80ـ الأستاذ/ عساف بن سالم بن فيصل أبو ثنين. 81ـ الأستاذ/ عطا بن حمود بن عطا السبيتي. 82ـ الدكتور/ عطية بن محمد بن عتيق العطوي. 83ـ معالي الأستاذ/ عقلاء بن علي التركي العقلاء. 84ـ الدكتور/ علي بن إبراهيم بن علي حامد الغبان. 85ـ الدكتور/ علي بن أحمد بن شويل القرني. 86ـ الدكتور/ علي بن سعد بن علي العلي. 87ـ المهندس/ علي بن عايض بن ظافر القرني. 88ـ اللواء/ علي بن عبدالرحمن بن عبدالعزيز آل الشيخ. 89ـ الدكتور/ علي بن محمد بن سعيد الشهراني. 90ـ اللواء الطيار الركن/ علي بن محمد بن يحيى العسيري. 91ـ الدكتور/ عيسى بن رفاعي بن بداح العتيبي. 92ـ الأستاذ/ عيسى بن محمد بن عبدالعزيز العيسى. 93ـ الدكتور/ غازي بن فيصل بن سعيد محمد بن زقر. 94ـ الدكتور/ فارس بن عبدالله بن شافي العصيمي. احدث اساليب العلاج لزيادة التصاق الأجنة ببطانة الرحم ونجاح الحقن المجهرى. 95ـ الدكتور/ فايز بن عبدالله بن علي الشهري. 96ـ الأستاذ/ فضل بن سعد بن محمد بوحسون البوعينين. 97ـ سمو الأمير/ فهد بن سعد بن فيصل بن سعد الأول آل سعود. 98ـ معالي الدكتور/ فهد بن سليمان بن عبدالله التخيفي. 99ـ الدكتور/ فهد بن عبدالله بن عبدالرحمن الطياش. 100ـ الأستاذ/ فيحان بن عبدالعزيز بن قنيفذ بن لبدة. 101ـ الدكتور/ فيصل بن حمود بن بجاد العماج.
السعودة غير ودعا مدير إدارة التوظيف بشركة للخدمات الغذائية في الرياض محمد الشويرخ إلى التفريق بين السعودة الوهمية والحقيقية، وبين من يوظف شابا ليعمل فترة ثم ينقطع عن العمل «هذه ليست سعودة وهمية، أما من يمارس السعودة الوهمية، فيجب أن يشطب سجله التجاري نهائيا، ويمنع من مزاولة هذا العمل، لكن هناك مشكلة أخرى يجب أن يضعها المسؤولون في حسبانهم، وتتمثل في تثقيف طالبي العمل قبل توظيفهم بدورات لتهيئتهم للعمل في القطاع الخاص، فجميع المنشآت تعاني كثيرا عدم جدية الموظف السعودي، فهو من أجل مناسبة عائلية مثلا يتخلى عن العمل، والشركات يجب ألا تتحمل ذلك». إجراءات لمنع التطفيش لكن الشاب بندر العبدالكريم الذي يعمل في إحدى المنشآت المتوسطة للقطاع الخاص في الرياض، يطالب بالحد من عمليات التطفيش «نعاني الإهمال، خاصة عندما يكون المسؤول عنا أجنبيا، فهو يطفشنا حتى نمل ونترك العمل إلى غير رجعة». ويروي الشاب العاطل المقيم في الرياض حسين عبدالله، قصته مع التطفيش «عندما وجدت وظيفة مندوب مبيعات في شركة، واظبت على العمل، وطالبوني بالمرور يوميا على عشر شركات بسيارتي الخاصة براتب ألفي ريال، دون حوافز نهائية ولا أرباح ولا وقود، فيما معي موظف من جنسية عربية يعمل قرابة ساعتين ويعود بنسبة أرباح، وله راتب مضاعف وبدل وقود، لذا فالمسألة فقط تطفيش وتحايل باسم السعودة».
تساؤلات كثيرة تقودنا فعلاً إلى حقيقة ماذكرة رئيس اتحاد القدم بأنه: " موسم ناجح بكل المقاييس"
102ـ الدكتور/ فيصل بن علي بن عبده شيخ طميحي. 103ـ الدكتور/ فيصل بن منصور بن علي آل فاضل. 104ـ الأستاذة/ كوثر بنت موسى بن عايش الأربش. 105ـ الدكتورة/ لطيفة بنت عثمان بن إبراهيم الشعلان. 106ـ الدكتورة/ لطيفة بنت محمد بن عبدالعزيز العبدالكريم. 107ـ الأستاذ/ مبارك بن خلف بن مبارك الدوسري. 108ـ الدكتور/ متعب بن عايد بن طلع المطيري. 109ـ اللواء الركن/ محمد بن إبراهيم بن محمد العجاجي. 110ـ الدكتور/ محمد بن حسين بن محمد عشري. 111ـ معالي الأستاذ/ محمد بن حمود بن رميح المزيد. 112ـ الأستاذ/ محمد بن راشد بن إبراهيم الحميضي. 113ـ الأستاذ/ محمد بن سعد بن بطي الفراج السبيعي. 114ـ الدكتور/ محمد بن سعد بن علي آل زومة. 115ـ الدكتور/ محمد بن عبدالعزيز بن حمد الجرباء. 116ـ الأستاذ/ محمد بن عبدالكريم بن عبدالله الجنيدل. 117ـ الدكتور/ محمد بن عبدالله بن محمد آل عباس. 118ـ المهندس/ محمد بن مدني بن حمزة العلي. 119ـ اللواء/ مساعد بن سالم بن دغيم الخالدي. 120ـ الدكتورة/ مستورة بنت عبيد بن لافي الشمري. 121ـ الدكتور/ مصلح بن معيض بن حمدان الحارثي. 122ـ الأستاذ/ مطشر بن طراد بن راكان المرشد. أسماء أعضاء مجلس الشورى - الخليج ترند. 123ـ المهندس/ مفرح بن محمد بن صالح الزهراني.
