تمّ تحديد عدد ساعات العمل في القطاع الخاص بشهر رمضان 1442 في المملكة العربيّة السعوديّة وفق نظام العمل الساري؛ حيث يعتني هذا النظام بذكر جميع التفاصيل التي تتعلّق بعدد ساعات دوام الموظّفين بالإضافة لى كافّة حقوقهم الأخرى مع الحرص على ذكر واجباتهم أيضًا لتنظيم قطاع العمل في المملكة. دوام شهر رمضان المبارك في السعودية 1442/2021 تختلف ساعات دوام مؤسّسات القطاع العامّ والقطاع الخاصّ في المملكة العربيّة السعوديّة بشكل كبير خلال شهر رمضان المبارك لعام 1442هـ الموافق 2021م، وذلك بسبب فريضة الصيام التي يتميّز بها هذا الشهر عن بقيّة أشهر السنة إضافة إلى اتّخاذ الحكومة السعوديّة العديد من الإجراءات الاحترازيّة التي تهدف إلى الحدّ من انتشار وباء كورونا بين المواطنين والمقيمين، وينبغي على الأفراد متابعة أيّة تغييرات تطرأ على ساعات دوام المؤسّسات بشكل مستمرّ قبل زيارتها. عدد ساعات العمل في القطاع الخاص بشهر رمضان 1442 نصّت المادّة الثامنة والتسعون من قانون العمل السعوديّ عى تخفيض عدد ساعات العمل الفعلية إلى ستّ 6:00 ساعات يوميّاً خلال شهر رمضان المبارك للمسلمين ، وذلك لمراعاة فريضة الصيام التي يؤدّيها المسلمون في هذا الشهر الفضيل، وينبغي على ميع مؤسّسات القطاع الخاصّ الالتزام بعدد الساعات المذكورة كي لا تعرّض نفسها إلى المساءلة القانونيّة.
هل يجوز زيادة ساعات العمل في القطاع الخاص 2022 أن عدد ساعات العمل من الواجب الزيادة فيها داخل القطاع الخاصّ لسنة 2022مولكن في الحالات التالية وفق ما ورد في النظام السعودي: تكشف المادّة التّاسعة والتّسعون من قانون العمل داخل السّعوديّة على اتاحة رفع عدد ساعات العمل إلى تسع ساعات لمعظم فئات العمّال أو بعض الصّناعات أو القطاعات التي لا يعمل فيها العامل بصورة مُستمرّة، ويتمّ تعيين فئات العمّال والصّناعات والقطاعات المذكورة من قبل وزير الموارد البشريّة في السّعوديّة. إن المادّة المائة من نظام العمل السّعوديّ التي نصت على جواز رفع عدد ساعات العمل عن ثماني ساعات خلال اليوم أو ثمانية وأربعين ساعة أثناء الأسبوع في الأماكن التي تقتضي دوامها أداء العمل بالاتفاق مع اقتضاء هذا للدّوام رفع على عدد السّاعات المعلن عنها، وهذا بشرط أن لا يرتفع عن محدود عدد ساعات العمل عن ثماني ساعات في اليوم أو ثماني وأربعين ساعة خلال الأسبوع عند احتساب محدود عدد ساعات دوام العامل فترة ثلاثة أسابيع أو أقلّ، وهذا بعد الحصول على موافقة الوزارة. ما هو الحد الأقصى لساعات العمل في السعودية 2022 كشفت المادّة الأولى بعد المائة من قانون العمل في المملكة على ضرورة تنظيم العمل ومدة الرّاحة خلال اليوم بحيث لا ترتفع عدد ساعات العمل المُستمرة للموظّف عن خمس ساعات ولكن، من الواجب أن لا تقلّ مدة الرّاحة عن نصف ساعة خلال المرّة الواحدة أثناء مجموع ساعات العمل، وهذا مع ضمان عدم استمرار العامل في المنشأة أكثر من اثنتي عشرة ساعة خلال اليوم الواحد.
