ما هي ضوابط تسجيل العمال ودفع المستحقات ؟ أوضحت المؤسسة أن هذا النظام يشمل العديد من الحالات كالتالي: عندما يتقدم صاحب العمل من أجل تسليم مستحقاته بما يتناسب مع الإجراءات المتبعة للحصول على حقوق مصلحة الزكاة والدخل في حال تقدم صاحب العمل من أجل إعطاء أو تنفيذ مشروعات الإشغال أو التشغيل أو التوريد أو الصيانة. عندما يتقدم الشخص بطلب تعديل للسجل التجاري أو تمديده أو إضافة بيان إليه اذا تقدم الشخص بطلب تسلم الإعانة من الدولة حال النظر في تصفية أحد المنشآت لصاحب العمل. قائمة بأسماء المستفيدين الذين لم يتقدموا لصرف مستحقاتهم - الموقع المثالي. عند التقدم للحصول على موافقة على ترخيص لأحد المشروعات أو تجديد الترخيص. ما هي شروط نظام تبادل المنافع ومدد الاشتراك بالتأمينات اول شروط الاستفادة من مدد الاشتراك وضمها في مؤسسه التأمينات الاجتماعية يتمثل بأن لا يكون المشترك تحصل على مكافأة أو معاش مقابل هذه المدة أن لا يكون عمر المشترك أكثر من 59 سنه بالتزامن مع طلب ضم مدد الاشتراك يجب ألا يكون الراتب الموجود في النظام الأول يستحقه بسبب العجز أن لا تكون مدد الإشتراك التي تم ضمها مددا مكملة من أجل استحقاق المعاش وذلك قبل بلوغ سن الستين في نظام مدد الاشتراك اكمال المستفيد المدة التي يشترطها النظام ولا يسري هذا القيد إذا انتهت الخدمة للوفاة أو العجز أو التنسيق أو التخصيص يجب ألا تقل المدة المطلوبة عن سنة على الأقل.
وهذه الخدمات مقدمة إلى فئات المجتمع المختلفة، مثل المتقاعدين، وأصحاب العمل، والورثة، والمشتركين، وحتى جهات العلاج. وعن طريق خدمة التأمينات أون لاين أصبح من السهل الاستفادة من خدمات التأمينات وذلك بأكثر من طريقة. يمكن الاستفادة عن طريق خدمات التأمينات أون لاين عبر الموقع الإلكتروني الرسمي الخاص بالتأمينات. أو عن طريق خدمة تطبيق تأميناتي. أو الاشتراك في خدمة الرسائل القصيرة أو هاتف التأمينات، أو خدمات السداد الإلكتروني. وهناك خدمات خاصة بالمشتركين والموظفين مثل خدمة متابعة الطلبات، وخدمة التسجيل في التأمينات. وهناك خدمات خاصة بأصحاب الأعمال مثل البحث عن إيصالات، والإصابات المهنية، وملف الأجور السنوية، وملف المنشأة، وخدمات برنامج طاقات. ومن الخدمات المتوفرة للمتقاعدين، خدمة متابعة المعاش. وهناك خدمات خاصة بجهات العلاج، مثل خدمة الإصابات المهنية، وفواتير العلاج، والخدمات العلاجية. وهناك العديد من النماذج الإلكترونية التي توفرها هيئة التأمينات العامة على موقعها، ويمكنك طباعة هذه النماذج وتسليمها للجهات المختصة في أي وقت. مثل نموذج عمليات المشترك، ونموذج عمليات التعويضات، ونموذج الإفصاح الطبي لطالب الاشتراك الاختياري.
نموذج طلب مستحقات نهاية الخدمة إذا التزم الموظف بأداء المهام الموكلة إليه بدون أي إهمال أو تقصير، فإنه ليس من حق مدير العمل أن يقوم بفصله من الوظيفة. وإذا اتخذ المدير قرارا بإنهاء خدمات أي موظف من الموظفين، بدون سبب أو مخالفة حصلت من ذلك الموظف. فإنه من حق أي موظف أن يقدم نموذج طلب مستحقات نهاية الخدمة إلى الإدارة العامة؛ لكي يتم منحه تلك الحقوق كاملة. لأن هذه من حقوق الموظف المكفولة بالدستور والقانون، واللوائح الداخلية لوزارة العمل والخدمة المدنية تنص على ذلك. وبما أن ذلك حق من الحقوق الواجبة للموظفين، فإنه من اللازم أن يوافق صاحب العمل أو المدير على طلب مستحقات نهاية الخدمة التي يقدمها الموظف. طلب صرف مستحقات نهاية الخدمة فليس من العدل أن يتم حرمان الموظف بدون سبب من وظيفته التي أفنى فيها زهرة شبابه ،ثم لا يتم لا يتم الموافقة على طلب صرف مستحقات نهاية الخدمة. من المعلوم أن لكل موظف مدة زمنية محددة يحق له البقاء في تلك الوظيفة، وإذا وصل إلى سن معين أو انتهت سنوات العمل، فإنه يتم إنهاء خدماته. فإنهاء تلك الخدمات لم يكن قراراً ارتجاليا من الإدارة بدون سبب، بل لأن الموظف قد استوفى سنوات الخدمة في العمل في تلك الوظيفة.
