مجموعة سعيد رداد القابضة تعلن مجموعة سعيد رداد القابضة عبر موقع لينكد إن لخدمات التوظيف عن توفر وظائف إدارية وتقنية وقانونية بالدمام والرياض، وذلك وفقاً لبقية التفاصيل الموضحة أدناه. الوظائف: 1- موظفة استقبال (الدمام): – شهادة الثانوية العامة فأعلى. – خبرة سابقة كموظفة استقبال. 2- مهندس شبكات (الدمام): – شهادة مهنية في مجال الشبكات (CCNA و CCNP). – خبرة جيدة في أمان أجهزة LAN و WAN. 3- أخصائي موارد بشرية (الدمام): – درجة البكالوريوس في تخصص (الموارد البشرية، إدارة الأعمال) أو ما يعادلها. – خبرة لا تقل عن 5 سنوات في مجال ذات صلة. – إجادة اللغتين العربية والإنجليزية (تحدثاً وكتابةً). 4- مسؤول تحصيل (الرياض): – درجة البكالوريوس في تخصص (المحاسبة، إدارة الأعمال) أو ما يعادلها. 5- مستشار قانوني (الدمام): – درجة البكالوريوس في تخصص (القانون) أو ما يعادلها. – خبرة لا تقل عن 8 سنوات في مجال ذات صلة. نبذة عن الشركة: – مجموعة سعيد رداد هي مجموعة استثمارية قابضة تتخذ من مدينة الدمام في المملكة العربية السعودية مقراً لها، وتحت مظلتها مجموعة من الشركات الرائدة في قطاعات متنوعه في البناء، والتصنيع، والنفط والغاز، والأدوية، والسفر، والسياحة، وتوفير القوى العاملة، وتعتبر المجموعة الشريك الاستثماري الأمثل والخيار المفضل في المنطقة.
الرئيسية / الوظائف / توفر مجموعة سعيد رداد القابضة وظائف إدارية وتقنية وقانونية للجنسين أكتوبر 5, 2021 39 زيارة توفر مجموعة سعيد رداد القابضة وظائف إدارية وتقنية وقانونية تعلن مجموعة سعيد رداد القابضة عبر حسابها الرسمي بموقع لينكد إن لخدمات التوظيف (™ LinkedIn) توفر وظائف إدارية وتقنية وقانونية بالدمام والرياض، وذلك وفقاً لبقية التفاصيل الموضحة أدناه. تفاصيل الوظائف: 1- موظفة استقبال (الدمام): – شهادة الثانوية العامة فأعلى. – خبرة سابقة كموظفة استقبال. 2- مهندس شبكات (الدمام): – شهادة مهنية في مجال الشبكات (CCNA و CCNP). – خبرة جيدة في أمان أجهزة LAN و WAN. 3- أخصائي موارد بشرية (الدمام): – درجة البكالوريوس في تخصص (الموارد البشرية، إدارة الأعمال) أو ما يعادلها. – خبرة لا تقل عن 5 سنوات في مجال ذات صلة. – إجادة اللغتين العربية والإنجليزية (تحدثاً وكتابةً). 4- مسؤول تحصيل (الرياض): – درجة البكالوريوس في تخصص (المحاسبة، إدارة الأعمال) أو ما يعادلها. مستشار قانوني (الدمام): – درجة البكالوريوس في تخصص (القانون) أو ما يعادلها. – خبرة لا تقل عن 8 سنوات في مجال ذات صلة. الية التقديم: – لمعرفة بقية الشروط والمهارات والوصف الوظيفي وللتقديم من خلال الرابط التالي (يتطلب إنشاء حساب بموقع لينكد إن لخدمات التوظيف (™ LinkedIn) قبل التقديم على الوظيفة): اضغط هنا شاهد أيضاً #شركة بيت الترفيه توفر وظائف بصفة منسق موارد بشرية للنساء والرجال تعلن #شركة_بيت_الترفيه عبر الحساب الإلكتروني الرسمي التابع لها في موقع خدمات التوظيف لينكد إن عن توفر وظائف …