خطوة ضارة ووصف رجل الأعمال التاجر سعود البلوي، الإجراء بأنه «للأسف لا يخدم رجال الأعمال والتجار، بل فيه تضييق علينا كتجار ورجال أعمال، ومنا من غير نشاطه إلى نشاط آخر بسبب مثل هذه القرارات التي تخدم توظيف الشباب، وأنا أحد الذين غيروا نشاطهم التجاري، بسبب المضايقات، فلا توجد عمالة أجنبية كافية، وبالتالي فقدنا تجارتنا بسبب الحد من العمالة، ولكن مثل هذا القرار يكون ناجحا إذا أجبرت وغيري على توظيف السعوديين مثلا». واعتبر الرئيس السابق للشركة المتقدمة للبتروكيماويات المهندس علي الشعير، التشدد في هذا الأمر خطوة حكيمة، وتخدم الشباب بشكل كبير «ويجب تطبيق القرار على الجميع بحيث ينال من يطبق السعودة الوهمية جزاءه، وتدخل الجهات المختصة بالإضافة إلى وزارة العمل مؤشر جيد لتطبيقه، وهذا ينبئ بأن الحلول بدأت تلوح في أفق البطالة». وبين مدير الموارد البشرية بإحدى منشآت القطاعات الفندقية في الرياض أحمد الغامدي أن أهمية الخطوة تعود إلى أنها «رادعة لكل من تسول له نفسه أن يعبث ويتلاعب بأنظمة البلاد، ويحاول استغلال الشباب السعودي فيما يسمى بالتوطين أو السعودة الوهمية، التي من أسبابها ما يعود للمواطن ورب العمل على حد سواء، وكلاهما شريك في هذه الجريمة، حسب الوصف الجديد».
بشائر الوزير وربط بعضهم بين تراجع وزارة العمل، وقرارات متوقعة من وزير العمل الجديد المهندس عادل فقيه، بشأن السعودة، حيث لم يكشف الوزير عن أي خطوات ستنفذ، مفضلا عدم التصريحات الصحفية إلا بعد مرور 90 يوما على تولي منصبه، وانتهت المهلة قبل عدة أسابيع. وكانت الوزارة شددت خلال الأعوام الماضية على قضية سعودة الوظائف في منشآت القطاع الخاص، فيما تلاعبت بعض الشركات في نسبة السعودة المحددة من قبل الوزارة، عبر استغلال أسماء للعاطلين وتدوينها في الكشوف دون علمهم. الأمر الذي أوقع بعض المواطنين، خاصة من الشباب، في الحرج عند التقدم للحصول على وظيفة، حيث يكتشفون أنهم مدرجون على القوائم الوهمية. خرق وتزوير وشدد الخبير الاقتصادي فضل البوعينين، على أن التوظيف الوهمي والتحايل على الأنظمة يعد خرقا للقوانين الرسمية «وتترتب عليه مخالفات متعددة، منها التزوير في البيانات الرسمية، والتحايل والالتفاف على الأنظمة العمالية وغيرها، لذا فتلك المخالفات يفترض أن يتحمل من يرتكبها جزاءات قانونية بحسب كل مخالفة على حدة، وألا يكون العقاب مرتبطا بوزارة العمل، بل بالأجهزة الأخرى، وعليه أجزم بأن الخطوة ستساعد في الحد من تجاوزات المؤسسات والشركات فيما يتعلق بالسعودة، وستسهم في تنظيم سوق العمل، وتوفير البيانات الدقيقة عنه، وتقليص حجم البطالة».
