حالات مسموح صرف تعويض الدفعة الواحدة لها ، المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية في السعودية لها العديد من المسئوليات الهامة للمواطنين السعوديين، وأبرزها هي صرف مبالغ التعويض للمشتركين والمواطنين، ومن فترة لأخرى يتم توجيه الأسئلة للمؤسسة من خلال صفحتها الرسمية على موقع التواصل الاجتماعي، وتعرضت الصفحة مرارًا لسؤال عن صرف التعويض للمشترك الذي يرغب في العمل الحر قبل بلوغه الستين من عمره وأحقية ذلك الفرد في الحصول على مبلغ التأمين، وقامت المؤسسة العامة للتأمينات بالرد على السؤال كما سنوضح. حالات صرف تعويض الدفعة الواحدة وقامت المؤسسة ردًا على سؤال من يحق له الحصول على تعويض الدفعة الواحدة قبل بلوغ عمر 60 سنة، وأوضحت الحالات المسموح الحصول على تعويض الدفعة الواحدة بها وهو من سوف ينتقل لعمل تابع لنظام التقاعد العسكري أو المدني، بالإضافة لأن مدة اشتراكه بالتأمينات الاجتماعية كانت أقل من سنة. شروط الحصول على تعويض الدفعة الواحدة ووفقًا لما ذكرته التأمينات الاجتماعية فإن للمشترك حق الحصول على تعويض الدفعة الواحدة من التأمينات الاجتماعية وفقًا للشروط التالية وهي شروط صرف التعويض للمشترك: في حالة كان المشترك امرأة أو كان عاملًا بالأعمال الضارة والشاقة التي تؤثر على صحته وجسده.
حددت المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية، متطلبات وحالات صرف تعويض الدفعة الواحدة وشروط رده. وبينّت مؤسسة التأمينات الاجتماعية، عبر موقعها الإلكتروني الرسمي، أنه إذا لم تتوافر الشروط اللازمة لصرف المعاش، فإنه يُصرف للمشترك أو أفراد عائلته في حال وفاته تعويض من دفعة واحدة. آلية حساب تعويض الدفعة الواحدة: أوضحت المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية طريقة وآلية حساب تعويض الدفعة الواحدة والذي يتم حسابها كالآتي: • يتم حساب التعويض للفترة قبل 1/1/1422هـ بواقع (6%) من متوسط الأجر خلال السنتين الأخيرتين وذلك عن كل شهر من أشهر الاشتراك في الستين شهرًا الأولى، وبواقع (7%) عن كل شهر يزيد على ذلك. • يتم حساب التعويض للفترة بعد 1/1/1422هـ بواقع (10%) من متوسط الأجر خلال السنتين الأخيرتين وذلك عن كل شهر من أشهر الاشتراك في الستين شهرًا الأولى، وبواقع (12%) عن كل شهر يزيد على ذلك، ويتم توزيع قيمة التعويض بالتساوي بين أفراد العائلة. حالات صرف ورد تعويض الدفعة الواحدة: حصرت المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية، حالات صرف تعويض الدفعة الواحدة قبل بلوغ سن الستين أو حدوث العجز غير المهني في الحالات التالية: • إذا انتقل المشترك إلى عمل خاضع لنظام التقاعد المدني أو العسكري وكانت مدة اشتراكه في التأمينات الاجتماعية أقل من سنة.
أوضحت المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية أن هناك 5 حالات يحق للمشترك فيها أن يحصل على تعويض الدفعة الواحدة قبل بلوغ سن الستين أو حدوث العجز المهني. وأضافت المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية -عبر حسابها الرسمي على موقع التواصل الاجتماعي «تويتر»- أن حالات صرف التعويض قبل بلوغ سن الستين أو حدوث العجز المهني تكون للمنتقل إلى عمل خاضع لنظام التقاعد المدني أو العسكري، وكانت مدة اشتراكه في التأمينات أقل من سنة. المرأة والحصول على تعويض الدفعة الواحدة من التأمينات الاجتماعية أما الحالة الثانية التي يجوز فيها للمشترك الحصول على تعويض الدفعة الواحدة هي للمشتغل بالأعمال الشاقة أو الضارة بالصحة مع توفر مدة اشتراك لا تقل عن 120 شهرًا، وفقًا للمؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية. ويحق للمرأة المشتركة في التأمينات الحصول على تعويض الدفعة الواحدة قبل بلوغ سن الستين، وأيضًا يحق لمن أسقطت عنه الجنسية السعودية الحصول على تعويض الدفعة الواحدة، وفقا للمؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية. رد تعويض الدفعة الواحدة إلى المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية وتكون الحالة الخامسة التي يحق للمشترك فيها الحصول على تعويض الدفعة الواحدة، هي لمن صدر بحقه حكم بالسجن 5 سنوات فأكثر وكانت مدة اشتراكه أقل من 120 شهرًا، وفقًا للمؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية.
