عادةً ما يعمل 100 موظف 40 ساعة في الأسبوع لمدة 50 أسبوعًا في السنة, أي ما يعادل 200000 ساعة عمل في السنة. يتم حساب هذا المعدل كما يلي. الغرض من تسجيل وقياس معدل الحوادث القابلة للتسجيل TRIR, هو فهم كيفية قيام القائمين بالمشروع و وفريق السلامة بأداء بُعدِِ واحدِِ على الأقل من أبعاد الصحة و السلامة المهنية. نظرًا لأن الحوادث تلتقط وتغطي جزءًا كبيرًا من طيف الأمان ، فهي واحدة من مؤشرات الأداء الرئيسية الأكثر شيوعًا وفائدة. هناك العديد من الحالات التي يمكن للشركات من خلالها استخدام TRIR لصالحها كما بالامكان ايضا ان يتم استخدامه ضدها. أولاً ، نظرًا لكونه شائع الاستخدام في قطاع الصناعات الثقيلة كالبناء ،فان يوفر TRIR للشركة فرصةََ لمقارنة نفسها مع الشركات الأخرى في صناعتها وكذلك قياس أدائها مع مرور الوقت. كما يمكن لشركات التأمين أن تستخدم TRIR لتحديد أقساط التأمين ، خاصة للشركات والمشاريع الأكبر. يمكن أن يؤدي إجمالي معدل الحوادث القابلة للتسجيل المرتفع أو "السيئ" أيضًا إلى تسليط الأضواء و بعض الزيادة في الاهتمام غير المرغوب فيه ، مع زيادة محتملة في عدد عمليات التدقيق الخارجية وعمليات فحص السلامة ، فضلاً عن الغرامات المحتملة.
لا بد من أنك قد سمعت كثيرًا عن مصطلح مؤشرات قياس الأداء الرئيسية KPI، يبقى السؤال لما تعتبر هذه المؤشرات ذات أهمية؟؟ وما هو المعنى العام لهذا المؤشر وكيف لنا أن نفهم آلية عمله؟؟ كل هذا سنتطلع عليه عبر مقالنا اليوم، إذ أننا سنتحدث عن مفهوم KPI Key Performance Indicators (KPI's) ولما يعتبر ظهورها هام، بالإضافة إلى أننا سنشرح أنواع هذه المؤشرات، وكيفية تطويرها وسنذكر عدة أمثلة عنها. نبذة عن KPI مؤشر الأداء الرئيسي وهو عبارة عن مقياس للقياس الكمي للأداء Key Performance Indicators (KPI's)مع مرور الوقت لهدف معين، حيث يوفر مؤشر الأداء الرئيسي بعض المعالم بغية قياس التقدم كما يقدم رؤية تمكن الأفراد من اتخاذ قرارات جيدة في كافة أنحاء المؤسسة ، وكذلك تساعد مؤشرات الأداء الرئيسية في التقدم بالنسبة للمستوى الاستراتيجي في كل من مجالات الأعمال، ومن ناحية أخرى تدعم مؤشرات الأداء الرئيسية جميع الاستراتيجيات وتساعد الفرق في التركيز على الأمور الأكثر أهمية. أنواع مؤشرات الأداء الرئيسية KPI في الحقيقة تتعدد أنواع مؤشرات الأداء فبينما البعض يستخدم هذه المؤشرات لقياس التقدم الشهري بالنسبة لهدف معين، فإن المستخدمين الآخرين يركزون على المدى البعيد، ولكن ثمة شيء مشترك ما بين جميع مؤشرات الأداء الرئيسية وهو أنها دائماً ترتبط بأهداف استراتيجية ، وفيما يلي لمحة عامة عن بعض أنواع مؤشرات الأداء الرئيسية الأكثر شيوعاً: 1-الاستراتيجية.
