[٢] قدمت الهيئات المحاسبية تعريفات فنية للمحاسبة منها على سبيل المثال تعريف المعهد الأمريكي للمحاسبين المعتمدين (AICPA) بأنّ المحاسبة فن تسجيل وتلخيص المعاملات المالية أو المعاملات التي تحتوي على الأقل جزءاً مالياً واحداً وتسجيل نتائج هذه العمليات بطريقة مُعبّرة. [٣] أهمية المحاسبة في عالم الأعمال تُعتبر المحاسبة مزيجاً من الفن والعلم ؛ وذلك لأنّها تتطلّب مهارات إبداعية في الحكم على النتائج المالية، وهذا يتطلّب تدريباً في هذا المجال حتّى يتمكّن مُزاول المهنة من أداء وظائف المحاسبة المختلفة بشكل فعّال واحترافية، كما أنّها تتطلب مهارات علمية ومعرفية ولكنّها ليست علماً دقيقاً لأنّ قواعد ومبادئ المحاسبة تتغيّر وتتطوّر باستمرار لتحسين العمليات الخاصة بها. [٣] الجوانب الرئيسية للمحاسبة تتكوّن المحاسبة من 3 جوانب رئيسية وهي كالآتي: نظام حفظ السجلات يتطلّب هذا النظام استخدام مجموعة معيارية من السياسات والإجراءات المحاسبية باستخدام نماذج معيارية موحدة، وتتضمّن الإجراءات ضوابط تضمن استخدام أصول المنشأة بالطريقة المطلوبة لتحقيق أهدافها، وعادةً تستخدم المنشآت برامج المحاسبة الجاهزة والمتوفرة تجارياً كأساس يُبنى عليه نظام حفظ السجلات لضمان أفضل استفادة منه للمنشأة.
الصناديق الائتمانية: والتي تُستخدم لصالح المُنظمات، مثل: صناديق الاستثمار الاستئمانية، الصناديق الاستئمانية الخاصة. ما هي المحاسبه الالكترونيه ؟. المحاسبة الائتمانية تعمل المحاسبة الائتمانية (Fiduciary Accounting) على تسجيل جميع المُعاملات التي ترتبط بكيان ائتماني أو عقاري، كما وتعمل على إصدار تقارير عن حالة هذه الكيانات، كما تقوم المُحاسبة الائتمانية على تحديد أمكانية تخصيص الإيصالات والمدفوعات للدخل أو الأصل، وعادةً ما تُستخدم المُحاسبة الائتمانية ضمن الوصاية خلال فترةٍ زمنيةٍ مُحددةٍ أو مع الوصاية. [١٢] المحاسبة العامة تُعرف المحاسبة العامة (Public Accounting) على أنها مجموعة الشركات الخاصة بالمُحاسبين من شركات دُولية كبيرة وشركات محلية وإقليمية، والتي تعمل على تقديم الخدمات المُحاسبية للعملاء، مثل: شركات تجار التجزئة، المُصنعين، شركات الخدمات، الأفراد، المُنظمات غير الربحية، المُنظمات الحُكومية. [١٣] وعادةً ما يكون المُحاسبون الذين يُقدمون خدمات المُحاسبة العامة مُحاسبين مُعتمدين أو مُحاسبين قانونيين، تتجلى خدماتهم في إعداد ومُراجعة وتدقيق قوائم العُملاء المالية وإعداد الإقرارات الضريبية لهم وتقديم الاستشارات والنصائح المُتعلقة بأنظمة المُحاسبة وغيرها من الأمور المُحاسبية.
5- دعم وظيفة الرقابة على كافة الأنشطة، والوظائف، والمهام الداخلية والخارجية الخاصة بالمؤسسة، ويؤدي ذلك إلى توفير الحماية من عمليات الاحتيال والاختلاس. 6- الاحتفاظ بمجموعة من السجلات المحاسبية التي تحتوي على كافة العمليات المالية التي حدثت في المؤسسة منذ تأسيسها حتى آخر يوم في السنة المالية.
أعلنت الأكاديمية الوطنية للطاقة عن فتح باب التسجيل لخريجي المرحلة الثانوية للانضمام إلى برامج الأكاديمية ابتداءً من يوم الأربعاء الماضي 20 فبراير 2019. ويلتحق الطلاب المقبولون في الأكاديمية بستة برامج تدريبية تمنح درجة الدبلوم تشمل: فني كهربائي، فني أجهزة تحكم، فني طاقة متجددة، فني شبكات ذكية، فني مراقبة وحماية، ومشغل شبكة النقل والتوزيع. توظيف مبتدئ بالتدريب وتعتمد الأكاديمية في تدريبها على نظام التوظيف المبتدئ بالتدريب، إذ يحظى جميع متدربيها بمقعد وظيفي مؤكد حال تخرجهم من الأكاديمية، ضمن آلية تعتمد على متطلبات الأكاديمية ومتطلبات الشركات الراعية، كما يحصل على مكافأة شهرية تبلغ 3000 ريال أثناء فترة التدريب في الأكاديمية. وتم تأسيس الأكاديمية الوطنية للطاقة وفقاً لمتطلبات قطاع الطاقة وصناعتها الوطنية ولتواكب رؤية المملكة 2030 في مجال الطاقة بأنواعها وبناءً على فهم واستشراف لاحتياجات التقدم السريع في تقنيات الطاقة وصناعاتها عبر المستقبل. الاحتياجات الصناعية وجودة البرامج وتستند الأكاديمية في تأسيسها على أساس الاحتياجات الصناعية وجودة البرامج، حيث تضم ممثلي أكبر أقطاب صناعة الطاقة حول العالم ضمن مجلس أمنائها، كما أنها الأكاديمية الوحيدة في المنطقة التي تتمتع بشراكة استراتيجية مع كلية حكومية أمريكية متخصصة في مجالات الطاقة وهي كلية "بسمارك" الأمريكية، والتي تعد من الأفضل عالمياً في مجال الطاقة بخبرة تتجاوز الأربعين عاماً عبر أمريكا الشمالية وأستراليا ونيوزيلاندا.
