* تسهيل الربط بين العرض والطلب: - وأوضح حمد العبدان مدير إدارة تنمية الأعمال وترويج الاستثمار، بوزارة التجارة والصناعة، أن مبادرة 1000 فرصة عبارة عن منصة مهمتها تسهيل الربط بين العرض والطلب للمنتجات والخدمات. - وأشار إلى أن المنصة توفر آلية توفيقية بين العرض والطلب لزيادة فرص تلبية حاجة السوق واستقطاب الاستثمارات ذات الأثر الإنمائي كواحدة من أدوات تحريك عجلة الاقتصاد، وهي آلية فعالة من الممكن أن تستغل لإبراز وربط الفرص بشكل أفضل. الشرق تطلق مسابقات رمضانية منوعة بجوائز مادية ودعوات للإفطار والسحور في فنادق فخمة. - وعن آلية عمل المنصة، قال إنها تتيح للمستثمر أن يطلع على ما هو مطروح ومن ثم التقديم على الفرص أو عدد من الفرص المتاحة حسب التخصص ومن ثم المتابعة من خلال الروابط الموجودة أو من خلال مركز الاتصال. * فرص جديدة: لفت حمد العبدان إلى عدد من الشركات التي قدمت فرصاً وتمثل الفوج الأول لهذه المبادرة، وهي ذات أشغال متنوعة، ومحركة لعدة قطاعات مهمة مثل المقاولات والأغذية والتجزئة والمطاعم والسياحة وقطاع الصناعات الثقيلة وقطاع الطباعة والدعاية والإعلان وقطاع التكنولوجيا وغيرها من القطاعات. واعتبر أن هذه المبادرة فرصة للشركات والمصانع المحلية لمزيد من تعزيز معايير المنتج المحلي لتتوافق مع أعلى المعايير العالمية خصوصاً وأن بعض الشركات الراغبة في هذه المنتجات لديها مواصفات معينة للمنتج المطلوب، وفي حال كان المنتج المحلي مستوفياً لهذه المعايير سيحظى بفرصة المنافسة، بل وتعزيز تنافسيته في الأسواق الخارجية.
22/04/2022 05:39:00 م يكشف المستخدمين على طبيعتهم.. تطبيق جديد يحظر الصور المعدلة البيان_القارئ_دائما ظهر مؤخراً تطبيق جديد لمشاركة الصور، لكنه لا يُشبه مواقع التواصل الاجتماعي الأخرى التي نعرفها. التطبيق يسمى «بي ريل»، أي «كن على طبيعتك» - ورغم أنك ربما لم تسمع به من قبل، إلا أن الكثير من الشباب والشابات يشتركون فيه الآن. ارتفعت نسبة المستخدمين الشهريين ا ظهر مؤخراً تطبيق جديد لمشاركة الصور، لكنه لا يُشبه مواقع التواصل الاجتماعي الأخرى التي نعرفها. ارتفعت نسبة المستخدمين الشهريين النشطين فيه هذا العام بأكثر من 315 في المائة، وفقاً لبيانات من «آب توبيا»، التي تتعقب الأداء وتحلله، حسب تقرير لشبكة «سي إن إن». * ما هو «بي ريل»؟«بي ريل» عبارة عن تطبيق وسائط اجتماعية يشجع المستخدمين على مشاركة جزء من حياتهم في الوقت الفعلي. تم إطلاقه في أوائل عام 2020 من قبل رائد أعمال في فرنسا، ولكن غالبية مستخدميه – 65 في المائة على الأقل – بدأوا في استخدامه هذا العام. كما يوحي اسمه، فإن التركيز ينصب على «الشكل الطبيعي» والابتعاد عن التصنع. تتم دعوة المستخدمين مرة واحدة يومياً لمشاركة صورة لما يفعلونه في تلك اللحظة، مما يمنح الأصدقاء والآخرين لمحة عن حياتهم.
