افضل اماكن سياحية في الرياض للعائلات يعتبر الكافيه من افضل الكافيهات بالرياض والتي يمكن تناول وجبة فطور صباحية خفيفة والاستمتاع بجلسة رائعة. كريب ان ديب أفضل وألذ أنواع الكريب المميزة مع أجود أنواع الشكولاتة والفواكه الطازجة والكثير من المشروبات المختلفة يمكنك الاستمتاع بها داخل كريب ان ديب كافيه، مواعيد العمل من 8:30 ص وحتى 12 ص طوال أيام الاسبوع. مقهى مركاز أحد اشهر كافيهات الحمراء مول من المقاهي العربية الرائعة الذي يقدم مجموعة متنوعة من القهوة اليمنية والتركية والعربية وغيرها، بالإضافة إلى العديد من المشروبات الساخنة والطازجة والحلويات الرائعة، مواعيد العمل من 9:30 ص وحتى 11:30 ص يومياً. حديقة المعالم في الرياض ماما بنز كافيه يقدم أفضل أنواع المخبوزات الإيطالية والغربية المميزة مع العديد من المشروبات الساخنة المتميزة والتي تتمتع بمذاق لذيذ وغني، مواعيد العمل من 11:30 م وحتى 11:30 ص طوال أيام الأسبوع، المكان مناسب للأطفال والعائلات. ستاربكس – الحمراء مول هو احد فروع ستاربكس في الرياض والسعودية ، ويقدم المقهى ألذ مذاق للقهوة البرازيلية المعروفة عالمياً مع مجموعة رائعة من المشروبات الساخنة والباردة التي لا مثيل لها.
ماما بنز كافيه الخرج كافيه جميل جدا يوجد لديهم بنز يتم تقديمها طازجة حسب الطلب ، و ممكن طلبها بحشوات مختلفة مثل السنيكرز ومارس و الاوريو الخ.. ، السعر مرتفع نوعاً ما ، المشروبات الساخنه سعرها مرتفع جدا ، الخدمه سريعه ، طاقم العمل جدا خلوق ، يوجد جلسات داخل المجمع ولكن لا يوجود بها خصوصية ، بشكل عام يستحق التجربة.
ماما بنز من أشهر المقاهي في المملكة العربية السعودية، ويتميز بتقديم المشروبات الساخنة والباردة الممتزجة مع القهوة والكريمة اللذيذة، ويشتهر بخبزة البانز الشهية في ماما بنز كافيه تتضاعف حلاوة النكهة واللحظة! الخدمات: تقديم المشروبات قائمة الطعام صالة 1; صالة 2; صالة 5 صالة 5 - قدوم; صالة 1 - مغادرة; صالة 2 - مغادرة ds-666666 آخر تعديل 01 شعبان 1442 15:18 م
خصم 10٪ في جميع متاجر ماما بنز في المملكة العربية السعودية. ينطبق على جميع حاملي بطاقات البنك العربي الوطني الائتمانية. يسري هذا لعرض من 1 مايو 2019 الى 30 أبريل 2021 للتواصل: 966114061118 i
ولهذا، قمنا بإنشاء نظام مكافأة الحضور في الشركة لتشجيع الموظفين على العمل والالتزام بمواعيد العمل. تشتمل مكافأة الحضور على أربعة مكونات: 1 - كل موظف لا يستخدم أي وقت شخصي في حالات الطوارئ ولا يكون لديه أي تأخر في أي أسبوع سيدخل اسمه في القائمة الشهرية. ويعلن ذلك في اجتماع موظفي الشركة الشهري. ويحصل كل موظف على شيك بخمسون دولار. 2 - يتلقى كل موظف لا يستخدم أي وقت للحالات الطارئة ولا يعاني من تأخر في ربع السنة هدية من الشركة، بقيمة تقريبية قدرها 25. 00 دولار، تقديراً لالتزامه بالحضور. 3 - كل موظف ملتزم بالحضور خلال السنة يكون مؤهلاً للحصول على المكافأة السنوية المعلنة بعد نهاية السنة التقويمية. أ - إذا كان الموظف قد فاتته مدة تصل إلى 16 ساعة ولم يتأخر أكثر، فإن الموظف سيحصل على 100 بالمائة (100%) من المكافأة: 300 دولار ب - إذا كان الموظف قد فاته مدة تصل إلى 24 ساعة ولم يكن لديه أكثر من تأخرين، فإن الموظف سيحصل على 50 بالمائة (50%) من المكافأة: 150 دولارًا جـ - إذا كان الموظف قد فاته أكثر من 24 ساعة و / أو لديه أكثر من تأخر، فلن يحصل الموظف على مكافأة حضور. 4 - الموظفون الذين لا يستخدمون ساعات الطوارئ سيتم حساب هذه الساعات وتمنح للموظف مالياً بمعدل مائة وعشرة بالمائة (110٪) من أجرهم بعد نهاية السنة التقويمية.
كما يجب على المؤسسات المختلفة إنشاء دفاتر خاصة بأذونات الموظفين وتشتمل كافة أنواع الإذن، بما يشمل الإذن وفقًا لضرورة ملحة وبالتالي معترف به في القانون وللعامل هنا أحقية، وأيضًا الإذن في الأوقات الطارئة والحرجة. يتم إصدار قرار سنويًا من قبل محافظ المدينة يعني بتنظيم المواعيد الرسمية التي يلتزم بها العاملين في المؤسسة في الحضور والانصراف، هذا ما يتعلق بقضاء ساعات العمل المحددة وفقًا لقانون العمل المصري، وهذا ما ينطبق على كافة الجهات الإدارية التابعة لدائرة المحافظة. حالات تعديل مواعيد الحضور والانصراف إن لائحة الحضور والانصراف في قانون العمل المصري لا تعني عدم وجود حالات أو أوقات معينة يتم تعديل اللائحة فيها نظرًا للضرورة، وعلى سبيل المثال نشير إلى ما يلي: مراعاة أن هناك أوقات معينة تتغير فيها تلك المواعيد كأيام شهر رمضان المبارك وما شابه. تحديد عدد ساعات أقل للحضور والانصراف بالنسبة للنساء العاملات الحوامل، حيث من الممكن أن يصل إلى ساعة خاصة منذ بداية الشهر السادس من الحمل، على أن الأمر القانوني يتطلب تقديم تقرير طبي يوضح الحالة حتى تحصل المرأة على هذا النوع من الامتيازات. علاوة على العاملات المرضعات، حيث يتم تخفيض عدد ساعات العمل وبناء عليه تتغير مواعيد الحضور والانصراف في تلك الحالة، فيكون ساعة رضاعة مقسمة إلى فترتين خلال ساعات العمل، أو تكون فترة واحدة، على أن هذا الامتياز يستمر لمدة عامين حتى انتهاء فترة الرضاعة الطبيعية.
Home الحضور والانصراف في قانون العمل السعودي