تم تحديد ساعات العمل حسب قانون العمل السعودي حفظًا لحقوق المواطنين وسعيًا لمراعاة الظروف وخلق بيئة عملية منظمة قادرة على الانتاج. يجب على كل موظف أو موظفة في الشركات الخاصة أو العامة معرفة عدد ساعات العمل القانونية في السعودية 2021. عدد ساعات العمل حسب قانون العمل السعودي حسب ما أقرته وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في المملكة العربية السعودية، فإن هناك عدد ساعات محدد يجب على كل صاحب عمل خاص أو عام أن يلتزم به وما دون ذلك يتم احتسابه ساعات عمل اضافية. تبلغ عدد ساعات العمل الطبيعية 48 ساعة أسبوعًيًا أو 8 ساعات يوميًا. أما من ناحية عدد ساعات العمل في رمضان ، فيتم تخفيض عدد الساعات إلى 36 ساعة اسبوعيًا ليكون 6 ساعات يوميًا. كما ويجدر الإشارة أن يوم الجمعة في كافة الأشهر يعتبر اجازة قانونية. كيف نظم قانون العمل وقت العمل؟ لا يعمل العامل السعودي أكثر من 5 ساعات متتابعة يوميًا دون فترة متخصصة للراحة، الطعام والصلاة. كما ويجدر الإشارة إلى أن أوقات الراحة يجب ألا تقل عن 30 دقيقة بالمرة الواحدة تزامنًا مع كل ساعات العمل في اليوم الواحد. يجب ألا يقضي العامل أكثر من 12 ساعة يوميًا. يعتبر هذا النظام ومن وجهة نظر وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية نظامًا مرنًا يساعد العاملين والعاملات على تقديم انتاجية أفضل وزيادة الدخل المادي لديهم.
أيضًا التشديد بأن هذا القانون ينطبق على كافة عاملين بالمملكة سواء مسلمين أو عمالة أجنبية غير مسلمة. كذلك في حال تطلب العمل المكوث مدة زمنية أطول من 6 ساعات يعتبر هذا عمل إضافي بمقابل مادي يقدر بزيادة مالية تبلغ 25% عن كل ساعة من راتب الدوام الأساسي. في النهاية في حال استدعى العمل القيام به ليلًا يعد حساب الوقت من العمل الإضافي بزيادة تقدر 50% من راتب الدوام الأساسي. في الختام في حال اعتراض أي مؤسسة أو هيئة في القطاعين على هذا القرار يتم الإبلاغ عنها على الفور وتحملها العواقب القانونية لمخالفة القرار.
وأؤكد أن الانتخابات ستتم تحت إشراف قضائى على مستوى الجمهورية، ويقتصر دورنا على التنظيم فقط، وتسهيل الإجراءات التى نص عليها القانون. دراسة القانون كم سنه ضاعت. وبالنسبة لعملية تنظيم الانتخابات، أعلنا عن الحاجة إلى موظفين من العاملين فى الجهاز الإدارى للدولة والقطاع العام وقطاع الأعمال العام، لعضوية اللجان الفرعية المشرفة على عملية انتخابات المنظمات النقابية العمالية، وذلك نظير مكافأة مالية عن يوم عمل فعلى للمشاركة، كما شكلنا غرفة عمليات، تعمل على مدار الساعة، لمواجهة وتذليل أية عقبات قبل حدوثها، ونتابع اللجان المشكلة بالمحافظات متابعة يومية للاطمئنان على تجهيز المقرات الانتخابية بشكل كامل من أجل استقبال المرشحين. ■ ماذا عن ملف تدريب العمالة واستحداث مهن لمواكبة سوق العمل؟ - نستهدف هذا العام تنفيذ ٣٥٠ دورة تدريبية فى مراكز التدريب المهنى الثابتة على برنامج التدريب التحويلى والتنشئة المهنية، وذلك للشباب من سن ١٨ وحتى ٤٥ سنة، بواقع ٥٢٥٠ متدربًا على ٤٩ مهنة مختلفة، كما نستهدف تدريب ٤٠٠٠ متدرب على برنامج التدرج المهنى فى المنشآت الصناعية للأطفال، من سن ١٤ وحتى ١٨ سنة. ومن المستهدف تنفيذ ٧٨٠ دورة فى وحدات التدريب المتنقلة، لتدريب عدد ٧٨٠٠ متدرب على مهن التفصيل والخياطة والسباكة الصحية والكهرباء.