ملف الانجاز للطالب المعلم فوائده، أهميته، محتوياته: تتكون كلمة protfolio من مقطعين هما: ( prot) وتعني يحمل،و( folio) بمعني ورق، ويرتبط هذا المصطلح بعدد من التعريفات التي تقدم تفسيراً له فهو تجميع واعٍ للأعمال التي قام بها الطالب، والتي تظهر الجهد والتقدم في ضوء الأهداف التعليمية التدريبية خلال فترة التدريب الميداني العملي، أو دراسة مساق ما، مع تفكر ذاتي للطالب مع تلك الأعمال التي جمعها الطالب المعلم، وهو أكثر من مجرد تجميع عشوائي لأعمال الطالب، أو وعاء يملؤه بنتاجاته فهو تجميع منظم هادف للأعمال التي يشارك الطالب في اختيارها وتنظيمها. ويعد ملف الانجاز احدي أدوات التقويم الحقيقي التي يستخدم في تقويم ما أنجزه الطالب حيث يقوم الطالب بوضع أفضل ما أنجزه الطالب من أعمال تحريرية، مشروعات، رسومات، مقالات، وهو أسلوب للتقويم الشامل لجميع جوانب التعلم المعرفية والمهارية والوجدانية. اهداف ملف الانجاز الالكتروني. أهداف ملف الانجاز: - تعد ملفات الانجاز أساساً عملياً للتغذية الراجعة. - تفيد في مقارنة الطالب بنفسه وليس بأقرانه. - تفيد في تطوير مهارات التقويم الذاتي. - ترتبط مباشرة بالأهداف المراد تحقيقها. - تعد معياراً لإصدار الأحكام على مستويات الطلبة.
ملفات تقويم للعرض: يتم تجميع أفضل الأعمال التي قام بها المتعلم حيث يقوم الطالب اختيار أفضل أعماله والتي يرغب في أن يراها المعلمين والآباء والمديرين. الملفات الخارجية: هي الملفات التقويمة التي تنتقل مع الطالب عند انتقاله من مرحلة تعليمة إلى المرحلة التي تليها أو من صف إلى الصف الدراسي الذي يليه وذلك حتى يتمكن المعلمين في المرحة الجديدة من التعرف على المستوى الحقيقي للمتعلم والتعامل معه بناءًا على ذلك. ملفات دخول الكلية: ملف يضم مجموعة من الأوراق التي تحدد مستوى مستوى المتعلم ويقوم المتعلم بتقديمها إلى كلية معينة حتى يمكنه دخولها ويعتمد قبول الكلية له على تلك الأوراق حيث أنها توضح مهاراته وقدراته وأفكاره في جميع المراحل التعليمية. ملفات تقويم التلميد كممارس للمهنة: يضم هذا النوع من ملفات الانجاز الأوراق الخاصة بأعمال الطالب ومهاراته التي تبرز وتوضح مستقبله حيث يمكن من خلال تلك الأوراق التعرف على المهنة التي يمكن أن يعمل بها ذلك الطالب في المستقبل. ملف إنجاز طالبة جاهز للطباعة. الملفات الإلكترونية: يتم تسجيل محتويات ملف الانجاز في صورة فيديوهات أو صورة أو ملفات صوتية ويتم تخزين تلك المعلومات إلكترونيًا. أشكال ملف الانجاز في بداية ظهور ملف الانجاز كان عبارة عن ملف يصم مجموعة من الأوراق حيث كانت جميع الأنشطة في صورة ورقية وتطور شكل ملف الانجاز حتى أصبح بذلك الشكل الالكتروني المستخدم في معظم دول العالم الآن وبذلك فإن ملف الانجاز اتخذ شكلان هما: ملف الانجاز الورقي وهو عبارة عن ملف يحتوي على الأنشطة التي يقوم بها الطالب بشكل ورقي ويتم تجميع تلك الأوراف في حافظة واحدة، ولكنه قابل العديد من المشكلات التي كانت تعوق استخدامه وهي: يحتاج إلى أماكن ومساحة كبيرة حتى يمكن تخزين تلك الأوراق بها.
تفيد في تطوير مهارات التقويم الذاتي. أما أهداف ملف الإنجاز والتي تعتبر الجزء الأخير في المقدمة هي أهم أجزاء مقدمة هذا الملف أيضا حيث أن أي عمل سواء كبير أو بسيط لا بد وأن يكون له أهداف واضحة ومحددة وإلا. تعد ملفات الانجاز أساسا عمليا للتغذية الراجعة تفيد في مقارنة الطالب بنفسه وليس بأقرانه. أهداف تدريس المساق.