ثاني شيء يجب عليك نقل مجلد الواتس اب Whatsapp الى بطاقة الذاكرة او الفلاشة المهم ان تقوم بنقلها الى الجهاز الذي تريد نقل رسائل الواتس اليه ( يمكنك مراجعة المصدر الرسمي من هنا). ستجد مسار المجلد غالبا ومباشرة بعد دخول الى مدير الملفات Files Manager كما في الصورة التالية. استرجاع محادثات الواتس اب بعد تغيير الجهاز - ماهر سوفت | Maher Soft. بعد نقل المجلد الى الهاتف الهدف، ووضعه مباشرة في ذاكرة الجهاز الداخلية، ستقوم بتثبيت الواتس اب، اذا كان مثبت ستقوم بإعادة تثبيته وتفعيله حتى تظهر لك خيار استعادة النسخة الاحتياطية من ذاكرة الجهاز، قم فقط بالضغط على Restore وسيتم نقل الرسائل بنجاح. نقل رسائل الواتس اب من خلال برنامج خاص طريقة تستلزم وجود كمبيوتر، لأن هناك العديد من البرامج التي تقدم خدمة نقل جميع بيانات الهاتف الخاص بك الى هاتف اخر، اضافة الى انه يمكنك نقل رسائل الواتس اب ، ولأن هناك العديد من البرامج المميزة التي تقدم هذه الخدمة الا أنه واجب عليها تقديم وعرض افضلها فقط: برنامج Jihosoft Whatsmate برنامج – Restore Social App باستخدام الطرق الثلاثة المذكورة في المقالة ستتمكن من نقل رقم الواتس اب من جهاز الى اخر ونقل جميع الرسائل ، وهي تفيد حتى في استرجاع محادثات الواتس اب بعد تغيير الجهاز، نظرا لاعتماد فيها على النسخ الاحتياطي للرسائل على خدمة جوجل السحابية.
نشرح طرق استرجاع محادثات الواتس اب بعد تغيير الجهاز، أو حذفها للأندرويد والايفون، وكيفية استعادة رسائل وصور واتساب بأسهل الطرق، والحصول عليها مجدداً على هاتفك، سواء من جوجل درايف، أو من الايميل الخاص بك، أو بأي طريقة أخرى. استرجاع محادثات الواتس اب بعد تغيير الجهاز بعد الإنتهاء من شراء هاتف جديد، واستهلاك وقت وتفكير طويل قبل الإختيار، تبدأ مرحلة لا تقل تكلفة للوقت، وهي مرحلة إعداد الهاتف، واستعادة التطبيقات من الهاتف القديم، وكذلك استعادة محادثات واتساب على الهاتف الجديد. ويُمثل خطوة نقل محادثات واتساب WhatsApp إلى هاتفك الجديد، تحدى كبير بالنسبة لك، سواء كان يتعلق الأمر بهواتف اندرويد أو ايفون، في حال عدم الاحتفاظ بنفس رقم الهاتف. استعادة محادثات واتساب بعد تغيير الرقم استعادة محادثات الواتس اب بعد تغيير الهاتف، أمر سهل، في حال كنت تحتفظ بنفس الرقم، حيث يمكن بمجرد تنصيب نسخة واتساب على هاتفك الجديد، أن تقوم بإستعادة الملفات بسهولة، ولكن ماذا لو قمت بتغيير الرقم والهاتف معاً. -قبل البدء في استعادة محادثات واتساب، تأكد من شحن الهاتف الحالي، والهاتف القديم، وبطاقة SIM الجديدة والرقم. نقل رقم الواتس اب من جهاز الى اخر مع جميع الرسائل - ويب فوكس. قم بعمل نسخ اختياطي bakeup لسجل دردشة واتس اب WhatsApp على هاتفك الجديد تحت رقمك القديم، وقم بعمل نسخ احتياطية localو Google Drive، وستحدها بعد الإنتقال إلى "الاعدادات" ثم الدردشات، ثم النسخ الإحتياطي.