وظائف > مجموعة سعيد رداد توفر 5 وظائف إدارية وتقنية وقانونية لحملة الثانوية فأعلى بالدمام والرياض مجموعة سعيد رداد توفر 5 وظائف إدارية وتقنية وقانونية لحملة الثانوية فأعلى بالدمام والرياض تعلن ( مجموعة سعيد رداد) عبر موقع ( لينكد إن) عن توفر 5 وظائف إدارية وتقنية وقانونية لحملة الثانوية فأعلى للعمل في ( الرياض، الدمام)، واشترطت ان يكون المتقدم سعودي الجنسية، وذلك وفقاً للتفاصيل والشروط الآتية. المسميات الوظيفية:- 1- محصّل. (الرياض) – درجة البكالوريوس في (المحاسبة، إدارة الأعمال) أو مجال ذي صلة. – خبرة 5 سنوات في العمل كمسؤول تحصيلات. – المعرفة ببرامج المكاتب والمحاسبة. – إجادة اللغة الإنجليزية. 2- موظفة إستقبال. (الدمام) – حاصلة على شهادة الثانوية العامة فما فوق. – خبرة سابقة في مجال العمل. 3- مهندس شبكات. (الدمام) حاصل على درجة البكالوريوس في تخصص (علوم الحاسب الآلي، هندسة الحاسب الآلي، هندسة الشبكات) – القدرة على إعادة هيكلة مراكز الشبكة والبيانات. 4- أخصائي موارد بشرية. (الدمام) – حاصل على درجة البكالوريوس في (الموارد البشرية، إدارة الأعمال) أو مجال ذي صلة. – خبرة لا تقل عن 5 سنوات في مجال العمل.
تعلن مجموعة سعيد رداد توفر وظائف شاغرة لحملة الدبلوم فما فوق، للعمل في مدن ( الرياض، الدمام) وفق المسميات الوظيفية التالية: 1- مسؤول تحصيل (Collector): – أن تكون المتقدم سعودي الجنسية. – درجة البكالوريوس في (المحاسبة، إدارة الأعمال) أو تخصص ذات صلة. – خبرة 5 سنوات في العمل كمسؤول تحصيلات. 2- أخصائي موارد بشرية (Human Resources Specialist): – أن تكون المتقدمة سعودية الجنسية. – درجة البكالوريوس في (الموارد البشرية، إدارة الأعمال) أو تخصص ذات صلة. – خبرة لا تقل عن 5 سنوات. – إجادة اللغتين العربية والإنجليزية. 3- موظف إستقبال (Receptionist): – خبرة سابقة كموظف استقبال. – مهارات إستخدام الهاتف، التواصل اللفظي، التركيز على العملاء. 4- مهندس شبكات (Network Engineer): – درجة البكالوريوس في (تقنية المعلومات، هندسة الحاسب، علوم الحاسب) أو أي تخصص ذات صلة. – لا يشترط الخبرة السابقة. – شهادة مهنية (CCNA و CCNP). 5- مستشار قانوني (Legal Advisor): – درجة البكالوريوس في (القانون). – خبرة لا تقل عن 8 سنوات. – إتقان اللغتين العربية والإنجليزية (تحدثًاً وكتابة). نبذه عن المجموعة: – مجموعة سعيد رداد هي مجموعة استثمارية قابضة تتخذ من مدينة الدمام في المملكة العربية السعودية مقراً لها.
