حددت القواعد والترتيبات الخاصة بكيفية معاملة الموظفين والعمال في القطاعات المستهدفة بالتحول والتخصيص، التي وافق مجلس الوزراء عليها، عدة خيارات أمام الموظفين حسب مدة الخدمة. وبحسب ما نشرته جريدة أم القرى، من تقل مدة خدمته المحتسبة للتقاعد عن 25 عاما تنهى خدمته من الوظيفة التي يشغلها ويخير بين تصفية حقوقه التقاعدية أو ضم مدة خدمته السابقة الخاضعة لنظام التقاعد المدني إلى مدة خدمته الجديدة الخاضعة لنظام التأمينات الاجتماعية. أما من تبلغ مدة خدمته المحتسبة للتقاعد 25 عاما فأكثر، تنهى خدمته من الوظيفة التي يشغلها، ويخير بين إحالته إلى التقاعد المبكر أو ضم مدة خدمته السابقة الخاضعة لنظام التقاعد المدني إلى مدة خدمته الجديدة الخاضعة لنظام التأمينات الاجتماعية. وتسري القواعد والترتيبات على الموظفين والعمال السعوديين في الأجهزة الحكومية التي يصدر في شأنها قرار التحول أو التخصيص. وتضع الجهة المختصة بالتنسيق مع وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية آليات ومعايير عادلة وواضحة تحدد أسس المفاضلة بين كل من الموظفين والعمال، لتحديد الذين سيختارون للتحول. القطاعات المستهدفة بالتخصيص – المنصة. ويسعى برنامج التخصيص، الذي أطلق في 2018، إلى تحديد الأصول والخدمات الحكومية القابلة للتخصيص في عدد من القطاعات المستهدفة بالتخصيص، وتطوير منظومة وآليات التخصيص، وتحديد أطر الشراكة بين القطاعين العام والخاص لتعزيز جودة وكفاءة الخدمات، ودعم المساهمة في التنمية الاقتصادية.
الهيئة العامة للإعلام المرئي والمسموع. وكالة الأنباء السعودية. قطاع الاتصالات وتقنية المعلومات وزارة الاتصالات وتقنية المعلومات. البريد السعودي. برنامج يسِّر. قطاع الطاقة وزارة الطاقة. مدينة الملك عبدالله للطاقة الذرية والمتجددة. قطاع البيئة والمياه والزراعة وزارة البيئة والمياه والزراعة. المؤسسة العامة لتحلية المياه المالحة. الهيئة العامة للأرصاد وحماية البيئة. شركة المياه الوطنية. قطاع النقل العام المؤسسة العامة للخطوط الجوية العربية السعودية. المؤسسة العامة للخطوط الحديدية. وزارة النقل. الهيئة العامة للطيران المدني. هيئة النقل العام. الهيئة العامة للموانئ. وزارة الإسكان. وزارة العمل والتنمية الاجتماعية. – وزارة الشؤون البلدية والقروية والأمانات. قطاع الصناعة والثروة المعدنية وزارة الصناعة. 3 جهات لنقل المستهدفين بالخصخصة للتأمينات - جريدة الوطن السعودية. الهيئة الملكية للجبيل وينبع. مدينة الملك عبد العزيز للعلوم والتقنية. مدينة الملك عبد الله للطاقة الذرية والمتجددة. الهيئة السعودية للمدن الصناعية ومناطق التقنية. البرنامج الوطني لتطوير التجمعات الصناعية قطاع التعليم وزارة التعليم. الجامعات الحكومية. المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني. ماهي القطاعات المستثناة من الخصخصة من المتوقع ان يستثني القطاعات العسكرية والأمنية للدولة والتي تخضع للسلطات ولا يمكن ان يتم خصصتها او توكيل ادارتها الى مستثمر اجنبي او محلى، ولم تعلن حتى الان الحكومة السعودية برئاسة خادم الحرمين الشريفين الملك سلمان بن عبدالعزيز، عن القطاعات المستثناة من التخصيص ولكننا نتوقع ان تكون كما يلي:- القطاعات العسكرية، والمستشفيات العسكرية.
3- قطاع الطاقة والصناعة والثروة المعدنية، ويشمل (وزارة الطاقة والصناعة والثروة المعدنية، والهيئة الملكية للجبيل وينبع، ومدينة الملك عبدالعزيز للعلوم والتقنية، ومدينة الملك عبدالله للطاقة الذرية والمتجددة، والهيئة السعودية للمدن الصناعية ومناطق التقنية (مدن)، والبرنامج الوطني لتطوير التجمعات الصناعية). 4- قطاع العمل والتنمية الاجتماعية (وزارة العمل والتنمية الاجتماعية). 5- قطاع الإسكان (وزارة الإسكان). 6- قطاع التعليم، ويشمل (وزارة التعليم، والمؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني، والجامعات الحكومية). 7- قطاع الصحة، ويشمل (وزارة الصحة، والمجلس الصحي السعودي، والمؤسسة العامة لمستشفى الملك فيصل التخصصي ومركز الأبحاث). 8- قطاع البلديات (وزارة الشؤون البلدية والقروية، الأمانات). أخبار 24 | تعرف على آلية نقل الموظفين والعمال السعوديين في القطاعات المستهدفة بالتخصيص. 9- قطاع الحج والعمرة (وزارة الحج والعمرة). 10- قطاع الاتصالات وتقنية المعلومات (وزارة الاتصالات وتقنية المعلومات، ومؤسسة البريد السعودي، وبرنامج التعاملات الإلكترونية الحكومية "يسر"). ثانياً: تشكيل اللجان الإشرافية: 1- تُشكل لجنة إشرافية لكل قطاع مستهدف بالتخصيص من القطاعات المشار إليها في البند (أولاً) وأي قطاع آخر يستحدث وفقاً للفقرة (2) من هذا البند.
