أعلنت شركة ساس التقنية للمقاولات توفر 43 وظيفة شاغرة، للعمل في مشروع ( صيانة وأرصفة غرب الرياض ونطاق بلدية نمار)، واشترطت الشركة أن يكون المتقدم سعودي الجنسية، وذلك وفقاً لبقية التفاصيل الموضحة أدناه. الوظائف: 1- مدير مشروع: - بكالوريوس هندسة مدنية - حاصل على اعتماد الهيئة السعودية للمهندسين بدرجة (مُهندس محترف). 2- مهندس مدني (وظيفتان): - بكالوريوس هندسة مدنية - حاصل على اعتماد الهيئة السعودية للمهندسين بدرجة (مُهندس مشارك). 3- مهندس مواد: - بكالوريوس هندسة مدنية حاصل على اعتماد الهيئة السعودية للمهندسين بدرجة (مُهندس مشارك). - خبرة لا تقل عن 3 سنوات أعمال المختبرات وتصنيف المواد. 4- مسّاح (وظيفتان): - متخرج من مدرسة مساحية وخبرة أعمال الطرق لا تقل عن 3 سنوات وكفاءة في العمل على الأجهزة المساحية المطلوبة للعمل. - حاصل على اعتماد الهيئة السعودية للمهندسين. 5- مُراقب (وظيفتان): - شهادة لا تقل عن مستوى دبلوم فني أو ما يعادله من حملة الثانوية العامة كحد أدنى ولديه خبرة كافية في أعمال تنفيذ أو صيانة الطرق. 6- حاسب كميات: - شهادة لا تقل عن مستوى دبلوم فني أو ما يعادلها ولديه خبرة سابقة ويجيد العمل على الحاسب الألي.
أعلنت شركة ساس التقنية للمقاولات عن توفر (49) وظيفة شاغرة ، للعمل في مشروع (صيانة وأرصفة غرب الرياض ونطاق بلدية نمار) ، وفق التفاصيل التالية: الوظائف: 1 – مدير مشروع: بكالوريوس هندسة مدنية حاصل على اعتماد الهيئة السعودية للمهندسين بدرجة (ُمهندس محترف). 2 – مهندس مدني – 3 وظائف: حاصل على اعتماد الهيئة السعودية للمهندسين بدرجة (ُمهندس مشارك). 3 – مهندس مواد: حاصل على اعتماد الهيئة السعودية للمهندسين بدرجة (ُمهندس مشارك) خبرة لا تقل عن 3 سنوات أعمال المختبرات وتصنيف المواد. 4 – مساح – 3 وظائف: متخرج من مدرسة مساحية خبرة أعمال الطرق لا تقل عن 3 سنوات وكفاءة في العمل على الأجهزة المساحية المطلوبة للعمل. حاصل على اعتماد الهيئة السعودية للمهندسين. 5 – مراقب – 3 وظائف: شهادة لا تقل عن مستوى دبلوم فني أو ما يعادله من حملة الثانوية العامة كحد أدنى لديه خبرة كافية في أعمال تنفيذ أو صيانة الطرق. 6 – حاسب كميات: شهادة لا تقل عن مستوى دبلوم فني أو ما يعادلها لديه خبرة سابقة ويجيد العمل على الحاسب الآلي. 7 – مدير متابعة: بكالوريوس أو ما يعادلها بحد أدنى لديه خبرة لا تقل عن 3 سنوات يجيد التعامل مع برامج الحاسب الآلي.