الرئيسية / الوظائف / تعلن مجموعة سعيد رداد القابضة عن توفر وظائف إدارية وتقنية وقانونية بالدمام والرياض 3 أكتوبر، 2021 الوظائف تعلن مجموعة سعيد رداد القابضة عبر موقع لينكد إن لخدمات التوظيف عن توفر وظائف إدارية وتقنية وقانونية بالدمام والرياض، وذلك وفقاً لبقية التفاصيل الموضحة أدناه. الوظائف: 1- موظفة استقبال (الدمام): – شهادة الثانوية العامة فأعلى. – خبرة سابقة كموظفة استقبال. 2- مهندس شبكات (الدمام): – شهادة مهنية في مجال الشبكات (CCNA و CCNP). – خبرة جيدة في أمان أجهزة LAN و WAN. 3- أخصائي موارد بشرية (الدمام): – درجة البكالوريوس في تخصص (الموارد البشرية، إدارة الأعمال) أو ما يعادلها. – خبرة لا تقل عن 5 سنوات في مجال ذات صلة. – إجادة اللغتين العربية والإنجليزية (تحدثاً وكتابةً). 4- مسؤول تحصيل (الرياض): – درجة البكالوريوس في تخصص (المحاسبة، إدارة الأعمال) أو ما يعادلها. – إجادة اللغتين العربية والإنجليزية (تحدثاً وكتابةً). 5- مستشار قانوني (الدمام): – درجة البكالوريوس في تخصص (القانون) أو ما يعادلها. – خبرة لا تقل عن 8 سنوات في مجال ذات صلة. – إجادة اللغتين العربية والإنجليزية (تحدثاً وكتابةً).
موعد التقديم للوظائف المتاحة: – التقديم مُتاح الآن بدأ اليوم الأحد بتاريخ 1443/02/26هـ الموافق 2021/10/03م وينتهي عند الإكتفاء بالعدد المطلوب. طريقة التقديم للوظائف المتاحة: – لمعرفة بقية الشروط والمهارات والوصف الوظيفي وللتقديم من خلال الرابط التالي (يتطلب إنشاء حساب بموقع لينكد إن لخدمات التوظيف ( ™ LinkedIn) قبل التقديم على الوظيفة): اضغط هنا
مصنع تكنولوجيا إشارات المرور (TST) أنشئ مصنع تكنولوجيا إشارات المرور (TST) في عام 2002، في المدينة الصناعية الثانية بالدمام. متخصص في إنتاج الأجهزة الخاصة بالمرور، مثل: إشارات المرور الضوئية وأجهزة التحكم بها، والعلامات الإرشادية على الطرق، وكاميرات الاستشعار، والحواجز، وأنظمة مواقف السيارات، وجميع أنظمة السلامة المرورية ذات الصلة. بالإضافة للاستشارات التي تساعد في وضع الحلول المناسبة لعمليات تنظيم الشوارع، والاجراءات المتعلقة بالسلامة على الطريق. مصنع ساري للخرسانة الجاهزة تأسس مصنع ساري للخرسانة الجاهزة عام 2008، وهو رائد في تصميم وتصنيع وتركيب مجموعة واسعة من الهياكل الخرسانية مثل: الأسقف والجدران المجوفة، والأعمدة والجسور والألواح المزروعة، وأغطية الالمنيوم الخارجية. تتميز المنتجات بالجودة والفعالية، ولديه القدرة على توفير حلول متكاملة في صناعة الخرسانة ومسبقة الصب. قطاعات متنوعة الأعمال
رئيس الهلال السابق يكشف سر الابتعاد عن الساحة الرياضية 6 مايو 2021 ــ 9:57 م | تحدث الرئيس السابق لنادي الهلال الأمير سعود بن تركي عن أسباب الابتعاد عن الساحة الرياضية كما كشف عن رأيه في مجلس الادارة الحالي. وأشار الأمير سعود بن تركي أنّ سبب ابتعاده عن الساحة الرياضية يأتي بسبب كونه خارج المملكة العربية لظروف عائلية خاصة في آخر عشرة أيام. وقال رئيس الهلال السابق: "معظم الذين يغيبون عن الساحة الرياضية يكون لهم حضور