ومع بدء تشغيل عمليات الأكاديمية، تتوفر خيارات اعتماد متعددة بما في ذلك الاعتمادات الوطنية والدولية كهيئة التعليم العالي لرابطة كليات ومدارس الشمال الأوسط الأمريكي (NCA)، بالإضافة إلى خيارات الإكمال لدرجات عليا عبر الجامعات المحلية والإقليمية وعبر كلية بسمارك الأمريكية، حيث يمكن للطلاب الحصول على شهادة أمريكية معتمدة. وتوفر الأكاديمية الوطنية للطاقة المنصة التي توفق بين التدريب واحتياجات الصناعة وتقنياتها الناشئة في قطاع الطاقة. استكشاف المواهب وصقلها وبدوره، تناول المهندس أحمد الغامدي قضايا التوظيف والدور المجتمعي، قائلاً: "تعتمد الأكاديمية في تدريبها على نظام التوظيف المبتدئ بالتدريب، إذ يحظى جميع متدربيها بمقعد وظيفي مؤكد حال تخرجهم من الأكاديمية، وذلك ضمن آلية تعتمد على متطلبات الأكاديمية ومتطلبات الشركات الراعية. وبالنسبة لخطط الأكاديمية في خدمة المجتمع، أشار المهندس أحمد الغامدي إلى أن الأكاديمية تدرك الأهمية البالغة لاستكشاف المواهب وصقلها في ضمان أمن الطاقة الوطني، ومن هذا المنطلق واستشعاراً لمسؤوليتها الوطنية تجاه ذلك؛ تسعى الأكاديمية لبناء برامج موجهة للناشئين من طلاب المراحل الابتدائية والمتوسطة والثانوية لنشر الوعي بأهمية الطاقة في مستقبل بلادنا، بالإضافة إلى بناء ثقافة أساسية عن منظومة الطاقة الكهربائية وتقنياته االمتنوعة.
أعلنت الأكاديمية الوطنية للطاقة عبر حسابها الرسمي بموقع لينكد إن لخدمات التوظيف توفر إدارية شاغرة بمجال الموارد البشرية، للعمل بالأكاديمية بمدينة الدمام، بمسمى (مستشار الموارد البشرية Human Resources Advisor)، وذلك وفقاً لبقية التفاصيل الموضحة أدناه. المسمى الوظيفي: – مستشار الموارد البشرية (Human Resources Advisor). الشروط: 1- درجة البكالوريوس في إدارة الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو ما يعادلها. 2- خبرة لا تقل عن 5 سنوات في العمل كمستشار موارد البشرية، أو دور مماثل. 3- خبرة عملية مع برنامج إدارة الموارد البشرية. 4- معرفة الأنظمة وتشريعات العمل. موعد التقديم: – التقديم متاح الآن بدءاً من اليوم الثلاثاء 2019/04/09م وينتهي عند اكتفاء العدد المطلوب. طريقة التقديم: – لمعرفة بقية الشروط والمهارات والوصف الوظيفي وللتقديم من خلال الرابط التالي (يتطلب إنشاء حساب بموقع لينكد إن لخدمات التوظيف قبل التقديم على الوظيفة): ا ضغط هنا
ويعد قطاع الطاقة الوطني أحد أهم الروافد التي يتوقع أن تستوعب طلبا متناميا على الكوادر المتخصصة فنيا وعمليا ضمن فروعها وتخصصاتها المتعددة. وفي إطار هذا التوجه الذي يشكل تحديا متعدد الأصعدة، بادرت كل من شركة أرامكو السعودية والشركة السعودية للكهرباء وجامعة الملك فهد للبترول والمعادن بإجراء دراسة جدوى شاملة للقوى العاملة ضمن قطاع الطاقة بالمملكة. وأبرزت الدراسة وجود فجوة عميقة بين إمدادات القوى العاملة الحالية وبين الطلب المتوقع عليها في قطاع الطاقة، فضلا عن عديد من مواطن القصور في التوازن بين احتياجات صناعة الطاقة من الموارد البشرية المتخصصة وبين مخرجات التدريب القائمة، إضافة إلى الحاجة إلى التدريب على نظم وتخصصات مستحدثة كالشبكات الذكية وكفاءة الطاقة والطاقة الشمسية والنووية وطاقة الرياح، ما أفضى إلى ضرورة تأسيس رافد تدريبي يتفق مع المعايير والمقاييس العالمية تحت مسمى الأكاديمية الوطنية للطاقة. وسعيا لتحقيق ذلك على أرض الواقع، وقعت الجهات المبادرة خطاب إعلان نوايا في ديسمبر من عام 2014، وتبع ذلك توقيع مذكرة تفاهم في ديسمبر من عام 2015، قضت بتأسيس أكاديمية وطنية للطاقة (NPA) وفق أعلى المعايير العالمية تحت إشراف صناعة الطاقة وقيادتها.