قد تُركز مؤشرات الأداء الرئيسية عالية المستوى على الأداء العام للمؤسسة، في حين قد تُركز مؤشرات الأداء الرئيسية ذات المستوى المنخفض على العمليات داخل الأقسام. ومن أهمية مؤشرات الأداء أيضًا تقييم و قياس أداء العاملين داخل الشركات، تحسين وتطوير كافة العمليات الداخلية والخارجية للمؤسسة. كيف يمكنني إنشا ء مؤشرات قياس الأداء الرئيسية KPI؟ دعنا نفترض أنَ هدفك هو زيادة مبيعات الكتب لهذا العام. سوف تسمي مؤشرات قياس الأداء الرئيسية KPI، مؤشر الأداء الرئيسي KPI الخاص بمبيعات الكتب. إليك كيفية تحديد مؤشرات قياس الأداء الرئيسية KPI: ماذا: زيادة مبيعات الكتب بنسبة 15 ٪ هذا العام. لماذا: سيسمح لك تحقيق هذا الهدف بتوظيف وكيل آخر. القياس: سيتم قياس التقدم المحرز على أنه زيادة في عدد الكتب المباعة والإيرادات الناتجة. كيف: يمكنك زيادة حركة ارتياد موقعك عبر مدونة تركز على الموضوعات المتعلقة بمجال النشر. من: مدير تسويق المحتوى سيكون مسؤولاً عن مؤشرات قياس الأداء الرئيسية KPI. النتيجة: ستزداد مبيعات الكتب بنسبة 15٪ هذا العام. متى: سيتم مراجعة تقدم مؤشرات قياس الأداء الرئيسية KPI شهرياً. ما هي مؤشرات الأداء الرئيسية KPI التي يجب استخدامها؟ لا يوجد شيء ك" مؤشر أداء رئيسي KPI مثالي.
2-التشغيلية. 3-الوظيفية. 4-المؤشرات الرائدة. 5-المؤشرات المتأخرة. أهمية مؤشرات الأداء الرئيسية KPI في الواقع ستدرك أهمية المؤشرات بشكل أكبر في حال كنت مدير لأحد المؤسسات، إذ أنك حينها ستستطيع بكل سهولة معرفة فيما إذا كان فريق عملك تسير بالشكل الصحيح وفق أهداف المؤسسة العامة أم لا، وسنذكر لكم في الفقرة القادمة بعض أهم الأسباب التي تجعل من مؤشر الأداء مهم في سير خطة العمل بشكلها السليم. أسباب أهمية مؤشرات الأداء الرئيسية سنعتبر الآن أنك مدير عام لمؤسسة أو مديرية ما، لنفكر معاً ما هو الأمر الرئيسي الذي سيستحوذ على تفكيرك حول أداء موظفين المؤسسة؟ سنذكر الآن بعض الأمور التي من الممكن أن تساعدك في عملية التقييم هذه عن طريق مؤشرات الأداء وهي: ١-الحفاظ على التوافق ما بين الموظفين: سيساعد مؤشر الأداء في سير الموظفين جميعاً على التوازي في عملية إنجاز المهام، ونتيجة لذلك ستضمن نجاح عملك بوقت وجيز وبنتيجة ممتازة. ٢-مراقبة عامة: لا شك أن مؤشر الأداء الرئيسي يمكنه أن يعلمك في حال وجود أي خطر محدق سواء كان على المؤشرات المالية أو على سير خطة العمل. ٣-إجراء التعديلات اللازمة: إن مراقبة سير الأداء سيساعد بمعرفة كل الخطط الناجحة وتقديم الدعم لها، ومن ناحية أخرى ستستطيع معرفة العقبات وإجراء التغيير اللازم.
فالمؤشرات هي مدخل لعملية صنع القرار الرشيد والمُحوكم، وعلى الرغم من أهيمتها في اتخاذ القرارات، فإنّه عند اتخاذ القرارات بشأن مجموعة مؤشرات الأداء، يجب تحقيق التوازن بين اختيار عدد محدد من المؤشرات، مقابل الاستمرار في تغطية مختلف المستويات (المدخلات والعمليات والمخرجات والنتائج والأثر)، والأهداف الرئيسية للخطة (الجودة والتميز والحوكمة). أخيراً ينبغي الإشارة إلى أنّه لا يزال تفسير المؤشرات في كثير من الأحيان صعباً وليس سهلاً، وبخاصة فيما يتعلق باستخلاص الاستنتاجات لصنع السياسات واتخاذ القرارات وصناعتها. ارتفاع تكلفة التدريب للموظفين قد يعني نوعية جيدة، ولكنه قد يعني هدراً في الموارد المالية متى كان المستفيدون غير مؤهلين لذلك، أو تكون مهاراتهم قد زادت بواسطته، وهنا تبرز حقيقة أنّ هناك حاجة لاستخدام المؤشرات ضمن توليفة لتوفير بيانات ذات مغزى وجدوى كبيرين، ويتم ربطها بنقاط مرجعية حتى تصبح ذات معنى. كما أنه ينبغي الاعتراف بأنّ المؤشرات يمكنها فقط أن تشير إلى المشاكل فقط، وتُبرزها وتُسلّط الضوء عليها، ولكنها لا تقدم تفسيراً حول أسباب انخفاض أو ارتفاع الأداء في المنظمة. ومن المؤكد أنّ المؤشرات يمكنها أن تساعد في إعلامنا ما إذا كنّا على المسار الصحيح في التحرك نحو تحقيق الأهداف، سواء كانت أهدافاً استراتيجية أو أهدافاً تنفيذية أو أهدافاً تكتيكية (أهداف الكمية)، ولكن لا يمكنها أن تؤكد أنّ تحقيق الهدف جاء بشكل تام، فهي تخبرنا حول (ما مقدار أو كم عدد) من الخطة، ولكن ليس حول (كيف ولماذا).