التطبيق مجاني للتنزيل وهو يتميز بعدد كبير من أدوات التشغيل الآلي التي من شأنها أن تتيح لك الرد على الرسائل عند الانشغال، وكذلك ستسمح لك بإرسال الردود على رسائل محددة، بالإضافة إلى إنشاء رسالة ترحيب للمحادثات الجديدة وغير ذلك الكثير. إذا كنت ترغب في جدولة الردود، يمكنك استخدام المجدول التلقائي وحتى إضافة التأخيرات بناءً على الوقت الذي تريد إرسال الرسالة فيه. إنه لا يعمل فقط مع جهات الاتصال الخاصة بك ولكن أيضًا مع المجموعات والأرقام غير المعروفة، ويمكنك تجاهل وتحديد جهات الاتصال والمجموعات. استرجاع محادثات الواتس آب بعد تغيير الجهاز – تريند عربي. إذا كنت تستخدم واتساب بيزن لشركتك الصغيرة ، فيمكن أن يعمل برنامج الدردشة الآلي هذا كوكيل شخصي. الجانب السلبي الوحيد هنا هو أنه لا يمكنك إرسال الصور أو الملصقات أو مقاطع الفيديو أو ملفات الوسائط الأخرى باستخدام هذا التطبيق مع واتساب. بالإضافة إلى أنه لا يمكن استخدامه إذا كنت تقوم ب تسجيل واتس اب من جوجل على الكمبيوتر. ومع ذلك، لا يمكننا اعتبار هذه العيوب كبيرة خاصة وأنه لا يزال التطبيق في مرحلة تجريبية، كما إنه يقدم وعود بميزات جديدة قريبًا، كأنماط تنسيق الخطوط ووضع القيادة والأداة. Sticker Maker هذا أيضًا تطبيق مميز جدًا يمكنك استخدامه لإبتكار ملصقات فريدة من نوعها على واتس اب بدلاً من استخدام الرموز التعبيرية التقليدية والرموز الافتراضية أو حتى الصور والملصقات الأخرى التي تم تنزيلها بشكل مسبق.
الذهاب إلى قائمة الإعدادات (Settings). اختيار خيار الدردشات (Chats). النقر على خيار نسخ احتياطي للدردشات (Chat Backup)، ثم الإطلاع على تاريخ أخذ آخر نسخة احتياطية عبر الآيكلاود. أخذ نسخة احتياطية للواتس آب فيما يأتي خطوات أخذ نسخة احتياطية لتطبيق الواتس آب عبر الهاتف الخاص بالمُستخدِم: [٣] فتح تطبيق الواتس آب عبر الهاتف. النقر على خيار الإعدادات (Settings) الظاهر أسفل الشاشة. النقر على خيار الدردشات (Chats). النقر على خيار النسخ الاحتياطي للدردشات (Chat Backup). النقر على خيار النسخ الاحتياطي الآن (Back Up Now). المراجع ↑ MICK SYMONS (27-11-2018), "How to back up and restore your WhatsApp messages with Google Drive" ،, Retrieved 11-5-2019. Edited. ↑ "Restoring your chat history",, Retrieved 11-5-2019. Edited. ↑ "How to Save Your Message History on WhatsApp",, 30-4-2018، Retrieved 11-5-2019. Edited.
النقر على رمز الإعدادات (Settings) الظاهر في أسفل شاشة الجهاز. النقر على خيار النسخ الاحتياطي للدردشات (Chat backup). النقر على خيار النسخ الاحتياطي الآن (Back Up Now). المراجع ↑ MUHAMMED SWALIH (19-6-2017), "How to Reactivate WhatsApp Account" ،, Retrieved 21-3-2019. Edited. ↑ "Restoring your chat history",, Retrieved 21-3-2019. Edited. ↑ MARC LAGACE (23-1-2019), "How to back up your messages and media from WhatsApp on iPhone" ،, Retrieved 21-3-2019. Edited.
Maher 22 ديسمبر، 2021 3 43٬289 استعادة المحادثات والصور والفيديوهات المحذوفة من الواتساب يبدو أن معضلة حذف المحادثات أمر مزعج حقّاً في حال تمّ حذفها بغير قصد، في هذه الحاله سنصبح في أمرٍ…
عند تغيير الهاتف يحتاج معظم مستخدمين الى نقل ملفاتهم المهمة كالصور والملفات الخاصة، اضافة الى محادثات ورسائل الواتس اب، و نقل رقم الواتس اب من جهاز الى اخر ممكن عبر العديد من الطرق المختلفة التي ستذكر في هذا المقال، والتي يمكنك من خلالها نقل محادثات الواتس اب من الاندرويد الى الاندرويد بكل سهولة.