-تمثل "منصة باز" مساحة حرة لطرح الآراء والنقاش الحر بين المستخدمين العرب وتمكنهم عبر الأدوات المختلفة من التفاعل مع المحتوى بشكل سهل وسريع، وتوفر كذلك فرصاُ لدعم المحتوى وانتشاره للأفراد والمؤسسات عبر برامجها المختلفة كبرنامج المؤثرين وبرنامج صناع المحتوى وبرنامج الناشرين. -هناك الكثير أيضاً من المواقع والمنصات وحتى المبادرات التي تنشط في سبيل دعم اللغة العربية على الانترنت والتي نأمل أن يثمر عملها في وصولها للهدف المنشود وليكون حضور اللغة لائقاً بها ومنسجماً مع عدد متحدثيها. مفهوم المحتوى الرقمي -نقصد بالمحتوى الرقمي ذلك الكم الهائل من المعرفة المنظم في بنوك المعلومات، ومواقع الجامعات والمؤسسات ومراكز البحوث، والذي يتم طرحه بشكل رقمي على الحواسيب والشبكات الداخلية و الخارجية، وتخزينه خارجيا (أوف لاين) أو داخليا (أون لاين). -ومن مؤشرات قياس المحتوى الرقمي: عدد الصفحات المطروحة، وعدد المواقع، ووجود محركات بحث، ونسب الإقبال و التصفح، وعوائد الإعلانات. وهذا المحتوى يوجد بلغات العالم العديدة بحسب مستخدمي الانترنت إلا أن المحتوى الرقمي باللغة الإنجليزية يسجل حضورا كبيرا يقرب من%68.
سلم رواتب الموظفين العام والمعلمين الجديد يعتبر جدول رواتب موظفي الخدمة المدنية من أهم القرارات التي ينتظرها موظفو القطاع العام كل عام ، حيث تتخذ وزارة الموارد البشرية قرارًا يتضمن جميع التعديلات التي يتم إجراؤها سنويًا على قانون الخدمة المدنية كمرتب جديد. يعتمد المقياس الذي يحدد حجم المكافأة عليه. فيما يتعلق بجميع الموظفين ، حددت أيضًا موعدًا لهذه المكافأة ، وتم إجراء عدد من التعديلات خلال هذا العام تضمنت العديد من التغييرات ، لذلك سنشرح بالتفصيل في هذه المقالة سلم الرواتب للموظفين العاديين من خلال موقع الترقية. إدارة الرواتب الإدارة العامة للرواتب هي إدارة مختصة بكل ما يتعلق بالموظفين السعوديين وغير السعوديين من خلال تطبيق جميع اللوائح والأنظمة الصادرة عن وزارة الخدمة المدنية والتي تشمل ما يلي: الراتب الشهري للموظف. بدلات الموظفين. مكافأة الموظف. لمعرفة المزيد حول مقياس رواتب الهيئة الملكية لعام 1442 ، نوصي بقراءة هذا المقال: مقياس رواتب الهيئة الملكية 1442 جدول الرواتب للموظفين بدوام كامل يتكون قانون الخدمة المدنية من عدد من المواد التي يعتمد عليها اختيار الموظفين وهو ميثاق يضمن حقوق جميع المديرين والموظفين الحكوميين في القطاع العام للدولة مع بعض التعديلات.
أما المستوى الثاني من موظفي الدولة، موظفي الهيئات الحكومية، الذين تم تعيينهم بداية من سنتين إلى أكثر في الهيئات الحكومية المختلفة، أي الذين لديهم خبرات أكثر من سنتين في مجال العمل الحكومي. المستوى الثالث من موظفي الدولة، يتضمن الموظفين الذين لديهم خبرات فى قطاعات الحكومة داخل السعودية، تزيد عن أربع سنوات. ووفقا لتنظيم الرواتب والأجور لموظفين الدولة، فإن الموظفين يتم تقسيمهم داخل الدولة إلى 15 درجة مالية، و 15 مرتبة، وداخل كل درجة مالية، ومرتبة، يتم احتساب العلاوة السنوية. سلم رواتب الموظفين 1443 تعمل هيئة الخدمة المدنية على التعديل والمراجعة الدائمة على سلم رواتب موظفي الدولة في كل سنة، وذلك حتى يتم مواكبة المستوى المتغير للاقتصاد السعودي، إلى جانب مستوى دخول الأفراد، الذين يعملون في الدولة، حيث يتم إضافة ما يطلق عليها العلاوة السنوية للمرتبات، لكافة العاملين في الدولة، وفقا للخبرة، وعدد سنوات العمل، وهذه العلاوات مقسمة إلى 6 مستويات، تتفاوت فيها معدل الزيادة، حيث أن هذه المستويات هي: يتراوح معدل الزيادة في الرواتب السنوية في المستوى الأول للعلاوات السنوية، بين 300 ريال سعودي، إلى حوالى 600 ريال سعودي.