احرص على عدم الخلط بين "مؤشرات الفعالية" و "مؤشرات الكفاءة". الفعالية هي العلاقة بين النتائج التي تم الحصول عليها والنتائج المتوقعة: الكفاءة هي في أقصى حالاتها عندما يتم تحقيق جميع النتائج المتوقعة. الكفاءة هي العلاقة بين النتائج التي تم الحصول عليها والموارد المستخدمة: سيتم اعتبار الكفاءة ممتازة إذا تم تحقيق النتائج باستخدام أقل عدد ممكن من الموارد. لذلك ، فإن الكفاءة تكون بمثابة تأكيد على الموارد المستخدمة مع التركيز على الأهداف المراد تحقيقها ، مثل الهدف من خفض التكاليف. ومع ذلك ، تركز الفعالية على المنتج والنتيجة ويمكن أن تحقق فائدة أكبر. مؤشرات السعة: العلاقة بين الكمية التي يمكن إنتاجها والوقت المستغرق حتى يحدث ذلك. على سبيل المثال: الشركة المصنعة للسيارة X لديها القدرة على إنتاج 200 سيارة شهريًا. مؤشرات الإنتاجية: العلاقة بين النتائج المنتجة والموارد المستخدمة للإنتاج. مثال: يمكن للعامل تثبيت 20 مترًا مربعًا من الأرضيات في ساعة واحدة. آخر ، يمكن فقط تثبيت 17 مترًا مربعًا من الأرضيات في ساعة واحدة. هذا الأخير هو أقل إنتاجية من السابق. مؤشرات الجودة: العلاقة بين المنتج الكلي والإنتاج الذي يمكن استخدامه ، أي بدون عيب أو عدم توافق.
يمنع التمر الهندي الإصابة بتصلب الشرايين. إنه من العناصر الغنية بالمغنيسيوم والذي يعزز من الصحة العامة للجسم. مشروب جيد لوظيفة الأعصاب وتحسينها. يحسن من إفراز الفلورايد. يتمتع بالعديد من الخصائص المضادة للالتهابات. يعمل على تنقية الدم والتخلص من الجذور الحرة. مفيد بشكل كبير لصحة العيون. يُعد عبارة عن ملين طبيعي، حيث يخفف من الإمساك في الصباح. مضاد لمرضى السكري. غذاء جيد للبشرة. بعض المحاذير والمخاطر للتمر الهندي على الرغم من أن هناك العديد من فوائد التمر الهندي للتخسيس، إلا أنه يمكن لتناوله أو تناوله أن تظهر بعض الأضرار، وتلك الأضرار هي: إن تناول عصير التمر الهندي يمكن أن يحفز من ارتفاع ضغط الدم لأصحاب مرض ضغط الدم وذلك يُفضل أن يتم تجنبه من قبل المرضى. إن التمر الهندي يمكن أن يسبب حساسية لعدد من الأشخاص. لذلك يجب أيضًا توخي العذر عند تناوله وعدم الإفراط فيه. يجب توخي الحذر من حلوى التمر الهندي. وذلك لأنها تضم كميات كبيرة من المواد السامة التي تؤدي إلى العديد من الأضرار بالجسم. يمكن أن يتفاعل التمر الهندي مع الأدوية بشكل سيء. وخصوصًا أدوية مميعات الدم، وذلك الأمر الذي يمكن أن ينتج عنه نزيف شديد.
