حراسة المرمى: مارسيلو جروهي. خط الدفاع: حمدان الشمراني، عبدالله الحافظ، خالد السميري، مهند الشنقيطي. خط الوسط: عبدالعزيز البيشي، أندريه فيليبي، برونو هنريكي، عبدالرحمن العبود. خط الهجوم: فهد المولد، رومارينيو دا سيلفا. ويحتل الاتحاد صدارة جدول ترتيب دوري المحترفين السعودي برصيد 54 نقطة فيما يأتي الهلال في المركز الرابع برصيد 44 نقطة.
أما الطائي فيحتل المركز الثامن في جدول ترتيب دوري محمد بن سلمان للمحترفين برصيد 19 نقطة، يليه نادي الاتفاق تاسعًا برصيد 17 نقطة، الفتح عاشرًا برصيد 16 نقطة، الأهلي في المركز الـ 11 برصيد 15 نقطة، الفيصلي في المركز الثاني عشر برصيد 15 نقطة، أبها في المركز الثالث عشر برصيد 15 نقطة، الباطن في المركز الرابع عشر برصيد 14 نقطة، التعاون في المركز الخامس عشر "قبل الأخير" برصيد 11 نقطة، الحزم يتذيل جدول الترتيب برصيد 11 نقطة في المركز الـ 16.
تُستكمل مباريات الجولة الـ23 من الدوري السعودي للمحترفين اليوم الجمعة بإقامة 3 مباريات. وتنطلق المباراة الأولى في تمام الرابعة والربع عصرًا بتوقيت مكة المكرمة ، الثالثة والربع بتوقيت القاهرة ، وتجمع فريقي أبها والطائي حيث تُقام على ملعب مدينة الأمير سلطان بن عبدالعزيز الرياضية. المباراة الثانية بين فريقي التعاون والفتح في تمام الساعة السابعة إلا ربع مساءً بتوقيت مكة المكرمة ، السادسة والربع بتوقيت القاهرة ، على ملعب مدينة الملك عبدالله الرياضية. غيابات مانشستر يونايتد عن مباراة ليفربول غدا في الدوري الانجليزي - موقع كورة أون. أما اللقاء الثالث فيجمع فريقي الاتفاق والأهلي في تمام الساعة التاسعة إلا ربع مساءً بتوقيت مكة المكرمة ، الثامنة إلا ربع بتوقيت القاهرة ، على ملعب الأمير محمد بن فهد في الدمام. فيما أقيمت مباراتان أمس الخميس، فاز فيها الاتحاد 2-1 أمام ضمك، سجل لنادي الاتحاد في شباك ضمك كل من فهد المولد وعبدالرحمن العبود، بينما سجل لـ ضمك، الأرجنتيني زيلايا، فيما اكتسح الهلال نظيره النصر برباعية دون رد، سجل لـ الهلال كل من إيجالو هدفًا وماثيوس بيريرا هدفًا وسالم الدوسري هدفين.
إلى هُنا نصلُ لِختام مَقال عقوبة الوافد الذي يعمل لحسابه الخاص في السعودية 2021 ، وقد تعرّفنا خلال سطورهِ إلى ما تمّ إقرارهُ من عقوبات تطبّقُ على الوافدين الذينَ يعملونَ لحسابهم الخاصّ، بالإضافة إلى عقوبة الوافدين الذينَ يعملونَ لدى صاحب عمل آخر أو مهن أخرى غيرَ تلك التي جاؤوا إلى السّعودية من أجل العمل فيها.
شروط العمل عند الغير الكفيل في السعودية 2022 هناك عدة من الشروط التي من خلالها يتمكن الوافد من العمل في المجال العمل اخر في المملكة، والتي يكون عند غير الكفيل، اذ افصحت الوزارة عن تلك الشروط، والتي تتمثل في البنود التالية: ان لا يكون هناك عقد عمل موثق بين العامل وصاحب العمل، والغير الكفيل. يجب ان لا يتم الحصول العامل علي اجر لمدة ثلاث شهور علي التوالي، وكأن العمل الذي يقوم به تطوع ليس الا. عدم صدور رخصة عمل لدي العامل الوافد خلال اول ثلاث اشهر أو تسعين يوم منذ ان يتم دخوله علي اراضي المملكة العربية السعودية. «العمل» تلوح بعقوبات بحق مشغلي العمالة في غير المهن المستقدمة إليها | صحيفة الاقتصادية. يجب ان يحصل العامل علي الموفقة من جهة العمل التي يعمل بها علي انتقاله من العمل. وهنا في ختام المقال، فقد تحدثنا في السطور اعلاه عن عقوبة العمل عند غير الكفيل بالسعودية 2022، وقيمة الغرامة المالية التي يدفعها العامل في حالة مخالفته القوانين المتعلقة بالنظام الكفالة في السعودية.