توفر شركة ساس التقنية للمقاولات 18 وظيفة شاغرة تعلن شركة ساس التقنية للمقاولات توفر 18 وظيفة شاغرة، للعمل في مشروع (معالجة التشوهات البصرية بالشوارع الرئيسية لمدينة الرياض – نطاق بلدية العزيزية – بلدية الحائر – بلدية النسيم)، واشترطت الشركة أن يكون المتقدم سعودي الجنسية، وذلك وفقاً لبقية التفاصيل الموضحة أدناه. تفاصيل الوظائف: 1- مدير مشروع (العدد 3 وظائف): – حاصل على شهادة بكالوريوس الهندسة المدنية. – حاصل على اعتماد الهيئة السعودية للمهندسين. – يكون متفرغاً فقط لهذا المشروع ومتواجد بصفة يومية في إطار نشاط المشروع ومواقع العمل. – يجب أن يخول بالصلاحيات الإدارية والمالية الكافية لإدارة المشروع وتنفيذ برامجه بالشكل الصحيح. – سوف تتعامل الجهة المشرفة معه من حيث المتابعة وعقد الإجتماعات والمخاطبات الرسمية وتوقيع المحاضر والمستخلصات الشهرية والختامي فيما يخص المشروع. – يجب أن يقدم خطاب تفويض مُعتمد وموثق من الغرفة التجارية ومحدد فيه التفويض. 2- مسّاح (العدد 6 وظائف): – متخرج من مدرسة مساحية معترف بها. – خبرة في أعمال الطرق لا تقل عن ثلاثة سنوات من مهامه القيام بأعمال الرفع المساحي والتوقيع وحصر الكميات المناطق العمل حسب متطلبات المهندس المشرف إضافة الى المهام الأخرى التي يكلف بها.
شركة ساس العالمية (SAS) المتخصصة في مجال تحليل وإدارة البيانات وتقنية المعلومات تعلن بدء التقديم في برنامج التدريب والتوظيف، والذي يستهدف الطلاب وحديثي التخرج (للجنسين) في عدة تخصصات؛ حيث سيكون التدريب بـ (دوام كامل لمدة 12 شهرًا) في قسم الاستشارات مع تقديم العديد من المزايا للمتدربين؛ وذلك وفقاً للتفاصيل التالية: المسمى التدريبي: - مستشار متدرب. عن البرنامج: - ستقدم لك شركة ساس العالمية (SAS) تدريبًا قوياً يمنحك فهمًا أساسيًا جيدًا لكيفية العمل في كبرى الشركات، سيكون التدريب بشكل عملي ومهني على مشاريع التحليلات الأكثر ابتكارًا في بيئة دولية كجزء من البرنامج التدريبي الأول في أوروبا والشرق الأوسط وإفريقيا بالإضافة للعمل ضمن فرق ذات خلفيات تعليمية متنوعة ، مع مساعدة جيدة وتوجيه ودعم من واحد أو أكثر من القادة الخبراء، كما يتمتع المرشحون ذوو الأداء العالي بفرصة جيدة للحصول على (وظيفة دائمة) في بعد الإنتهاء من التدريب. شروط التقديم: 1- أن يكون المتقدم/ـة سعودي الجنسية. 2- أن يكون المتقدم طالب مسجل في مرحلة البكالوريوس / الماجستير؛ أو حديث التخرج ليس قبل عام 2019. 3- مهارات التواصل الشفوي والكتابي باللغتين العربية والإنجليزية.
وظائف بشركة ساس التقنية للمقاولات 18 وظيفة شاغرة بالرياض شركة ساس التقنية للمقاولات اعلنت عن توفر 18 وظيفة شاغرة للعمل في مشروع معالجة التشوهات البصرية بالشوارع الرئيسية لمدينة الرياض - نطاق بلدية العزيزية - بلدية الحائر - بلدية النسيم وذلك وفق المعلومات والتفاصيل المدونة والموضحة بموقع وظائف المواطن ادناه: الوظائف الشاغرة: 1- مدير مشروع - 3 وظائف درجة بكالوريوس الهندسة المدنية. حاصل على اعتماد الهيئة السعودية للمهندسين. يكون متفرغاً فقط لهذا المشروع ومتواجد بصفة يومية في إطار نشاط المشروع ومواقع العمل. يجب أن يخول بالصلاحيات الإدارية والمالية الكافية لإدارة المشروع وتنفيذ برامجه بالشكل الصحيح. سوف تتعامل الجهة المشرفة معه من حيث المتابعة وعقد الإجتماعات والمخاطبات الرسمية وتوقيع المحاضر والمستخلصات الشهرية والختامي فيما يخص المشروع. يجب أن يقدم خطاب تفويض مُعتمد وموثق من الغرفة التجارية ومحدد فيه التفويض. 2- مسّاح - 6 وظائف متخرج من مدرسة مساحية معترف بها. خبرة في أعمال الطرق لا تقل عن ثلاثة سنوات من مهامه القيام بأعمال الرفع المساحي والتوقيع وحصر الكميات المناطق العمل حسب متطلبات المهندس المشرف إضافة الى المهام الأخرى التي يكلف بها.
