الوصف الوظيفي نحن نبحث عن مصمم جرافيك محترف للانضمام إلى شركتنا. مصمم لإنشاء صور وحملات فعالة ولافتة للنظر. كمصمم جرافيك ، نأمل أن تتمكن من وضع شغفك بالتصميم لإنشاء صور جميلة ومحتوى مقنع. المسؤوليات: - • إنشاء وتصميم مواد مختلفة للطباعة الرقمية. • حدد الألوان والخطوط والصور والتخطيطات. • ضمان الانتهاء في الوقت المناسب من المشاريع بمنتج عالي الجودة. • تقديم المشورة بشأن أفضل الممارسات والتحسينات أثناء مشاريع التصميم. • إنشاء اتجاه إبداعي للشركة ضمن المبادئ التوجيهية للعلامة التجارية. • تحديد الصوت والرسائل لقطع التصميم الجرافيكي. • تصميم ضمان الجودة للأخطاء. • تصميم منتجات الشركة. • الإشراف على جلسات تصوير المنتج. We are seeking a dedicated graphic designer to join our company. designer to create effective and eye-catching images and campaigns. وظيفة مصمم جرافيك – وظائف تنقيب. As a graphic designer, we hope you can put your passion for design to create beautiful images and compelling content. Responsibilities: - • Create and design various materials for digital and print. • Select colors, fonts, images, and layouts. • Ensure timely completion of projects with a high-quality product.
تابع جديد الوظائف على ايميلك ادخل ايميلك هنا.. 2008-2022 © وظايف. كوم - موقع وظائف الشرق الأوسط.
ملحوظة هامة: وظايف نت ليست شركة توظيف وانما موقع للاعلان عن الوظائف الخالية المتاحة يوميا فى أغلب الشركات بالشرق الاوسط, فنرجو توخى الحذر خاصة عند دفع اى مبالغ او فيزا او اى عمولات. والموقع غير مسؤول عن اى تعاملات تحدث من خلال الوظائف المعلنة.
Experience as a graphic designer or in related field. Demonstrable graphic design skills with a strong portfolio. Proficiency with required desktop publishing tools, including Photoshop, InDesign Quark, and Illustrator. وظائف مصمم جرافيك اون لاين. A strong eye for visual composition. Effective time management skills and the ability to meet deadlines. Able to give and receive constructive criticism. Understanding of marketing, production, website design, corporate identity, product packaging, advertisements, and multimedia design. Experience with computer-aided design. تفاصيل الوظيفة منطقة الوظيفة دبي, الإمارات العربية المتحدة قطاع الشركة خدمات تكنولوجيا المعلومات; تجارة السلع; الاستعانة بالمصادر الخارجية لخدمة العملاء طبيعة عمل الشركة صاحب عمل (القطاع الخاص) نوع التوظيف دوام كامل الراتب الشهري غير محدد عدد الوظائف الشاغرة 1 المرشح المفضل المستوى المهني متوسط الخبرة عدد سنوات الخبرة الحد الأدنى: 2 منطقة الإقامة الإمارات العربية المتحدة الشهادة بكالوريوس/ دبلوم عالي
• Advise on best practices a+nd improvements during design projects. • Create a creative direction for the company within the guidelines of the brand. • Define sound and messages for graphic design pieces. • QA design for errors. • Company product design. • Supervising product photography sessions. المهارات المؤهلات الوظيفية ومجموعات المهارات: - • درجة البكالوريوس أو أعلى في مجال إبداعي. • إتقان برامج مثل Adobe Suite و Photoshop و InDesign و QuarkXPress و Illustrator. • مهارات اتصال ممتازة الكتابية والشفوية. • ما لا يقل عن سنتين من الخبرة في التصميم الجرافيكي. • مجموعة من الأعمال مع مجموعة واسعة من المشاريع الإبداعية. وظائف مصمم جرافيك في الإمارات. • الإلمام بـ HTML و CSS المفضل. • يفضل أن يكون شخص على دراية بالتصوير. • المعرفة بالتخطيطات وأساسيات الرسم والطباعة والويب. • خبرة مع الوسائط المطبوعة والرقمية. • Bachelor's degree or higher in a creative field. • Proficiency in software such as Adobe Suite, Photoshop, InDesign, QuarkXPress, and Illustrator. • Excellent written and verbal communication skills. • At least two years of experience in graphic design.