واضاف: "حين يصبح لدينا دولة قوية تضمن الحدود وصمود اللبناني بارضه يتمّ وضع استراتيجية دفاعية وعلينا ان نتحلى بالواقعية السياسية فهناك وضع اقليمي شائك متداخل وعلينا ان نهدأ". واعتبر انه:اليوم هناك اولويات تفوق مسألة السلاح ومنها الوضع المعيشي والوضع الداخلي المأزوم حيث يجب احياء المؤسسات وتطبيق الدستور وتعزيز قدرات الجيش اللبناني ولاحقا يتمّ فتح مواضيع اخرى ضمن حوار وطني بناء ". وتابع: "حين يكون هناك دولة قوية ويزول الاحتلال من ارضنا نناقش مسألة السلاح.. والسلاح ليس فقط بيد الثنائي الشيعي بل هناك احزاب اخرى تحمل السلاح للمقاومة ولها شهداء في الارض منها "نجم" و"الطليعة" وغيرها من الاحزاب". من ناحية اخرى اعتبر ان "لعبة الدولار لعبة سياسية لتأزيم البلد اكثر بهدف المزيد من الارباك وسعر الصرف يتأرجح وفق اجندات خاصة ". ودعا وهبي لمؤتمر وطني اقتصادي يتحمل فيه الجميع مسؤوليته، قائلا: "على الدولة ان تتحمل مسؤوليتها ايضا ولا تبقى متفرجة". دراسة القانون كم سنه حلوه. وقال: "يجب ان ندفع الاحزاب وجمهور الاحزاب لاعادة النظر الى ما آلت اليه الامور وارساء تغييرات في احزابهم ونقدا ذاتيا". واعتبر ان "اسطوانة "السفارات" باتت ممجوجة ومستهلكة ولا تعنينا لا من قريب ولا من بعيد فالناس تعرفنا وتعرف من نحن وانا ابن النبطية "نبطية الرجال".
نستهدف خفض معدل البطالة بـ1. 5% سنويًا.. وتنفيذ 350 دورة فى مراكز التدريب المهنى 90% من القطاع الخاص يطبق الحد الأدنى للأجور.. و20 ألف عامل يشاركون فى موسم الحج لدينا خطة واضحة للمشاركة فى إعادة إعمار ليبيا عن طريق العمالة المصرية قال محمد سعفان، وزير القوى العاملة، إن الانتخابات العمالية، المقررة فى مايو المقبل، ستجرى تحت إشراف قضائى كامل، مع اقتصار دور الوزارة على التنظيم وتسهيل الإجراءات، لخدمة أعضاء الجمعيات العمومية لهذه المنظمات النقابية، مشيرًا إلى أنه تم، حتى الآن، حصر نحو ٩٠ ألفًا و٤٦١ عاملًا غير منتظم بالمشروعات القومية، تمهيدًا لتقديم جميع الخدمات لهم. وأوضح وزير القوى العاملة، خلال حواره مع «الدستور»، أن وزارة القوى العاملة تستهدف تسفير نحو ٢٠ ألفًا من السائقين والعمال؛ للعمل خلال موسم الحج لخدمة زوار بيت الله الحرام، مشيرًا إلى اهتمام الوزارة بخفض معدلات البطالة بنسبة ١. دراسة علمية لمرصد مناهضة العنف ضد المرأة: العنف الجسدي اكثر أشكال العنف المسلط على النساء من قبل الأزواج. ٥٪ سنويًا، مع توفير فرص عمل للمصريين بالخارج، خاصة فى ليبيا، بعد إطلاق منظومة الربط الإلكترونى بين البلدين. ■ بداية.. تعمل وزارة القوى العاملة على حصر العمالة غير المنتظمة بالمشروعات القومية.. فما الخدمات التى ستقدم لهذه العمالة؟ - حصرنا، حتى الآن، نحو ٩٠ ألفًا و٤٦١ عاملًا غير منتظم، وبدأنا بمدينة العلمين الجديدة، وأسفر الحصر عن عدد ٢٢٣٦٩ عاملًا، ثم العاملين بمحطة معالجة مياه بحر البقر فى بورسعيد، وتم حصر ٤٠١٤ عاملًا، وجار العمل، حاليًا، بالعاصمة الإدارية الجديدة، التى حصرنا عدد العاملين بها حتى الآن ٥٠٣٠٧ عمال.
