أعشق في نفسي الكبرياء فكم بِكلمات أرادوا بِها قتلي.. كانت بِكبريائي عمراً جديداً.
الكبرياء هذه الكلمة التي دائما ما نسمعها أو نرددها في مجتمعاتنا ، هل نعرف معناها ، أو حاولنا يوما أن نعرف ما الفرق بينها وبين الكبر ، فشتان بينهما في المعنى ، فالكبرياء هو اعتزاز الشخص بعزة نفسه وكرامته من دون تفاخر ، ولا يرضي لها أبدا بالذل ولا المهانة ، وهو صفة جميلة يجب أن نتحلى بها كما نتحلى بالثقة بالنفس ودرجات الكبرياء متفاوتة بين البشر حتى أنها من الممكن أن تصبح استعلاءً ، ولكن الكبرياء الكامل لله وحده ، فهو كامل الذات ، وكامل الوجود. ولا يوصف غيره بهذه الصفة ، فلله العظمة والجلال ، وفي الحديث القدسي الذي رواه مسلم في صحيحه عن أبي هريرة قال ، قال رسول الله صلى الله عليه وسلم قال الله عز وجل: "الكبرياء ردائي ، والعظمة إزاري ، فمن نازعني واحداً منهما قذفته في النار" ولكن صفة الكبر ، فهي تعني الغرور ، والتكبر على الناس ، هي كلمة الأنا التي يتحدث بها الشخص المتكبر الذي يرى نفسه فوق البشر لا يخطأ ، فهو الشخص الأحمق ، المعترض الذي لا يعجبه ألا أفعاله ، عزانا الله وإياكم من صفة الغرور ، إذا بين الكبرياء والكبر فرق كبير. كلمات عن كبرياء الرجل قد نحتاج في تعاملاتنا اليومية مع الناس إلى أن نكون متواضعين ، وأن نكون أكثر مرونة ، ولكن يجب الحرص ، حتى لا تمس معاملاتنا عزت نفسنا وكرامتنا مع الأشخاص الغير سويين.
صدقني لا يوجد شيء اسمه "كلام قليل أدب"، كل ما تظنه "قليل أدب" يعرفه كل الناس لكنهم يتظاهرون أنهم لم يسمعوا به! لا أطيق الرجل الذي يمنع زوجته عن الأكل بحجة أن لا تسمن. لا ننكر وجود فئة نادرة من الرجال العرب الواعين والمؤمنين حقا بحقوق المرأة، وهذا النوع من الرجال "الحقيقيين" لا يحاول الدفاع عن تسلط المجتمعات الذكورية لأن اختلاطه بذكور تلك المجتمعات يجعله أكثر علما بتخلفهم. آنسة.. سيدة.. ديموزيل.. مدام.. كبرياء رجل عبارات تحدي عن كبرياء الرجل - YouTube. هانم.. برنسيسة.. هذه هي الصفات التي يجب مناداة المرأة بها، أما "يا حرمة" فهذه تقولها لنفسك عندما تقفل على نفسك باب الحمّام يا متخلف. لماذا نحن العرب دائما نعشق الفقر والبؤس والنكد ونتغزل بها ونتضايق من مظاهر الثراء والسعادة؟ أحب الناس اللي تعزمني على أكل لذيذ ببلاش بدون ما تنتظر مقابل في المستقبل. كل الناس يحبون قصص الحب التي تبدأ قبل الزواج وتستمر بعده.. أما أنت؛ نعم أنت: أيها المتشائم الذي يخطط لمعارضة هذا الكلام بتعليق يائس محبط؛ كن على ثقة أن هذه القصص موجودة على أرض الواقع، لكن حظك "الخايس" هو الذي لم يسمح لك أن تعيشها كما عاشها غيرك. ارض بنصيبك ولا تحاول تدمير آمال الآخرين. معظم الناس في عالمنا العربي "يلفون ويدورون" في محاولات اخفاء حقائق يعرفها الجميع!
