح آمنا للمستهلك. وأضاف ''تواجد شركات تستفيد من الورد في تصنيع منتجات غذائية، يرفع سعره، ويزيد من إنتاج الدهن عن النسبة والكمية الحالية، كما أنه من الضرورة العمل الجاد على توفير بيئة زراعية قوية للورد، فالمُصنع لابد أن تتوافر له الكمية الجيدة من الورد والتي ترفع الإنتاج، والمستهلك ينبغي أن يصل إليه آمناً من الغش، وآمناً صحياً، من حيث عدم وجود مبيدات، وأن يكون الماء المستخدم في الري صالحاً للاستهلاك الآدمي''.
كما رعت شركة سلامتك خمس مسابقات اخري مصاحبه للمهرجان بقيمة اثنان و أربعون ألف ريال سعودي. و فاز في المراكز الثلاث الأولى علي التوالي في مسابقة "طائف الورد بالفن الرقمي" كلاً من شهد عبدالله الزهراني، نوره سعد الغامدي، و أمل عوض الثقفي. و فازت في مسابقة " ورد طائفنا حكاية" أميره علي مشعبي بالمركز الأول في حين حصل فواز مسحل الحارثي علي المركز الثاني. و في مسابقة " أرضنا تفوح عبقاً و شعرنا ينطق أدباً" كانت المراكز الثلاث الأولى علي التوالي من نصيب الشيماء عايض السلمي، و عيادة خليل العنزي، ومحمد عمر الشيخ. وكان المركز الأول في مسابقة " طائف الورد بأنامل فنيه" من نصيب المشارك محارب حمدان العصيمي و كان في المركز الثاني راكان عبدالله السلمي و الثالث من نصيب ليان حاتم جمال. مطالب مهنية بإنشاء جمعية لـ «الورد الطائفي» | صحيفة الاقتصادية. وفي مسابقة " ورد الطائف بعدستي" فاز كلاً من سالم إبراهيم عريبي ، و فيصل محمد الشيباني و مها حمادي الخالدي بالمراكز الثلاث الأولى بالتتابع. مدير تحرير الطائف
- Advertisement - عصف الإخبارية- حليمة العمري المزارع محمد الطلحي: – حصد الورد يستمر من 40-50 يوم من كل عام,,, – عملية التعطيش تحول النمو الخضري الى نمو زهري,,, – زراعة الورد تبدء في شهر يناير من كل عام,,, برعاية مستشار خادم الحرمين الشريفين أمير منطقة مكة المكرمة صاحب السمو الملكي الأمير خالد الفيصل إنطلقت يوم الاثنين 22 مارس فعاليات مهرجان ورد الطائف (16) افتراضياً تحت شعار ورد الطائف يجمعنا. وحول الورد الطائفي ما بين زراعته وانواعه إلتقت ( عصف الاخبارية) بالمزارع محمد بن محيا الطلحي وخرجت معه بهذه السطور:,, * بداية متى أقيم اول مهرجان للورد الطائفي.. وكم بلغ عدد المهرجانات حتى الان؟! & أجاب: أول مهرجان أقيم للورد الطائفي كان عام 1426 هجري, وبلغ عدد المهرجانات للورد الطائفي 16 مهرجان وقد الغي مهرجان الورد العام الماضي بسبب جائحة كورونا ليصبح بذلك 15 مهرجان. * لماذا سمي الورد بالورد الطائفي …وماهي انواعه؟! & سمي بالورد الطائفي نسبة الى زراعته في مدينة الطائف ، ويمكن زراعته في أي منطقة بالمملكة بشرط ان تكون تلك المنطقة مرتفعه عن سطح البحر ويرجع ذلك بسبب شدة البرودة وعملية البيات الشتوي والذي سنوضحه لاحقا.
اعتمدت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية مجلس إدارة الجمعيه التعاونية للورد الطائفي بمحافظة الطائف ، حيث تم انتخاب الاستاذ محمد بن زيد ال زيد القرشي رئيسا لمجلس ادارة الجمعية ، و عائش بن عبدالله الطلحي نائبا لرئيس المجلس ، ومعتوق مصلح النمري امينا لصندوق الجمعية ، وحسني بن محسن القرشي وراشد بن حسين القرشي ، وبندر بن عابد رب النبي النمري كاعضاء. الجدير بالذكر مقر الجمعية سيكون في محافظة الطائف،و أن من مهام وأهداف الجمعية التعاونية لمزارعي الورد الطائفي تنظيم مهرجانات الورد الطائفي من جميع النواحي، موضحا أن جمعية مزارعي الورد الطائفي، تعد جمعية تعاونية، ،. ، الأمر الذي سيدعم سياحة واقتصاد المنطقة، والقضاء على مشاكل التسويق محلياً، وخارجياً، حيث ينتظر أبناء المهنة هذا المشروع، الذي من شأنه العناية بالورد الطائفي كمنتج وطني، وجعله داعما قويا للسياحة والاقتصاد في المحافظة.