شاهد أيضًا: اسئلة المقابلة الشخصية واجوبتها أهمية المقابلة الشخصية للمتقدم في إبراز الشخصية تتيح المقابلة الشخصية التي يجريها الأفراد المختصون بالتوظيف في قسم الموارد البشرية التابع للمؤسسات والشركات المعلنة عن وظائف للشخص المتقدم على وظيفة إمكانية تقديم ذاته لفريق التوظيف، وإبراز مهاراته وخبراته، والتحدث عن حياته وأهم إنجازاته الأمر الذي يساعد الموظف المحتمل على إبهار أصحاب العمل فيما لو قام بذلك بشكلٍ جيدٍ، كما يساعده في زيادة فرصه بالحصول على الوظيفة المحتملة. أهمية المقابلة الشخصية في طرح الأفكار والمشاريع يبحث أصحاب العمل ممثلين بقسم الموارد البشرية في الشركات والمؤسسات عن المواهب والخبرات التي من شأنها زيادة موارد الشركة ورفع كفاءتها المالية بما يعود بالفائدة على جميع العاملين فيها، لذلك فإن قيام الشخص المتقدم للوظيفة بعرض أفكاره وخططه لتطوير العمل في الشركة أثناء إجراء المقابلة الشخصية يدفع الفريق المتخصص بالتوظيف إلى الإصغاء جيدًا والانتباه لأفكاره وإعطاءه وقتًا أطول لشرح فكرته الأمر الذي قد يحسن فرصه كثيرًا في الحصول على وظيفةٍ في الشركة فيما لو كانت أفكاره جديةً وذات قيمةٍ. شاهد أيضًا: اسئلة المقابلة الشخصية بالانجليزي واجابتها أهمية المقابلة الشخصية للمتقدم في زيادة الثقة بالنفس على الرغم من عدم حصول المتقدم على الوظيفة في المرات الأولى من التقديم عليها، إلا أن إجراء المقابلة الشخصية في شركاتٍ ومؤسساتٍ متنوعةٍ تعطي المتقدم خبرةً واسعةً في التحدث مع أصحاب العمل والتعرف على الخبرات اللازمة وكيفية إدارة الحوارات، الأمر الذي من شأنه أن يمنح المتقدم ثقةً كبيرةً في النفس أثناء إجراء المقابلة التالية التي أصبح جوها مألوفًا بالنسبة له بحيث يتمكن من تقديم نفسه بشكلٍ مميزٍ، ومن الإجابة على الأسئلة بهدوءٍ وبدون أدنى توترٍ أو قلقٍ.
3) قم بإعداد الأسئلة المتداولة (FAQs): بعض الأسئلة شائعة جدًا في مقابلات العمل ، والتي يتم طرحها في كل مقابلة تقريبًا. قم بإعداد مثل هذه الأسئلة بشكل صحيح قبل مواجهة المحاور بملف المهارات الخاص بك! بعض الأسئلة المتداولة خلال جولة المقابلة الشخصية هي: حدثني عن نفسك؟ هل تريد طرح أي أسئلة؟ (سُئل في نهاية المقابلة). ما هي وظيفتك الحالية ودورك؟ لماذا تريد الانضمام لهذه الشركة؟ لماذا تركت وظيفتك الأخيرة؟ ما هي نقاط ضعفك / قوتك؟ لماذا يجب أن نختارك على المرشحين الآخرين؟ ما هو أكبر إنجاز حققته حتى الآن؟ 4) قم بإجراء عملية المقابلة بأكملها عدة مرات في الاعتبار الطريقة الرابعة لكيفية إجراء مقابلة هي إجراء عملية المقابلة بأكملها عدة مرات قبل أن تقدم نفسك بالفعل. من خلال القيام بذلك يصبح العقل واضحًا جدًا بشأن العديد من الأشياء. الجزء الأكثر أهمية في هذا هو تخيل أنك تتفاعل مع القائم بإجراء المقابلة. من خلال القيام بذلك عدة مرات ، تتبادر إلى الذهن مثل هذه الأسئلة ، والتي قد لا تكون قد أعدت إجاباتها. اجلس وجهز نفسك أكثر بالصبر. 5) التركيز على التواصل غير اللفظي ما نتواصل معه يصل إلى المقدمة بطريقتين ، لفظيًا وغير لفظي.