تخصيص القطاعات الحكومية وتقوم الحكومة السعودية بالعمل على وضع بعض المعايير الهامة، والتي يسير عليها نظام الخصخصة في المملكة، وهو تحويل بعض القطاعات الحكومية إلى قطاعات خاصة، وذلك من أجل رفع كفاءة تلك الخدمات، ويسير نظام التخصيص للقطاعات الحكومية في المملكة على هذا النحو الآتي: يتم من خلال هذا النظام العمل على بيع كافة الأسهم التي تتعلق بالمؤسسة الحكومية. على أن يتم بيع تلك الأسهم بشكل جزئي. العمل على توفير المجال الاستثماري في الكثير من المؤسسات الحكومية، ولكن يتم ذلك عن طريق القطاعات الخاصة. كما يتم من خلاله إبرام بعض العقود التي تتعلق بالمجال الإداري، وذلك ما بين القطاعي العام والخاص. كيفية تطبيق نظام التخصيص يقوم نظام التخصيص على العديد من المعايير والمواصفات المختلفة، ويتم تطبيق ذلك النظام على هذا النحو الآتي: تقوم الحكومة بالنظر في كافة التجارب القديمة، والتي تم العمل على تنفيذها في العديد من الدول الأخرى، والاستفادة منها. كما يتم تنفيذ كافة التجارب، ودراستها، وذلك من أجل الاستفادة من الإيجابيات. ويتم من خلاله الاعتماد على كافة الخبرات التي تم اكتسابها من الدراسات القديمة. بالإضافة إلى تطبيق السياسات العامة، والعمل على التطوير منها.
يعاني المستهلك من خلال تقليل عدد العاملين في القطاع العام، مما يشكل ضغط على الحكومة لرفع الحد الأدنى للأجور، أو الاستماع إلى الإضرابات، وتشجيع الشركات على أن تكون قاسية واستخدام دخلها المتاح للاستثمار. أقرأ أيضًا: ماهو مفهوم الخصخصه المراجع المصدر المصدر
سلم الرواتب الجديد للمستخدمين بعد التخصيص 1442 قامت ادارة الخدمة المدنية في المملكة العربية السعودية خلال الأيام الماضية بطرح سلم الرواتب الجديد الخاص بالمستخدمين، والذي تم اعتماده بأمر ملكي، وهو السلم الذي يضم الراتب الاساسي للمستخدمين في جميع انحاء المملكة العربية السعودية وذلك للدرجات المختلفة الوظيفية بداية من الدرجة الاولى وصولا الى الدرجة العشرين، بالاضافة الى تحديد العلاوات والاضافات التي يحصل عليها المستخدم سنويا تبعا لما يتم تحديده من قبل ادارة الخدمة المدنية في السعودية. سلم رواتب الموظفين بالخدمة المدنية 1442 يعد سلم رواتب الموظفين بالخدمة المدنية هو السلم الذي يتم طرحه بشكل سنوي والذي يضم الرواتب الشهرية التي يستحقها كل شخص من الاشخاص العاملين التابعين لنظام الخدمة المدنية، حيث يضم هذا السلم الراتب الخاص بحوالي خمسة عشر رتبة بالاضافة الى خمسة عشر درجة، فنجد ان سلم رواتب الخدمة المدنية جاء على النحو التالي. المرتبة الأولى يحصل على راتب 3000 ريال كأساسي اما المرتبة الثانية راتب أساسي 3430 ريال سعودي. المرتبة الثالثة راتب أساسي 3530 ريال سعودي ونجد المرتبة الرابعة راتب أساسي 4530 ريال سعودي.