3- مراقب (9 وظائف) - شهادة لا تقل عن مستوی دبلوم فني أو مايعادله من حملة الثانوية العامة كحد أدني. - لديه خبرة كافية. التقديم: - ترسل السيرة الذاتية على البريد التالي: - () - مع كتابة (المسمى الوظيفي - المدينة) في حقل العنوان. للمزيد من وظائف قطاع الخاص اضغط هنــا
خطاب الفصل من العمل بموجب نظام العمل الجديد من خلال التالي سوف نعرض لكم خطاب الفصل من العمل بموجب نظام العمل الجديد، وذلك في حالة عدم التزام العامل بشروط المادة 80: اسم المؤسسة أو الشركة:……………….. إلى/……………………. السلام عليكم ورحمة الله وبركاته وفقًا لما تنص عليه مادة 80، لقد تم إصدار قرار بوقفك عن العمل، وذلك بسبب……………………………….. بداية من يوم….. المادة 80 من نظام العمل والعمال السعودي الجديد 1442. / ………/ ……… يجب التواصل مع المدير لتسليم الأشياء الموجودة في عهدتكم، والتنسيق مع إدارة الشركة للانتهاء من الإجراءات اللازمة لذلك. أتمنى أن تقبله ذلك بكل احترام الإمضاء /……………. تاريخ اليوم……. / ……/ ….. اقرأ أيضًا: حساب مكافأة نهاية الخدمة مكتب العمل السعودية في الموضوع السابق قد تعرفنا على المادة 80 من نظام العمل والعمال السعودي الجديد، كما تطرقنا لمعرفة بنود المادة 80، بالإضافة إلى أننا قد عرضنا لكم خطاب الفصل من العمل بموجب نظام العمل الجديد، ونتمنى أن نكون قد قدمنا لكم الإفادة والنفع.
أنصف المُشرع السعودي آلاف الموظفين السعوديين في بنود المادة 80 من نظام العمل 2021. فضلاً عن الوافيين من خارج المملكة السعودية والذين يعملون في القطاع الخاص، وذلك من خلال توضيح عدداً من البنود التي طمئنت العمال بعد الموجة الفصل التعسفي والجماعي التي شهدتها المملكة، حيث قامت شركة سيدافكو بفصل ما يقرب من 50 عاملاً بشكل تعسفي دون أبداء أسباب حقيقية. المادة 80 من نظام العمل والعمال السعودي الجديد 2021. حاول المُشرع في المادة 80 لعام 2020 تضيق الفجوة بين أصحاب العمل والعمال التي نتجت عن المادة 77 من القانون والتي تسمح بالفصل التعسفي، لتأتي هذه المادة بثمارها لتُحدد البنود التي يحق لصاحب العمل فصل الموظف وفسخ عقده ونهاية مدة خدمته وعلى موسوعة في السطور التالية كافة التفاصيل المتعلقة بهذه المادة. المادة 80 من نظام العمل الحل المشكلات التي نشأت بين طرفي عقد العمل وهما الموظف وصاحب العمل في المملكة السعودية. الاستخدام السيئ من قبل أصحاب العمل للمادة 77 من قانون العمل في الفصل التعسفي للموظفين السعوديين. تنظيم العلاقات بين الموظف وصاحب العمل في حالة فسخ العقد. ضمان الحقوق المادية والأدبية للعامل وفقاً لما تنص عليه المادة 3 من قانون العمل أن جميع المواطنين متساويين في حقوق العمل.