واقترح انك تعتق الكرسي وخل واحد غيرك يجي.. على الأقل أو ما يمسك الكرسي يستنشط ويسوي كم قرار لمصلحة الموظف. والله الكل يبي يطور والكل يبي دورات بس وينها!! فياليت بدال ربط ترقيه الموظف الضعيف بدورة بمعهد الادارة واذا كان الحرص فعلاً على تنميه هذا الموظف الضعيف المفروض تقام دورات على رأس العمل تكون هي السبيل بعد الله لترقيته. انا لي في الخدمة 6سنوات وشهادتي جامعية تربية خاصة ومازلت على المرتبة السادسة اليس هذا ظلم! لا انا اللي تعينت على المستوى ولا انا اللي ترقيت والآن نسمع عن ربط الترقية بدورة معهد الادارة. الله المستعان حتى الدورات صارت حلم ومهما تقدم وترفع اوراق وقراطيس وخطابات تغطيه يجيك الرد بكلمة وحده (( اعتذار)) الله يصلح الحال الدورات المطروح من معهد الادارة ماتجي للموظف العادي الى بعد مينتهي منها المدير والنائب ورئساء القسام والموظفين الخاصين المقربين من المدراءو رئساء الاقسام... معهد الادارة العامة يعلن عن دورات مجانية (عن بعد) الدورات المجانية - عاجل الآن. الخ وبعد شهر يقدم الموظف العادي ويكون الرد من معهد الادارة ((اكتمل العدد)! لانعليق متى تسلم وزارة الخدمة المدنية ل((الدكتور غازي القصيبي)) بدلاً من دفنه في وزارة العمل؟؟!!
نائب رئيس فريق المراقبة أبو هاني تاريخ التسجيل: Sep 2012 المشاركات: 78, 811 تقبل الآخرين للمراجعين الداخليين مشعل عبدالله الشريف في الآونة الأخيرة أصبحت المراجعة الداخلية متغلغلة في جميع المنشآت والأنشطة التي تسعى لأن تصبح رائدة في مجال عملها وأن يكون لها مكانة مرموقة وسمعة جيدة، وقد لاتخلوا أي منشأة متوسطة أو كبيرة من وحدة أو إدارة للمراجعة الداخلية. ويعود سبب الإهتمام المتزايد بها في الآونة الأخيرة نظراً إلى دورها الرقابي والتصحيحي والإستشاري منقطع النظير ودورها الهام في استغلال الموارد المادية والبشرية على صعيدٍ سواء بصورة مثالية، كما أنها تعتبر العين التي ترى بها الإدارة العليا تفاصيل العمليات التشغيلية وكيفية سير العمل في الإدارات المختلفة ومواقع الخلل وأفضل الطرق لتحسينها وتجنبها في المستقبل ومدى الالتزام بالسياسات والإجراءات وتطبيق الأنظمة واللوائح الصادرة من الجهات المشرعة وحماية المنظمة ومنسوبيها من الوقوع في الأخطاء وتصحيحها قبل تفاقهما وتعرض مرتكبيها للمساءلة من الجهات الرقابية الخارجية. وكما ذكرنا آنفا أن المراجعة الداخلية تعتبر ذات طابع رقابي واستشاري في نفس الوقت، وكأي وظيفة رقابية فإنها بطبيعة الحال واجهت وتواجه وستواجه مقاومة من منسوبي الإدارات محل المراجعة ظناً منهم أن المراجعين الداخليين مهمتهم الرئيسية هي البحث والتحري عن مرتكبي الأخطاء وبذل جميع السبل لمعاقبتهم على ما فعلوا وهو التصور الخاطئ والذي لا صحة له على الإطلاق.
ويتم خصم نقطة منها عن كل يوم تدريبي حصل عليه المرشح حتى الفصل التدريبي الحالي و بحد أقصى 70 نقطة.