المادة ٧٧ من نظام العمل، نظام العمل في المملكة هو واحد من ضمن أبرز الأنظمة التي تُشدد عليها الحكومة السعودية كونها أكثر ما يمكن التأثير على قطاع العمال لانهم الفئة المضطهدة في الغالب في كثير من الدول وتسعى المملكة الى ايجاد الكثير من الأساليب وسن القوانين التي تحافظ على حقوقهم من السلب، وهي أيضاً تسعى الى تحسنين الأوضاع المعيشية الخاصة بهم، ونظام العمل كذلك لا بد أن يكون مرتبط بالأعمال التي يعملها الفرد أو الوظيفة التي يعمل فيها من أجل عدم وقوع اي من المظالم فيها بحقه. المادة ٧٧ من نظام العمل؟ نصت الكثير من انظمة العمل والقوانين المرتبطة بفئة العمال في أي بلد الى حقوقهم بالمطالبة بحقوقهم أمام القضاء، وهذا جاء في سبيل تخفيف المعاناة التي تقع على العامل واعطاءه الحق والأولوية في تعبه وحقوقه المشروعة التي يحتاجها، وجاءت الأنظمة المختلفة تعمل على توفير راحة العامل واكرامه في السعودية وسنّ العديد من القوانين المرتبطة بهذا، وكان قانون العمل المنصوص من المادة 77 من نظام العمل قد أوضح أن "العامل يستحق تعويض لشه واحد فقط من كل عام قضاه في العمل اذا كان قد تمّ رفضه من العمل بغير وجه حق". المادة ٧٧ من نظام العمل السعودي 2021 نصت الفقرة أ من هذه المادة على حق العامل في المطالبة بحقه اذا تمَّ طرده من عمله الذي كان يعمل به من غير سبب واضح أو كان الأمر فيه اجحاف بحقه، وبالتالي اذا أثبتت الاجراءات أن العامل له الحق سيتم ارغام الشركة أو المؤسسة التي كان يعمل بها على اعطاءه أجار شهر واحد عن كل عام قد قضاه في العمل، وعلى كل المؤسسات العاملة في البلاد أن تأخذ بحُسبانها هذا القرار الذي سيكون حاضراً في القضاء العالي، وفقاً لم أظهرته الصحف السعودية العاملة في المجال الحقوقي.
المادة 77 من نظام العمل السعودي 2021 حل – سكوب الاخباري نص السعودي – موقع المحيط مع العلم أنه يجب ألا تكون قيمة التعويض في تلك الحالتين السابقتين سواء إن كان العقد بمدة أو بدون عن أجر العامل لمدة شهرين. أي أنه يتم جمع راتب الشهرين، فمثلًا إن كان الناتج عن خمسة آلاف ريال. ففي تلك الحالة لا يجب أن تزيد قيمة التعويض عن خمسة آلاف وهكذا. إيجابيات المادة 77 من نظام العمل وقد كان للمادة السابعة والسبعون العديد من الإيجابيات، وقد يرى البعض أنها من المواد التي تتجه إلى مصلحة جهات العمل وليس العامل، ومن بين إيجابياتها الآتي: تساهم تلك المادة في جعل العامل حريص على البقاء في العمل لفترة أطول. نص المادة ٧٧ من نظام العمل السعودي - عربي نت. وهذا الأمر الذي يجعله يسعى إلى الالتزام بالقوانين. وكل ذلك يساعده على اكتساب الخبرات والمهارات العالية، وذلك من خلال بقائه في العمل. بالإضافة إلى أن لها دور كبير في التخلص من العمال الغير ملتزمين بشكل أسهل. وهو ما يسهل على صاحب العمل إدخال عمالة جديدة والاستفادة منها بقدر الإمكان. وفي الوقت نفسه التخلي عن العمال الغير ملتزمين، أو من هم ليسوا بقدر عالي من الكفاءة. وفي الوقت نفسه سوف يتم العمل على فرض التعويض المالي للعامل الذي يتم فسخ العقد معه، وذلك لضمان حقه.
Sign in Need to report the video? Sign in to report inappropriate content. Add translations 7, 315 views Like this video? Sign in to make your opinion count. Don't like this video? Rating is available when the video has been rented. This feature is not available right now. الماده ٧٧ من نظام العمل السعودي 2021. Please try again later. Published on Mar 28, 2019 #الموارد_البشرية #الرضا_الوظيفي #بيئة_العمل #علمتني_الادارة #المجتمع_الوظيفي #التوظيف #التدريب الموارد البشرية ، الرضا الوظيفي ، حقوق الموظفين ، شرح المادة 77 سبعة وسبعين ،نظام العمل ، الموظف ، الشركة ، تدريب ، تطوير ، بيئة العمل ، نهاية الخدمة ، عقود الموظفين ، المحاكم العمالية Category People & Blogs Reuters Alkis Konstantinidis تابعوا RT على أفادت وسائل إعلام بريطانية بأن رئيس الوزراء بوريس جونسون سيعلن اليوم الأحد عن نظام تحذير جديد من فيروس كورونا المستجد "كوفيد-19". وكشفت تقارير إخبارية بريطانية أن جونسون، سيعلن في كلمة من المقرر أن يلقيها في الساعة الـ18. 00 بتوقيت غرينيتش عن الخطوات المقبلة في المعركة التي تخوضها المملكة المتحدة ضد "كوفيد-19"، بما فيها نظام تمييز لوني خاصا بتقييم مدى خطر الوباء في مختلف أنحاء إنجلترا.
