منذ 5 سنوات 167 مشاهدة أوضحت وزارة التعليم أن مطالبة طلاب برنامج الامتياز من الجامعات والكليات الأهلية بصرف مكافأة لهم أثناء فترة التدريب، واحتجاجهم أن هناك قرارات سامية تقضي بمساواتهم بطلاب الجامعات الحكومية ليست صحيحة. مكافأة سنة الامتياز لطلاب الطب الشرعي أمضي وقتي. وأكد المتحدث الرسمي الأستاذ مبارك العصيمي أن القرارات التي صدرت من المقام السامي وتأكيدات وزارة المالية في هذا الشأن تنص على أن "تصرف مكافأة شهرية مقطوعة للأطباء السعوديين تحت التدريب.. ويتم صرفها من قبل الجامعات والجهات الحكومية التي يتم التدريب تحت إشرافها "، بمعنى أن طالب الجامعة أو الكلية الأهلية لو تدرب في مستشفى حكومي يتبع للجامعات أو يتبع للقطاعات العسكرية أو لوزارة الصحة فإن تلك المكافآت تصرف من تلك الجهات ولاعلاقة لوزارة التعليم بذلك، أما إذا تدرب في مستشفى خاص فإن اتفاقية التعاون بين جامعته وبين المستشفى هي التي تحكم موضوع المكافآت ان وجد. ونوه العصيمي إلى أن الدولة – أعزها الله – تولت صرف منح دراسية مجانية لتغطية الرسوم الدراسية لطلاب الجامعات والكليات الأهلية، ولا تزال تُصرف لمن سبق وأن صرفت لهم ومنهم طلاب الامتياز الذين يطالبون اليوم بصرف مكافآت شهرية لهم، وتشمل هذه الرسوم سنة الامتياز لتغطية نفقات الإشراف على الطلاب، مشيراً إلى أن وزارة التعليم لا تتولى صرف مكافآت الامتياز أو غيرها من المكافآت لطلاب الجامعات السعودية الحكومية وإنما تتولى ذلك الجامعات من ميزانياتها السنوية.
وأبان وزير التعليم العالي أن من القرارات التي حظيت بالموافقة السامية إنشاء المراكز والمعاهد البحثية في بعض الجامعات حيث تمت الموافقة على تحويل (مركز البحوث والدراسات الاستشارية) في جامعة أم القرى إلى (معهد البحوث والدراسات الاستشارية)، وتحويل (وحدة العمارة الإسلامية والتخطيط) في جامعة الملك فيصل إلى (مركز الدراسات والاستشارات العمرانية)، وإنشاء المركز الوطني لأبحاث الموهبة والإبداع بجامعة الملك فيصل، وإنشاء مركز الموهبة والإبداع في جامعة الملك خالد، وإنشاء مركز أبحاث ودراسات السموم في جامعة طيبة. وأفاد العنقري أن من قرارات المجلس أيضا إنشاء بعض العمادات المساندة في بعض الجامعات وهي: عمادة السنة التحضيرية في مقر جامعة الملك فيصل في الأحساء، عمادة ضمان الجودة والاعتماد الأكاديمي في جامعة الملك فيصل في الأحساء، وتحويل (مركز التعلم الإلكتروني) في جامعة الملك خالد إلى (عمادة التعلم الإلكتروني)، وإنشاء عمادة السنة التحضيرية في جامعة الأميرة نورة بنت عبد الرحمن، وإنشاء عمادة السنة التحضيرية في جامعة جازان، وإنشاء عمادة السنة التحضيرية في جامعة الباحة. كما وافق المجلس على مذكرة التفاهم بين جامعة الأميرة نورة بنت عبد الرحمن والجامعة الأردنية.
وتختم «الرياض» تقريرها بطرح قرارات بارزة لمجلس الشورى على طاولة وزير التعليم حمد آل الشيخ والتي وافق عليها المجلس عبر توصيات لجنته التعليمية على تقارير الأداء السنوية للوزارة وفي مقدمتها إعادة مكافآت طلبة الامتياز في التخصصات الطبية إلى ما كانت عليه، وأيضاً قرار زيادة مكافآت طلاب وطالبات الجامعات بنسبة 30%، وهي التوصية المقدمة من العضو الدكتور أحمد بن عمر الزيلعي، وصدر قرار المجلس بشأنها في نهاية شهر جمادى الأولى عام 1431، وكذلك شمول أعضاء هيئة التدريس السعوديين المتقاعدين قبل صدور قرار مجلس الوزراء رقم 259 في الأول من شهر رمضان عام 1429 بمكافأة نهاية الخدمة.