أوضحت المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية كيفية حساب تعويض الدفعة الواحد إذا لم تتوفر الشروط اللازمة لصرف المعاش. وأكدت المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية عبر موقعها الإلكتروني أنه يتم حساب التعويض للفترة قبل 1/1/1422هـ بواقع (6%) من متوسط الأجر خلال السنتين الأخيرتين وذلك عن كل شهر من أشهر الاشتراك في الستين شهراً الأولى، وبواقع (7%) عن كل شهر يزيد على ذلك. وأشارت المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية إلى أنه يتم حساب التعويض للفترة بعد 1/1/1422هـ بواقع (10%) من متوسط الأجر خلال السنتين الأخيرتين وذلك عن كل شهر من أشهر الاشتراك في الستين شهراً الأولى، وبواقع (12%) عن كل شهر يزيد على ذلك. ويتم توزيع قيمة التعويض بالتساوي بين أفراد العائلة. ويجوز للمشترك الذي يعود للعمل الخاضع لأحكام النظام بعد تسلمه تعويض الدفعة الواحدة طبقاً لأحكام النظام الجديد أن يطلب رد هذا التعويض مقابل حساب المدة السابقة ضمن مدة اشتراكه، شريطة أن يرد مبلغ التعويض كاملاً دفعة واحدة خلال سنة من تاريخ عودته للعمل، وفقا للمؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية. قد يعجبك أيضاً
06-09-2015, 11:08 AM # 1 Ahmed Kamal عضو حديث إحصائية العضو التامينات الاجتماعيه للاجانب-مستندات صرف تعويض الدفعة الواحدةللأجانب السلام عليكم استاذ الصياد انا كنت اعمل مهندس في شركه اجنبيه بي القاهره لمده اربع سنوات و استقلت من الشركه في شهر من عام... سؤالي هل لي الحق في استرداد التامين ؟ الجنسيه سوداني. ولك مني جزيل الشكر 10-09-2015, 10:56 PM # 2 الصياد --- مستشار التأمين الإجتماعي --- محمد حامد الصياد تتضمن المادة 27 من قانون التامين الاجتماعي الصادر بالقانون رقم 79 لسنة 1975 مادة (27) مع عدم الإخلال بحكم البندين (4،6) من المادة (18) إذا إنتهت خدمة المؤمن عليه ولم تتوافر فيه شروط استحقاق المعاش إستحق تعويض الدفعة الواحدة ويحسب بنسبة 15% من الأجـر السنوى عن كل سنه من سنوات مدة الاشتراك فى التأمين. () ويقصد بالأجر السنوى متوسط الأجر الشهرى الذى سدد عنه الاشتراك خلال السنتين الأخيرتين أو مدة الاشتراك فى التأمين إن قلت عن ذلك مضروباً فى إثنى عشر، ويراعى فى حساب هذا المتوسط القواعد المنصوص عليها بالفقرة الرابعة من المادة (19). ويصرف هذا التعويض فى الحالات الآتية:- 1- بلوغ المؤمن عليه سن الستين.
- انتظام المؤمن عليه فى سلك الرهبنة. - عجز المؤمن عليه عجزاً كاملاً. - وفاة المؤمن عليه، وفى هذه الحالة تصرف المبالغ المستحقة بأكملها إلى مستحقى المعاش عنه حكماً موزعة عليهم بنسبة أنصبتهم فى المعاش، فإذا لم يوجد سوى مستحق واحد للمعاش أديت إليه هذه المبالغ بالكامل، فإذا لم يوجد أى مستحق للمعاش صرفت للورثة الشرعيين. ـ بلوغ المؤمن عليه سن الشيخوخة. 4 ـ يستثنى من تطبيق شرط انتهاء النشاط الحالات المنصوص عليها بالبنود (5، 6، 7، 8) بالنسبة للمؤمن عليهم المنصوص عليهم بالبند ثانياً من المادة (2) من هذا القانون، وهم ( 5 ـ الأعضـاء المنتجون فى الجمعيات التعاونية الإنتاجية الذين يشتغلون لحساب أنفسهم، 6 ـ مالكو الأراضى الزراعية التى تبلغ مساحتها فدان فأكثر، 7 ـ حائزو الأراضى الزراعية التى تبلغ مساحتها فدان فأكثر، سواء كانوا ملاكاً أو مستأجرين بالأجرة أو بالمزارعة أو هما معاً، 8 ـ ملاك العقارات المبنية الذين لا يقل نصيب كل منهم من الدخل السنوى عن الحد الأدنـى لأجر الاشتراك). 5 ـ وفى الحالات المنصوص عليها فى البنود (6، 7، 8) يصرف مبلغ التعويض مضافاً إليه مبلغ يحسب بنسبة تساوى متوسط سعر أذون الخزانة خلال المدة من نهاية الاشتراك وحتى نهاية الشهر السابق على تاريخ تحقق واقعة استحقاق الصرف من مبلغ التعويض.