هل التمر الهندي فعال للتخسيس؟ تعرف معنا في هذا المقال على فوائد التمر الهندي للتخسيس وأهم المعلومات الأخرى. لنتعرف سويًا على حقيقة فوائد التمر الهندي للتخسيس: فوائد التمر الهندي للتخسيس: حقيقة أم خرافة؟ لا يوجد أي دراسة علمية تثبت أو تنفي دور التمر الهندي في التحكم بالوزن، ولكن يساهم التمر بمجموعة من الفوائد التي قد تساهم بالسيطرة على الوزن ويمكن تلخيص فوائد التمر الهندي للتخسيس بالآتية: 1. تقليل تراكم الدهون يحتوي التمر الهندي على حمض الهيدروكسي ستريك (HCA-Hydroxy citric acid) الذي يثبط إنزيم في الجسم مسؤول عن إنتاج وتخزين الدهون، مما يساهم بصورة مباشرة بتقليل كميات الدهون المتراكمة في منطقة البطن التي تسبب زيادة في الوزن. 2. يقلل من الشهية تتحكم عدد من المركبات المختلفة في التمر الهندي في الشهية في الجسم وتحد من الإفراط بتناول الطعام من خلال الآتي: يتحكم حمض الهيدروكسي ستريك في زيادة الناقل العصبي السيروتين (Serotonin) في الجسم الذي يضبط من مقدار الشهية ويساهم بحرق الدهون. تعزز الألياف الغذائية الموجودة في التمر الهندي من امتلاء المعدة والشعور بالشبع من خلال إبقاء المعدة ممتلئة لأطول فترة ويمنع تناول الأطعمة غير المرغوب فيها أو الأطعمة عالية السعرات الحرارية.
المكونات: تمر هندي ، حوالي 500 جرام حوالي 10 أكواب من الماء المحليات إذا كنت تريد تحليتها. يمكن أن يكون سكر (أبيض أو بني) قليل من الملح طريقة التحضير: قشر وغسل التمر الهندي خذ وعاءًا كبيرًا حيث يمكنك وضعه وتغطيته ببعض الماء. أتركه لمدة ساعة على الأقل ، ثم أضف القليل من الماء وحرك حتى يتحلل اللب. سوف يعمل الماء على تليينه وجعل اللب يتفكك ، مما يوفر كل مذاقه وخصائصه. أضف باقي الماء وقم بتصفيته ، لأن السائل فقط هو المطلوب إذا كنت تريد يمكنك إضافة التحلية التي اخترتها أضف قليل من الملح لتعزيز النكهة. طريقة أخرى لتحضير شراب التمر الهندي عن طريق طهي الفاكهة. في هذه الحالة ستستخدم فقط بذور التمر الهندي المغسولة جيدًا. دعها تنقع طوال الليل وفي اليوم التالي اغليها لمدة 10 دقائق ثم اتركها ترتاح لمدة 15 دقيقة أخرى. عندما يصبح دافئًا ، صفي الخليط. ما عليك سوى إضافة الملح والتحلية وتخزينها في الثلاجة. يمكنك شرب ماء التمر الهندي قبل كل وجبة ، وبهذه الطريقة لن تأكل كميات زائدة ، ولكن يجب أن تضع في اعتبارك أن ماء التمر الهندي مدر للبول ، لذلك قد تضطر إلى الذهاب إلى الحمام بشكل متكرر طوال اليوم.
إزالة البقع الداكنة من الجسم والبشرة بشكل عام ويمنع ظهور السيلوليت في الجسم. يعمل على التخلص من آلام الحلق والتهابه. يعمل على التخلص من رائحة الفم الكريهة ويحافظ على سلامة اللثة والأسنان. يخفض نسبة الكوليسترول ويقلل الدهون ويقي القلب من الأمراض. يعالج الصداع. يعالج تساقط الشعر وتقصفه ويمنع جفاف البشرة. يعمل كمنشط طبيعي للجهاز المناعي عند الإنسان. يطرد الغازات ويقلل من انتفاخ البطن. يعمل على سرعة تخلص الجسم من الفضلات والسموم. يحتوي على مضادات حيوية فيعمل على تخلص الجسم من الفيروسات والبكتيريا بأنواعها. خافض لدرجة حرارة الجسم. يعالج الغثيان والقيء عند المرأة الحامل. يعالج ضغط الدم المرتفع. يساعد في علاج مرض الدسنتاريا. يعمل كمنشط لوظائف الكبد ومجدد لخلاياه. لا بد من معرفة أن الحد الأقصى لتناول التمر الهندي في اليوم الواحد أربعة أكواب منه فقط، وهذا الفيديو يوضح لكم شكل التمر الهندي أو ما يسمى بالعرديب أو الحومر أو الحمر وطريقة تحضيره مغلي أي مشروب ساخن وفوائده الجمة التي لا حصر لها. ومثلما تأكدنا أن التمر الهندي له فوائد عديدة قد تجبرك على تناوله سواء لمن يرغب في التخسيس وخسارة الوزن أم من يرغب في المحافظة على رشاقة جسمك أو من يرغب في الحفاظ على صحته ووقاية جسده من الأمراض فهنا يكون مشروب التمر الهندي الخيار الأمثل بالنسبة لك.
يعتبر علاجاً فعالاً لآلام الرأس. يساعد في القضاء على الرائحة الكريهة التي تصدر من الفم. يساعد في الحفاظ على صحة القلب.