وتوصل المجلس، مؤخرًا، إلى نموذج موحد لتسجيل طلبات الاستثناءات سيتم طرحه فى الأسبوع المقبل على الموقع الإلكترونى الخاص بكل من المجلس القومى للأجور، ووزارة القوى العاملة، للمنشآت التى تعرضت لأوضاع اقتصادية لا تسمح لها بتطبيق قرار الحد الأدنى للأجور للعاملين بها، حتى يمكن بحث حالتها، وفق القوائم المالية والمستندات الدالة على وضعها الاقتصادى والرد عليها. دراسة القانون كم سنه حبك. وحتى الآن، تم تلقى ٣٠٢٨ طلب استثناء، فى حين انتهت مديريات القوى العاملة من فحص ١١٥٩ منشأة من إجمالى الطلبات، وسيتم إعلام المنشآت بنتيجة الفحص، سواء بقبول الاستثناء أو الرفض، ولن يتم قبول أى طلب استثناء من أى منشأة إلا بعد استيفاء المستندات الدالة على أحقية المنشأة فى ذلك، وأؤكد أن هناك بالفعل أكثر من ٩٠٪ من منشآت القطاع الخاص تطبق الحد الأدنى للأجور، وتتبقى المشكلة مع ١٠٪ فقط. ■ كيف استعدت الوزارة للانتخابات النقابية المقبلة؟ - حددنا يوم الـ٨ من مايو المقبل لفتح باب الترشح للدورة النقابية العمالية الجديدة ٢٠٢٢/٢٠٢٦، والتى ستتم على مرحلتين، تضم المرحلة الأولى ١٥ تصنيفًا نقابيًا، والثانية ١٤ تصنيفًا نقابيًا. وتستعد ٢١٨٢ لجنة نقابية لخوض هذه الانتخابات على مستوى الجمهورية، بعدما حدّثت هذه المنظمات النقابية بياناتها، وسجلتها على الموقع الإلكترونى الذى أنشأته الوزارة لذلك، ويبلغ عدد أعضاء الجمعيات العمومية لهذه المنظمات النقابية ٤ ملايين و١٣٢١ عاملًا.
٥٪ سنويا، إذ وصل حاليًا إلى ٧. ٤٪ من قوة العمل خلال ٢٠٢١، ونتعاون مع أصحاب الأعمال والمستثمرين لزيادة فرص العمل المعروضة، فضلًا عن توفير فرص عمل من خلال ملتقيات التوظيف، وأيضًا توفير فرص عمل بالخارج، مثلما نوفر حاليًا فرصًا فى دولة ليبيا بعد إطلاق منظومة الربط الإلكترونى بين البلدين، بالإضافة إلى توفير فرص تدريبية مناسبة لقدرات متحدى الإعاقة وتأهيلهم؛ للحصول على فرص عمل ملائمة لهم. وتهدف «القوى العاملة»، خلال هذا العام، إلى استكمال ربط مكاتب التشغيل التابعة لها إلكترونيًا بقواعد بيانات مراكز التدريب الموجودة بدائرة عمل المكتب، لتسهيل عملية الإرشاد والتوجيه الوظيفى لخريجى الدورات التدريبية، وكذلك بقواعد بيانات الشركات التى تقع فى دائرة عملها. متى ليلة القدر 2022 في الكويت وموعد تحري ليلة القدر - تريند الساعة. ■ إلى أين وصلت خطة المشاركة فى إعادة إعمار ليبيا والدول المجاورة؟ - وزارة القوى العاملة لها خطة واضحة ومحددة للمشاركة الفاعلة فى إعادة الإعمار، وتنقسم تلك الخطة إلى محورين، الأول منهما مشاركة العمالة المصرية من خلال شركات ليبية، وتم التنسيق بين الوزارتين المصرية والليبية على آلية وكيفية تلبية احتياجات الجانب الليبى من العمالة الفنية الماهرة فى جميع التخصصات، وذلك من خلال منظومة إلكترونية تحت مظلة الوزارتين، بما يضمن شرعية انتقال العمالة المطلوبة بالجودة المطلوبة والظروف المعيشية الملائمة، وذلك بما يضمن حقوق البلدين.
ورأى ان "التغيير لا يأتي بكبسة زر والانتخابات محطة وواجب وحق". وردا على سؤال قال: "اؤيد اللامركزية الادارية الموسعة واللامركزية المالية تحتاج الى دراسة ". وتوجه للناس قائلا: "تشجعوا ولا تخافوا وان لم تشاركوا او صوّتم بورقة بيضاء تمددون لاربعة سنوات اخرى للوضع القائم".