أعلنت المملكة العربية السعودية عن عقوبة الحبس أو غرامة 100 ألف ريال على العامل الذي يعمل لدى كفيل غير كفيله ٢٠٢٢، وذلك لعدم الالتزام بكافة القوانين والتطبيقات التي وضعها النظام القانوني بالمملكة، والتي تنص على أي مقيم داخل المملكة بالالتزام والعمل مع الكفيل المخصص له، وعدم الذهاب والعمل مع كفيل أخر، إلا وسوف يحصل على عقوبة الحبس أو دفع غرامة تصل إلى 100 ريال سعودي. غرامة 100 ألف ريال على العامل الذي يعمل لدى كفيل غير كفيله ٢٠٢٢ أعلنت المملكة العربية السعودية على إجبار المواطنين والعمل مع الكفيل المخصص لهم، وفي حالة عدم رضاء المقيم في المملكة على العمل مع الكفيل، أو الكفيل مع كفيل أخر بدون أي تقديم إثباتات لذلك، فسوف يتم الحبس لمدة 6 أشهر أو دفع غرامة تبلغ قيمتها حوالي 100 ألف ريال سعودي. بالإضافة إلى ذلك صرحت هيئة الجوازات على الغرامات الذي يمكن أن يحصل عليها صاحب العمل، عندما يخصص العامل بالعمل مكانه أو تركه مع كفيل أخر، دون أن يقوم بتقديم ما يثبت بالعمل مع هذا الكفيل، فيمكن أن يتم دفع غرامة صاحب العمل لمبلغ يصل إلى 15 ألف ريال سعودي في حالة إذا كانت العقوبة أول مره، فكلما زادت العقوبة يتم زيادة ضعف المبلغ.
– أولى الدول التي قامت بإبطال العمل بهذا النظام كانت دولة قطر عام 2015. – يتم من خلال نظام الكفالة تحديد العلاقة بين صاحب العمل والعامل الأجنبي. معلومات عن الإقامة المميزة – تتجزأ إلى نوعان إقامة دائمة، إقامة مؤقتة برسوم محددة. – تعطي مالكها العديد من المزايا، الإقامة مع أسرته، وممارسة الأعمال التجارية على حسب شروط محددة. – تمنحه رخاء التحرك من وإلى السعودية من غير الرجوع للكفيل، وإصدار زيارة الأقارب. – ويمنحهم كذلك رخاء تملك العقارات داخل المملكة، واقتناء وسائل نقل عامة عقب دفع المستحقات الخاصة. – أتي نظام الإقامة المميزة بداخل مشروع الجرين كارد الذي أصدر عنه ولي العهد السعودي الأمير محمد بن سلمان عام 2016. – ذكر الأمير بن سلمان أن مشروع البطاقة الخضراء "جرين كارد" سيمكن العرب والمسلمين من المعيشة طويلا في المملكة، وسيكون حينها طرف كبير من جوانب الاستثمار في المملكة العربية السعودية. – ذكر حينها أنه للأشخاص الذين يعيشون في المملكة لفترة 10 أو 20 سنة، من غير أن تستفيد منهم السعودية، وأنهم لا يخلقون أي راجع اقتصادي للسعودية وتذهب فلوسهم للخارج. – الهدف من الخطة إعطاء الأجانب جزء من الحقوق للاستثمار والتحرك بحرية داخل السعودية، بهدف سند الاقتصاد السعودي.
وزارة العمل بالمملكة العربية السعودية قامت بتحديد قرارات المخالفات للمواطنين الوافدين وهم غير السعوديين، هل يمكن العمل عند غير الكفيل الكثير يتساءل من الأفراد المقيمين خارج المملكة السعودية حتى يستعدون لإمكانية السفر ويبدئون في البحث عن عمل بدون كفيل، يجب التعرف على جميع القوانين لتجنب المخالفات لأنها تجعل المواطن وغير المواطن معرض لعقوبات وغرامات مالية، يوضح لكم موقعنا القرارات الوزارية المهمة لعمل الوفد بمفرده بدون وجود كفيل. العمل عند غير الكفيل يوجد دول عربية كثيرة وضعت أنظمة محددة وشروط في استقطاب الأيدي العاملة من البلاد الأخرى، ومن الأنظمة نظام الكفالة القانونية الذي قامت بتنفيذه بعض الدول الخليجية مثل دول العراق، لبنان، الاردن، ويحدد هذا النظام ما بين صاحب العمل أو المدير وبين الوفد الأجنبي. نظرا لأهمية القرارات قدمت وزارة العمل على إصدار أهم القرارات وركزت على ثلاثة أنواع من التصرفات المخالفة للقانون، ووضعت عقوبات صارمة. تتمثل المخالفات على ثلاثة أنواع مخالفه الوظيفة، العمل عند غير الكفيل، عمل الوفد لصالح حسابه الخاص. تم فرض عقوبة صارمة بالنسبة العمل عند غير الكفيل لأنه من ضمن الأفعال الكبيرة المخالفة قانونيا.