تصميم الجداول الخيالية أو الصماء: لا يعد إطار البحث كافياً في مساعدة الباحث لصياغة الأسئلة أو العبارات اللازمة للاستبيان، إذ لابد للباحث أن يحصر كل المعلومات المطلوبة، وأن يتصور النتـائج الفعليـة المتوقـع الحصول عليها من الاستبيان في شكل جداول صماء قبل بدء البحث، وهذه الطريقة الدقيقة توصـله إلـى أسئلة أو فقرات ذات الدلالة، وإلى تحديد الارتباطات بين المتغيرات في موضوع البحث. الاستبيانات وأمثلة مختلفة عليها - المنارة للاستشارات. الفقرات والأسئلة التي يشملها الاستبيان: لكي يحدد الباحث الفقرات والأسئلة التي سوف يتضمنها الاستبيان يجب عليه أن يحـصر البيانات التي يحتاجها هل هي من النوع الذي يتصل بالحقائق أم مضمونها المعتقدات والاتجاهات، أم تهدف إلى التعرف على أنماط السلوك والعلاقات المتبادلة. والأسئلة نوعان فإما أن تحصر جميع الإجابات المحتملة وتكتب أمام السؤال فيقوم الباحث أو أفراد البحث بوضع علامة على الإجابات المناسبة وهذه هي الأسئلة المقفلـة مثـل تحديـد الإجابة عن السؤال عن الحالة التعليمية بالفئات التالية: (أمي – يقرأ ويكتب – تعليم متوسط – تعليم عالي). استراتيجية تحديد شكل الأسئلة يجب على الباحث أن يتخذ قرارات تمثل استراتيجية عامة للاستبيان لأجل صياغة أسئلة هادفة ومن بين هذه القرارات: هل من الأصوب كتابة أسئلة مقننة أم أسئلة أقل تقنيناً في الاستبيان؟ هل من الأصلح استخدام الأسئلة المباشرة، أو الأسئلة غير المباشرة التي تعني (تقديم مثير أو منبه للمشارك للكشف عن إدراكه للمثير، أو المعنى الذي يضفيه عليه مثال ذلك [سـؤال الشخص عن شيء من خلال تصوره لرأي الآخرين فيه]، (فبدلاً من أن تسأل شخص عـن رأيه في الانفتاح مباشرة يمكن أن تسأله يا تُرى ما هو رأي الناس في الانفتاح؟).
يتقدم بنك قطر للتنمية لكم بالشكر لاهتمامكم بمشروع جاهز – 32 منشأة صناعية وحضوركم الندوة التعريفية. واستكمالاً لجهود البنك وحرصا على الشفافية في تنفيذ البرامج, يرجى منكم ملئ الاستبيان التالي:
بعض الأمثلة على الأسئلة في هذا الاستبيان هي "ما مدى رضاك عن شريكك لما يلي في علاقتك؟ ، ما مدى سرعة حل المشكلات أو مسامحتها؟". آل فيما يلي أسئلة المسح لتحديد صحة العلاقة.
يجب أن تراعي أثناء وضعك لأسئلة الاستبيان ألا يخرج السؤال عن سياق الموضوع الذي تتحدث عنه كما يجب ألا يشمل الاستبيان أي أسئلة شخصية حتى لا يتردد المُجيب في ذكر آرائه بصراحة.
اطلب الخدمة صياغة أسئلة الاستبيان وفقراته أهمية تصميم الاستبيان يحتاج تصميم الاستبيان إلى عناية فائقة، إذ يترتب على حسن اختيار فقرات الاستبيان ووضوح صياغة الأسئلة صحة النتـائج ودقتهـا ويتطلب ذلك دراسة واسعة وإلماماً تاماً بأوضاع جمهور البحث، ولهذا يجب مراعاة بعـض الأمور عند بناء الاستبيانات منها ما يتصل بشكلها وتنسيقها، ومنها ما يتعلق بصياغة الأسئلة أو العبارات وأنواعها والبيانات المطلوبة، ورغم أن تصميم الاستبيان يختلف باختلاف موضوع البحث إلا أن هناك بعض الأسس والقواعد العامة التي لا بد من مراعاتها عند كتابة فقـرات وأسئلة الاستبيان. ما قبل البدء بصياغة الفقرات أو الأسئلة تحديد إطار البحث: إطار البحث هو سلسلة من الأسئلة التي تواجه الباحث حول موضوع البحث ويجب على الباحث أن يحدد إطار البحث والأسئلة قبل تصميم الاستبيان حيث ينقسم موضوع البحث إلى موضوعات ومشاكل فرعية وكل مشكلة فرعية إلى عدة نقاط فإذا كان موضوع الاستبيان في إطار البحث عن (قضاء وقت الفراغ بين الشباب) فإن علينا أن نقسم البحث إلى مشكلات فرعية تشمل المواضيع التي تتعلق بحياة الشباب مثل العادات والتقاليد والأسرة ومدة وقت الفراغ وكيفية قضاؤه ومواعيده) ثم يتفـرع كـل موضوع من هذه الموضوعات إلى نقاط أخرى جزئية، وبذلك يضمن الباحث معالجة جميـع المسائل المتصلة بالبحث.
ب- عدم قدرة العاطل في توفير منزل. ج- عدم رفض الأسر بتزويج العاطل عن العمل. د- أخرى تذكر ………………….. 16/ هل تعتقد أن البطالة تؤدي إلى انعدام الاستقلالية الأقتصادية لدى العاطل عن العمل الاستبيان الثالث عن البطالة والمشاكل التي تصاحبها بالمملكة المعلومات الشخصية الجنس – ذكر. – أنثى. العمر – 18: أقل من 25. – 25: أقل من 30. – 30: أقل من 35. – 35 فما فوق. المؤهل العلمي – ابتدائي. – كفاءة. – ثانوي. – بكالوريوس. – ماجستير. – دكتوراة. – دبلوم. – أخرى: الوضع الحالي – موظف. – غير موظف. – متقاعد. مدة البحث عن وظيفة قبل التوظيف – أقل من 6 أشهر. – 6: أقل من 12 شهر. – 12 شهر: أقل من 18 شهر. – 18 شهر وأكثر. – 6: أقل من 12 شهر ولم يتم التوظيف حتى الآن. – 12: أقل من 18 شهر ولم يتم التوظيف حتى الآن. – 18 شهر وأكثر ولم يتم التوظيف حتى الآن. سنوات الخبرة – أقل من 5 سنوات. -5: أقل من 10 سنوات. – 10: أقل من 15 سنة. – 15: أقل من 20 سنة. – 20: أقل من 25 سنة. – 25 سنة وأكثر. قطاع العمل – موظف قطاع عام. – موظف قطاع خاص. طبيعة العمل – مناسبة للمؤهل. – غير مناسبة للمؤهل. أسئلة استبيان جاهزة – لاينز. نوع السكن – فيلا. – شقة. – شعبي. البطالة أحد مخرجات الفساد الإداري (مثل تعيين من لا يستحق يؤدي إلى بطالة من يستحق) – موافق جدا.