124ـ الأستاذة/ منى بنت عابد بن محمد علي خزندار. 125ـ الدكتورة/ منى بنت عبدالله بن سعيد آل مشيط. 126ـ الدكتورة/ منى بنت عبدالمحسن بن عبدالرحمن الفضلي. 127ـ اللواء/ منصور بن سلطان بن عبدالله التركي. 128ـ الأستاذ/ منصور بن عبدالعزيز بن راشد البصيلي. 129ـ الدكتور/ منصور بن عطية بن محمد المزروعي. 130ـ الدكتورة/ مها بنت عبدالله بن عبدالعزيز السنان. 131ـ الدكتور/ ناصح بن ناصح بن حدري البقمي. 132ـ الدكتور/ ناصر بن علي بن عبدالله الموسى. 133ـ الأستاذ/ ناصر بن محمد بن عبدالعزيز الدغيثر. 134ـ الدكتور/ ناصر بن منصور بن محمد طيران. 135ـ الأستاذ/ نايف بن رشيد بن عبدالعزيز الوطبان. 136ـ المهندس/ نبيه بن عبدالمحسن بن منصور البراهيم. 137ـ الدكتورة/ نجوى بنت عبدالكريم بن عبدالله الغامدي. 138ـ الدكتور/ هادي بن علي بن محمد اليامي. 139ـ الدكتور/ هاني بن يوسف بن إبراهيم خاشقجي. 140ـ الدكتور/ هتان بن عبدالكريم بن علي تمراز. 141ـ الأستاذة/ هدى بنت عبدالرحمن بن صالح الحليسي. 142ـ الأستاذ/ هزاع بن بكر بن ملوح القحطاني. 143ـ الدكتور/ هشام بن كمال بن محمد الفارس. 144ـ الدكتورة/ هيفاء بنت حمود بن صالح الشمري. 145ـ الدكتور/ وائل بن محمد بن عمر الإدريسي.
نسل الأغراب الحلقة الخامسة عشر 15 كاملة بجودة HD وقد حاز هذا المسلسل على إعجاب المشاهدين بصورة كبيرة. كما حاز هذا المسلسل على نسبة كبيرة من المشاهدة؛ لأنه يناقش قضايا المجتمع الصعيدي بشكل خاص. أحداث مسلسل نسل الأغراب مسلسل نسل الاغراب تدور أحداثه في إطار من التشويق والاكشن حيث يحكي لنا المسلسل عن الخلافات الناشبه بين إحدى طرفي المسلسل وإثر هذه الخلافات يتوعد أحداهما للآخر بتدميره تماما وتتوالى الأحداث في إطار من التشويق والاكشن. أهم أحداث مسلسل نسل الأغراب الحلقة الخامسة الحلقة الخامسة من المسلسل تدور أحداثها في إطار من التشويق والإثارة يزيد بزيادة الأحداث، ويستمر على هذا المنوال، حيث نجد أن عساف يقوم بشراء العديد من الأسلحة؛ للوقوف أمام غفران، كما يشعر حسيب بالخوف جراء الأحداث التي تعود على عساف بالضرر، ويتحدث مع والدته قائلًا أن عساف قد بدأ بحر الدم، ويذهب علي إلى عساف؛ لكي يعاتبه ويبعده عن هذا الطريق، ولكن عساف يرد عليه أنه لم يقم بفعل شيء بعد، ومن يستطيع أن يثبت عليه شيء يفعل.
بدأت أحداث الحلقة 15 من نسل الأغراب بحديث بين حمزة الغريب -أحمد مالك- وغفران -أمير كرارة- واعتذاره منه أنه وقف أمامه ومنعه من ضرب جليلة الحلقة السابقة، وأنه يعتبره والده ولا يعرف غيره وعاتب غفران الغريب حمزة بأنه يحبه بشدة من بداية زواجه من جليلة وكلما كان يكبر في العمر يحبه أكثر وحذره ألا يخسر حبه حتى لا يكسره لأنه لو حدث ذلك سيوجع قلبه بشدة. الحلقة 15 من نسل الأغراب مسلسل نسل الأغراب الحلقة 15 وذهب حمزة لوالدته جليلة – مى عمر - وفى حوار بينهما أبدت جليلة سعادتها الكبيرة بعدما دافع عنها ابنها حمزة أمام زوجها غفران وأحست بأن لها ضهر وسند في الحياة، وفى نفس الوقت طلبت منه أن يعتذر لغفران الغريب ولكنه أبلغها أنه فعل ذلك وتسعد بذلك، حتى يسألها ابنها هل ستترك غفران وتذهب لعساف الغريب ولكنها تجيب بأن كل همها أن تبقى في غرفتها ويكون أولادها وزوجها في أمان. ويُعرض مسلسل "نسل الأغراب" على قناة ON الساعة 7. 45 مساء، ويعاد الساعة 4. 30 صباحًا، والساعة 2 عصرًا، بينما يعرض على قناة ON دراما الساعة 9 مساء ويعاد الساعة 10. 15 صباحًا و3. 30 عصرًا. "نسل الأغراب" تأليف وإخراج محمد سامى بطولة كل من: أحمد السقا، أمير كرارة، مى عمر، فردوس عبد الحميد، دياب، نجلاء بدر، إدوارد، أحمد مالك، أحمد داش، منة فضالى، محمد مهران، محمد جمعة، ريم سامى، ملك أحمد زاهر، هدير عبدالناصر، سلوى عثمان، أحمد فهيم، عماد زيادة، إنعام الجريتلى، حمدى هيكل، أحمد ماجد ومروى الأزلى.
جميع الحقوق محفوظة شاهد فور يو - تحميل ومشاهدة اون لاين © 2022 تصميم وبرمجة: