نشـ. ـرت الفنانة ديما بياعة، صوراً لأبنائها ورد وفهد، من الفنان، تيم حسن، وهم برفقتها، بعد أن أصبحوا في عمر الشباب، على خاصية "الستوري" عبر حسابها الرسمي على "انستغرام". أبناء تيم حسن يخطفون الأضواء وتداول رواد مواقع التواصل الاجتماعي الصورة التي تجمع الفنانة ديما بياعة بفهد وورد أثناء تواجدهما في إمارة دبي بدولة الإمارات العربية المتحدة. ولفت ورد انتباه المتابعين بعدما أصبح يشبه والده، تيم حسن، بشكل كبير جداً، وخاصة أن الفنانة ديما بياعة لا تنشر صور أبنائها على وسائل التواصل الاجتماعي، ويعتبر هذا أول ظهور لها معهما منذ زمن طويل، مما أثار ضجة بين رواد مواقع التواصل الاجتماعي. وتفاعل عدد كبير من الجمهور المحب لأسرة الفنان، تيم حسن، وديما بياعة، رغم انفصال الثنائي منذ سنوات طويلة وبداية كل منهما حياة جديدة حيث ارتبط الفنان، تيم حسن، بالإعلامية، وفاء الكيلاني، في وقت تزوجت الفنانة، ديما بياعة، من رجل الأعمال المغربي، أحمد الحلو. تفاصيل مرض ابن ديمة بياعة وتيم حسن !! كان السبب في خلاف والدته مع احمد الحلو - video Dailymotion. وكان ورد تيم حسن، قد ظهر في لقاء مع برنامج "MBC Trending" وأكد على علاقته القوية بوالده، مشيراً إلى أنها جيدة جدًا، وأنه الداعم الأكبر له، مع والدته، ودائمًا ما يساعده في كافة الأشياء التي تخصه.
نبذة عن ديما بياعة. ديما بياعه محتويات المقالة من هي ديما بياعة تعد ديما بياعة من أبرز الممثلات السورية ولعل مسلسل صبايا ومسلسلات أخرى كانت نقلة نوعية في شهرتها بالدراما السورية. وشاركت ديما في أول عمل فني لها في مسلسل الكواسر وتبعه الفصول الأربعة حيث ظهر نجم ديما وباتت مدرجة بين قوائم الممثلات السوريات. بداية حياتها ولدت ديما حازم بياعه بتاريخ 2 ديسمبر عام 1978م أي عمر ديما حالياً 41 سنة "سنة 2020" وهي ابنة الممثلة السورية الشهيرة سلمى المصري. مكان ولادة ديما في دمشق عاصمة سوريا أما والدها فهو حازم بياعة ويعمل كمصور سينمائي. مسيرتها المهنية رغم معاناة ديما في بداية حياتها بسبب انفصال والديها وهي بعمر السنتين إلا أنها عاشت مع والدتها ودرست اللغة الإنكليزية. تيم حسن.. طلاق وزواج وبينهما فضيحة مدوية.. صور وفيديو. ولكن مع مرور الوقت بدأت تهتم بالمجال الفني وشاركت في أول عمل لها بمسلسل الكواسر عام 1998م ومن ثم مسلسل الفصول الأربعة بشخصية سوسو. وهناك العديد من الأعمال الفنية التي شاركت بها ديما وسنذكرها في ذات المقال. أبرز أعمال ديما بياعه لدى ديما العديد من الأعمال وأبرزها مسلسلات تلفزيونية ومنها: مسلسل الكواسر بدور هديل عام 1998م. مسلسل الطير بدور ندى عام 1998م.
ديمة بياعة ليست الضحية الأولى، فهناك بعض المصادر القريبة من النجمة السورية ديمة الجندي قالت بأن طافش هي وراء انفصال الجندي عن زوجها المخرج فراس دهني بعد 10 سنوات من الزواج أيضاً، إلا أن الجندي لم تفتح أي مجال لتتكلم عن أسباب طلاقها. والجدير بالذكر أن نسرين طافش صرحت بأنها سترفع دعوى تشهير ضد بياعة على خلفية تصريحاتها.
أكدت الممثلة السورية ديمة بياعة أن خبر عودتها للممثل السوري تيم حسن ليس صحيحا حيث قالت: "ليس لي رد على من كتبوا انني وتيم عدنا الى بعضنا البعض، بعد ان شاهدوا الصور التي جمعتنا، ومن الطبيعي لاي اثنين انفصلا بعد "عشرة عمر" ان يسموا فوق كل المشاكل لمصلحة اولادهما". واضافت بياعة في حديث مع الزميل ربيع هندي لمجلة زهرة الخليج:" عدت لتيم حسن من اجل اولادي.. لكنها ليست العودة الزوجية بل العودة الانسانية".
