من جهة أخرى حددت الوزارة مدة استقدام العمالة المنزلية بـ (60) يوما كسقف زمني أعلى لمدة الاستقدام، كما تم منع شركات ومكاتب الاستقدام من تحصيل كامل مبلغ العقد عند التوقيع، على ألا تتجاوز الدفعة الأولى أكثر من (25%) من قيمة العقد، ويتم دفع القيمة المتبقية للشركة أو المكتب عند إشعار المستفيد كتابةً بالسداد مع ما يفيد التأشير على جواز سفر العامل أو العاملة من السفارة السعودية في البلد المرسل للعمالة. وعلى صعيد الغرامات فقد تم إقرار قيمة جديدة للغرامات المالية في حالة تأخر وصول العامل أو العامل البديل عن الـ (60يوما) لتصبح (100 ريـال) عن كل يوم تأخير وبحد أقصى لا يتجاوز(3000) ريـال. مكاتب الاستقدام المعتمدة في اثيوبيا اليوم. وأبانت الوزارة أنّه في حال تجاوزت مدة تأخر وصول العامل أو العامل البديل 30 يوماً عن المدة المتفق عليها يعتبر العقد لاغياً تلقائيا وعلى الشركة أو المكتب إعادة كافة التكاليف التي تم دفعها، وسيحد هذا الإجراء من جمع أموال المواطنين ثم الانتظار لحين اكتمال الطلبات والسفر لاحقاً للبلد المرِسل للبحث عن طلب المواطن وإتمام إجراءات الاستقدام. وأكدَّت وزارة العمل أنَّ هذا الإجراء سيجعل الشركات تبدأ العمل من الدول المرسلة للعمالة بتوفير الأيدي العاملة قبل توقيع العقود مع المواطنين داخل المملكة وجمع تأشيراتهم.
ووجّه وزير العمل شكره لوزير الخارجية تجاه الجهود التي قامت بها " الخارجية " بتعميم هذا الإجراء بشكل فوري على سفارات المملكة في كل من نيودلهي، دكا، هانوي، كولمبو والقنصلية العامة في مومباي؛ الأمر الذي سيحفز مكاتب إرسال العمالة في هذه الدول للاهتمام بطلبات العمالة المنزلية النسائية التي تردها من المواطنين عبر شركات ومكاتب الاستقدام في المملكة، كون الاستجابة لهذه الطلبات تعد المسوغ الوحيد لاستمرار التعامل مع هذه المكاتب في إرسال العمالة الرجالية.
كشف وزير العمل والتنمية الاجتماعية المهندس أحمد الراجحي، أن استئناف استقدام العاملات المنزليات الإثيوبيات إلى المملكة سيكون خلال الشهر المقبل، براتب 1000 ريال، وبكلفة استقدام تترواح بين 4-7 آلاف ريال. ما هي مكاتب الإستقدام في الشرقية من كينيا وأثيوبيا ؟؟ - عمالة, خادمات, العمالة المنزلية, استقدام, عاملات. وأوضح الراجحي، وفقا لـ"المدينة"، أن وزارة العمل والتنمية الاجتماعية اتفقت مع نظيرتها الإثيوبية على استئناف استقدام العاملات المنزليات الإثيوبيات، وفتح السوق أمام شركات ومكاتب الاستقدام المعتمدة، مع إمكانية تأجير العاملات، حسب العرض والطب وتنافس مكاتب القطاع الخاص. وتقضي الاتفاقية الموقعة بين الطرفين بإرسال العمالة المنزلية إلى المملكة عبر برنامج "مساند"، وذلك للتأكد من أن العمالة مستقدمة عبر مكاتب معتمدة مصرح لها من قبل وزارتي العمل في البلدين، وألا يسمح باستقدام العمالة إلا بعد التأكد من حصولها على شهادة تدريب بمدة لا تقل عن 30 يوماً. بدوره توقع رئيس لجنة الاستقدام بغرفة الشرقية حسن المطيري، أن تستحوذ العمالة المنزلية الإثيوبية على 50% من سوق العمالة المنزلية بالمملكة، كون أن الاتفاقية تتيح تأجير العمالة، وكون العمالة الإثيوبية هي الأقل سعراً، بالإضافة إلى أنها تتحمل ضغوط العمل، مشيراً إلى أنه يتوقع وصول نحو 10 آلاف عاملة إثيوبية قبل حلول شهر رمضان.