كما أنها من المواد التي تساعد على بقاء العامل لفترات أطول في العمل، وبالتالي الحصول على خبرة كافية. حدد مجلس الوزراء السعودي في إجتماعه الذي عقد الشهر الماضي قانون العمل الجديد، والذي شهد تعديلات في بعض البنود، لم ترتقي لمستوى تطلعات العاملين في المؤسسات الحكومية والخاصة، حيث إتهم كثيرون أن ما نصت عليه المادة 77 من نظام العمل إنحازت لرجال الأعمال، فيما يلي نص المادة 77 من نظام العمل في المملكة العربية السعودية. ما لم يتضمن العقد تعويضا محددا مقابل إنهائه من أحد الطرفين لسبب غير مشروع، يستحق الطرف المتضرر من إنهاء العقد تعويضا بمقدار أجر 15 يوما عن كل سنة من سنوات خدمة العامل إذا كان العقد غير محدد المدة، وأجر المدة الباقية إذا كان العقد محدد المدة، ويجب أن لا يقل التعويض في هذه المادة عن أجر العامل لمدة شهرين. المادة 77 نظمت العلاقة بين الطرفين العامل وصاحب المنشأة، حيث كان في السابق العامل إذا فصل يحال إلى هيئة الخلافات العمالية ويعاد أو لا يعاد، ولكن في المادة 77 الغي حق التقاضي. بناء على المادة (77) يكون من حق الطرف المتضرر التعويض إذا أنهى الطرف الآخرعقد العمل لسبب غير مشروع. الماده ٧٧ من نظام العمل السعودي pdf. فإذا كانت قيمة التعويض منصوصا عليها في عقد العمل فيؤخذ بها، وإن لم ينص عقد العمل على تعويض فيكون التعويض كالآتي: (1) أجر خمسة عشر يوما عن كل سنة من سنوات خدمة العامل إذا كان العقد غير محدد المدة.
3-تكفل المنظم بتحديد التعويض في حالة عدم الاتفاق وليس للمحكمة العمالية وهذه الحالة إلا أن تطبق نص القانون ففي العقود محددة المدة يكون التعويض عن أجر المدة المتبقية من العقد بينما في العقود غير محددة المدة يكون التعويض عن الإنهاء غير المشروع أجر 15 يوماً عن كل سنة من سنوات خدمة العامل. وفي كلا العقدين يجب أن لا يقل التعويض عن أجر شهرين كحد أدنى والملاحظ أن المنظم هنا قد اقتبس فكرة احتساب مكافأة نهاية الخدمة وجعل منها معياراً للتعويض عن إنهاء العقود غير محددة المدة ومع أن هذا المعيار غير منضبط إلا أن المنظم حاول ترميم ما يمكن ترميمه واخترع فكرة الحد الأدنى للتعويض بما لا يقل عن أجر شهرين.
وأضاف: "وبعد التعديل ألغيت المادة القديمة واستحدثت مادة ٧٧ التي يحق للعامل فيها في حال الفصل المطالبة بالتعويض المادي، ونظام العمل لم يسمح بفصل العامل أبدًا الذي حصل إنه بعد التعديل حُدد مقدار التعويض وهذا التعويض استغل استغلالاً سيئًا من أصحاب العمل والشركات". 2 – أجر المدة الباقية من العقد إذا كان العقد محدد المدة. دـ فالح السبيعي » تعليق على المادة (٧٧) من قانون العمل السعودي. 3 – يجب ألا يقل التعويض المشار إليه في الفقرتين (1) و(2) من هذه المادة عن أجر العامل لمدة شهرين". شرح تعديل المادة 77 وأما عن شرح التعديل الذي طرأ على المادة السابعة والسبعون من نظام العمل السعودي في العام ألف وأربعمائة وستة وثلاثون هجريًا، فيكون شرحه كالآتي: في حالة إن لم يكن هناك تعويض محدد في العقد، والذي يكون مدون به، في حالة إنهاء العقد، وذلك من قبل أي من الطرفين لأسباب غير مشروعة. ففي تلك الحالة يكون من حق الطرف الذي وقع عليه الضرر من هذا الفسخ أن يحصل على تعويض. على أن يكون هذا التعويض بمعايير معينة، وتم إضافتها في ذلك التعديل الذي طرأ على المادة السابعة والسبعون. يتم منح أجر يعادل خمسة عشر يوم، وذلك عن كل عام أمضاه العامل في خدمة العمل، وذلك في حالة إن كان العقد لم يتم تحديد فيه المدة.