واشترط التنظيم الجديد لتعديل سبب إنهاء خدمة الموظف من الغياب أو غيرها إلى العجز الصحي أن يتقدم الموظف المنتهية خدمته بطلب تعديل سبب إنهاء الخدمة قبل مضي خمس سنوات من تاريخ انقطاعه عن العمل، وأن يتضمن هذا الطلب مسوغات مقنعة عن أسباب التأخير في تقديم الطلب وأسباب عدم رفع التقارير والمستندات المثبتة لعجزه الصحي في حينها، وأن تصدر الهيئة الطبية العامة تقريرا يستند إلى وقائع ثابتة وتقارير طبية موثقة صادرة قبل انقطاع الموظف عن العمل أو أثنائه توضح حالته ووضعه الصحي وأنها تسوغ غيابه. وكشفت مصادر«عكاظ» أن هذا التعديل جاء بعد قضية تداولتها عدة جهات حكومية طالب فيها خوي كان يعمل في إمارة المنطقة الشرقية ومطالبته بخدماته بعد تقاعده لعجز صحي وقضائه 27 عاما يطالب بحقوقه، إذ أمر خادم الحرمين الشريفين بإنصافه وتشكيل لجنة لدراسة مثل هذه الحالات، بعد أن خاطبت المؤسسة العامة للتقاعد وكيل وزارة الخدمة المدنية المساعد للمراجعة بأنه سبق وأن عوض المذكور عن نفس الفترة على أساس انتهاء خدماته بالغياب وفقا للوثائق الواردة للمؤسسة واستقر وضعه على هذا الأساس.
هيئة الاتصالات برنامج النخبة. الخدمة المدنية: ضوابط جديدة للمفصولين من أعمالهم - أخبار السعودية | صحيفة عكاظ. أطلقت هيئة الاتصالات وتقنية المعلومات برنامج استقطاب حديثي التخرج النخبة والذي يستهدف الكفاءات الوطنية من الشباب والفتيات حديثي التخرج في درجة البكالوريوس من مختلف التخصصات ضمن الخطط الاستراتيجية التي. أنشئت هيئة الاتصالات وتقنية المعلومات تحت مسمى هيئة الاتصالات السعودية بموجب قرار مجلس الوزراء الموقر رقم 74 وتاريخ 531422هـ وتم تغيير مسمى الهيئة بعد أن أنيطت بها مهام جديدة تتعلق بتقنية المعلومات ليصبح هيئة. وأضاف شموط: "أما الولاية في النكاح فهي سلطة شرعية للعصبة بالنسب أو من يقوم مقامهم، يتوقف عليها تزويج من لم يكن أهلا للعقد، وقد شرع الإسلام الولي في عقد النكاح لحكم عديدة، وفي ذلك صيانة للمرأة عما قد يُشعر بوقاحتها ورعونتها وميلها إلى الرجال، فالمرأة في العادة تجد غضاضة في مباشرة ذلك، وحياؤها يمنعها من ذلك". وتابع: "ذهب بعض الفقهاء إلى جواز إجبار الرجل لابنته البكر البالغة على الزواج، ورجح ابن تيمية عدم جواز ذلك، وأن الأصل موافقتها ورضاها، فإن الأب ليس له أن يتصرف في مالها إذا كانت راشدة إلا بإذنها، وبُضعها أعظم من مالها فكيف يجوز له التصرف في بُضعها مع كراهتها ورشدها؟".
إذا انتهت الفترة المحددة للموظف المريض ولكن الموظف لا يزال مريضًا ولم يتعافى بعد. قم بتقديم الطلب مرة أخرى في اليوم التالي للإجازة الأولى ، ثم اطلب التحويل إلى اللجنة الطبية مرة أخرى للتحقق وتحديد الوقت اللازم لغياب الموظف وتعليقه. هذا هو الحال حتى يتم علاج الموظف ويعود إلى العمل ، ولكن إذا أثبتت اللجنة الطبية أن الموظف معيب ، فسيظل هذا هو الحال. في هذه الحالة سيتم طرد الموظف ، خاصة إذا كان لديه أكثر من 15 يومًا في اليوم دون إذن أو أعذار مقنعة. بهذا نوفر لك قرار طرد الموظفين بسبب الغياب ، وإذا أردت معرفة المزيد من التفاصيل يمكنك ترك تعليق في أسفل المقال ، وسنرد عليك فورًا.
– و إذا صدر عليه حكم من جهة قضائية مختصة مكتسب للصفة القطعية مصرح فيه بالإدانة و الحكم بالعقوبة في جرائم الرشوة ، و التزوير ، و الاختلاس ، و تهريب المخدرات أو المسكرات أو ترويجها أو المتاجرة فيها ، و إذا حكم عليه بعقوبة السجن لمدة تزيد على سنة ، و لا يؤثر وقف تنفيذ العقوبة الأصلية المحكوم بها أو صدور عفو من ولي الأمر عن العقوبة الأصلية على تطبيق حكم هذه المادة ما لم ينص في أمر العفو على خلاف ذلك. – كما أنه يمكن فصل الموظف لتأديبه إذا صدر على الموظف حكم بعقوبة من أي جهة مختصة أنيط بها نظاماً توقيع عقوبات معينة ، و لم تكن هذه العقوبة موجبة للفصل بقوة النظام فيعرض الأمر على الجهة المختصة بالمحاكمة التأديبية لتقرر الجزاء التأديبي المناسب في حقه ، و لكن مع مراعاة حكم المادة من نظام الخدمة المدنية ، إذا كان المفصول من الخدمة مكفوف اليد ، أو من في حكمه ، فتعد خدمته منتهية من تاريخ كف يده أو حبسه احتياطياً. فصل الموظف للمصلحة العامة – يمكن أن يتم فصل الموظف بأمر ملكي أو أمر سامي أو بقرار من مجلس الوزراء ، و ذلك في حال إن قضت المصلحة العامة بذلك ، مع العلم أنه لا يعد هذا الفصل لأسباب تأديبية إلا نص على ذلك في الأمر أو القرار ، و لا تجوز عودة الموظف إلى الخدمة إلا بموافقة الجهة التي أصدرت أمر أو قرار فصله.