سبق- الرياض: أصدرت وزارة العمل جملةً من القرارات بهدف تحسين أداء سوق العمالة المنزلية والاستقدام؛ شملت رفع غرامة تأخير وصول العاملة المنزلية إلى 100 ريال عن كل يوم، وإلغاء العقد بعد مرور شهر وحددت شهران حداً أعلى لمدة استقدام العمالة المنزلية. وقالت الوزارة: 25% فقط قيمة الدفعة الأولى لعقود استقدام العمالة المنزلية كافة، وهناك إلزام لشركات الاستقدام بنسبة (20%) عمالة منزلية من إجمالي تأشيراتها السنوية. وقرّرت الوزارة إيقاف التأشيرات العامة عن شركات الاستقدام التي لا تمارس نشاط استقدام العمالة المنزلية، وأبانت أن 7 آلاف ريال أعلى سقف لتكاليف الاستقدام من بنجلاديش والنيجر. وأضافت: نمنع شركات ومكاتب الاستقدام من تحصيل كامل تكاليف الاستقدام قبل إنهاء إجراءاته، وشهران حداً أعلى لمدة استقدام العمالة المنزلية. افضل مكتب خدم الكويت لاسقدام العمالة 2022. وتابعت الوزارة: بالتعاون مع وزارة الخارجية، تُلزم مكاتب إرسال العمالة بـ 25% عمالة منزلية نسائية. وتفصيلاً فقد أصدرتْ وزارة العمل اليوم جملةً من القرارات والتنظيمات لتحسين وتطوير سوق العمالة المنزلية شملت ضبط تكاليف ومدد الاستقدام وتنظيم المبالغ المالية التي يدفعها المواطن وتنشيط دور الشركات والمكاتب، وتحسين أداء السوق وتنويع الخيارات لزيادة التنافسية وتفعيل دور المكاتب الخارجية للحد من تأخر العمالة وتنفيذ الالتزامات التي نصت عليها الاتفاقيات الموقعة مع الدول.
خدمات السائقين، والطهاة، وصبي، ومزارع، وراعي أغنام، مندوب الفحص الطبي، اسم مكتب خدم الكويت:مكتب خدم خالد سعود سالم الرديني رقم الهاتف: 22612133 عنوانه:حولي – شارع ابن خلدون – مجمع ابن خلدون ( مجمع الذهب) خصائصه العمل بنظام الشهر او الشهرين او بالساعة. خدمات السائقين، والطهاة، وصبي، ومزارع، وراعي أغنام، عمالة مستقدمة من الفلبين والهند وغانا و أثيوبيا وإندونيسيا وسيلان و نيبال واريتريا وبنغلاديش. مكاتب الاستقدام المعتمدة في اثيوبيا الان. تعرف ايضا على: كيفية حجز موعد وزارة الخارجية الكويتية الشويخ مكتب خدم فلبينيات بالكويت توفر المكاتب فوق العمالة المستقدمة من دولة الفلبين كاحد الدول الاولى التي تستقدم الكويت العمالة منها، نظرا للتفاني والمثوقية التي تعرف بها هذه العمالة سواء من الرجال او النساء، وللحصول على خادمات وخدم من دلة الفلبين يكفي التواصل مع احد المكاتب التي تقدم هذه العمالة. قد يهمك ايضا ان تتعرف على: خطوات حجز موعد وزارة الخارجية الكويتية الشويخ يعد البحث عن مكتب خدم الكويت يتناسب مع متطلبات العميل امرا سهلا اذ ان هناك العديد من مكتب خدم بالكويت مسترجعات ممن توفر العديد من العمالة من مختلف دول استقدام العمالة المعروفة بتفانيها في العمل وتعدد اختصاصاتها، وقد اشرنا لكم من خلال مقالنا هذا الى اشهر مكاتب خدم الكويت.
وأوضحت الوزارة أنّه قد تم إقرار عدد من الإجراءات التي يتم التعامل بها مع أي شركة استقدام لا تلتزم بتحقيق النسب المقررة، حيث سيتم إيقاف منح أية تأشيرات جديدة لها، وإيقاف جميع التأشيرات الصادرة لها التي لم يتم استعمالها عدا تأشيرات العمالة المنزلية النسائية، إضافة إلى إيقاف تجديد رخص العمل الخاصة بعمالة الشركة الوافدين عموماً عدا رخص العمالة المخصصة لتقديم الخدمات العمالية المنزلية وكل ذلك في حال عدم التزامها بالنسبة المقررة لها لاستقدام العمالة المنزلية. وعن موعد بدء تطبيق هذه العقوبات أكدتْ وزارة العمل بأنها ستكون سارية ابتداءً من الأول من شوال من العام الحالي.
وأشاروا إلى أن تلك الاشتراطات تسهم في ضبط الاستقدام من إثيوبيا والتأكد من مؤهلات العاملة وسلامة سجلاتها الأمنية والصحية، إضافة إلى ضمان عدم وصول العاملات صاحبات السوابق الأمنية والجنائية. وأكد يحيى آل مقبول رئيس لجنة الاستقدام بغرفة جدة، وجود عدة ضوابط واشتراطات لاستقدام العاملات المنزليات من إثيوبيا والتي تتمثل في إلزام العاملة بالكشف الطبي والنفسي بالمستشفيات المعتمدة لدى السفارة السعودية في أثيوبيا، وحصولها على الشهادات الطبية والأمنية، وخلو سجلها الأمني من أي قضايا جنائية، إضافة إلى تدريب العاملة بالمعاهد والمراكز المعتمدة لمدة لا تقل عن 30 يوما، ويفضل أن تكون ذات خبرة في الأعمال المنزلية، إضافة إلى أن لا يقل عمر العاملة عن 23 سنة. وقال جمال الزهراني رئيس لجنة الاستقدام بغرفة الطائف: إن الضوابط تتضمن إلزام المكاتب السعودية بقيمة التعاقدات مع نظيرتها الإثيوبية والتي تبلغ 900 دولار، إضافة إلى التعاقد بين الطرفين عن طريق العقد الموحد من خلال برنامج «مساند»، والاستقدام من خلال المكاتب والشركات المعتمدة، مشيرا إلى أن تلك الضوابط تسهم في ضبط الاستقدام من إثيوبيا والتأكد من مؤهلات العاملة وسلامة سجلاتها الأمنية والصحية، إضافة إلى ضمان عدم وصول العاملات صاحبات السوابق الأمنية والجنائية.