محليات > الخدمة المدنية توضح الموعد الرسمي لتطبيق اللائحة الجديدة للموارد البشرية الخدمة المدنية توضح الموعد الرسمي لتطبيق اللائحة الجديدة للموارد البشرية أوضحت وزارة الخدمة المدنية أن تطبيق اللائحة التنفيذية للموارد البشرية في الخدمة المدنية بنسختها الجديدة سيبدأ الخميس ١١ رمضان ١٤٤٠هـ الموافق ١٦ مايو من العام ٢٠١٩م. وأكدت الوزارة أنها عملت على مراجعة شاملة لنظام الخدمة المدنية ولوائحه التنفيذية وقد حظيت تلك المراجعة بمشاركة واسعة من عدد من الجهات والمختصين والمهتمين من القطاعين العام والخاص وكذلك استشاري المشروع الذي قدم المقارنات المرجعية لعدد من الدول. وأشارت إلى أن النظام يهدف لتشخيص الواقع وتحديد احتياجات ومتطلبات الجهات الحكومية وموظفيها المشمولين بهذا النظام بما ينسجم مع المتغيرات الإدارية الحديثة ويدعم تحقيق رؤية المملكة ،٢٠٣٠ ويبسط الإجراءات ويمكن الجهة الحكومية من إدارة شؤونها ذات العلاقة بالموارد البشرية باستقلالية، ويمكّن من بناء بيئة تنظيمية وتخطيط فعال للمساهمة في رفع كفاءة الموارد البشرية في القطاع العام. الائحة التنفيذية لنظام الخدمة المدنية | إدارة المتابعة. لا يوجد وسوم وصلة دائمة لهذا المحتوى:
تعد اللائحة التنفيذية للموارد البشرية في الخدمة المدنية بمثابة نقلة نوعية، تأتي ضمن مساعي المملكة العربية السعودية نحو تعزيز رؤية المملكة 2030، ودعم وتعزيز بيئة القطاع الحكومي والاهتمام بالموظفين والذي بدوره ينعكس إيجابيا على رفع أداء الموظفين وكفاءة العمل. اللائحة التنفيذية للموارد البشرية تسهم اللائحة التنفيذية لنظام الموارد البشرية في الخدمة المدنية في تعزيز الانسجام والتوافق مع التوجهات الاستراتيجية للمملكة، وفقًا لطبيعة الموارد البشرية وما يطرأ عليها من مستجدات ومتغيرات. حيث عقدت وزارة الخدمة المدنية ورش عمل للعديد من الجهات الحكومية لوضع صورة واضحة حول متطلبات الجهات الحكومية والموظفين، وقد تبين من خلال المقترحات والمراجعات الحاجة إلى إجراء تعديلات فيما يخص بعض الأحكام في لائحة الموارد البشرية. اللائحة التنفيذية لنظام الخدمة المدنية الجديد. فقد اشتملت اللائحة التنفيذية للموارد البشرية في الخدمة المدنية على 11 بابًا متعلقة بتحسين بيئة العمل وأوقاته، وآليات التوظيف واستحقاق الترقية والتعاقد مع الجهات الحكومية، والإجازات المستحقة لموظفي القطاع الحكومي، وكذلك تفاصيل التقاعد وإنهاء الخدمة، واستحقاقات التدريب والابتعاث والإيفاد. تعرف أيضا: تحديث بيانات الخدمة المدنية بياناتي الوظيفية أهداف اللائحة التنفيذية للموارد البشرية في الخدمة المدنية تتألف اللائحة التنفيذية للموارد البشرية من أبواب عدة من أجل تحقيق أهداف تعزز من بيئة العمل والموظفين وفقًا لرؤية واستراتيجية المملكة العربية السعودية للتنمية المستدامة تضمنت الأهداف التالي.
ب ـ يمنح الموظف المرقى راتب أول درجة في مرتبة الوظيفة التي يرقى إليها، فأن كان راتبه عند الترقية يساوي راتب هذه الدرجة أو يزيد عليه، فيمنح راتب أول درجة تتجاوز راتبه، على ألا تقل الزيادة التي يحصل عليها المرقى في راتبه عن مقدار العلاوة المحددة للمرتبة التي كان مثبتاً عليها قبل الترقية على المرتبة الأعلى. ج ـ إذا أعيد الموظف الذي ترك الخدمة إلى وظيفة في المرتبة نفسها والتي كان يشغلها عند انتهاء خدمته، فيوضع في الدرجة نفسها التي كان عليها، أما إذا أعيد إلى وظيفة ذات مرتبة أعلى أو أدنى فيمنح راتب أول درجة يتجاوز راتبها راتب الدرجة التي كان يشغلها في السلم المطبق عليه، فإن كان راتبه يزيد على راتب آخر درجة في مرتبة الوظيفة، فيمنح هذه الدرجة. تعديل لائحة الخدمة المدنية استكمال لما أرفقناه بعالية فقد تضمن تعديل نظام الخدمة المدنية والذي نشر على الموقع الرسمي لوزارة الخدمة المدنية إقرار الأتي: التعديل الخامس من خلال المادة (29) المتعلقة بجواز إعارة أو استعارة الموظف، لتكون بالنص التالي: أ ـ تجوز إعارة خدمات الموظف بعد موافقته للعمل لدى الأجهزة ذوات الشخصية المعنوية العامة، أو الخاصة، أو الحكومات، أو الهيئات، أو المنظمات الدولية.