حاسبة التمويل الشخصي بنك الجزيرة حاسبة التمويل الشخصي بنك الجزيرة حيث أن بنك الجزيرة هو بنك سعودي مقره الرئيسي في جدة بالمملكة العربية السعودية هي شركة مصرفية مساهمة، و تأسس البنك عام 1975 ويقدم كافة الخدمات المالية والخدمات المصرفية المتوافقة مع أحكام الشريعة الإسلامية للمعاملات المالية التي تلبي احتياجات العملاء سواء كانوا أفراداً أو شركات أو هيئات أو جهات حكومية وغيرها، بالإضافة إلى العديد من الخدمات الأخرى. يقدم بنك الجزيرة خدمة التمويل الشخصي لجميع عملاء البنك. كمايساعد التمويل الشخصي على تلبية جميع احتياجاتك الشخصية. كيفية تجديد المنزل أو توفير التعليم المناسب للأطفال والكبار وتوفير المال. بالإضافة إلى ذلك من خلال خدمة التمويل الشخصي، يتم توفير جميع نفقات الفرد وجميع متطلبات الحياة اليومية. كيفية التقديم على طلب تمويل شخصي من بنك الجزيرة: يتم ملىء نموذج طلب التمويل الشخصي المقدم من بنك الجزيرة عبر رابط موقع بنك الجزيرة من هنا بعد الذخول لهذا الرابط ، سيتم إكمال النموذج المعروض أمامك عن طريق إدخال البيانات الشخصية أدخل الاسم واللقب والبريد الإلكتروني والمدينة التي تعيش فيها ورقم هاتفك المحمول، وأدخل حالة التوظيف إذا كنت موظفًا أو صاحب عمل وقيمة الدخل الشهري مع صياغة الملاحظات التي تريد ذكرها ثم ضرب إرسال.
أبو جياد ساهم بشكل رئيسي في تحرير هذا المقال شعار بنك الجزيرة بنك الجزيرة........................................................................................................................................................................ التأسيس تأسس بنك الجزيرة [1] كشركة مساهمة سعودية مسجلة في المملكة العربية السعودية بموجب المرسوم الملكي رقم 46/م الصادر بتاريخ 12 جمادى الثانية 1395 هـ (21 يونيو 1975م). وقد بدأ البنك أعماله بتاريخ 16 شوال 1396 هـ (9 أكتوبر 1976م) بعد أن استحوذ على فروع بنك باكستان الوطني في المملكة العربية السعودية. يعمل البنك بموجب السجل التجاري رقم 4030010523 الصادر في جدة بتاريخ 29 رجب 1396 هـ (27 يوليو 1976م). رسالة البنك " أن نكون الخيار الأول لخدمة عملائنا في الشرائح المستهدفة في مصرفية الأفراد والأعمال لكي نساعدهم في زيادة ثرواتهم وتنمية أعمالهم من خلال: - تقديم خدمات استثنائية - تطوير وتقديم منتجات وحلول مصرفية تلبي مختلف الاحتياجات - تقديم النصح والمشورة بخبرة تستحق الثقة". - رضاء العميل هو الغاية. المنعطفات الأبرز في مسيرة البنك التاريخية - في العامين 1992 و 1994م، أقر البنك زيادتين متتاليتين في رأس المال وجاءت حصرياً من المساهمين السعوديين مما أدى إلى تقليص ملكية بنك باكستان الوطني بشكل كبير ونجح البنك في التحوّل إلى الربحية في العام 1997م.
لا تأجل أجّل مدفوعاتك و لا تأجل مشترياتك… الآن بإمكان حاملي بطاقات بنك الجزيرة الائتمانية الاستفادة من برنامج "لا تأجل" الذي يمكّن العميل من شراء أي سلع تجارية و دفع قيمتها على أقساط شهرية ميسّرة بهامش ربح يبدأ بـ 0% و لفترات تصل حتى 12 شهراً. تنقسم عمليات التقسيط ببرنامج (لا تأجل) إلى نوعين رئيسيين: النوع الاول: التقسيط مع أحد التجار او المحلات المشاركيين مع بنك الجزيرة في البرنامج النوع الثاني: التقسيط مع أي تاجر او محل تجاري غير مشارك في البرنامج بنك الجزيرة – برنامج "لا تأجل" النوع الأول: التقسيط مع أحد التجار او المحلات المشاركيين مع بنك الجزيرة في البرنامج تمتع بالتسوق والتقسيط بدون هامش ربح لدى شركاء برنامج "لا تأجل" ولمده تصل حتى 12 شهراً. اسم التاجر تفاصيل العرض وسائل التواصل مكتبة جرير استمتع بالتسوق لدى مكتبة جرير وقسط بسعر الكاش مع برنامج لاتأجل وبهامش ربح 0% عند استخدامك بطاقة بنك الجزيرة الائتمانية: قسط لمدة 12 شهر عند الشراء بقيمة 1, 500 ريال أو أكثر. يسري العرض من تاريخ: 08/09/2015 حتى 30/09/2015 الموقع الاكتروني خدمة العملاء 920000089 فيسبوك jarirbookstore يوتيوب jarirtube تويتر jarirbookstore انستقرام jarirbookstore ســـــــاكو وعالم ساكو استمتع بالتسوق لدى ســــاكو و عالــــم ساكو وقسط بسعر الكاش مع برنامج لاتأجل وبهامش ربح 0% عند استخدامك بطاقة بنك الجزيرة الائتمانية: قسط لمدة 6 أشهر عند الشراء بقيمة 1, 000 – 3, 000 ريال.