إعلان من هيئة السوق المالية عن نشر مشروع تعديل لائحة حوكمة الشركات لاستطلاع مرئيات العموم انطلاقاً من أهداف الهيئة الاستراتيجية في تنظيم السوق المالية وتطويرها، وبناءً على نظام السوق المالية الصادر بالمرسوم الملكي رقم (م/30) وتاريخ 2/6/1424هـ، ونظام الشركات الصادر بالمرسوم الملكي رقم (م/3) وتاريخ 28/01/1437هـ، أصدر مجلس الهيئة قراره المتضمن نشر مشروع تعديل لائحة حوكمة الشركات، لاستطلاع مرئيات العموم حياله لمدة ثلاثين يوماً تقويمياً، تنتهي بتاريخ 26/7/1442هـ الموافق 10/3/2021م. وتهدف التعديلات المقترحة في المشروع إلى تعزيز الرقابة الداخلية لدى الشركات المساهمة المدرجة في السوق المالية، وتطوير الأحكام المنظمة لعوارض استقلال أعضاء مجلس الإدارة بما يتوافق مع أفضل الممارسات والمعايير الدولية في هذا الشأن. وتتمثل أبز العناصر الرئيسية للمشروع في الآتي: أ) تحويل المواد الآتية من لائحة حوكمة الشركات المتعلقة بأعمال المراجعة الداخلية من كونها مواد استرشادية إلى مواد إلزامية بهدف تعزيز الرقابة الداخلية لدى الشركات المساهمة المدرجة في السوق المالية: المادة السادسة والسبعين المتعلقة بتكوين وحدة أو إدارة المراجعة الداخلية.
يسعى مجلس الهيئة إلى تطبيق أفضل ممارسات الحوكمة في أدائه لمهامه التنظيمية والإشرافية، وذلك بالتركيز على المهام الحساسة غير الروتينية والتوسع في التواصل والمشاركة الفاعلة مع الأطراف ذات العلاقة. سيحقق التطبيق الأمثل لنموذج حوكمة المجلس الأهداف التالية: تخفيف الاعمال الروتينية للمجلس المتعلقة بالإدارات المختلفة والحد منها. تفويض أكبر للقرارات الروتينية وغير المعقدة للإدارة و/أو إتباع عمليات المسار السريع. لتركيز بشكل أكبر على مهام الهيئة ذات الحساسية والاهمية العالية كالتعرف على والتعامل مع المخاطر الداخلية والخارجية ووضع السياسات وتحديد وتطوير الاستراتيجيات. القيام بمهمة الاشراف العام على نشاطات الهيئة ومتابعة الاداء. لائحة المراجعة الداخلية هيئة سوق المال. مشاركة أوسع في الشؤون/ المهام الدولية، مثل: لجان/ مؤتمرات المنظمة الدولية لهيئات الأوراق المالية (IOSCO). زيادة التواصل مع الأطراف المحلية ذات العلاقة.
ويجب أن يتمتع المراجع بالاستقلالية الكاملة وأن يحافظ على استقلاله في جميع الأمور المتعلقة بالمراجعة، بأن يبدي رأيه السديد دون تحيز لأي إدارة من إدارات الجهاز الحكومي. * أستاذ المحاسبة بجامعة جدة
المادة الثامنة عشرة: يجب على مدير الوحدة وموظفيها الالتزام بالحياد وتفادي تضاري المصالح والالتزام كذلك بالإفصاح عما يؤثر أو يضعف موضوعية أداء عملهم والامتناع عن مراجعة الأعمال التي تفقدهم استقلالهم عند مراجعتها. المادة التاسعة عشرة: يتلزم مدير الوحدة وموظفوها بالحفاظ على سرية المعلومات التي يحصلون عليها أثناء تأديتهم لواجباتهم ، وألا تستخدم تلك المعلومات لأي غرض شخصي أو في غير احتياجات العمل داخل الجهة أو خارجها. المادة العشرون: يجب على مدير الوحدة وموظفيها بذل العناية المهنية اللازمة عند مباشرة الاختصاصات المنوطة بهم بمقتضي هذه اللائحة مع مراعاة خطوات العمل الآتية: أ) التخطيط الدقيق والمناسب لجميع خطوات عمل المراجعة. اللائحة الموحدة لوحدات المراجعة الداخلية بالمملكة | وحدة المراجعة الداخلية. ب) توثيق إجراءات العمل والالتزام بها وحفظها ضمن أوراق العمل. ت) الحصول على قرينة الإثبات التي تدعم ما يتوصل إليه من نتائج.