ما يتعبون؟! ". وعلق "عبدالعزيز المقيطيب": "يجب أن نفهم أن الوظائف الأساسية مثل التمريض، من وظائف الأمن الإستراتيجي يجب علينا الاكتفاء الذاتي منها. أكرموهم. التمريض بأهمية الطبيب وفي بعض الأوقات أهم من الطبيب للمريض كيف رواتبهم ٢٥٠٠ ريال؟".
في العام 2019، نحن سعداء بأننا وصلنا إلى القائمة النهائية لثلاثة جوائز: "Games for Learning"، "Math Solution" و"Mobile App Solution – Early Childhood, Elementary. " مركز National Parenting National Parenting Center's Seal of Approval program هو إجراء فحص مستقل يقوم به قضاة على مختلف المنتجات المُسوّقة في سوق الأهالي/الطفل. هذا الفحص يشمل اجراء من عدة خطوات على مدى ثمانية أسابيع. منشأة الفحص في National Parenting مدعومة بالمتطوعين، تقدم للأهالي والأطفال والمدرسين فرصة فحص مجموعة من المنتجات المعروضة. وأوضح أن العام المالي المقبل يشهد حزمة جديدة من الإجراءات لتحسين الأوضاع المالية والوظيفية للعاملين بالدولة، تُسهم في تخفيف الأعباء عن كاهلهم، ويستفيد منها العاملون فى القطاع الصحي، حيث سيتم منح علاوة دورية ٧٪ من الأجر الوظيفى للموظفين المخاطبين بقانون الخدمة المدنية، و١٢٪ من المرتب الأساسي لغير المخاطبين، ومنهم الأطباء، وليس ١٠٪ كما هو معتاد كل عام. مكافأة سنة الامتياز لطلاب الطب البشري. وسيتم أيضا منح حافز إضافى لكل العاملين والموظفين بفئات مالية مقطوعة تتراوح بين ١٥٠ جنيها إلى ٣٧٥ جنيها شهريا، لافتا إلى أن العاملين في القطاع الصحي سوف يستفيدون أيضا من زيادة حد الإعفاء الضريبى من ٨ آلاف جنيه إلى ١٥ ألف جنيه، إضافة إلى حد الإعفاء الشخصي البالغ سبعة آلاف جنيه وبالتالي ستكون الضريبة حتى ٢٤٠٠٠معفاة من الضرائب، وتقديم شريحة ضريبية جديدة بـ ٢, ٥ ٪ بدلاً من ١٠٪.
لائحة أطباء الامتياز مقدمة: يقضي الطالب الذي أنهى متطلبات التخرج المقررة بنجاح إثنا عشر شهراً للتدريب السريري تسمى هذه المدة سنة الامتياز وتعتبر هذه الفترة جزءاً مكملاً لدراسة الطب ولا يعتبر الطالب مؤهلاً لممارسة مهنة الطب إلا بعد إتمامه تلك الفترة بنجاح. الأهداف: تنمية وتطبيق المعلومات الطبية من خلال التدريب السريري. تدريب طبيب الامتياز على الإستقلالية في العمل والقدرة على اتخاذ القرار والتعامل بكفاءة مهنية. سنة الإمتياز في أقسام الأشعة .. بعض الأسئلة الشائعة والنصائح – موقع الأشعة التعليمي. تدريب طبيب الامتياز على الانسجام في نظام العمل ضمن الفريق الطبي ومعرفة حدود إمكاناته ومقدراته وتدريبه على طلب المشورة ممن هم أكثر منه خبرة. تعويد المتدرب على أسلوب التعامل الصحيح مع المريض وذويه. تدريب الطالب على بعض المهارات غير السريرية التي يحتاجها الطبيب مثل: مهارات التواصل ، مهارات الإلقاء ، بعض المهارات الإدارية وغير ذلك. تطبيق أخلاقيات الطبيب المسلم في جميع أعماله والإلتزام بذلك. الإشراف على التدريب: يتولى الإشراف على تدريب أطباء الامتياز مكتب يسمى ( مكتب الامتياز): يكون المكتب مسئولا عن كل ما يخص تدريب أطباء الامتياز مثل القيام بالترتيبات الإدارية المتعلقة بدورات التدريب ، ومتابعة المتدربين ، وتذليل الصعوبات التي تعترض عملهم ، وتحسين مستوى التدريب ، وتنفيذ البرامج التعليمية التي تساهم في تثقيف أطباء الامتياز وإكسابهم المهارات اللازمة لممارسة الطب ، وإجراء الدراسات والأبحاث المتعلقة بفترة الامتياز.