المستوى الرابع: يبدأ هذا المستوى من 310 إلى 580 ريال سعودي. المستوى الخامس: يبدأ هذا المستوى من 380 إلى 510 ريال سعودي. المستوى السادس: مستوى واحد 400 ريال سعودي. لمعرفة المزيد حول سلم رواتب المعلمين الجديد ، نوصي بقراءة هذا المقال: رواتب المعلمين الجدد والأمر رقم 1441 بشأن المناصب التعليمية الجديدة. تاريخ دفع المكافأة الجديدة عند النظر في التعديلات التي أجرتها وزارة الموارد البشرية بالتعاون مع وزارة المالية ووفقًا لأحكام قانون الخدمة المدنية الجديد ، يتم دفع علاوة جديدة لموظفي القطاع العام من سلم رواتب موظفي الخدمة المدنية. سيكون عام 1441 هـ في بداية العام. تبدأ السنة المالية في شهر كانون الثاني من العام الميلادي. والآن نصل إلى نهاية المقال ، بعد أن تم توضيح جميع المعلومات حول الإدارة العامة للأجور ، وكذلك سلم الرواتب العام للموظفين ، وسلم الرواتب الجديد للمعلمين وتاريخ دفع المكافأة الجديدة. ونتمنى أن تستمتع بالمقال.
أما القسم الثاني فتكون الزيادة فيه بين ثلاثمائة وعشرون ريال إلى ستمائة وعشرون ريال سعودي، والقسم الثالث بين ثلاثمائة وأربعون ريال إلى ستمائة وأربعون ريال سعودي سنويًا. ويحصل الموظف في القسم الخامس وفقًا لرتبته الوظيفية علي علاوة تتراوح بين ثلاثمائة وثمانين ريال سعودي إلى خمسمائة وعشرة ريال سعودي، أما في القسم السادس والأخير تبدأ لزيادة فيه من أربعمائة ريال سعودي فيما فوق. يمكن للمواطنين التعرف علي الوظائف وكل ما يتعلق بالخدمة المدنية عبر موقع الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية الموجود في الرابط. سلم رواتب الأفراد 1443 يندرج في سلم رواتب العسكريين خمسة عشر مرتبة وظيفية، ولكل درجة راتب يختلف عن المرتبة الأخرى، ويضم السلم جميع الجنود بدرجاتهم إلى جانب العريف والرقيب ورئيس الرقباء، لهذا نعرض سلم رواتب الأفراد لعام 1442هجريا في السطور التالية: يتم تعين الجندي في الدرجة الأول علي راتب شهري قيمته 3220 ريال سعودي، أما جندي المرتبة الثانية يحصل علي راتب 3350ريال، وفي المرتبة الثالثة علي 3380 ريال سعودي. أما رتبة الجندي الأول يكون الراتب الشهري فيها 3395 ريال وفي المرتبة الثانية يكون المرتب 3580 ريال، أما راتب الجندي الأول في المرتبة الثالثة هو 3685 ريال سعودي.
ويحصل الملازم الأولى علي راتب شهري في المرتبة الأولى بقيمة 8835 ريال وتكون لعلاوة السنوية حوالي أربعمائة وأربعون ريال سعودي. ويعين النقيب في المرتبة الأولى علي راتب عشرة الآف وستمائة ريال، أما العلاوة السنوية فتكون بين مائتان وخمسة وستون إلى أربعمائة وخمسة وتسعون ريال سعودي. يحصل الرائد عند التعيين في المرتبة الأولى علي مرتب ثلاثة عشر الآف وخمسمائة وخمسة عشر ريال، أما العلاوة السنوية تصل إلى مائتان وخمسة وستون ريال سعودي. سلم الرواتب الضباط الجديد للعسكريين نستعرض داخل تلك الفقرة سلم رواتب الضباط الجديد للعسكريين، الذي يختص بالضباط بداية من رتبة المقدم حتي رتبة اللواء، كل هذا في التالي: يُعين المقدم في المرتبة الأول علي راتب شهري أربعة عشر الآف وستمائة وخمس وأربعون ريال، وينال زيادة سنوية تصل إلى أربعمائة وسبعون ريال سعودي. ينال العقيد في المرتبة الأولى راتب ستة عشر الآف وخمسمائة وعشرون ريال، أما الزيادة السنوية خمسمائة وتسعون ريال سعودي. يحصل العميد علي مرتب شهري في المرتبة الأولى بقيمة ثماني عشر الآف وثمانمائة وثماني ريال، وينال علاوة سنوية حوالي ستمائة وخمسون ريال سعودي. تعتبر رتبة اللواء هي أعلي الرتب في سلم العسكريين، ويحصل في المرتبة الأولى علي راتب واحد وعشرون ألف وثلاثمائة وعشرون ريال، أما الزيادة السنوية تصل إلى سبعمائة وثلاثون ريال سعودي.