المادة 80 من نظام العمل السعودي ا مقيم ا وضعت وزارة العمل بالمملكة العربية السعودية العديد من اللوائح والقوانين لحفظ حقوق العاملين في العديد من المؤسسات العامة والخاصة ،وذلك عبر تنظيم نصوص قانونية ،ووضع سلسلة من الاجراءات العقابية ،لكل من يخالف النصوص. معرفة نص المادة 80 من نظام العمل السعودي الجديد 2021 - ثقفني. كان نص المادة 80 من نظام العمل السعودي التي رفعت من معنويات الاف الموظفين وجاءت بنودها لتطمئن العمال في مختلف أنحاء المملكة العربية السعودية من الطرد التعسفي أو الظلم الإداري دون وجه حق. المادة 80 من نظام العمل السعودي نصوص المادة 80 من نظام العمل السعودي تشتمل على أنه "لا يجوز لصاحب العمل فسخ العقد دون مكافأة أو إشعار العامل أو تعويضه إلا في عدة حالات تعمل على تحسين بيئة العمل بالحفاظ على توازن المصالح بين أطرافه والنهوض بخطة التوطين. للحد من المخالفات والخلافات العمالية ،وتوفير الطمأنينة والسلامة والاستقرار للعاملين وأصحاب الأعمال على حد سواء. اقرأ أيضًا: شروط واجراءات نقل كفالة للوافد وزوجته: تعرف على صيغة الخطاب المثلى فسخ العقد من قبل صاحب العمل هناك حالات تتيحها المادة 80 من نظام العمل السعودي لاصحاب العمل يتيح لهم الفرصة لكي يبدي أسباب لفسخ العقد وهي كالتالي: 1- إذا وقع من العامل اعتداء على صاحب العمل أو المدير المسئول أو أحد رؤساءه أثناء العمل أو بسببه.
كما إنه له الحق في الحصول على أجره من مدته المتبقية من عقده في العقد المحدد مدته. وتعويض العامل يجب ألا يقل عن أجر شهرين. مقالات قد تعجبك: اقرأ أيضاً: الاستعلام عن ايقاف الخدمات المادة 46 متى يحصل العامل على كافة مستحقاته بعد فسخ عقده؟ للعامل الحق في الحصول على جميع المستحقات الخاصة به، في حالة فسخ عقده. ولكن في بعض الحالات التي حددها قانون العمل، وبالأخص المادة 88. والذي نص على إن في حالة إنهاء خدمة أي عامل في المنشأة، يجب على صاحب العمل أو المنشأة أن يقوم بتصفية الحقوق الخاصة بالعامل. المادة 80 من نظام العمل والعمال السعودي الجديد حتى 20 فبراير. وأيضاً دفع أجوره بشكل كامل. وفي حالة إنهاء العامل للعقد الخاص به بنفسه، فيحق له الحصول على كافة الحقوق الخاصة به في مدة 15 يوم. ولصاحب العمل الخاص في أخذ كافة الديون على العامل، بخصمها من المبلغ المستحق له. ويحق للعامل أن يحصل على مكافئته بشكل كامل بعد مرور 10 أعوام في خدمته بالعمل، ثم يقوم بتقديم استقالته بنفسه. وفقاً للمادة الخاصة بقانون العمل السعودي رقم 84، والتي تنص على أن تكون مكافئة العامل كاملة. وبالجدير ذكره إن هذه المواد ساعدت في إلتزام أصحاب العمل بالحقوق الخاصة بالعاملين، من حيث تسليمهم مكافآتهم بشكل كامل.
ملحوظة: مضمون هذا الخبر تم كتابته بواسطة زيادة ولا يعبر عن وجهة نظر مصر اليوم وانما تم نقله بمحتواه كما هو من زيادة ونحن غير مسئولين عن محتوى الخبر والعهدة علي المصدر السابق ذكرة.