أهمية المقابلة الشخصية في الحصول على الوظيفة المناسبة تساعد المقابلة الشخصية التي يجريها قسم الموارد البشرية في الشركات والمؤسسات المتقدمين على الوظائف المعلن عنها في التعرف على توجهات الشركة العامة ونشاطات الشركة وأعمالها واستراتيجيتها بشكلٍ أكثر دقةً الأمر الذي يساعدهم في تقدير مدى مناسبة هذه الوظيفة وانسجامها مع أفكارهم وتطلعاتهم وخططهم المستقبلية، كما تساعد الفريق المختص بالتوظيف في تقييم كفاءة المتقدمين وتحديد مدى مناسبة إمكانياتهم للوظيفة المعلن عنها. أهمية المقابلة الشخصية في تلافي نقاط الضعف يمكن للشخص المتقدم على وظيفة والذي لم يوفق بالحصول عليها خلال المقابلات الشخصية الأولى أن يلخص مجريات كل مقابلةٍ أجراها، ثم يحدد نقاط التحول التي جعلت الفريق المسؤول عن التوظيف في الشركة يحجم عن منحه فرصة التوظيف، ليقوم بعد ذلك بتحديد نقاط ضعفه بما ينسجم مع متطلبات سوق العمل بحيث يعمل على سد الثغرات وتلافي نقاط الضعف بشكلٍ يجعله مؤهلًا بشكلٍ جيدٍ للمقابلة التالية. شاهد أيضًا: تحدث عن نفسك في المقابلة أهمية المقابلة الشخصية في تكوين علاقاتٍ جديدةٍ تتيح المقابلات الشخصية التي يجريها قسم الموارد البشرية في الشركات والمؤسسات للمتقدم الراغب بالحصول على وظيفة بمقابلة أشخاصٍ جددٍ يمكن الاستفادة من خبراتهم ونصائحهم، وفي حال تمكن الموظف المحتمل من العمل في الشركة فسيكون له أصدقا ء عمل جدد، وفي حال لم يتمكن فيبقى الأثر الجميل لتلك الصداقات العابرة والتي قد تعود من جديد في حال قدم الشخص على الوظيفة مرةً أخرى وتمكن من الحصول عليها.
أهمية المقابلة الشخصية في توضيح قوانين العمل يقوم فريق التوظيف التابع لقسم الموارد البشرية في الشركة المعلنة عن وظائف بعرض أساسيات العمل للمتقدمين على الوظائف أثناء إجراء المقابلات الشخصية معهم، وتتضمن أساسيات العمل نطاق عمل ومهام الوظيفة المعلن عنها، والأهداف العامة وتوجهات الشركة، إضافةً إلى نظام عمل الشركة وقوانينها، وأوقات ومواعيد العمل، وأحيانًا يتم عرض الراتب المتوقع الحصول عليه، ونظام الترقيات ونظام العقوبات المعتمد في الشركة، وتجدر الإشارة إلى أن المقابلات المتكررة تساعد المتقدم على وظيفة في مقارنة عروض الشركات وتكوين فكرةٍ عامةٍ عن أساسيات العمل في السوق.