واضح على وسائل التواصل الاجتماعي. حتى لو لم يظهروا في وسائل الإعلام أمّا بالنسبة إلي فأنا خفيف الظهور. ويغضب مني الكثيرون بسبب عدم الرد على الرسائل ومنهم أفراد عائلتي". وتابع الأمير سعود بن تركي متحدثًا عن إدارة فهد بن نافل الحالية: "إدارة الهلال الحالية ممتازة، عملها احترافي. وأتمنى الصبر وسنرى النتائج قريبًا. وسمعت عن وجود دعوة لاجتماع أعضاء شرف، ولا بد من حضور أعضاء شرف ذهبيين، هذا العدد لا يوجد حتى الآن في الهلال ولكي نتمكن من عقد اجتماع أعضاء شرف لا بد أن يكون به أعضاء ذهبيون كثيرون". المصدر
كشف رئيس الهلال السابق وعضوه الذهبي الحالي، الأمير نواف بن سعد، سر رفضه استقبال لاعبي الفريق في بيته أو مجلسه الخاص. وقال "بن سعد" خلال استضافته ببرنامج "كورة": "اللاعبين أصحاب عندي في الملعب، كلهم عندي واحد، ما يجيلي لاعب البيت، ييجي الفريق كله أهلا وسهلًا، ما يجيلي لاعب من اللاعبين يشعر إنه صديق" واستثنى "بن سعد" من ذلك، أن يكون لدى اللاعب حالة ضرورية خاصة وطارئة، موضحًا: "إذا فيه حالة ضرورية خاصة وطارئة جدًا حصلت بعد النادي، وطلب يجيلي البيت يقابلني أو يتكلم معاي في التليفون يا أهلا وسهلًا" وأكد " بن سعد" أنه يرفض فكرة تمييز أحد اللاعبين، باستضافته في مجلسه الخاص، ويُنظر له من باقي زملائه على اعتبار أنه صديق ومُقرب من رئيس النادي. وشرح "بن سعد" وجهة نظره، قائلًا: "أنا أنظر للاعبين الآخرين، أنظر له عندما يرجع لهم، ويقولون هذا اللاعب المقرب، كلهم عندي سواسية". ونوه" بن سعد" إلى أن فكرته في عدم استضافة أحد اللاعبين في بيته، تعود أيضًا إلى عدم رغبته، بالنظر إلى اللاعب من جانب زملائه على اعتبار أنه الصديق المقرب لرئيس النادي الذي ينقل أخبار اللاعبين، مؤكدًا: " ما أبغى اللاعب نفسه يكون تحت ضغط من لاعبين آخرين، عشان هذه النقطة".
رئيس الهلال السابق: الاتحاد الأقرب والأحق بالدوري
محمد جلال نشر في: الإثنين 14 مارس 2022 - 8:20 م | آخر تحديث: الثلاثاء 15 مارس 2022 - 12:36 ص كذب الإنجليزي لي كلارك، المدير الفني لفريق المريخ السوداني، بيان ناديه برحيله عن منصبه قبل مواجهة الأهلي في الجولة الخامسة لدوري أبطال إفريقيا. ويستضيف ستاد السلام مواجهة المريخ والأهلي مساء الجمعة القادم، ضمن منافسات الجولة الخامسة من دور المجموعات لبطولة دوري الأبطال. وقال لي كلارك في تصريحات خاصة لـ الشروق: «بالتأكيد كل هذه الأخبار غير حقيقية وكاذبة». وأضاف: «لقد وصلت إلى القاهرة الليلة الماضية بإذن من الرئيس حازم مصطفى مع المعد البدني إسلام جمال». وأكمل المدرب الإنجليزي: «وصلنا إلى الفندق استعدادًا لمباراة الأهلي واللاعبون سيصلون إلى القاهرة الليلة». وكان النادي السوداني قد أصدر بيانا وجه من خلاله الانتقادات للمدرب الإنجليزي مع توصية للمجلس باعفاءه من منصبه وإلى جانبه المعد البدني اسلام جمال. ويتمسك الأهلي بفرصة التأهل إلى ربع نهائي دوري أبطال إفريقيا، حيث يتساوى في عدد النقاط مع الهلال والمريخ ويتطلع لحسم البطاقة الثانية، بعدما تأهل بشكل رسمي فريق صن داونز المتصدر برصيد 10 نقاط.